مطالب ویژه

<< >>

سکوت در مقابل گرانی ها !

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مایحتاج عمومی هر روز گران می شود و سکوت مسوولین در مقابل این گرانی ها تعجب آور است. تبلیغات شبکه های مجازی و روزنامه ها

خدمات تامین اجتماعی در خدمت ثروتمندان!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در بیمارستان های تحت مالکیت سازمان تامین اجتماعی ارایه خدمات VIP به اتباع کشورهای خارجی و ثروتمندان راه اندازی شده است. بیمارستان میلاد، بیمارستان غرضی

یکشنبه های اعتراض!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۳ آبان در شهرهای شوش، تهران، رشت، اهواز، بازنشستگان تامین اجتماعی در زیر باران و بازنشستگان فولاد در شهرهای اصفهان، کرمان، دامغان در خصوص

برای فرشید طهماسبی کار نکنیم!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکاری فرشید طهماسبی در پتروشیمی آپادانا حقوق کارگرانش را از مرداد تاکنون پرداخت نکرده است و متاسفانه این آدم بدحساب در پتروشیمی فراسکو در شرکت

گزارش مالی کانون های بازنشستگان تامین اجتماعی!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، جلسه مجمع عمومی کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در هتل انزلی از تاریخ ۹ آبان شروع و به مدت ۳ روز ادامه یافت‌ که میهمانان

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات در ذوب آهن

١- نوسازی و بازسازی و به روز شدن تجهیزات و ماشین آلات آتش نشانی ذوب آهن،آموزش های جدید برای آتش نشان ها چرا در دستور کار قرار نمی گیرد؟ همچنین لطفن به سختی کاری آتش نشان ها هم رسیدگی شود.

٢- بی ادبی های نگهبانان بیمارستان شهیدمطهری ازحد گذشته است. چرا مسوولین واکنش نشان نمی دهند؟

٣- نظافت و بهداشت در بخش های مختلف بیمارستان شهید مطهری مناسب نیست.

…بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ذوب آهن

در تاریخ 18 اسفندماه 95 گروهی ازکارگران بخش‌های مختلف مانند؛ کارگاه اصلی کوره بلند ٬کارگاه سرباره ٬کارگاه پالایش بنزول٬ کارگاه نورد و پالایش بنزول کارخانه ذوب آهن اصفهان در اعتراض به عدم دریافت عیدی و پاداش آخر سال در مقابل درب کارگاه چدن ریزی این واحد بزرگ صنعتی تجمع کردند.
این تجمع که بیشتر کارگران پیمانکاری ها را در بر می گرفت، باعث شوک عظیمی به مدیریت کارخانه بود که ذوب آهن را کارخانه ای آرام می دانستند.

…بیشتر

جنبش کارگری: گفتگو، نامه نگاری و…

در جامعه ما هستند افراد و شخصیت هایی که به انحای مختلف  دست به اعتراض می زنند . این اعتراضات در واقع در جامعه پر از تضاد سر باز ایستادن ندارد، و هر از گاهی از نقطه ای سر بر می آورد. از جمله همیشه معترضین، یکی هم جنبش کارگری است . دیده می شود که به انحای مختلف این جنبش خود را نشان می دهد. جنبش اضافه دستمزد از این موارد است، که در حال حاضر خود را به شکل های مختلف نشان می دهد، از جمله: گفت و گو، نامه نگاری، تحصن، اعتصاب، اعتراض، تظاهرات و … حال برای افزایش دستمزد از گفتگو شروع شده است. در این گفتگوها برای کارگران نماینده ایکه مورد اعتماد اداره کار و خانه کارگر است، به این گفتگوها دعوت می شوند.

…بیشتر

جشن مردمی چهارشنبه سوری شادباش!

در هر شرایطی که باشی، هر قوم ، نژاد، زبانی که داشته باشی، چهارشنبه آخرسال برایت به معنی جشنی است که می توان با مردم در آمیخت و چند لحظه ای به خاطر خانواده هایمان خوش باشیم.
چهارشنبه سوری به کارگران حقوق عقب افتاده، بیکار، حداقل دستمزد بگیر که شرمنده خانواده های خود هستند و امروز برایشان سخت خواهد گذشت، شادباش. چهارشنبه سوری به زنان سرپرست خانواده، پرستاران، آموزگاران، رانندگان، بازنشستگان، زنان خانه دار، کودکان کار، کارتن خواب ها، کارگران جنسی، که به سختی روزگار می گذرانند شادباش.
 چهارشنبه سوری بر کوشندگان زندانی اعم از زنان، کارگران، بهبودخواهان کشور شادباش!
 
روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
 
24 اسفند 1395

دستمزدهای تحقیرآمیز را نپذیرید!

