به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه، روز بعد از ۱۳ مین هفته از سه شنبه های اعتراضی کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، ۴ تن از کارگران شرکت کننده در این
مصاحبه خسرو رنجبر از بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا
سبدهای همیشه خالی/ «نان» یکدهمِ حقوقِ بازنشستگان را میبلعد! روزگاری نه چندان دور نان جزو کف سبد معیشت بود، قیمتش به حساب نمیآمد، اما حالا با تورم سنگین، بیست درصد
کارگران حافظ منافع ملی!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه در ساعات پایانی شیفت کاری رضا مراقی کارگر قرارداد موقت شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با مشاهده خرابی در لوله چاه ۹۸
ادعای اندک بودن مبالغ متناسبسازی و همسانسازی واقعیت ندارد/ فقدان اراده دولت برای تسویه اقساط دیون خود به تامین اجتماعی!
مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا بازنشستگان کوتاه نمیآیند… ایلنا: مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) با اشاره به اینکه در صورت عدم متناسبسازی
یکشنبه های اعتراض در فضای جنگی!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۶ آبان طبق روال همه هفته بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای رشت، تهران، کرمانشاه، اهواز و در شهرهای کرمان و اصفهان بازنشستگان فولاد به
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارخانه عالی نسب
کارخانه عالی نسب واقع در صفا دشت کرج از دوشنبه ١٦ مهرماه، کلیه ٤٠ کارگر خود را به مرخصی اجباری فرستاد. این کارخانه که در ٤ سال گذشته با ٦٤٠ کارگر فعالیت صنعتی داشت در طی این چهار سال با اخراج کارگران و بازنشستگی زودتر از موعد ٦٠٠ کارگر را از خط تولید کنار گذاشته است.
تکذیبیه
در پی انتشار بیانیه کمیته دفاع از زندانیان سیاسی به جهت حرکت حق طلبانه رانندگان و کامیونداران و بر خلاف نظر خواهی و بدون هماهنگی با اینجانبان ابراهیم مددی و علی اکبر نظری در خصوص بیانیه فوق ، ضمن حمایت از حقوق همه زحمتکشان الخصوص رانندگان تکذیبیه خود را از این بیانیه منتشر شده را اعلام مینماییم و حذف اسامی خود را از بیانیه درج شده را خواهانیم.
ابراهیم مددی
علی اکبر نظری
٢٤ مهر ماه ١٣٩٧
گزارش کنشگران ذوب آهنی به نشریه پیام سندیکا
١- با تلاش کنشگران ذوب آهنی و موافقت مدیر عامل ذوب آهن مبلغ ٥/١ میلیون تومان به عنوان کمک هزینه لوازم التحریر در تعاون کارت کارگران ذوب آهن ریخته شد.
٢- کیفیت غذای رستوران ها بسیار بد است و به مدیریت اطلاع داده شده است که می باید هزینه بیشتری نسبت به تهیه غذای با کیفیت اختصاص دهد.
٣- در قسمت بهره برداری کارکنان خواستار توزیع لباس کار مهندسی هستند
از خواسته های آموزگاران حمایت می کنیم!
در پی اعتراضات آموزگاران در سراسر کشور برای خواسته های زیر:
۱– اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری مصوبه سال ۱۳۸۶ و برون رفت از خط فقر مطلق با دریافت حقوق شش میلیون تومان برای یک خانواده چهار نفره، با تاکید بر افزایش سالانه حقوق ها همپای نرخ تورم واقعی.
۲– درمان رایگان و بیمه ای کارآمد به جای بیمه تکمیلی برای شاغلان و بازنشستگان.
۳– شفاف سازی وضعیت صندوق های بازنشستگی و برگرداندن سرمایه های اختلاس شده به صندوق ها. همچنین برای نظارت بر صندوق ها ضرورت دارد تا نمایندگان واقعی مزدبگیران شاغل و بازنشسته انتخاب شوند.
پیام سندیکا، شماره 72 مهرماه 1397 منتشر شد!
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره 72 مهرماه سال 97 سال هشتم، بصورت چاپی و الکترونیکی در ایران منتشر شد.
