به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، غذای ذوب آهن بی کیفیت بوده و کارگران از تنوع غذایی ارایه شده رضایت نداشته خواهان افزایش تنوع غذایی ویژه رژیمی در سفارشات رستوران هستند.

کار پر از نگرانی و همراه با خطر و سخت و طاقت فرسا در ذوب آهن، اکثر کارگران را به بیماری های گوارشی مبتلا کرده و لذا آنان خواستار غذای رژیمی در لیست غذای رستوران هستند. متاسفانه مسوولین طب کار که باید برای این موضوعات به لحاظ آماری تحقیقاتی را انجام داده باشند تا متوجه گردند که چه میزان و به چه علت کارگران دچار بیماری گوارشی می شوند و برای آن چه تدبیری باید اندیشید، همچنان نظاره گرند و سکوت اختیار کرده اند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با بازنشسته شدن ٦٣ نفر فقط در ٢ ماه آبان و مهر در ایران خودرو، استخدامی برای جایگزینی این افراد دیده نمی شود و باید کارگران در حال کار، وظایف این کارگران بازنشسته را انجام دهند که برای انجام وظایف آنان مجبورند تن به اضافه کاری های طاقت فرسا بزنند.

مدیریت ایران خودرو برای کاهش نیافتن سود حداکثری خود و کار کشیدن حداکثری از نیروی کار موجود، سالهاست دست به استخدام نزده و تا توانسته مدیران بی خاصیت را برای در فشار گذاشتن کارگران استخدام می کند.

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، دور جدیدی از اعتصابات کارگران پتروشیمی های پارس جنوبی شروع شده که در اعتراض به بدقولی های کارفرمایان در رابطه با اجرا نشدن مقررات کمپین چه به لحاظ دستمزدها و چه به لحاظ مرخصی های وعده داده شده است.

امروز ١٠ آذر ١٤٠٠، کارگران پروژه ای پتروشیمی مبین پارس جنوبی از صبح دست به اعتصاب زدند. آنان خواهان رعایت قوانین کمپین ٢٠/١٠ هستند و خواستار برکناری مدیران دروغگو بوده و در شعارهای امروزشان بارها این موضوع را فریاد زدند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در روز ۵ آذر ۱۴۰۰ یکی از کارگران پیمانکار بندر صادراتی و خدماتی تمبک (از زیرمجموعه های شرکت عمران ساحل قرارگاه خاتم) دست به خودکشی زد و فوت کرد. سعید محمدی کارگر پیمانکاری خوشرو از پروژه بندر سیراف پارس بود. سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان به همه کارگران پروژه ای تسلیت می گوید.

حقوق های حقیرانه، کار سخت، گرمای هوا، نبود حمام های استاندارد و غذای مناسب، وجود مواد مخدر و از همه بدتر یاس و ناامیدی از مبارزه که بار گرانی را گران تر می کند همه موجب می شود تا کارگران به پوجی و ناامیدی برسند و چون سعید محمدی ها دست به خودکشی بزنند. این خودکشی ها قتلی است برنامه ریزی شده از سوی شرکت های پیمانکاری تا کارگران دست به اعتصاب و حق خواهی نزنند.

نفرین دوزخیان بر شما باد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، وزیرکار در مصاحبه ای با مجله آتشکار به شماره ١٣٠١ به تاریخ ١٥ آبان اعلام کرده است:« یک میلیون و ٨٥٠ هزار فرصت شغلی تا پایان ١٤٠١ اجرایی خواهیم کرد» و در ادامه گفته:« با برداشته شدن موانع بروکراتیک، بخش خصوصی توانایی ایجاد شغل را خواهد داشت» یعنی ماهانه ٦٢٥/١١٥ کارگر بیکار را به سرکار خواهند فرستادم.

فارغ از اینکه آیا وعده داده شده انجام شدنی است یانه، مهم موانع بوروکراتیک است که از نظر ایشان مانع اشتغالزایی است. ایشان در این مصاحبه نگفته اند که این موانع چیست و در کجای قوانین وجود دارد.

