مطالب ویژه

<< >>

حقوق عادلانه حق مسلم ماست!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از مدتها بدقولی مسوولین و کنار گذاشتن نماینده کارگران نفت در شورای عالی کار ، امروز ۶ آذر با فراخوان داده شده توسط نمایندگان

گرانی تا به کجا!!؟؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، گران شدن ۳۸ درصدی برق بدون آنکه به مردم خبر داده شود، اولین گرانی ششماهه دوم سال نیست. حسین صمصامی عضو کمیسیون اقتصادی مجلس با

خشونت علیه زنان باید متوقف شود!

۵ آذر روز جهانی مبارزه با خشونت علیه زنان است و در همه جهان زنان در این روز از محدودیت ها و خشونت هایی که جامعه به آنان روا می

یکشنبه های اعتراض!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراض ۴ آذرماه بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اهواز، کرمانشاه، شوش، رشت، تهران و بازنشستگان فولاد در اصفهان برگزار شد. در اصفهان بازنشستگان

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا

هشدارِ حذف برخی نمایندگان کارگری از شورایعالی کار/ به دنبالِ یک‌دست‌سازیِ شورا هستید؟ کد خبر : ۱۵۵۷۶۵ به گزارش خبرنگار ایلنا، هفته‌ی گذشته، اولین جلسه‌ی شورایعالی کار در دوره‌ی وزارت

مهدی توکلی را آزاد کنید!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مهدی توکلی از متخصصین رنگ و عایق پروژه های نفت و گاز و از فعالین سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران در عسلویه، ٢٠ روز است دستگیر و در زندان شهرکرد زندانی است. این کارگر سختکوش که در کمپین های ٩٩ و ١٤٠٠ و ١٤.١ جزو کارگران فعال بوده و به همین دلیل کارفرمایان با همدستی خود او را در لیست سیاه قرار داده و دیگر به کار نگرفتند تا مجبور شود در خارج از عسلویه کار کند. بیکار کردن عمدی یکی از متخصصین جوان رنگ و عایق که ضربه روحی و مالی شدیدی خورده است او را از پیکار در راه حقوق زحمتکشان باز نداشته است.

متاسفانه با زدن اتهامات غیر واقعی و سنگین به او تلاش دارند این جوان کارگر پرشور را سالها در زندان نگه دارند.
…بیشتر

یکشنبه های اعتراض برای همه!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز اول بهمن در شهرهای تهران، قائمشهر، اصفهان، شوش، اهواز و دامغان بازنشستگان به میدان آمده و تمامی شعارها علیه مصوبات لایحه هفتم توسعه و گرانی های روز افزون و معیشت بسیار حقیرانه و تهی کردن درمان رایگان در مراکز سازمان تامین اجتماعی بود. خوشبختانه دیگر گروههای مطالبه گر هم چون از ظرفیت روزهای یکشنبه های اعتراض باخبرند، تجمعات خود را در این روز برگزار می کنند.

در شهر شوش ١٠٠ بازنشسته در مقابل فرمانداری تجمع کردند و آقایان حیدری و نیکوفرد برای بازنشستگان از خواسته های بر حق خود گفتند. و به فرماندار گفتند:«بدانید که ظلم پایدار نیست و شما باید مطالبات ما را به گوش مسوولین برسانید.»

در اهواز ١٥٠ بازنشسته ضمن راهپیمایی در مسیر همیشگی شعارهایی چون:«ما دیگه رای نمی دیم/ همش دروغ شنیدیم» دادند.

