به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در سال ۹۵ طی قراردادی که توسط کارگران امضا شد، به هر کدام از پرسنل، سهام سلیم تعلق گرفت. به هر نفر حدود ۲۶۰۰۰ سهم. مبلغ این سهام ٤ میلیون و نیم بود که قرار شد تعاونی اعتبار این مبلغ را به جای کارکنان پرداخت کند و تا سال ۱۴۰۲ از محل سود سالیانه شرکت سلیم، این بدهی تسویه بشود. امسال، تعاونی اعتبار در اقدامی فریبکارانه اعلام کرد که در این چهار سال، سهام سلیم سود نداشته و تعاونی اعتبار که متقبل پرداخت پول به جای کارگران بوده به پولش نرسیده و حالا کارگران باید ٩ میلیون به تعاونی اعتبار بدهند تا سهامشان از رهن تعاونی خارج گردد.

عده ای از کارگران این کار را انجام داده و در نامه ای به معاونت توسعه منابع انسانی ایران خودرو خواستار پول های واریزی خود به این نهاد شده اند. معاونت هم با پررویی اعلام کرده :«مبالغ کسر شده عودت نخواهد شد تا زمان تسویه حساب نهایی»

به این میگن سنگ پای قزوین

این سخن کذب محض است که نئولیبرالیسم که پیروان آن ترجیح می دهند آن را «هواداری از آزادی های فردی» بنامند، قطب مخالف فاشیسم است. مبلغان«هواداری از آزادی های فردی» و فاشیسم به واقع دو روی یک سکه اند. تنفر ریشه ای آنان از ارزش های آزادیخواهی و حاکمیت قانون، واقعی است. نگرانی آنان درباره آزادی های شهروندی فرصت طلبانه است. از قله کوهها فریاد حقوق بشر سر می دهند اما مواضع راست افراطی را مستحکم می سازند و به هنگام پاک سازی چپ گرایان اگر به حمایت آشکارا از این کار برنخیزند ، دست کم لال می مانند. نئولیبرالیسم در اندیشه نابودی نهادهایی است که می توانند مشارکت موثر سیاسی را در شرایط استقرار دمکراسی امکان پذیر کنند. اگر اتحادیه های کارگری و سازمان های دیگر تهیدستان از میان بروند، آموزش همگانی با کیفیت مطلوب و استقلال رسانه های خبری معتبر مردمی به شدت کاهش یابد، استقلال دانشگاههای عمومی خدشه دار شود، میلیاردها دلار برای انجام دادن تبلیغات حرفه ای هزینه شود، راه اندازی حزب های سیاسی اثربخش جدید به واقع ناممکن شود، وظایفی که حکومت به گونه ای سنتی عهددار آنجام آنها بوده است هرچه بیشتر خصوصی شود، برخورداری از حق رای، محدود و بی ثمر خواهد بود. مردم از سیاست رویگردان خواهند شد و آن را چون انبوهی از پرت و پلاگویی ها رها خواهند کرد. این اندیشه، درست همان هدفی است که اجرا کنندگان نئولیبرالیسم به دنبال آن هستند. مردم باید با همه توان به امور معیشتی خود بپردازند و حکومت را همان گونه که هست برای فرادستان اقتصادی –آنان که در اوج سلسه مراتب رهبری اقتصادی اند- رها کنند.

*یک جلد از این کتاب به سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از سوی علیرضاجباری هدیه شده است.

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٢٣ آذرماه طبق فراخوانی که از سوی سه گروه از بازنشستگان تامین اجتماعی صورت گرفته بود تجمعاتی در شهرهای تهران، اصفهان، مشهد، بجنورد، ساری، رودسر، رشت، اراک، ملایر، یزد، ابهر، خرم آباد، اهواز، ایلام، نیشابور و دلیجان روبروی سازمان تامین اجتماعی شهرها و در تهران در مقابل مجلس ساعت ١٠ و نیم صبح برگزار شد. در تهران جمعیتی حدود ٣٠٠ نفر تا ساعت ١١ حضور یافته و خواسته های خود را با شعارهایی که داده می شد و دست نوشته ها اعلام می کردند. بیشتر شعارها حول مستمری های ناچیز، همسان سازی ناعادلانه، وضعیت بد درمان، بیمه های تکمیلی بود. از جمله پلاکاردی که رویش نوشته شده بود« بازنشسته تامین اجتماعی از خط فقر به خط مرگ رسیده است». مستمری بگیران خواستار اجرای واقعی همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی، رفع تبعیض بین صندوق های بازنشستگی، اعتراض به مبلغ اندک اضافه شدن مستمری سخت و زیان آور، مخالفت با خصوصی سازی بخصوص در شستا بودند. 3 تن از بازنشستگان سخنرانی مختصری پیرامون خواسته داشتند. …بیشتر

بر اساس اصل ۲۹ قانون اساسی ، تامین اجتماعی از جمله تعهدات دولت هاست.

آیا از این جمله می توان نتیجه گرفت که دولت مالک سازمان تامین اجتماعی است ؟ میدانیم که منابع تامین اجتماعی حتی آن بخشی که در تعهد دولت است، امانت کارگران و بازنشستگان است نزد دولت و به اصطلاح فقهی حق الناس است بر گردن دولت.