در این شماره می خوانیم: …بیشتر
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ایران خودرو
سیاست شرکت ایران خودرو قبل از تحریم ها حذف پیمانکاران نیروی انسانی و جذب کارگرانش بوده تا از این طریق بدون کم و یا زیاد شدن کارگران و کارکنانش، در کاهش آمار بیکاری در اعداد و ارقام کمک کند. ولی در ٤ ماهه اخیر نه تنها پیمانکاران متفرقه را جذب کرده بلکه به صورت انقباضی سیاست های کاهش نفرات و دستمزد را در پیش گرفته است.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از شهرک صنعتی ویان
با توجه به شرایط بحرانی اخیر در اغلب کارخانه های مشغول به کار در شهرک صنعتی ویان (از تعداد ١٠٩ واحد ، اکنون کمتر از ١٩ واحد تولید دارند) ، نوعن مشاهده گردید که کارفرمایان پس از اتمام قرارداد کاری با کارگران که اغلب در ابتدای مهرماه به اتمام رسیده است یا قرارداد منعقد نکرده اند و یا طرح مرخصی اجباری ، تعدیل نیرو ، به کارگیری نیروی کارورز و… تمایلی به ادامه تولید ندارند
لذا نماینگان کارگری سندیکا با مهندس مهرجو از کارشناسان اداره ی کل کار جلسه ایی برگزار کرده که منتج به این نتیجه شد که ایشان گزارشی از وضعیت فعلی تهیه کرده و به صورت مستقل و نه دوره ایی به معاونت اقتصادی استانداری و دیگر ارگان ها ارسال نماید بلکه کارسازی صورت گیرد. …بیشتر
پیروزی دیگری برای کنشگران ذوب آهنی
در پی درج مشکلات کارگران ذوب آهنی در نشریه پیام سندیکا، پیروزی دیگری برای کارگران و کنشگران ذوب آهنی رقم خورد. با توجه به اعتراضات بی شمار کارگران ذوب آهن برای گرفتن پاداش جهت کارهای ابتکاری و سوده برای شرکت مهندس حسینی مدیر سازماندهی و روش های شرکت ذوب آهن به نقل از مدیر عامل شرکت اعلام نمود :« جهت افزایش رضایت کارگران و ایجاد انگیزه در محیط کار و بالا رفتن کیفیت محصولات توزیع پاداش راندمان تولید در سطوح مختلف بر مبنای کارنامه بهره وری از شهریور ماه اجرایی شده هر چند که در گام اول ٢٠ درصد در شهریور ماه به کارگران داده شد که از این پس بصورت ١٠٠ درصدی قابل پرداخت است.» سوددهی ذوب آهن با ابتکارات و سخت کوشی کارگران به سرانجام رسیده است و باید کارگران از این سود نصیبی ببرند.
جولانِ شرکت های شبه دولتی در پروژه های مجتمع مس سرچشمه
بنا به گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا از مجتمع مس سرچشمه، اخیرن کارفرمای این مجتمع جهت انجام پروژه های توسعه، تمایل بیش تری به بُرون سپاری پروژه ها به شرکت های شبه دولتی دارد؛
پس از خاتمه ی فعالیتِ پیمانکارانی هم چون مشارکت سبافام، تناوب، فکور صنعت و … در واحد های فلش، تغلیظ، مولیبدن و … ظاهرن کارفرمای اصلی تمایل بیش تری به سپردن پروژه ها به پیمانکارانِ شبه دولتی با محوریت سازمان صنایع دفاع دارد؛ مجموعه ی شرکت هایی مثلِ فناوران پارسیان، رامپکو سهم عمده ای در پروژه های جدیدِ مجتمع داشته اند. …بیشتر
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از شرکت صنعت عمران
شرکت عمران صنعت که در فاز١٣ مشغول به کار است از شرکت هایی است که باید نام تبهکار را روی آن گذاشت. این شرکت به مدیرعاملی مهندس معقولی و رییس کارگاهی عباسعلی مرشیدی یکتا با عنوان اینکه که شرکتشان دولتی هست و۲۲ روز کار و ۸ روز مرخصی، کارگران را فریب میدهد. کارگر بنده خدا از شهرستان با کرایه و هزینه خود را به پروژه رسانده وقتی که وارد شرکت می شود ازش کارت سلامت و سوپیشینه وعدم اعتیاد را می خواهند و حتا جای خواب هم به کارگری که از شهرستان آمده نمی دهند.