در دامغان برای نخستین بار چند بازنشسته در مقابل درب اداره کل تامین اجتماعی تجمع کردند و در دست نوشته های خود خواستار درمان رایگان صفر تا صد و برچیده شدن بیمه های دروغین تکمیلی شدند. …بیشتر

نفتگران غیور، همچنان در خروش!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با تصمیمی که از روی خرد جمعی گرفته شده بود، امروز شنبه ٣٠ دیماه کارگران ارکان ثالث نفت(اداری، پشتیبانی، خدماتی، شرکت های پیمانکاری، مجتمع پارس جنوبی) به ویژه کارگران پالایشگاههای اول، سوم، پنجم، ششم، هفتم، هشتم، نهم، دهم و دوازدهم پارس جنوبی از ساعت ٧ صبح با خودداری از رفتن به سرکار، تجمعات هفتگی خود را سازماندهی کردند. خواسته های این کارگران:«حذف شرکت های پیمانکاری، اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل، بهره مندی از نفت-گاز کارت، بن کارت و اعمال مرخصی ١٤ روز کار ١٤ روز مرخصی برای کارگران پشتیبانی» هستند. کارگران می گویند تا موفقیت نهایی تعداد روزهای اعتراضی را افزایش خواهند داد. هرچند تلاش های اتحاد شکنانه مدیران کاسه لیس و حراست پالایشگاهها برای تفرقه افکنی و متفرق کردن کارگران با شکست روبرو شد اما سندیکا به کارگران توصیه می کند مواظب افراد تفرقه انگیز و خبرچین باشند و تصمیمات خود را با اکثریت آرا بگیرند.

همچنین امروز ٣٠٠ نفر از کارکنان قراردادی در اهواز در اعتراض به:« اجرا نشدن مصوبه قانونی شورای اداری و استخدامی صنعت نفت مصوب دیماه ١٤٠٠، اصلاح فرمول محاسبه پاداش بهره وری مشابه کارکنان مدت معین و اصلاح فرمول اضافه کاری بر اساس تبصره یک ماده ٣٦ قانون کار» تجمع کردند. …بیشتر

حوادث کار همچنان در ذوب آهن پیشتاز است!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در آذر ماه رضا براتی از کارگران مدیریت تولیدات کک و مواد شیمیایی، دچار حادثه شد و تحت عمل جراحی قرار گرفت.

آمار حوادث کاری در ذوب آهن رو به فزونی است و مدیریت ایمنی نه تنها در این موارد اطلاع رسانی و یا حتا تجربه اندوزی را به دیگر کارگران منتقل نمی کند بلکه با دیدارهای تبلیغاتی تلاش دارد این حوادث را ماست مالی کند.

یکی از خواسته های کارگران که قبلن هم از طریق سندیکا اطلاع رسانی شده بود درس آموزی از این حوادث و انتقال تجربه عزیزان حادثه دیده به کارگران قسمت هایی که خود شاغل بودند، است. که متاسفانه با بی اعتنایی مدیران روبرو گشته است.

آیا تنها با انتقال فرد حادثه دیده پس از بهبودی به بخش اداری یا بخش های دیگر می توان از این حوادث جلوگیری کرد؟

فوق مدیریت در ایران خودرو!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در بازدید معاون وزیر صنعت از ایران خودرو ایشان گفتند:« عملکرد مدیریتی ایران خودرو در شرایط تحریم مقبول است» او در نشست با مدیرعامل ایران خودرو گفت:«از تلاش مدیرعامل ایران خودرو و افزایش تیراژ خودرو قدردانی می کنم»

البته زمانی این حرفها می تواند قابل قبول باشد که مدیری با لیاقت تر از مدیر ایران خودرو تعریف کرده باشد. وضعیت اسف بار کنونی صنعت نشان از لیاقت معاون وزیر صنعت و وزیر صنعت می باشد.

در مورد ایران خودرو، مردم عملکرد کل مدیریت های قبلی و فعلی را با ماشین های معیوب تولیدی می سنجند و اینگونه نان قرض دادن ها در میان مردم پشیزی ارزش ندارد.

برای سنجش عملکرد مدیریت کل ایران خودرو همین بس که کارگران مونتاژ یک تارا شیفت A سایز کفش هایشان ٥٠ است و این سایز در انبارهای ایران خودرو وجود ندارد و اگر از بیرون بخواهند تهیه کنند هزینه خریدش بسیار سنگین است. این مدیریت کیلویی پس از سالها هنوز نمی تواند کفش کار به سایز و تعداد کافی برای کارکنانش تهیه کند.

