به گزارش خبرنگار پیام سندیکا تعدادی از کارگران با نوشتن نامه و امضای آن خواستار درج نامه شان در سندیکا شده اند.
«با سپاس و درود فراوان به شما حامیان قشر ضعیف کارگران،،، در فاز ١٤ واقع در کنگان شرکت احداث،، زیر مجموعه شرکت مپنا، مشکلات عدیده زحمتکشان کارگر را در صورت صلاحدید جهت اطلاع رسانی، که شاید این مشکلات برطرف شود.
…بیشتر
باید به روستاها رفت، باید در بین کشاورزان بود، باید از نزدیک مشکلات کشاورزی را لمس کنی تا متوجه شوی کار کشاورزی در ایران به چه روزی افتاده و چه آینده ای درانتظار آن است . به نظرمن کشاورزی و کشاورزان دارند نفسهای آخر را می کشند و اگر وضعیت به همین منوال پیش برود روز به روز به تعداد کوچندگان روستایی به سمت شهرها و یا بهتر است بگوییم حاشیه ی شهرها اضافه می شود و بیش از پیش روستاها خالی از سکنه خواهد شد. کشاورزی ای که قرار بود اساس استقلال کشور گردد به روزی افتاده که گاه از پس هزینه های سرسام آور خود برنمی آید .از کارگر فقیرتر و بی حقوق تر و بی پناه تر کشاورز است. کشاورزان حالشان خوب نیست زیرا:
1 – بی توجهی کامل دولت به مشکلات کشاورزی و کشاورزان هم در حوزه کشاورزی شامل تامین ماشین آلات و ادوات کشاورزی، سموم، کود، تسهیلات به موقع و کافی، آموزش و…. هم در حوزه رفاهی شامل تامین آب، برق، بهداشت، مدرسه، اینترنت، جاده، جلوگیری از آسیبهای طبیعی و……… …بیشتر
به نامه رسیده به پیام سندیکا توجه کنید: « با سلام به داداش های سندیکایی.برای آقای تورج پرچمی حدود یکماه در منطقه زاهدان کار می کردم. سرپرست کارگاهش اخراجم کرده و پولم را نداده است. شش روز موندم مهمان سرا. سعدی سراوان پولم نداد. فقط برای کرایه رفتنم ۷۰۰ هزارتومان واریز کرد، گفت یکم اول ماه واریز می کنم. الان صبح بهشون زنگ زدم جوابم نمیده. راکی صداش میزنن. نه قرارداد دارم نه هیچی. آدرس هم از ایشون ندارم. هرکسی می‌شناسه تورج پرچمی آدرس خونه خودش یا پدرش داره رو برام بفرستین ممنون میشم.
وقتی براش کار می کنی انگار بدهکارش هستی. حرف یه جوری میزنه انگار براش کار نکردی الان میگه پول ندارم. قبل از سرکار رفتنم می گفت پول نقد میدم سر ۳۰روز کارکرد» …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در مصاحبه ای که امین قنبری مدیرعامل تعاونی مصرف کارکنان ذوب آهن اصفهان نموده است اعلام کرده:« این تعاونی در مناقصه حمل و نقل کارگران ذوب آهن برنده شد و با خودروهای ایمن و امکانات خوب تمامی سرویس های حمل و نقل کارگری را با رعایت نکات بهداشتی تجهیز کرده تا کارکنان به موقع و سالم در محل کار حاضر و با رضایت مندی به آغوش خانواده بازگردند» …بیشتر
امروز ١٤ دیماه در ٢١ شهر بازنشستگان تامین اجتماعی در مقابل سازمان تامین اجتماعی گرد هم آمده اعتراض خود را نسبت به افزایش های ناعادلانه و فقیرانه مستمری ها اعلام کردند. این اعتراضات که بیش از ٢ هزار بازنشسته را به کف خیابان آورده بود در شهرهای شیراز، تبریز، اراک، مشهد، خرم آباد، کرمانشاه، اهواز، تبریز، کرج، اردبیل، همدان، قزوین، نیشابور، اصفهان، شوش دانیال، قم، یزد، سنندج، رشت، گرمه جاجرم برگزار شد. در تهران راس ساعت ۱۰ و سی دقیقه به دعوت گروهی از بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان فلزکار مکانیک و بافنده سوزنی تهران، بیش از ۲۰۰ نفر از بازنشستگان تامین اجتماعی تهران جلوی درب ورودی سازمان تامین اجتماعی تجمع پر شوری را برگزار نمودند. آنان پلاکاردها و دست نوشته هایی با خود حمل می کردند که بیانگر خواسته های آنان بود. برخی از شعارها بشرح ذیل بود : خواسته ی اصلی ما / حق طبق تورم – تنها کف خیابون / بدس میاد حقمون – خواسته ی ما این زمان/ معیشت است و درمان – خواسته ی ما همینه/ زندگی بهینه – گرانی، تورم / بلای جان مردم – خط فقر ده میلیون / حقوق ما سه میلیون – هزینه ها دلاریه / حقوق ما ریالیه – تا حق خود نگیریم / از پا نمی نشینیم – این همه بی عدالتی هرگز ندیده ملتی – صندوق بازنشسته / چرا به گل نشسته – بدهی سازمان پرداخت باید گردد – بازنشسته بیدار است / از تبعیض بیزار است… …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، لحاظ شدن سختی کار در سابقه کارگران ایران خودرویی از مهمترین مسایل و دغدغه های آنان است. کارگرانی که با شرایط سخت و زیان آور کار کرده و سلامتی شان را در معرض خطر قرار می دهند. با اینکه بارها در نشریه امان در مورد گروههای مختلف کارگران شاغل در ایران خودرو و موضوع سختی کارشان نوشتیم و مدیریت هم قول هایی در این مورد داده بود اما هنوز ابهام در این خصوص ادامه دارد. کارگران و رانندگان لیفتراک که سابقه پیمانکاری در شرکت های ارشد پاکان، قالب های صنعتی، احیا گستر و GPI را دارند سختی کارشان هنوز لحاظ نشده و کارگران همچنان در انتظار و نگرانی به سر می برند.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیرعامل ذوب آهن اعلام کرده است:« ذوب آهن اصفهان در صادرات غیرنفتی و بازگشت مبالغ ارزی خوش درخشید» ایشان در مورد اینکه این خوش درخشیدن محصول کدام روند است مدیریت یا کوشش و ابتکار کارگران ذوب آهنی در بازسازی و نوسازی ذوب آهن اشاره ای ننموده اند. از افشای دزدی های مافیا از انبار ضایعات که توسط کارگران انجام شده ، از ٥ سال استخدام نکردن کارگر و انداختن کار کارگران بازنشسته شده به دوش کارگران بازمانده و کم کردن اینگونه هزینه ها که باعث سودآوری افسانه ای شده نیز حرفی به میان نیاورده اند.
کارشناسان سندیکایی معتقدند اگر این خوش درخشیدن محصول مدیریت درخشان آقایان است چرا این مدیریت از تهیه به موقع ماسک، لباس کار کارگرانش عاجز است؟
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ١٢ نفر از کارگران شرکت نیروگستر طی نامه ای به پیام سندیکا خواستار انتشار نامه شان گردیدند.
شرکت نیروگستر در منطقه میناب قراردادی در خصوص اجرای رنگ و سندبلاست را به پیمانکاری بنام سلمان رهگشایی که اهل هفشجان چهارمحال بختیاری است، می بندد. ایشان هم بدون هیچ زحمتی کار را به نفر بعدی که آقای یاسر بهجت اهل یاسوج باشد، منتقل می کند. در پایان کار که آخر تیرماه امسال باشد، کارگران را بدون پرداخت حقوق راهی منزل می کند و تا الان، آقای یاسر بهجت با دروغ و کلک و وعده های واهی حقوق حدودن ١٥ نفر از نیروها رو بالا کشیده و کسی هم جوابگو نیست!!! جای سوال اینجاست که چرا شرکت نیرو گستر وبعد آقای سلمان رهگشایی که کار را به این پیمانکار کلاهبردار داده اند هیچ ضمانتی در قبال حقوق و بیمه کارگران، از ایشان نگه نداشته اند؟!! الان کی باید جوابگو باشد؟ لذا به این طریق آقای یاسر بهجت به عنوان پیمانکار بدحساب و کلاهبردار به جامعه کارگری معرفی می گردد و تقاضای قرار گرفتن این افراد در بلک لیست کل پتروشیمی های ایران و کلیه فازهای منطقه عسلویه را داریم که با افکار پلیدشان در این وهله از مشکلات موجود اقتصادی در کشور باعث رنجش کارگران عزیزمان نشوند. با تشکر از زحمات بی وقفه شما عزیزان زحمتکش.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مشکلات کارگران ایران خودرویی با جوابگو نبودن مدیریت هر روز اضافه تر می گردد به تعدادی از آنان اشاره می کنیم:
١- کارگرانی با ٣٥ سال سابقه هنوز نمی دانند بازنشستگی شان چه زمان اتفاق خواهد افتاد.
٢- کارگران خدمات فنی خواستار دریافت پاداش حضور هستند.
٣- کارگران مونتاژ ٤ خواستار لحاظ شدن مدت ایام کار در شرکت قالب های صنعتی جهت سابقه سختی کار هستند.
٤- کارگران صندلی سازی نیز خواستار لحاظ شدن در سختی کار می باشند.