به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کمال رضوی مدیرکل وزارتی طی نامه ای به تاریخ 29 آذر 1403 به مدیران کل آذربایجان شرقی، اردبیل، خراسان جنوبی وزارت کار نگاشته و از قول وزیرکار دستور داده است طرحی تهیه شود تا در آن طرح هم کارگران و هم کارفرمایان بتوانند با استعلام از وزارت کار از وضعیت تعداد شکایت علیه کارگر و یا علیه کارفرما مطلع شوند تا در موقع استخدام بتوانند تصمیم درست برای استخدام شدن و یا استخدام کردن را داشته باشند.

این طرح به ظاهر ساده در حقیقت علیه کارگران حق طلب است تا توسط این طرح هیچ کارگری جرات شکایت از کارفرمایان را نداشته باشد و تقریبن همه فعالین کارگری از این طریق از بازار کار بطور خودکار حذف خواهند شد.

ما نمی دانیم چه کسانی به آقای وزیرکار چنین طرح های ضد کارگری را پیشنهاد می دهند اما می دانیم که کارفرمایان نه تنها از این طرح استقبال خواهند کرد بلکه با این طرح پیروز میدان خواهند بود. چرا که آنان دارای امکاناتی از قبل وقت و وکیل هستند و به راحتی چنین استعلامی هایی را می توانند بدست بیاورند، حتا اگر بعد از استخدام هم متوجه شوند می توانند با توسل به این طرح کارگر را اخراج کنند. اما کدام کارگری این فرصت و امکانات را دارد که بداند این کارفرما تاکنون توسط چند کارگر شکایتی داشته است؟ از سوی دیگر کارگری که بعد از ماهها بیکاری با یک فرصت کاری مواجه است چگونه می تواند در مدت بسیار محدود چند ساعته سابقه کارفرما را از اداره کار استعلام کند؟ تا به اداره کار مراجعه و استعلام بگیرد صدها کارگر بیکار جای او را اشغال خواهند کرد.

در همه دنیا قانون برای آحاد ملت و به ویژه اکثریت مردم نوشته می شود تا بتوانند از حقوق خود در مقابل قوی تر از خود دفاع کنند. اینگونه طرح های ضد کارگری برای خلع سلاح طبقه کارگر و رویگردان کردن زحمتکشان از مبارزه برای کسب حقوق کارگری و انسانی نوشته می شوند. اما زهی خیال باطل.

تحریریه پیام سندیکا