مرا هم دستگیر کنید، منهم مجرم هستم!

با دستگیری مصطفی زمانی، کارگر جوشکار پروژه های نفت و گاز که در آخرین وضعیت شغلی در پالایشگاه آبادان به طور رسمی مشغول کار شده بود این سوال برای همه کارگران پیش آمده است که مصطفی زمانی مگر چه کرده و یا چه می خواسته که باید با ترفند پیمانکار اصفهانی گولش زد و به پالایشگاه اصفهان کشاند و دستگیرش کرد و به محل نامعلومی برد؟

آیا مخالفت با شیوه کثیف دلالی نیروی انسانی که نام پیمانکاری گرفته است و لایحه مخالفت با آن در مجلس مطرح می باشد مستوجب دستگیری است؟ آیا تقاضای اینکه کارگران نفت چه پیمانی، قراردادی، ارکان ثالث، قرارداد معین، پروژه ای باید مطابق استانداردهای شرکت نفت با آنان رفتار شود حرف گزاف و خلاف قانون است؟ چرا باید یک کارگر پروژه ای نفت روزانه ١٠ الی ١٢ ساعت کار کند حتا در روز جمعه آنهم در گرمای جنوب و فقط ٦ روز به مرخصی برود ولی کارگر دیگر شاغل در نفت و گاز ١٤ روز کار و ١٤ روز در مرخصی باشد؟ کارگران پروژه ای حقوقش ٣ ماه به ٣ ماه عقب بیفتد و گاه پیمانکارش غیب شود و یا در بهترین حالت در زمان تسویه حساب حقوق های توافقی را نصفه و نیمه پرداخت کند و اگر کارگر اعتراض کرد او را به عنوان اغتشاشگر اطلاق و پرونده سازی و در لیست سیاه قرار داد؟ بیمه اش، کارگر ساده رد شود و بازرسین بیمه نپرسند مگر در این پروژه به این عظمت یک کارگر فنی وجود ندارد و رشوه خود را گرفته و آینده کارگر را تباه کنند؟ …بیشتر

آفرین به مسوولین نفت!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با روی کار آمدن دولت فعلی بی قانونی و زیر پا نهادن قانون به امری عادی در وزارت خانه ها تبدیل شده است و اگر قرار به عملیاتی شدن برنامه هفتم توسعه باشد خانه خرابی زحمتکشان بیشتر خواهد شد. به نامه زیر توجه کنید تا به عمق آنچه بعد از این روندش سریع تر هم خواهد شد پی ببرید:

«ما ۴٣ نفر از بازنشستگان پتروشیمی خراسان هستیم که الان سه ماهه که تمام رفاهیات و حق عایله مندی و اولاد و کمک معیشت و…. را صندوق بازنشستگی نفت قطع کرده است

میگن شما رفتید از شرکت به اداره کار شکایت کردید کارفرما رفاهیات شما را قطع کرده ما هم قطع کردیم.

و هر کجا که فکرشو بکنید رفتیم، دریغ از جواب و مجبور به شکایت از صندوق بازنشستگی نفت شدیم. …بیشتر

لایحه ضد کارگری هفتم توسعه!

در لایحه پیشنهادی ضد توسعه دولت ملا ابرام رئیسی به مجلس اختگان پخمه بعد از ۶۷ سال، سهم بیمه کارگر از ٧ درصد شد ٨ درصد و سهم دولت از ٣ درصد شد ٢ درصد. اما موضوع به همین جا تمام نمی شود بازنشسته کارگری هم مشمول مالیات شد و سن بازنشسته از ٦٠ سال به ٦٥ سال افزایش یافت.

