مطالب ویژه

<< >>

کمپین در پروژه های نفت، گاز، نیروگاهی برای چیست؟

در میان کارگران پروژه ای نفت، گاز، نیروگاهی کلمه اعتصاب به کمپین معروف گشته است که از سال 1399 تاکنون با خواسته های مختلفی اجرا گشته گردید. در سال 99

چرا درمان را پولی کرده اند؟؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بارها شنیده ایم که مسوولین عالی رتبه حکومتی از هزینه بر بودن بازنشستگان حرف می زنند و در صدد طرح قوانینی برای حذف بازنشستگان چه

سفره همه کارگران یکی است!( ۳۵) کمپین قدرتمند و پیروز ۱۴-۱۴

به پروژه ها بر می گردیم با کارگران بیکار به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کمپین ۱۴-۱۴ با رونمایی از قراردادهایی که کارگران اعتصابی با پیمانکاران بسته اند، هر روز قوی

نئولیبرالیسم نابودی تامین اجتماعی را می خواهد!

از مهرماه سال جاری با تصویب قانون هفتم توسعه کلیه حق بیمه های کارگران به جای واریز به صندوق تامین اجتماعی به اداره دارایی واریز خواهد شد. این تصمیم و

غزه نماد خوی وحشی‌گری سرمایه داری!

۲۷۰ روز از وحشی‌گری دولت اسرائیل در حمله به مردم بی پناه غزه می گذرد و در طی این روزها آدمکشان دولت اسرائیل از زیر پا نهادن همه قوانین بین‌المللی

پیمانکاران نابکار مس سرچشمه!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت جهانپارس زیر نظر مس سرچشمه در این مجموعه فعالیت دارد. این شرکت با وجود اینکه هنوز حقوق کارگران زیر مجموعه خود را بیش از ٢ ماه است که نداده اما دراقدامی شیادانه اقدام به گرفتن کارگر نموده و حقوق ها را هم زیر قیمت کمپین اعلام کرده است. به عنوان مثال برای نصاب اسکلت فلزی حقوقی ٦ میلیونی برای ٣٠ روز کار در نظر گرفته است.

برای این شرکت های حق خور کار نکنیم.

سختی کار، موضوعی لاینحل در ایران خودرو!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نه تنها تکنسین های فنی در مدیریت برش و پرس جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی شوند و سازمان تامین اجتماعی از به رسمیت شناختن این مشاغل خودداری می کند. مدیریت ایران خودرو نیز تاکنون نتوانسته است از حق این کارگران حتا دفاع کند. کسی نیست از این سازمان بپرسد مگر سروصدا و آلودگی را این کارگران در طول کار حس نمی کنند که به آنها سختی کار نمی دهید؟

البته این فقط در مورد کارگران فنی نیست که اجحافاتی صورت می گیرد بلکه رانندگان لیفتراک نیز همین مشکل را دارند.

وضعیت ناگوار در بیمارستان های استان البرز!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با ورود به موج سوم همه گیری کرونا بسیاری از بیمارستان ها بخش های چشم پزشکی و ارتوپدی خود را تعطیل کرده و این بخش ها را به بیماران کرونایی اختصاص داده اند. از آن ناگوارتر بی پولی افرادی است که به این مراکز رجوع کرده و از پس هزینه ها بر نمی آیند و بدون درمان به خانه های خود باز گشته و انتشار بیماری را بیشتر می کنند. در این میان کارگران خدماتی بیمارستان ها با عقب افتادن حقوق هایشان به مدت ٣ ماه عذاب بیشتری را تحمل می کنند از طرفی پرپر شدن انسانها و از طرفی بی پولی.

١- برای مقابله با کرونا باید کلیهٔ امکانات و وسایل پیشگیری و درمان هرچه سریعتر و بطور رایگان در اختیار خانواده های زحمتکشان و فقرا قرار بگیرد
…بیشتر

وضعیت در کارخانه روغن نباتی نرگس شیراز!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه روغن نباتی نرگس شیراز با ١٨٠ کارگر در شیراز با آنکه در شرایط کنونی از فروش خوبی برخوردار است اما امروز کارگران شرکت روغن نباتی نرگس شیراز خبر دادند که بیمه تامین اجتماعی کارگران از تیرماه ١٣٩٩ پرداخت نشد است. مهندس بیگ محمدی مدیرعامل با وعده فاکتور گرفتن و پرداخت هزینه درمان پرسنل تلاش دارد از این موضوع شانه خالی کرده و کارگران را فریب دهد. خبرها حاکی از آن است که این شرکت که به بخش خصوصی واگذار شده است.

