١- تخصیص سختی کار مطابق با شرایط محیط کار برای کارگران این قسمت
٢- اعمال مدارک تحصیلی برای بالا رفتن دستمزدهای کارگران قسمت
٣- تامین قطعات درخواستی برای عدم توقف کار و پدید نیامدن رکود در تولید
٤- رده شغلی ما کارگران در این قسمت نسبت به کار انجام شده پایین است
٥- ایجاد محیطی آرام و بدون تنش و تشنج برای کارگران از سوی مسوولین
٦- انجام تشویق های مالی برای بالا بردن روحیه کارگران
٧- برنامه ریزی تعمیرات زمان بندی شده در قسمت تعمیر و نگهداری برای از کار نیافتادن وسایل مورد نیاز قسمت، مانند خرابی آسانسور