به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، آقای میدری وزیر تعاون، کار و امور اجتماعی دریک گفتگوی تلویزیونی گفت:
احکام همسان‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی برای حدود هشتصد هزار بازنشسته صادر خواهد شد و برای ۳ و نیم میلیون نفر احتیاجی به صدور حکم نیست.
که منظور ایشان از ۳ و نیم ميليون نفر کسانی هستند که حداقل مقدار یعنی فقط ۷۱۶ هزار تومان به مستمری شان اضافه شده است.
در حالی که جامعه بازنشستگان تامین اجتماعی انتظار دریافت حداقل ۵ میلیون تومان افزایش حقوق بر اساس اجرای فرمول متناسب‌سازی را داشتند. اما با مشاهده افزایش ۷۱۶ هزار تومانی به حقوق ۷میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی حداقل‌بگیران، شوکه شدند و حباب خیالی اجرای عدالت در پرداخت حقوق خود را بر باد رفته دیدند.
در این رابطه سوالات زیر ذهن بازنشستگان را درگیر کرده است:
۱ – معنی متناسب‌سازی چیست؟
از نظر بازنشستگان، همسان‌سازی یعنی جبران عقب ماندگی اولین حقوق بازنشستگی نسبت به حداقل دستمزد سال بازنشستگی و بعبارتی حفظ قدرت خرید اولین حقوق بازنشستگی در همهٔ سال‌های بازنشستگی.
در حال حاضر بازنشستگان حداقلی بگیر از سال ۱۳۸۷ تا سال جاری حدود ۶۰ درصد و بازنشستگان سایر سطوح تا حدود ۱۱۰ درصد عقب ماندگی حقوق از نرخ تورم ۱۶ ساله دارند که باید جبران می شد.
علت این عقب ماندگی هم اینست که در این ۱۶ سال اولن رويه پلکانی همسان‌سازی معکوس اجرا شده و دومن سازمان برخلاف ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی برای ترمیم و افزایش حقوق بازنشستگان از مصوبات شورای عالی کار تبعیت نموده است.
بعبارتی سازمان تأمین اجتماعی، شورایعالی کار و کانون عالی بازنشستگان مقصر اصلی کاهش حقوق بازنشستگان می باشند.
بنابراین متناسب‌سازی برای جبران این فاصله باید صورت گیرد که انتظار می رفت افزایش حقوق برای حداقل‌بگیران، دست کم مبلغ ۵ میلیون تومان باشد.
۲ – چه تعداد بازنشسته و مستمری‌بگیر در فاصله ۷ ميليون و ۱۵ میلیون تومان حقوق هستند که آنها نیز حداقل افزایش مستمری یعنی ۷۱۶ هزار تومان را دریافت کردند، نه بیشتر؟!
۳- در برنامه هفتم توسعه ذکر شده که بازنشستگان ۹ دهم حقوق کارکنان را دریافت نمایند.
آیا متوسط دریافتی یک شاغل با مزایا و اضافه کاری ۹ میلیون تومان است که ۹ دهم آن بشود (۷میلیون و دویست بعلاوه ۷۱۶ هزار تومان) ۸ ميليون تومان؟!
اگر این‌طور است که باید بر احوال آن مملکت گریست که خط فقر ۵۰ میلیون و دریافتی کارمند ۹ میلیون تومان است وگرنه ایراد و ناراستی در اجرای قانون وجود دارد.
۴ – برخی می گویند صندوق تأمین اجتماعی توان پرداخت این مبالغ را ندارد.
پاسخ اینست که طی سالیان طولانی، از اول انقلاب تا کنون، اگر دولت‌های متعدد بدهی شان به سازمان تأمین اجتماعی را بموقع پرداخت می کردند، الان صندوق سازمان پر و پیمان بود.
سؤال آنست که چرا مدیران عامل سازمان و مسئولان کانون بازنشستگان بقدر کافی پیگیر دریافت طلب سازمان از دولت نبوده اند؟!
در ضمن یک‌درصد مالیات بر ارزش افزوده که در بودجه سال جاری از اول سال از ۹۰ میلیون ایرانی برای همسان سازی گرفته شده چند میلیون همت است که فقط ۸ همت آن را برای همسان سازی اختصاص داده اند.
بنا به دلایل عدیده منجمله دلایل فوق، فعالين مستقل بازنشستگان یکصدا می گویند:
همسان‌سازی کجا بود
دروغ، تزویر، ریا بود
بازنشستگان متحد تهرانی(فلزکارمکانیک، بافنده، چاپ، شهاب خودرو، فیلکو)