با تعیین حداقل مزد کارگران در شورایعالی کار و ابلاغ آن، انتظار می‌رود همان پایه حقوق حداقلی طبق ماده مرتبط ۱۱۱ سازمان به بازنشستگان سازمان هم تسری یابد .
اما باید حتما به چند نکته کلیدی به افزایش مستمری ها برای بازنشستگان توجه ویژه داشت.
۱- برای افزایش مستمری ها ابتدا باید توجه کرد به ترتیب قوانین و ماده های موجود در رابطه با افزایش مستمری ها .همچنان که همه واقفیم اولویت این افزایش ها با ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی است ، که اساس آن بر پايه افزایش هزینه های زندگی است ، که طبق آخرین حکم صادر شده در رای دیوان عدالت اداری تاکید شده بر مساوی نبودن تورم با هزینه زندگی است.

بنابراین اگر قرار است طبق ماده ۹۶ افزایش هایی هم صورت بپذیرد ،باید این افزایش حتما طبق هزینه زندگی باشد ، نه طبق تورم اعلامی بانک مرکزی.
آمار هزینه زندگی را هم می‌توان از مرکز آمار ایران، مرکز پژوهش‌های مجلس و یا حتی تقریبا از مقدار سبد معیشت کمیته دستمزد شورای عالی کار بدست آورد.
۲- اگر قرار است افزایش مستمری ها بر اساس ماده ۱۱۱ باشد ، باید به این نکته توجه کرد که اولا در قوانین سازمان تقسیم بازنشستگان طبق مقدار بیمه پردازی شان مشخص می‌شوند و در سازمان عنوانی به نام سایر سطوح وجود ندارد و قاعدتا مستمری بازنشستگان باید طبق قانون سازمان بر اساس مقدار بیمه پردازی هریک از آنها پرداخت گردد و عین شیوه افزایش مستمری بازنشستگان با عین مزد کارگران شاغل با قوانین سازمان منافات دارد.
همچنین افزایش حداقل مستمری های بازنشستگان طبق ماده ۱۱۱ باید توجه داشت، که مستمری ها چه برای زنان و مردان مجرد نباید از حداقل مزد نه حداقل حقوق پایه یک کارگر عادی کمتر باشد.
بنابراین برای افزایش مستمری های بازنشستگان باید به این نکات توجه فرمود.

با سپاس فراوان
سید هادی قاسمی بازنشستگان مستقل گیلان
فروردین ۱۴۰۴