به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارگاه تعمیر پاتیل ذوب آهن، در خرداد ماه با هوشیاری کارگر تقی نوری که در حین کار متوجه سوراخ بودن پاتیل گردیده و به سرعت آن را خبر داده شرکت ذوب آهن را از یک فاجعه بزرگ در بخش مذاب رهانید. این کارگر فداکار به مدیریت شرکت پیغام داد: نمی خواهد از من تجلیل کنید لطفن با درخواست قسمت ما در مورد سختی کار و افزایش تولید موافقت کنید.
سالهاست موضوع سختی کار و پاداش تولید از مهمترین خواسته های کارگران ذوب آهنی است و مدیریت آن را پشت گوش می اندازد و حتا هم اکنون که شرکت ذوب آهن سود خوبی را بدست آورده از دادن سختی کار به کارگران خودداری می کند . شغل های خطرناک باید سختی کارشان لحاظ گردد. اجرای سختی کار بخش اعظم دستمزد کارگران کارگاه تعمیر پاتیل است که تاکنون به یغما رفته است.