سالهاست دستمزد کارگران نه بر طبق قانون اساسی ( اصل ٤٣) و نه بر طبق ماده ٤١ قانون کار مصوب می شود. طی سالهای پس از انقلاب همه از سفره انقلاب سهم خود را برداشته اند و آنچه مانده سفره های خالی زحمتکشان است.
از اوایل زمستان اقای نوبخت و دیگران از تک نرخی بودن تورم سخن به میان آوردند و این بهانه ای شد تا کارفرمایان و وزارت کار در جلسات شورای عالی دستمزد روی این تورم تک رقمی ایستادگی کنند. چگونه تورم را کارشناسان محترم دولتی تک رقمی می کنند و در حالی که تخم مرغ در دو ماهه گذشته از ٣٥٠ تومان به ٦٠٠ تومان رسیده است.

…بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از پارس جنوبی

دروود به کارگران سرزمینم.
مسیر مطالبه گری در جهت حقوق کارگران در تمامی پروژه های کشور همچنان جریان دارد و کارفرمایان نیز با توجه به سبک و سنگین کردن حجم اعتصابات، درب کیسه های جادویی را که به چک پول بسته هست همچنان سفت و شل می نمایند.
در تاریخ ۲۲/۱۲/۱۳۹۵کارگران صنایع فولاد بندرعباس که تلاش گسترده ای را از ماهها و هفته ها پیش برای گرفتن دستمزدهاشان آغاز کرده بودند در آخرین هفته سال با بی مهری و بی انصافی کارفرما مواجه شدند و فقط دستمزد مهر،آبان و آذر خود را دریافت نمودند و سه ماه پایانی سال را نیز دریافت نکردند و با خشم و ناراحتی به شهرستان های خود رفتند. البته مهمترین عامل ناکامی کارگران را میتوان افتادن در چاله تفرقه و درگیری که کارفرما درست کرده بود، دانست.

…بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات در ذوب آهن

١-به تازه گی مشاهده شده است که هزینه استخر از پرفراژ حقوقی کارگران و کارکنان کسر شده در صورتی که پرسنل از استخر استفاده نمی کنند

٢- علت حذف سانس پنجشنبه ها استخر ابوذر اصفهان چیست؟

٣- کنترل چی ترمینال شماره ٧ آزادگان  رفتار مناسبی ندارد و علت حمایت مدیریت خدمات و امور اجتماعی از ایشان برای چیست؟

…بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات رانندگان تاکسی فرودگاه

روز چهارشنبه ١٢ اسفند ازساعت ١٠ و نیم صبح تعدادی از رانندگان ویژه فرودگاهای تهران جهت پیگیری مطالبات خود که بدلیل عدم توجه و درایت مدیریت شرکت تعاونی گریبانگیر این قشر زحمت جامعه گردیده در مقابل دفتر شرکت در خیابان ملک تجمع نمودند  که بدلیل درخواست نیروی انتظامی علیرغم میل تجمع کنندگان به داخل شرکت تعاونی راهنمایی گردیدند  که پس از حضور رییس هیات مدیره آقای کاظمی مجددا همان وعدهای قبلی تکرار شد.

…بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ذوب آهن

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ساوه

احتراما به اطلاع میرساند کلیه پرسنل و کارگران شرکت نوین کاوش مامطیر  (داروسازی نوکام) واقع در شهرصنعتی کاوه شهرستان ساوه از آبان ماه سال جاری تا بحال هیچ حقوقی دریافت نکرده اند و با توجه به اینکه کارفرما (آقای دکتر علیپورنظری) شخصا به کلیه کارگران و پرسنل وعده داده بود تا پایان اسفندماه سال 95 کلیه حق و حقوق، عیدی و سنوات سال گذشته تا بحال را با آنان تسویه خواهد کرد و قصد اخراج یا تعدیل نیرو نخواهد داشت؛ با این وجود در روز چهارشنبه مورخ هجدهم اسفند ماه پس از پایان ساعت کاری و خروج پرسنل از کارخانه آقای محمد طهماسبی (مدیرعامل) طی تماس تلفنی از نگهبان کارخانه خواستند به کلیه کارگران اطلاع رسانی شود کارخانه تعطیل شده و از روز شنبه مانع ورود پرسنل به کارخانه شوند. این در حالیست که بیمه کارگران نیز از آذر ماه پرداخت نگردیده و ایشان حتی از شرایط بیمه بیکاری نیز برخوردار نمیشوند.  کلیه پرسنل این شرکت قدمت بیش از ده سال سابقه کار در این کارخانه داشته و به این برخورد ناصحیح کارفرما که بدون اطلاع قبلی مانع ورود ایشان به کارخانه شده اعتراض دارند و خواستار کلیه حق و حقوق معوقه خود میباشند