در معابر ومنابر بسیار شنیده ایم که خداوند از حق خود ممکن است بگذرد اما از حق الناس نمی‌گذرد. پس چرا کسی از داعیه داران فقه اسلامی، در نظام حکومت اسلامی نیست که بگوید چرا خیانت در این امانت؟ چرا چنین دراز دستی در حق زحمتکشان؟! استفاده ی ابزاری دولت از سازمان تامین اجتماعی. …بیشتر

با بررسی تازه ترین بخش تاریخ کشورمان معلوم می شود که به طور کامل از اصول بنیانی تحرک بخش در رهبری ناآگاهید:

الف) این که مردان و زنان نیک در هر جامعه، به ویژه در میان هوتوها، توتسی ها، تواها وجود دارند و اینکه وظیفه ی رهبر واقعی تشخیص این مردمان و زنان نیک و واگذار کردن وظایف خدمت دهی به جامعه به آنان است.

ب) این که رهبر واقعی باید برای آرام کردن تنش ها به ویژه هنگام رو در رو شدن با مسایل حساس و پیچیده، سخت بکوشد.

پ) این که رهبر واقعی هر مسئله را صرف نظر از میزان جدی بودن و حساس بودن آن، در راستای اطمینان یافتن از این که در پایان کشاکش ها باید نیرومندتر و متحدتر از هر زمان در گذشته از کار درآید، به کار گیرد.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران شرکت آتیه سازان پرشیا به پیمانکاری سجاد شبازی از روز ١٩ آذر دست به اعتصاب زده و همگی تسویه حساب کرده اند. این شرکت و پیمانکار نابکارش که در کنگان و در فازهای ١٣ و ١٩ فعالیت دارند با پایین آوردن حقوق جوشکاران کمکی، فیتر، سنگ زن، داربست بند باعث این اعتراض گشته اند لذا از همه کارگران می خواهیم که این شرکت و پیمانکار نامردش را تحریم کرده و هیچ کسی برای کار به آنجا مراجعه نکند.

تا ما کار نکنیم هیچ سودی برای کارفرما و پیمانکار به وجود نخواهد آمد. قدر خود را بدانیم و ارزان برای این افراد بی شخصیت کار نکنیم تا ریشه این شرکت های سودجو و پیمانکاران نامرد از پروژه ها ریشه کن شود.

شمار اندک از گروههای درگیر در مذاکره، هنر آشتی جویی را آموخته اند، اگر بتوان گفت چنین گروههای آشتی جویی وجود دارند. انعطاف ناپذیری برخی از این گروهها به ناگزیر حفظ آشتی جویی های لازم برای توافق کاری را دشوار می کند…. این واقعیت که شما در جایگاه رهبری کشورتان قرار گرفته اید، هر خطا هم که مرتکب شده باشید و هر ضعفی هم که در اندیشه و عملتان نشان داده باشید، ثابت می کند که همه شما باورسازانی هستید که از رخدادهایی فاجعه بار که به کشتن هزاران تن از مردم کشورتان انجامیده است، نگرانید.

اما فروماندنتان از توافق بر سر بسیاری از مسایل محوری، انشعاب های پرشمار در سازمان های سیاسی تان و نبود احساس ضرورت در شما، در وضعیتی که نیازمند ابتکارهای شجاعانه است، بی تردید اتهامی را متوجه همه ی شما می کند…. آشتی جویی هنر رهبری است و شما به جای دوستان با دشمنان خویش آشتی می جویید. بررسی وضعیت شما نشان می دهد که همه شما در موضعی ثابت قرار گرفته اید، انعطاف ناپذیرید و ذهنتان را بر مانوور به منظور بی اعتبار کردن یا تضعیف رقیبان خویش متمرکز کرده اید. کمتر کسی از شما ذهنش را بر توجه به مسایلی متمرکز کرده است که شما مردم کشورتان را متحد می کند.ص ٤٨١

*یک جلد از این کتاب به سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از سوی علیرضا جباری در ٢٣/٢/٩٦ هدیه شده است.

#آموزش_کارگری

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به اعتراضاتی که بیش از دوسال در ذوب آهن در رابطه با افزایش حقوق ها انجام گرفته و سندیکای ما نیز آن را پوشش داد، بالاخره مدیریت قبول کرد در کمیته جبران خدمت این موضوع را بررسی و عملیاتی کند.

مدیریت در پاسخ به دوسال اعتراض کارگران قبول کرده است:« با توجه به افزایش سطح قیمت کالاها ، خدمات و اقلام مصرفی و عدم کفایت حقوق و مزایای کارگران و برای جبران گرانی های فعلی، مدیریت اموراداری و پشتیبانی به منظور بهبود وضعیت معیشتی، مکاتبات لازم را برای اجرای برخی عوامل حقوق و مزایا، طرح طبقه بندی مشاغل به کمیته جبران خدمت ارایه نموده است»

با درود به همت این پولاد زنان و مردان امیدواریم این اتحاد بتواند دیگر مشکلات کارگران را نیز پوشش و به ثمر برساند.

آرمان هایی که گرامی شان می داریم، دلپذیرترین خواب هایمان و مشتاقانه ترین امیدهایمان، ممکن است در زندگی مان تحقق نیابند، اما نکته مهم این نیست. آگاهی از اینکه وظیفه مان را در زندگی انجام داده ایم و در راه تحقق انتظارات همنوعان انسانی مان کوشیده ایم نیز خود تجربه ای نوید بخش و دستاوردی بزرگ است. ص ٢٩٨

*یک جلد از این کتاب به سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از سوی علیرضاجباری در ٢٣/٢/٩٦هدیه شده است.

#آموزش_کارگری

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک

در آستان اطلسین سحرگاه،

من مسافر شب پیما،

چون تندیسی فسردم.

ایستادم، خم شدم، نشستم،

خفتم، جان دادم، خاک شدم،

بادم افشاند.

و به دست چرخش جاوید سپرد،

تا به لبخند پیروزی تو بنگرم،

ای نبیره من!
…بیشتر