به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، سالهاست استخدام در ذوب آهن با بازنشستگی کارگران قدیمی صورت نگرفته است. با اینکه در حال حاضر وضعیت مالی ذوب آهن خوب است اما استخدامی در کار نیست.

نیامدن کارگر جدید به جای کارگر بازنشسته باعث شده تا کار کارگر بازنشسته شده بر روی دوش کارگران دیگر بیافتد. شرکت برای آنکه هزینه کمتری را متحمل شود ازبازنشستگان می خواهد با قرارداد جدید دوباره به کار برگردند. سید مطلب حسینی در سال ٧٥ بازنشسته شده اما هنوز به عنوان آتشکار ارشد مشغول به کار است. کارخانه نه تنها دیگر برایش لیست بیمه رد نمی کند بلکه با حقوقی بسیار کمتر ازقبل از ایشان کار می کشد.

این یکی از قوانین نئولیبرالیسم در حق کارگران است. تا زمانی که سرکاری دستمزد نازل بگیر تا زمان پیری هم مجبور باشی کار کنی. کار تا زمان مرگ.