در تمامی کشورهای دنیا از اعدام به عنوان یک رویکرد غلط حکمرانی یاد شده و اجرای آن را نشان از ناتوانی حاکمان و سیاست های غلط در عرصه های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی می دانند. اعدام جوانان و صدور احکام اعدام برای دیگر معترضان و حتا کودکان زیر ١٨ سال به لحاظ سیاسی بازدارنده نیست. فضا سازی و رفتارهای دهه شصتی هم با این رویکرد نتایج معکوس به دنبال دارد. این در حالی است آیت اله آملی و دستغیب نیز حکم محاربه و اعدام این جوانان را رد کرده و اقرار آنان را از لحاظ وجاهت قانونی بی ارزش دانسته اند.

به جای اعدام این جوانان پروژه آقازاده سازی، راه نفوذ اختلاسگران و چپاولگران به اموال عمومی را ببندید و ثروت عمومی را با بخشنامه ها در اختیار افراد خاص نگذارید. آقازاده ها، رانتخواران و مافیا به دنبال مهیا کردن فضایی هستند تا ماهی خود را از آب گرفته و کشور را ترک کنند و اینها هستند که پروژه خشونت ورزی را در جامعه رواج داده و از آن پشتیبانی می کنند. کافی است نگاهی به افزایش خروج ارز از کشور در این سه ماهه داشته باشیم که نه از سوی مردم زحمتکش بلکه از سوی مافیا صورت می گیرد. برخلاف مافیایی که خواهان خشونت است، جوانان زحمتکش و دانشجویان معترض به دنبال نفع شخصی نیستند و برای رفاه عموم و سربلندی جامعه دست به اعتراض زده اند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران سکوهای نفتی که در آبان ماه دست به اعتصاب زده بودند، و سپس با مقام های امنیتی و نماینده وزارت کار و شرکت نفت جلسه های متعدد داشته و خواستار اجرایی شدن حقوق حقه خود که در قراردادهای نفتی ذکر شده بود، گردیدند. ولی پیمانکاران از دادن آن خودداری کرده و مبالغ ناچیزی در لیست های حقوق به آنان می دهند و بقیه حقوق کارگران را به جیب می زنند. متاسفانه امروز با خلف وعده های داده شده روبرو شدند و نمایندگان این کارگران آقایان افشاری و ندیم آقایی از شرکت فاتح صنعت که برای مذاکره رفته بودند در خشکی اجبارن ماندگار شده و از رفتن به محل کار خود در دریا منع شده اند. در شرکت افق جهان پارس هم در روند انتخاب نماینده کارگران از سوی شرکت، خلل ایجاد شد و نماینده واقعی کارگران با ترفند کارفرما انتخاب نشده و دو تن از کارگران نزدیک به مدیریت به عنوان نماینده انتخاب شدند. …بیشتر

یکی از دلایل بی ارزش بودن مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی، اطلاع نداشتن بازنشسته ها از حقوق قانونی خود است. اگر بازنشستگان حقوق خود را بدانند بی تردید چنین ظلمی اتفاق نخواهد افتاد.

دومین موضوع این است که دولت به وظایف خود در قبال بازنشستگان عمل نکرده هر ساله تورم را کمتر از درصد واقعی با آمار غلط اعلام می کند و بر همین اساس مستمری بازنشستگان را افزایش می دهد. در حال حاضر دولت اعلام کرده است مستمری بازنشستگان را ٢٠ درصد افزایش خواهد داد. سوال اینجاست آیا واقعن کالاها امسال ٢٠ درصد گران شده اند؟ از طرفی دیگر افزایش مستمری ها بر اساس تورم امسال محاسبه می شود ولی بازنشسته باید با این مستمری برای سال آینده که معلوم نیست گرانی ها بر چه پایه زیاد خواهند شد خرج کند. در تابستان امسال دولت قیمت ها را آزاد کرد و کالاها ٤ برابر گران شدند به همین خاطر دولت مبلغ ٣٠٠ الی ٤٠٠ هزار تومانی برای جبران به هر نفر یارانه داد ولی این مبلغ یارانه ای به هیچوجه پاسخگوی گرانی ها نیست. در ضمن دولت مبالغ همسان سازی هر ساله را که به بازنشستگان بدهکار است را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمی کند همه این اعمال باعث می شود مستمری ها کفاف زندگی بازنشسته ها را ندهد.
…بیشتر

