به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به وضعیت خوب مالی ذوب آهن اما مدیریت همچنان از رفع مشکلات کارگری شانه خالی می کنند. از جمله رفع کمبود نیروی انسانی در بخش نظافت شرکت که با وجود بیماری کرونا دو چندان شده است. کمبود شدید نیرو در انبارهای ذوب آهن که باعث طولانی شدن زمان تحویل لوازم در انبارها گردیده و موجب اتلاف وقت کاری می گردد. حتا مدیریت ذوب آهن از تبدیل وضعیت کارکنان فصل ١٦ خودداری کرده است.
سالهاست مدیریت ذوب آهن از استخدام نیرو در بخش های مختلف ذوب آهن خودداری کرده و فشار کاری را بر روی کارگرانی که مشغول کارند انداخته است. این درحالی است که ذوب آهن در سال گذشته ١٠٠ درصد سود کرده است اما نمی خواهد مشکلات کارگری را حل کند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٣٣ مین روز اعتراض سراسری برای دستمزدهایی عادلانه ١٢ شهریور ماه همچنان ادامه داشته و پیروزی چهره خود را نشان می دهد.

١- در پتروشیمی سبلان حقوق ها را افزایش داده اند.

٢- کارگران شاغل در پالایشگاه آبادان که تا همین امروز زحمت کشیده و مردانه اعتصاب کردید،هوشیار باشید که بعضی از شرکت ها طبق دستمزدهای اعلامی کمپین با نیروها قرارداد می بندند ولی یکی دوتا از پیمانکارها میخواهند با گول زدن کارگران یک میلیون تا دومیلیون زیر حقوق کمپین و حقوقی که بقیه شرکت ها قرارداد بسته اند با عیدی و مزایا کارگر را وادار به امضای قرارداد کنند.

کارفرماها نمی توانند به جای ما کار کنند و داربست بسته و فیتر کنند وجوش بدهند و عایق کاری و برقکاری انجام بدهند. چرا که اگر می توانستند تاکنون کرده بودند. پس بیایید زحمات خود را ارزش گذاشته با حقوق و شرایط مصوب کمپین سرکار برویم.

برادران کارگر، صبور و هوشیار باشیم و گول شایعات را نخوریم. پیروزی آغاز شده است.

سالهاست کارفرمایان پس از اتمام کار کارگران را روانه خانه کرده و باقی پول کارگران را به جیب می زنند و خود را زرنگ هم حساب می کنند. به این پیام های کارگری دقت کنید:

١- سال ۹۴ پیش نوذر سلحشور کاردمه هنوز پولمو نداده، میگم پولمو بده میگه شرکت ندادمه پولی هم نباید بدمت

٢- سال ۹۶ پیش پیمانکاری محمدعلیخونی بچه ایذه کار کردم پولمو نمیده جواب تلفن هم نمیده.

٣- سال ٩٣ پیش محمد آقاسی کار کردم ٣٢٠٠ اون موقع ازم خورد. بی شرف شمارمو گذاشته تو لیست رد تماس گوشیش جواب نمیده …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تبدیل وضعیت ١٥٠ کارگر بدنهسازی به تاخیر افتاده است و کارگران بلاتکلیف مانده اند. از طرفی دیگر صد کارگرریخته گری با بیش از ٢٠ سال کار و بعد از جمع آوری سالن ریخته گری که به قسمت های مختلف تولیدی روانه شدند متاسفانه در لیست کارگران خدماتی قرار گرفته و سختی کار به اینان تعلق نمی گیرد. گرفتاری های کارگران فقط به اینجا ختم نمی شود بلکه مدیریت ایسیکو فاقد شخصیت مدیریتی بوده و هزینه بیمه تکمیلی که از کارگران کم می کند اما در زمان پرداخت هزینه های درمانی کارگران تعلل کرده و کارگران سرگردان به دنبال پولشان هستند.

دست آخر اینکه منابع انسانی ایران خودرو اعلام کرده تاکنون جذب نیرو نداشته ایم و تا آخر امسال هم احتمالن نخواهخیم داشت که این به معنای فشاربیشتر بر روی کارگران است.

ایران خودرو که شرکتی پولساز است با کارگرانش چنین می کند وای به حال دیگر شرکت هایی که کمی مشکل مالی دارند و زیاد هم توی چشم نیستند

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٣١مین روز اعتراض سراسری برای کوتاه کردن دست خبیث کارفرمایانی که به کارگران اجحاف می کنند در ١٠ شهریور ماه همچنان ادامه داشته و پیروزی چهره خود را نشان می دهد.

خبرهای خوش اینکه در ماهشهر پیمانکاران با کارفرمایان جلسه گرفته و سی درصد به قرارداد پیمانکاران اضافه شد. پس از این جلسه پیمانکاران به کارگرانش اطلاع دادند با حقوق های کمپین موافقند و عیدی و سنوات را هم لحاظ خواهند کرد.

