شرکت داروسازی نوکام بعد از ٢ سال تعطیلی با مدیریت وصاحبان جدید مجددن با ٩ پرسنل در بدو کار شروع به کار کرد .بر طبق اطلاعات بدست آمده از بهمن ماه سال ٩٧ با تکمیل پرسنل به صورت تمام وقت به تولید ادامه خواهد داد .

اما علت ٢ سال تعطیلی چه بوده است ؟

علت اصلی اختلاف بین شرکاء بوده که نسبت فامیلی به هم داشتند وهیچ یک حاضر به تحمل دیگری از آن به بعد نبودند .

شرکت با حذف پیمانکار و نیروهای آن بدون اخراج کارگران اصلی خود بدون شکایت کاهش نیرو داده و فقط از روی اجبار بعضی از نیروهای تخصصی خود را نگه داشته است. افت ٣٠ درصدی تولید شایعه افت بیشتر در آبن ماه را میان کارگران قوت داده است. 

با توجه به افزایش نرخ ارز طی ٤ ماه گذشته و بالا رفتن مواد مصرفی کارخان  ها و سود ده نبودن تولید، اکثر کارخانه های زیر ٢٠٠ کارگر اقدام به اخراج کارگران خود و معرفی آنان به بیمه بیکاری نموده اند. اکثر مراجعه کنندگان به شعبه های تامین اجتماعی کارگران اخراجی هستند که برای دریافت بیمه بیکاری به شعبه های تامین اجتماعی برای پر کردن فرم بیمه بیکاری مراجعه می کنند.

متاسفانه کارکنان پیمانکاری و قراردادی صنعت حفاری از حق بدی آب و هوا محرومند؛ این درحالیست که کارمندان دولت و ستادی‌ها در استان خوزستان این حق را دریافت می‌کنند.

براساس یکی از بندهای ماده ۱۱۲ قانون برنامه ششم توسعه، حق بدی آب و هوا برای کارمندان دولت در خوزستان ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش می‌یابد؛ این مولفه حقوقی در حال حاضر، ۷ تا ۹ درصد است.

این افزایش حق بدی آب و هوا درحالی انجام می‌شود که کارگران پیمانکاری و قراردادی صنعت حفاری که طرف قرارداد با شرکت‌های خصوصی و دولتی هستند، از حق بدی آب و هوا محرومند و چنین مزایایی به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد.

١- ما کارگران مشمولین صندوق بازنشستگی فولاد هستیم و با اینکه بارها به مسوولین گفته شده است که تجدید نظری در نحوه محاسبه سنوات مشاغل سخت و زیان آور داشته باشند اما ترتیب اثری داده نشده است. خدا را خوش نمی آید که سنوات کارگران سخت و زیان آور مانند دیگر کارگران محاسبه شود.

٢- از مدیریت خواسته ایم نسبت به عدم سرویس دهی استخر نشاط بروجن اقدام کند.

٣- متاسفانه سالن بدنسازی به کارکنان ذوب آهن امکانات نمی دهد

کارگران در خطوط تولید با سرعت پایین و کاهش اضافه کاری مشغول به کارند. به طور مثال روز پنجشنبه که همیشه کارگران سه نوبت کاری فعال بودند در چندماه گذشته بصورت یک شیفت کار می کنند. اضافه کاری بخش های بخش های اداری که روزانه حداقل دو ساعت بود قطع گردیده است. کارگران و کارکنان پس از ٨ ساعت کاری شرکت را ترک می کنند و یا در روزهای تعطیل رسمی به هیچ عنوان خطوط فعال نبوده و شرکت مثل گذشته رونق ندارد. در سال ٩٦ روزهای آخر سال جمعه ها هم سه شیفت فعالیت داشتند که با این شرایط از این اضافه کاری ها خبری نیست. که بی تردید روی دریافتی کارگران اثرات خود را می گذارد.

باسلام خدمت دوستان هنوز که هنوزه شرکت کیسون در پروژه مخازن سبز عسلویه حقوق کارگرانش را  از ١٥ اردیبهشت تاکنون نداده است. حتا درخواست برای مساعده به کارگران را هم با بی اعتنایی برخورد می کنند. کارگاه متروکه شده و هر وقت میری برای حقوق درخواست میدی می گویند رییس پروژه یا رییس کارگاه نیست. در صورتی که رییس پروژه گاهی اوقات دوشنبه ها در پروژه هست. همش بهونه می آورند که این دونفر نیستن وگرنه حقوق شما پرداخت خواهد شد.  کارگرانش هم تعداد کمی هستند و اعتصاب هم نمی کنند. البته در صورت اعتصاب به یک بهونه تسویه کارگران را می دهند حالا بدو دنبال پولت.