افراد بسیاری وقتی در روند جنبش کارگری قرار می گیرند تبدیل به انسانهایی می شوند که نه تنها در سطح خانواده و دوستان شاخص می شوند بلکه عنصری حرکت دهنده در رسته شغلی خود نیز بدل می شوند.

حاج عباس خرم در تاریخ ٢/١/١٣١١ متولد شد. هیچکس فکر نمی کرد شاگرد نانوای اوایل دهه ٢٠ بتواند آن چنان رشد فکری پیدا کند که سالها در میان نانوایان تهران و کشور حرف اول را بزند و یاریگری موثر در جنبش کارگری به ویژه پس از کودتای خونین ٢٨ مرداد ٣٢ و سالهای سیاه پس از کودتا گردد.

حاج عباس خرم در اواخر دهه بیست عضوی موثر در میان کوشندگان نانوایان و شورای متحده گردید. او هیچگاه عقاید مذهبی اش را فراموش نکرد اما این عقاید باعث نشد که او از روند جنبش کارگری تا آخر عمر خارج شود و یا همبستگی کارگری را فراموش کند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٢٠ آذر ماه بیش از ٢٠ نفر از بازنشستگان تهرانی در مقابل کانون بازنشستگان تهران گرد هم آمده و با در دست داشتن پلاکاردهایی خواسته های خود را بیان کردند. چند تن از بازنشستگان در خصوص همسان سازی دائمی، حقوق و عیدی ٢ ماهه مانند کارگران شاغل، پرداخت همسان سازی های عقب افتاده از جمله ٢٥ درصد باقی مانده همسان سازی سال ٩٩ و همسان سازی ١٤٠٠ و ١٤٠١، بیمه تکمیلی آتیه سازان که جز دردسر برای بازنشستگان نمود دیگری ندارد و برای سازمان تامین اجتماعی و مدیرانش و کانون های بی عرضه سود فراوان داشته و با این ترفند از اجرای قانون الزام درمان صفر تاصد شانه خالی کرده اند، سخن گفتند. هیات مدیره بی عرضه کانون جرات حضور در میان تجمع کنندگان نداشتند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت نصب نیرو که زیر نظر مبنا بویلر در نیروگاه بوستانو در عسلویه کار می کند با فرستادن ٢٠ داربست بند خود به مرخصی اجباری هنوز حقوق مرداد و شهریور ماه این کارگران را پرداخت نکرده است. متاسفانه سرپرست این شرکت آقای شهبازی هم هیچ سخنی در مورد زمان پرداخت بدهی کارگران اعلام نمی کند. تنها کاری که این شرکت انجام داده است بیمه این کارگران را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نموده است.

بارها به کارگران گفته ایم که بدون تسویه حساب کارگاه را ترک نکنند تا دچار این گرفتاری ها نشوند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، گوشی های ایمنی که در سالن های تولیدی توسط ایران خودرو خریداری و بین کارگران توزیع شده است بسیار بی کیفیت بوده و باعث عفونت گوش کارگران گردیده که اعتراض کارگران را در پی داشته ولی گوش مدیریت بدهکار اعتراض کارگران نیست. با توجه به حذف بخش امور پدر در معاینات دوره ای تست شنوایی توسط مدیریت و طب کار، کارگران به این بیماری مزمن مدتی است دچار شده اند.