وضعیت کارگران بازنشسته ایران خودرو!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، خواسته های بازنشسته های ایران خودرو چنین است:
١-صندوق بازنشستگی آینده ساز بسیار ناکارآمد و وضعیت بازنشسته ها به لحاظ درمان و مستمری ها بسیار افتضاح است.
٢- تعدادی از کارگران بازنشسته شده در شهریورماه، از پاداش قدردانی محروم شده اند و پاسخی از مدیریت دریافت نمی کنند.
٣- سختی کار کارگرانی که در پیمانکاری های قبلی در شرکت ایران خودرو کار می کرده اند متاسفانه در پرونده بازنشستگی این کارگران لحاظ نشده و کارگران مونتاژکار، صافکار، رنگ کار، جوشکار بدنه و ریخته گری سرگردان و با کمی مستمری روزگار سختی می گذرانند.

پیام سندیکا، شماره ٩٣ مهرسال ١٣٩٩منتشر شد!

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٩٣ مهرماه ١٣٩٩در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید:
…بیشتر

کارگران ذوب آهنی به مدیریت راهکار دادند!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تعدادی از کارگران ذوب آهن طی نامه ای به مدیریت پیشنهاد نموده اند که:« با توجه به ظرفیت موجود در شستا و صدرتامین که شامل شرکت های متعدد تولید لوازم خانگی؛ مصالح ساختمانی؛ فولادی و…می باشد می توان کالاهای مورد نیاز کارگران را با عقد قراردادی تامین کرد»
هرچند این گونه کارها وظیفه تعاونی مصرف کارکنان ذوب آهن است ولی متاسفانه آن مدیریت به دنبال پول در آوردن ازهر امکانی بوده و به این امور نمی پردازد. این پیشنهاد اگر اجرایی شود هم محصولات ایرانی بدون واسطه و ارزان تر به دست خانواده های کارگری می رسد و هم اینکه باعث اشتغال زایی و کوتاه شدن دست بازار خواهد شد. آیا مدیریت توجهی خواهد کرد؟

کارگران ایران خودرو و مشکلات پیش رو!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به گرانی و تورم موجود در بازار ارزاق عمومی متاسفانه مبلغ آکورد کارگران دو سال است که تغییری نکرده و مدیریت نیز به این موضوع توجه ای ندارد.
همچنین بیش از یکسال است که تعاونی مصرف کارگران ایران خودرو بسته شده است. پرسش کارگران این است: ١- وضعیت سهام کارگران چه خواهد شد؟
٢- چرا انتخابات برای بازگشایی این تعاونی انجام نمی شود تا کمی از بار گرانی ارزاق از روی دوش کارگران برداشته شود؟
متاسفانه مدیریت نه تنها به نظر کارگران توجه ای ندارد بلکه قبلن هم برای تعاونی مصرف خود مدیر انتخاب می کرد که همیشه مورد اعتراض کارگران بود.

مشکل ماسک هنوز در ذوب آهن حل نشده است!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی ازتصمیمات شورای معاونین شرکت ذوب آهن در مهرماه «تهیه ماسک با کیفیت برای کارکنان که به لحاظ شرایط خاص شرکت در تمام ساعات کاری قابل استفاده باشد است»
بیش از ٨ ماه از آمدن ویروس کرونامی گذرد و هنوز مدیریت ذوب آهن اندر خم موضوع ماسک است و در تهیه آن هنوز مشکل دارد.

کوه ترا می خواند!

همنورد عزیزمان مرتضا نادی هنگام یک برنامه کوهنوردی و در حادثه ای غم انگیز درگذشت.

رنج از دست دادن این همنورد جوان برای خانواده نادی محترم و پیشکسوت کوهنوردی بسی دردآور است.

گروه کوهنوردان فلزکار ضمن همدردی با حیدر نادی عزیز و به ویژه همسر مهربان او، این فقدان را به خانواده اش تسلیت گفته و برایشان توانایی تحمل این درد را داریم.

همچنین با همنوردان خود در خانه کوه همدردی کرده این حادثه تاسف بار را نیز به این دوستان تسلیت می گوییم.

گروه کوهنوردان فلزکار

١٦ مهر ١٣٩٩