با وجودی که میدانیم اولین قانون کار ایران در ۱۳۲۵ توسط مجلس شورای ملی تصویب شد و تصویب این قانون در نتیجه مبارزات پیگیر ۳ اتحادیه کارگری در ایران بود که «شورای متحده مرکزی اتحادیه‌های کارگران و زحمتکشان ایران» را تاسیس کرده بودند. دولت لایحه قانون کار را در سال ۱۳۲۳ تصویب و به مجلس فرستاد اما مجلس ٢ سال بعد حاضر به بررسی آن شد. شرکت نفت انگلیس حاضر به پذیرش این قانون نشد و در پی آن با اعتصاب کارگران در بخش‌های مختلف صنعت نفت درگیریهای گسترده ای میان کارگران و پلیس رویداد.

در سال ۱۳۳۷ دولت منوچهر اقبال که خود یک پزشک متخصص عفونی بود با مشاوره سازمان بین‌المللی کار قانون کار جدید را تصویب و به مجلس فرستاد. این قانون در ۲۶ اسفند ۱۳۳۷ تصویب و جایگزین قانون قبلی که با تلاش اتحادیه‌های کارگری تصویب شده بود کرد. …بیشتر

مصطفی زمانی را آزاد کنید!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مصطفی زمانی کارگر جوشکار پالایشگاه آبادان در تاریخ ٢٤ دیماه در محل زندگیش، اصفهان دستگیر و به نقطه نامعلومی برده شد. او در زمان دستگیری بیکار بوده و توسط پیمانکار به محل پالایشگاه اصفهان فراخوانده شده و توسط لباس شخصی ها دستگیر گردیده است.

مصطفی زمانی در کمپین دوم سال ١٤٠٠ در شهریور ماه به اتفاق ٥٠ نماینده دیگر که برای مذاکره با مسوولین شرکت نفت به تهران و مقابل مجلس آمده بود با همکاری مازیار گیلانی نژاد، نماینده ٢٠٠٠ کارگر پروژه ای، به شرکت نفت رفته و در شرکت نفت با آقای صدرایی از مسوولین آن هنگام شرکت نفت به اتفاق ١٥ کارگر دیگر ملاقات و ضمن تشریح مصایب کارگران پروژه ای خواهان عقب نیفتادن حقوق ها، کوتاه شدن دست پیمانکاران از صنایع نفت، افزایش حقوق، رد شدن لیست بیمه طبق دریافتی کارگر، اصلاح شرایط رفاهی منطبق بر استانداردهای شرکت نفت بود.

پس از این دیدار مازیار گیلانی نژاد در روی پله های شرکت نفت گزارشی از مذاکرات انجام شده داد که مصطفی زمانی با لباس کار قرمز رنگ و ماسک مشکی در پشت سر ایشان در فیلم دیده می شود. …بیشتر

زنده باد اتحاد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٢٥ دیماه بازنشستگان مخابرات ١٨ شهر طبق معمول همه هفته برای مطالبات خود به خیابان آمدند. کرمانشاه، زنجان، اراک، تبریز، تهران، بندرعباس، اهواز، رشت، شیراز، خرم آباد، شهرکرد، اصفهان، همدان، ساری، سنندج، مریوان، بیجار، ارومیه شهرهای مطالبه گر بودند.

در تهران حدود ٢٠٠ نفر از بازنشستگان مخابرات در تجمعی مسالمت آمیز خواسته های خود را در راهپیمایی در محدوده شرکت مخابرات سردار جنگل تا خیابان مخبری به فاصله ی بیش از پانصد متری، بیان کردند. به فاصله هر دویست متری ایستاده و برای راهپیمایان سخنانی را که حاوی خواسته هایشان بود، بیان می‌کردند. شعارها:«یه اختلاس کم بشه/ مشکل ما حل میشه، سهامداران عمده/ حق ماها رو خورده، تا حق خود نگیریم/ از پا نمی نشینیم، دلاوران دیروز/ حق طلبان امروز، عدالتی ندیدیم/ فقط دروغ شنیدیم، رسانه ها کجایید/ به داد ما بیایید، مدیر بی لیاقت؟ استعفا، استعفا، از بس دروغ شنیدیم/ ما دیگه رای نمیدیم» …بیشتر