گوشی های ایرانی که بندشان از نوع نخ بی کیفیت می باشد در زمان شستشو آب را به خود جذب کرده و درکمدهای کارگران تا شیفت بعدی خشک نشده و این رطوبت باعث تشکیل میکروب گشته و کارگران را بیمار می کند. برای کارهایی که تولید صدا می کند بهترین گوشی، گوشی های نوع خلبانی است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از حوادث کاری که در کوره بلند ذوب آنه رخ داد و ما هم گزارش آن را دو روز پیش منتشر کردیم، تعدادی از حادثه دیدگان در نامه ای از مدیریت پرسیده اند:« نحوه تغییر وضعیت پرسنل حادثه دیده ناشی از کار چگونه است؟»

حال جواب مدیریت:« در زمان وقوع حادثه قرارداد موقت شرکت داشته باشد، دارای حداقل مدرک تحصیلی دیپلم باشد، رای کمیسیون تامین اجتماعی مبنی بر تایید نقص عضو ناشی از حادثه را داشته باشد»

به نظر مدیریت اگر کسی دیپلم ندارد نمی تواند محل کار خود را تغییر دهد. این پاسخ ابلهانه مدیریت و کارهای ابلهانه دیگر از جمله ندادن پاداش و اجرا نکردن طبقه بندی مشاغل است که ذوب آهن را درگیر اعتصاب می کند. بی تردید کارگران ذوب آهنی برای تغییر این مدیریت از پا نخواهند نشست.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٤٠٠ کارگر شرکت های پیمانکاری پترو پای سازان و پارسیان سازه فن آوران به پیمانکاری آقایان جهانی و کیوانی در عسلویه برای دومین روز در مقابل دفتر مدیریت دست به اعتصاب زدند.این کارگران خواهان پرداخت دستمزدهای عقب افتاده خود از مهرماه و آبان بوده و هنوز هم لیست بیمه شهریور ماه شان به تامین اجتماعی ارسال نشده است. این کارگران که ساخت مخازن سبز را به عهده دارند خواستار اجرای قوانین ٢٠/١٠ هستند تا حقوق هایشان مانند دیگر کارگران طبق مقررات کمپین ٢٠/١٠ افزایش یابد. کارگر فیتر در این شرکت ها با حقوق ٢٥ میلیونی کار می کند در حالی که همین کارگر در شرکت های دیگر پتروشیمی بین ٣٢ تا ٣٥ میلیون دستمزد برای ٢٠ روز کار می گیرد.

از دیگر تخلفات این شرکت ها رد کردن لیست بیمه کارگران متخصص با عنوان شغلی کارگر ساده است. متاسفانه در این دو روز مدیریت هیچ پاسخی به کارگران نداده است. کارگران اعلام کردند تا اجرا شدن خواسته های خود به اعتصاب ادامه خواهند داد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در اواخر آبان حوادثی در ذوب آهن رخداد که منجر به مصدوم شدن بهرام نیک آور و مهدی گلچین فرد گردید. بهرام نیک آور تعمیرکار انرژتیک کارگاه ٥١ کوره بلند هنگام کار آسیب دید و روانه بیمارستان شد و تحت عمل جراحی قرار گرفت که در حال حاضر حالش رو به بهبود است و در خانه دوران پس از جراحی را می گذراند. او ١٨ سال سابقه کار در ذوب آهن را در کارنامه خود دارد.

مهدی گلچین فرد کارگر کارگاه نورد ٦٥٠ با ١٦ سال سابقه پس از آسیب دیدگی به بیمارستان اعزام و تحت عمل جراحی دیسک کمر و جمجمه قرار گرفت. او در حال حاضر در خانه مراحل پس از جراحی را می گذراند.

اینکه دو کارگر با سابقه کاری ١٦ و ١٨ سال درگیر حوادث کاری می شوند نمی تواند از سهل انگاری کارگر ناشی شده باشد چون آنان با تجربه بود و از این حوادث کاری در محل کار زیاد دیده اند تنها می تواند نبود ایمنی مناسب آنان را درگیر حادثه کرده باشد.

مدیران ذوب آهن نمی خواهند سودهای نجومی را خرج ایمنی کنند و جان کارگران برایشان ارزشی ندارد.