به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز ٢٠ تیرماه شرکت ها برای به شکست کشاندن کمپین و وادار کردن کارگران برای شکستن اعتصاب دست به گروگان گرفتن حقوق های عقب افتاده کارگران زده اند. در جفیر کارگرانی که به خانه رفته اند هنوز حقوق عقب افتاده اشان را دریافت نکرده اند. آبادراهان پارس نصف حقوق های معوقه را داده و از کارگران خواسته برای مابقی حقوق به کارگاه بیایند. فاز ١٤ شرکت تناوب به کارگران پیام داده است حقوق عقب افتاده را نمی دهد مگر به کارگاه برگردید. پروژه پارس فنل از همان روزهای اول سران شرکت از هر ترفندی برای شکستن اعتصاب استفاده کرده و کارگران را تهدید به اخراج، بلک لیست شدن در پارس جنوبی، پرداخت نکردن معوقات کرده اند. شرکت پترو پایدارppi هنوز ٣٠ درصد از حقوق اردیبهشت را هم نداده است. بوشهر سایت ١ اردیبهشت و خرداد کارگر را نداده و کسی هم جوابگو نیست. دوستان این نشان دهنده این است که کارفرماها کسی را برای کار کردن پیدا نکرده اند و شدیدن به ما احتیاج دارند و همه این کارها از روی بیچارگی انجام می دهند. پس صبور باشیم تا پیروزی را در آغوش بکشیم.

اما از همین جا به وزارت نفت اخطار می کنیم که اگر پیمانکار حقوق کارگر را ندهد و یا غیب شود طبق ماده ١٣ قانون کار شرکت نفت باید با کارگران تسویه کند.

طبق گزارشی که بدستمان رسیده در فاز ۱۴ پیمانکاری آقای خاکی، متاسفانه مهراب فاطمی مونتاژکار براثر اصابت لوله جان خود را از دست داد که مایه تاسف است. بارها گفته ایم ایمنی بخشی از دستمزد کارگر است که باید از سوی کارفرما رعایت شود.

امروز کارگران هفشجان در یک گردهمایی حمایت خود را از کمپین اعلام و تا پیروزی نهایی پیمان بستند. همچنین امروز نامه ١٠٠ کارگر رامهرمزی به نماینده شهرشان در مورد مشکلات کارگران پروژه ای در دبیرخانه مجلس ثبت شد که به آگاهی تان خواهد رسید.

برادران به شایعاتی که از سوی افراد ناآگاه و گاهی عوامل کارفرما گوش نکنید. با کارگرانی که هنوز کار می کنند صحبت کنید و فواید کمپین را برایشان شرح دهید. از توهین به کارگران مشغول به کار خودداری کنید و به دشمنی دامن نزنید که کارفرما از آن بهره برداری خواهد کرد.

باز هم تاکید می کنیم که اولین شرط مذاکره با کارفرماها، اول باید دستمزدهای عقب افتاده را تسویه کرده باشد، دوم بیمه ها پرداخت شده باشد، بعد پیمانکار اگر واقعا قصد اجرای شرایط کمپین را دارد آن را نوشته و مهر کرده برایتان واتساپ کند بعد شما راهی عسلویه بشوید.

همچنان راهکار اصلی پیروزی کمپین، گفتگو با کارگرانی است که هنوز در پروژه ها مشغول به کارند و بعد کارگران بیکاری که کارفرمایان آنان را وسوسه می کنند به جای اعتصابیون به سرکار بروند.

تا ما کار نکنیم سودی وجود نخواهد داشت.

متحد هستیم و متحد می مانیم

کارگر برادر کارگر.

