کارخانه صدرفولاد خرم آباد تعطیل شد و به دنبال آن بیش از ۲۰۰ کارگر بیکار شدند. کارخانه‌های «فولاد قزوین» و «آرمان شفق» امسال فعالیت‌های خود را ‌متوقف کردند و در نتیجه دست‌کم ۳۰۰ کارگر بیکار شدند. احمد دنیانور مدیرعامل کارخانه فولاد جنوب به ایلنا گفته: «دولت‌ها صنایع فولادی را نابود کردند و پیرو آن بیکاری بسیار عظیمی اتفاق افتاد. هم‌اکنون کارخانه‌‌های فولاد با کمتر از ۵۰ درصد ظرفیت تولید می‌کنند و به غیر از ۴ کارخانه اصلی دولتی، سایر کارخانه‌ها وضعیت‌شان بغرنج است. همچنین بالای ۳۰ درصد از صنایع ما تعطیل هستند. می‌خواهم بگویم فولادی‌ها به خاطر اهمال دولت ورشکسته شده‌اند.»

« مدیران تاکسیرانی از نظر علمی و کارشناسی از صعنت تاکسیرانی چه می دانند؟؟  آیا آنان تاکنون به خود زحمت داده اند تا با یک بررسی جامع درآمد یک راننده تاکسی فرودگاه را برآورد کرده و هزینه هایی را که به او تحمیل کرده اند را حساب کنند؟ » اینها پرسش هایی است که با هر راننده ای که وارد گفتگو شوید به شما خواهد گفت.

در سال گذشته با تلاش کارگران و مهندسین واحد ٢ کک، ذوب آهن توانست رکورد تولید کک را در ٥٠ ساله اخیر بشکند. آنچه باید مورد توجه مدیران ذوب آهن قرار بگیرد که به آن کم توجهی می کنند موارد زیر است:

١- پاداش این رکورد را هرچه زودتر به این مهندسین و کارگران سخت کوش بدهند تا خستگی از تنشان بیرون رود

٢- پس از سالها ضرر و زیان که ناشی از مدیریت غلط بوده است و فشار ناشى از این زیان را کارگران به دوش کشیده اند لازم است دستمزدها افزایش یابد 

هجوم شهرکهای ناکارآمد صنعتی در استان تهران به حوزه کشاورزی با دو  ابزار  برای نابودی تولیدات کشاورزی قشر زحمتکش دهقانان و دامداران را  به نابودی کشاند که اهم آسیب های آن عبارتند از غارت منابع آبی که در حوزه کشاورزی تعریف شده و کاربری کشاورزی دارند و نابودی محیط زیست با آلوده ساختن مراتع و زیستگاههای وحوش با آلوده ساختن آبها و ریزش فاضلاب های صنعتی به آبهای زیر زمینی و آبهای جاری و همچنین پخش ضایعات و زباله های صنعتی در مزارع و مراتع

در سال گذشته با تلاش کارگران و مهندسین واحد ٢ کک، ذوب آهن توانست رکورد تولید کک را در ٥٠ ساله اخیر بشکند. آنچه باید مورد توجه مدیران ذوب آهن قرار بگیرد که به آن کم توجهی می کنند موارد زیر است:

١- پاداش این رکورد را هرچه زودتر به این مهندسین و کارگران سخت کوش بدهند تا خستگی از تنشان بیرون رود

٢- پس از سالها ضرر و زیان که ناشی از مدیریت غلط بوده است و این زیان را کارگران به دوش کشیده اند لازم است دستمزدها افزایش یابد 

در ٤ ماهه اخير نزديك به ٢٠٠ نَفَر را در ذوب آهن بازنشسته كرده اند. سوال اینجاست:

١- به جای این بازنشستگان چه کسانی باید کار آنها را انجام دهند؟

٢- چرا ذوب آهن از استخدام کارگران جدید خوداری می کند؟

٣- با رفتن این کارگران از کوره بلند، آزمایشگاه، مرکز تحقیقات، فولادسازی، الگومراسیون، نورد، آبرسانی، تولید کک، نگهداری ماشین آلات و خودروهای سنگین، نت مکانیک،….. کار آنها به دوش چه کسانی خواهد افتاد؟