سوال اینجاست: آیا برداشتن ماده ٤١ قانون کار و حداقل دستمزد سالیانه از نظر ایشان جزو موانع بوروکراتیک است؟؟؟ آیا برداشتن محدودیت ٨ ساعت کار در روز، یا حذف بیمه اجباری و کلن تعطیل کردن سازمان تامین اجتماعی جزو این موانع است؟؟ آیا رابطه ای بین ایشان و آن ٣٨ نماینده ای که خواهان تغییر قانون کار به نفع کارفرمایان و برداشتن همه مواد حمایتی قانون کار از کارگران وجود دارد، می باشد؟ …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در روز ٦ آذر بازنشستگانی که نامه عزل بیات را به وزارت کار داده بودند پیگیر نامه ی با امضای ۲۱۰۰ نفر از کارگران و بازنشستگان در مخالفت با خصوصی سازی بانک رفاه کارگران شدند که آنها را به بخش حقوقی نزد آقای دکتر ملکی راهنمایی کردند. در گفتگو با ایشان، نامبرده از ارسال نامه خیلی استقبال کرد و گفت که:« این نامه موضع ما را در مقابل دولت که در یک مصوبه عمومی خواهان خصوصی سازی کلیه بانک ها شده است، تقویت کرد و باعث شد اجرای این مصوبه یک سال به تاخیر بیفتد» همچنین در دیدار با ایشان خواسته بازنشستگان مبنی بر اینکه هیأت مدیره شستا مستقیماً زیر نظر هیات مدیره سازمان باشد نه زیر نظر وزیر کار، که ایشان نیز استقبال کرد. باید طوماری با امضای کارگران و بازنشستگان در این خصوص تهیه و پیگیری کنیم! این پیروزی را باید تداوم بخشید و اجازه نداد تا اموالمان را بخش خصوصی و قمارخانه بورس به تاراج ببرد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٨ آذر ماه نزدیک به ۴۰۰ نفر از کارگران پتروشیمی آپادانا به پیمانکاری شریفی و باقرپور برای اجرایی شدن مقررات کمپین ٢٠/١٠ دست به اعتصاب زده و به خوابگاهها رفتند. کارگران اعلام کردند بدقولی مدیران و پیمانکاران این پتروشیمی در اجرای درست کمپین ٢٠/١٠ را دیگر تحمل نکرده و تا برقراری مقررات کمپین به سرکار برنخواهند گشت.

سندیکای کارگران خوزستان و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها ضمن حمایت از خواسته های این کارگران، از همه کارگران بیکار می خواهد به آگهی های کار در پتروشیمی آپادانا اعتنا نکرده و برادران خود را در این پتروشیمی یاری دهند.

هر نانی که به سر سفره هر کارگری برود نانی است که به سر سفره همه ما آمده است.

اتحاد تنها راه پیروزی است

زنده باد کمپین ٢٠/١٠

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، دروغگویی و فرار از مسوولیت ایران خودروی تبریز را تعطیل کرد. شرکت ایران خودرو تبریز با ارسال پیامکی به کارگران این شرکت اعلام کرد از روز شنبه ٦ آذر ماه تا اطلاع ثانوی کارخانه تعطیل است! این در حالی است که ٣ روز قبل مدیرعامل ایران خودرو تبریز به میان کارگران اعتصابی رفته قول داد کلیه مطالبات کارگران پرداخت می‌شود و دیگر دستمزدها عقب نخواهد افتاد و مزایایی که کارگران ایران خودرو تهران می گیرند تا آخر سال به آنها داده خواهد شد. طبقه بندی نیز از اول آذر اجرا خواهد و از اول سال ١٤٠٠ قابل محاسبه می باشد.

طی دو سال گذشته میزان حقوق دریافتی پرسنل تغییری نداشته و همچنین اختلاف حقوقی دریافتی بین مراکز تولیدی ایران‌خودرو در تهران و تبریز بسیار فاحش است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در روز ٧ آذر نامه عزل علی اصغر بیات رییس کانون عالی بازنشستگان به شماره ١٦٠٠٠٣ تحویل دبیرخانه حوزه وزارتی وزارت کار شد. این عزل از سوی ٥١٠ بازنشسته امضا شده است. متن نامه به شرح زیر است:

کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی

با سلام و احترام،

بدینوسیله اینجانبان امضا کنندگان زیر به دلیل عدم انجام موثر وظایف آقای علی اصغر بیات طی ١٨ سال متمادی خواهان برکناری ایشان از سمت ریاست آن کانون عالی هستیم. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با حضور مدیرعامل ایران خودرو تبریز در میان کارگران و گفتگو با آنان اعتصاب موقتن پایان یافت. او که در محل سالن تولید و مونتاژ با کارگران اعتصابی گفتگو می کرد قول داد کلیه مطالبات کارگران طبق برنامه‌ریزی‌های انجام شده تا پایان امسال پرداخت می‌شود. او قول داد دیگر دستمزدها عقب نخواهد افتاد و مزایایی که کارگران ایران خودرو تهران می گیرند تا آخر سال به آنها داده خواهد شد. طبقه بندی نیز از اول آذر اجرا خواهد و از اول سال ١٤٠٠ قابل محاسبه می باشد.