__________________________________________________________________________________________________________

نامه کارگران پروژه های صنعتی نفت و گاز شهرستان رامهرمز به نماینده ارجمند و مردمی شهرستانشان در مجلس شورای اسلامی سرهنگ ابراهیم متینیان

با درود فراوان

ارجمندانه به پیشگاه نماینده مردمی شهرستانهای رامهرمز و رامشیر در مجلس شورای اسلامی می رسانیم که ما کارگران پروژه های نفت و گاز که در زیر فشار پیمانکاران و دلالان سودجو سالیان درازی است لِه می شویم و دسترنج و مزایای کارگریمان بدون آنکه صدایمان به جایی برسد و یا گوش شنوایی برای شنیدن دادخواهی هامان باشد ؛به تاراج رفته است…

دادخواهی های ما سالیان درازی است که با تسویه نمودن و اخراج و بلک لیست و شلاق و زندان پاسخ داده می شود و کارفرمایان بجای پرداختن به ساماندهی حقوقی از زیر بار مسوولیت گریز می زنند…

نابسامانی های ما کارگران پروژه های صنعتی از این قرارند:

١- فشارهای کاری توانفرسا و فرسوده کننده در روز از ١٠ تا ١٢ ساعت کار فشرده با کمترین مرخصی که ٢٤ روز کار و ٦ روز مرخصی بدون توراهی بر کارگران روا می دارند الاقتصادية حکه هیچگونه زمانی برای فعالیتهای اجتماعی و شخصی در جهت رشد و شکوفایی و پرداختن به خانواده نخواهد گذاشت…

٢- پیشی گرفتن تورم بدون مرز از دسترنج و دستمزد کارگران که روز به روز سفره های کارگران کوچکتر و کوچکتر می شود و خانواده های کارگران با خطر سوء تغذیه ،نابسامانی ،فروپاشی ،جدایی و خودکشی دست وپنجه نرم می نمایند…

٣- فرو افتادن سایه شوم پیمانکاری بر سر کارگران که برای چپاول ،دزدی و نابسامانی حقوقی کارگران مرز نمی شناسند و بایستی دست پیمانکاران دلال و سودجو از پروژه های نفت و گاز بریده شود…

٤- رد نکردن بیمه ها و یا ناقص رد کردن بیمه های کارگری و یا اینکه برای استادکاران که مسوولیت اصلی کار و فشارهای کاری را به جان خریده اند؛بیمه عادی و نه استادکاری رد می نمایند…

٥- دیر پرداخت نمودن دستمزدها در هنگامه ای که تورم بدون مرز ،پولی در حسابهای بانکی برای کارگران نمی گذارد و کارگر ناچار است با قرض گرفتن و رو زدن به آشنایان ،منش و شخصیت خود را به چالش بکشاند تا خانواده اش لنگ لقمه نانی نگردد…

٦- نبود امکانات و ابزار رفاهی درست و سرویس های رفت و برگشت بدون کولر که پیمانکاران سودجو و دلال ،حتی از ساختن سرویسهای بهداشتی متناسب با تعداد کارگران نیز گریز می زنند…همه هنر کارفرمایان و پیمانکاران در این هست که به دنبالِ گرفتنِ نقطه ضعف از کارگران هستند تا کمترین مزد را بر آنها روا بدارند و روز جمعه که در تقویم سراسری کشورمان روز تعطیل و استراحت هست را کارگران ناچار به آن هستند که در این روز هم کار بکنند که اینگونه برخوردهای نابجا از سوی کارفرمایان،پروژه های کارگری را به مانند اردوگاه کار اجباری نموده اند…

٧- برخوردهای ناشایست و دور از منش انسانی پیمانکاران و کارفرمایان با کارگران که آنان را به چشم برده نگاه می کنند و نبود نظام ایمنی توانمند در کارگاهها که بهداشت روانی و فردی کارگران را به چالش کشانیده است…

هم اکنون از شما نماینده ارجمند و مردمی شهرستانهای رامهرمز و رامشیر خواستاریم نسبت به وظایف شرکت نفت مندرج در ماده ١٣ قانون کار که نظارت بر مجموعه های زیر دستی به ویژه پیمانکاران است؛ توجه و دقت ویژه ای نموده و به وظایف قانونی خود انجام وظیفه کند تا کارگران به رنج نیفتند…

ما ١٠٠ کارگر رامهرمزی به دلیل دوری از تهران ، آقای مازیار گیلانی نژاد به شماره تلفن 09051537545 را به عنوان نماینده خود جهت گفتگو معرفی می نماییم.

با سپاس فراوان…

امضا کارگران در برگه های جداگانه به پیوست می رسد….

٦ تیرماه ١٤٠٠

رونوشت:کمیسیون انرژی شماره ثبت در دبیرخانه مجلس به تاریخ ٢٠ تیرماه به شماره ١٠٦٢٢٥٤٠