در فاز ١٤ پیمانکاری لیموچی شرکت تهران جنوب کارگرانش با حقوق کمپین سرکار خواهند رفت. در پتروپالایش شرکت گاما و شرکت زاگرس نصب هم تمام حقوقها را براساس لیست جدید کمپین با کارگران بسته اند. همچنین در نیروگاه فردوسی کارگران پروژه ایش همه به کمپین پیوسته و از نیروگاه بیرون آمده در خانه هایشان مانده اند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با اعلام ١٥ شهریور روز بازگشایی سال تحصیلی جدید خانواده های بسیاری با سندیکا تماس گرفته و نگرانی خود را از این اعلام عنوان کردند. آنها عنوان می کردند که مگر در روزهای امتحان نهایی کلاس ١٢ ام و کنکور سراسری، عملکرد وزارت آموزش و پرورش موفق بوده که حالا اصرار بر بازگشایی فیزیکی مدارس دارند؟
برای نمونه چند گزارش ارسالی از کرج را با هم می خوانیم:

در تیرماه ١٣٩٩ مدرسه فاطمیه کرج حوزه امتحان نهایی کلاس ١٢ ام کولرها روشن نبود و با اینکه پنجره ها باز بود گرما بیداد می کرد. در این حوزه امتحانی نهایی پنجره ها توری نداشته و ملخ و بارها کبوترها از پنجره وارد حوزه امتحانی شده و جیغ و داد دختران را باعث شده بودند. این لحظاتی است که باید در آن آرامش حکمفرما می بود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نشست های هم اندیشی نمایندگان کارگران!!! ذوب آهنی با مدیران ذوب آهن هر هفته برگزار می شود که به صورت ارایه مشکلات کارگران به مدیران نیست بلکه نشستن و گوش کردن به حرف های آقایان است و بس. مثلن این به اصطلاح نمایندگان از مدیران نمی پرسند که چرا ماسک و ژل ضدعفونی کننده در شرکت بزرگی چون ذوب آهن به اندازه نیست؟ چرا مشکلات تاسیساتی و تعویض شیرآلات فرسوده قسمت های مختلف کارخانه که بسیار پیش پا افتاده است باید عقب بیفتد تا صدای اعتراض کارگران را در پی داشته باشد.چرا از سودهای حاصله از زحمت کارگران برای ذوب آهن و ذوب آهنی خرج نمیشود؟؟
فقط در 3 ماهه اول امسال سود خالص تاصیکو 75 درصد بوده است. این سودها کجا هزینه میشوند که پول برای ماسک و ژل نیست؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در پروژه کوهپایه اصفهان واقع در پالایشگاه اصفهان حقوق کارگران بسیار پایین است و کسی بیش از ٦ میلیون و نیم نمی گیرد. با آنکه بخشی از کارگران به کمپین پیوسته اند و سرکار نرفته اند اما کارفرمایان همچنان در مقابل خواسته های کارگران مقاومت می کنند. حقوق جوشکار فول تست در پالایشگاه اصفهان ۵۵۰۰ حداکثراست .حقوق فیتر ۴۵۰۰، فورمن فیتر و فورمن جوش ۶ الی ۷ میلیون ، مونتاژکار۳۴۰۰الی ۴ ميليون.

متاسفانه مشکلی که در پروژه های اصفهان و تهران داریم این است که خیلی ها با حقوقهای پایین کارکرده و دلیل شان هم خوبی آب و هواست و چون خانه هایشان نزدیک است به این حقوق راضی هستند. در این پروژه ها از خوابگاه و غذا خبری نیست. و یا اگر بدهند بسیار بی کیفیت است.

وضعیت مقابله با بیماری کرونا و اجرای پروتکل های بهداشتی در اصفهان اصلن رعایت نمی شود. حتا در محل های کار یک بشکه آب خالی هم نیست برای شستن دستها و کارگر حداقل باید در گرمای ظهر يك کیلومتر پیاده روی کند تا به آب برسد. متاسفانه وضعیت بهداشت افتضاح است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٢٨مین روز اعتراض سراسری به دزدی آشکار کارفرمایان از سفره خانواده های کارگران پروژه ای در ٧ شهریور ماه همچنان ادامه داشته و پیروزی هایی اتفاق افتاده است.
خبر اول اینکه کنفدراسیون جهانی ایندستریال به درخواست سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران دیروز با انتشار بیانیه ای از اعتصاب کارگران پروژه ای حمایت مجدد کرده است.
خبر خوب دیگر اینکه با توجه به اعلام دستمزدها و شرایط کار توسط کمپین پنجم بخشی از شرکت ها وپیمانکاری ها با کارگران طبق شرایط کمپین قرارداد بسته و کارگران روانه کار خواهند شد. از جمله شرکت پاسیان ایده نما، شرکت مهندسی و ساخت آرسن توسعه، شرکت فنی مهندسی ساتراپ صنعت راندمان در پتروشیمی سبلان، پیمانکاری افشین شجاعی، داریوش بهرود، حاجی قلی امینی.
…بیشتر

۶ شهریور ۱۳۹۹
-اعتصاب گسترده بی سابقه در بخش نفت و گاز ایران چهارمین هفته خود را سپری کرد و همچنان با استحکام ادامه دارد.
حدود ۱۰ هزار نفر از کارگران مناطق نفتی و گازی ایران از ۱۱ مرداد، شروع به اعتصاب های خودجوش کرده اند. علیرغم تلاش ها برای سرکوب، اعتصاب با استحکام ادامه دارد، کارگران دارای روحیه خوب می باشند و بسیاری از کارفرمایان شروع به دادن امتیازاتی کرده اند.
اگرچه اعتصاب ها در میادین گازی پارس جنوبی متمرکز می باشند، ولی توقف فعالیت در مجتمع های صنعتی مشهد، تبریز، ارومیه، اصفهان و سایر شهرهای سراسر ایران گسترش یافته است و بر کارخانجات پتروشیمی، پالایشگاه ها و نیروگاه ها تأثیر گذاشته است.
این کارگران توسط بنگاه هایی استخدام می شوند که طبق قرارداد، برای شرکت های بزرگ نفتی و گازی نیروی کار فراهم می کنند. این بنگاه ها به دلیل ادامه اعتصاب تحت فشار زیادی قرار دارند، زیرا در معرض خطر نقض قراردادهایشان با شرکت های نفتی می باشند. تعطیلی چشمگیر تولید، به نوبه خود، یک بحران بالقوه برای ایران می باشد که برای دستیابی به ارز خارجی، به شدت به این بخش اقتصادی، وابسته می باشد. …بیشتر