به گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، از اسفند ماه سال گذشته تا کنون، مجتمع مس سرچشمه در سطح بالایی از محافظت در برابر همه گیریِ کرونا، طبق پُروتکل های متعدد، اقدام به محافظت از پرسنل این مجموعه ی صنعتی نموده است؛ رئوس این اقدامات بدین نحو بوده اند:
-تردد نفرات بیش از ٥٥ سال و افراد دارای بیماری های خاص، با مرخصی های با حقوق کاملا محدود و تقریبا متوقف است.
-ماموریت ها محدود به شرایط اضطراری شده و فقط در شرایط خاص و با انجام معاینات انجام می پذیرد.
-ورود نفرات غیر بومی و پیمانکاران بدین نحو است که نفرات مذکور طی قرنطینه ی ١٥ روزه یا اخذ آزمایشات طب کار، مجوز ورود اخذ می نمایند.
-سرویس های ایاب و ذهاب با فاصله گیری نفرات ( هر دو صندلی، یک نفر) و با استفاده از ضد عفونی مستمر و پوشش های یکبار مصرف صندلی ها انجام می پذیرد.
-توزیع غذا به صورت بسته های استریل شده و به صورت محدود انجام می شود.
-طب سنجی کلیه ی نفرات در هنگام ورود انجام می پذیرد.
-بسته های ماسک و دستکش و شوینده به طور اجباری در اختیار پیمانکاران قرار گرفته و روزانه تحت کنترل است.
در همین راستا این واحد صنعتی اقدام به ساخت مجموعه ی ٥٠ تختخوابی در بیمارستان رفسنجان نموده و با خرید دستگاه تست کرونا، مدت زمان انجام تست را در این شهر کاهش داده است.
چنین به نظر می رسد که با توجه به اهمیت تولیدِ مجتمع مس سرچشمه برای صادرات و درآمد زایی دولتی، اگر دولت بخواهد از مجموعه ای محافظت کند، قدرت اعمال این مقررات را دارد که در اینجا همین طور بوده است.
با همه این موارد وضعیت کاری هنوز نامعلوم است. اغلب کارگران به سرکار برگشته اند ولی حقوق ها با اینکه ١٥ روز از اردیبهشت سپری شده است، پرداخت نگردیده و نامشخص می باشد.
قابل توجه است که این مجموعه در تولید و استخراج در ماه های گذشته هیچ گونه توقفی نداشته و چه بسا رکورد هایی را نیز ثبت نموده است.
گزارشگر پیام سندیکا- مجتمع مس سرچشمه