ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٩٦ دیماه ١٣٩٩ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید:
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نامه ای از سوی کارگران چند پروژه برایمان ارسال شده است که توجه تان را به آن جلب می کنیم:

در این چند ماه در مورد وضعیت همه گروهای شغلی پروژه ای صحبت شد به جز نفرات دفتری. پیمانکاران حقوق نفرات دفتری رو افزایش ندادند و بهانه شان هم گرماست.

در پروژه آبادان شرکت IGC پیمانکاری کرامت سلحشور بهانه کارگران بومی را می آورد که چون کارگر نزدیک خانه اش است پس حقوق نفرات زیر شش میلیون برایشان کافی است. مثل پروژه همدان که حقوق نفرات را از شهرستان پشت تلفن صحبت می کند وقتی پایت را گذاشتی داخل کارگاه، یک میلیون کمتر میزند و چون فاصله زیادی با خانه داریم و در حقیقت با هزینه ای که کردیم، راه برگشت نداریم و مجبوریم بمونیم. وقتی می‌گفتیم چرا حقوق را کم زدی؟؟ میگفت هوا خنکه و توی سرمای زمستان در هوای منفی ۱۸ درجه بازدهی تان کم است. …بیشتر

از آمدن اندیشه های کارگری به کشورمان که با نگارش نخستین مقاله در معرفی سوسیالیسم در سال ١٢٥٩ رخ داد، یکصد و چهل سال می گذرد. بذرهایی که در اندیشه های زحمتکشان جوانه زد و در کشورمان ریشه دواند. پس از ٢٦ سال از پاشیده شدن این بذرها، جنبش سندیکایی با تشکیل اولین اتحادیه کارگری در یک چاپخانه توسط زنده یاد محمد پروانه در سال ١٢٨٥ متولد شد و تا امروز عمری ١٠٤ ساله دارد. در طی این دوران اندیشه های راهبردی سندیکایی دستخوش تغییرات زیادی شده است. از اندیشه های متاثر از کارگران ایرانی شاغل در باکو تا اندیشه های سیدمحمددهگان رهبر اتحادیه مرکزی کارگران تهران در سال ١٣٠١ و اندیشه های موسسین شورای متحده مرکزی زحمتکشان در دهه ١٩٢٠ و سپس اندیشه های رهبران سندیکایی جان بدر برده از کودتای آمریکایی ٢٨ مرداد ١٣٣٢. در همه این دوران طبقه کارگر با دادن تلفات بسیار دستاوردهای مهمی را کسب کرد. از همه مهمتر رابطه فعال بین جنبش کارگری و سندیکایی با احزاب طبقه کارگر رخ داد و باعث بالندگی هر دو سوی این پدیده گردید. کسب قانون کار، تامین اجتماعی، حق داشتن سندیکا را می توان دستاورد رابطه دو طرفه جنبش کارگری و سندیکایی و احزاب طرفدار طبقه کارگر دانست. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت های مشارکت سازه و سازه پاد استیم و جهانپارس در پتروشیمی بوشهر فاز یک هر چند حقوق کارگرانشان را بر طبق کمپین اعتصابی افزایش حقوقها در مرداد لحاظ کرده اند، اما هنوز حقوق آبان ماه کارگرانشان را که بیش از ٣٠٠٠ نفر هستند، پرداخت ننموده اند. بیمه کارگران نیز از آذرماه به حساب تامین اجتماعی ریخته نشده و کارگران و خانواده هایشان در سرگردانی به سر می برند.

همچنین گیت های ورودی پتروشیمی چه نوبت صبح چه نوبت عصر بیش از ظرفیت تعریف شده، کارگر ورود و خروج میکنند و ازدحام جمعیت خیلی زیاد و پروتکل های بهداشتی اصلن رعایت نمی شود وضعیت غذایی بسیار بد است و قابل خوردن نیست. وضعیت خوابگاهها تعریفی ندارد. سرویس ها هم تعدادی خوب ولی مابقی مینی بوس های بنز از رده خارج هستند .

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، همه فکر می کنند در ایران خودرو کار کردن بسیار عالی و رویایی است اما نمی دانند که مدیریت بی عرضه ایران خودرو حتا از پس درست کردن آبسردکن سالن رنگ ٢ بر نمی آید و فقط هم به این مورد ختم نمی شود بلکه گذاشتن آبسردکن در مکانی که قابل دسترسی برای کارگران سالن نیست، خنده ای تلخ و خشمگین کارگران را به همراه داشته است.

مورد دیگر، تاخیر سرویس های داخلی در ایستگاهها، آن هم با وجود هوای سرد است چرا که مدیریت نتوانسته خودروهای مورد نیاز خطوط تولیدی را تامین کند. …بیشتر

به گزارش، خبرنگار پیام سندیکا، نامه ای توسط کارگران پالایشگاه آبادان، شرکت آبادراهان، پروژه ی پیمانکاری سلحشور به دست ما رسیده است که عینا نقل می کنیم:

برادران سندیکا و پایپینگ، ذبیح رحیمی به عنوان سرپرست جوش چند وقتی است تلاش داردهمکارانش خراب کند.

این آقا زمانی که کارگر بود همیشه شعار میداد که فلان اینچ آمار خیلی است و هزار تا فحش میداد به پیمانکار و سرپرستها ولی با گذر زمان از وقتی که شد سرپرست جوش، ورق برگشت و این آقا شده اجل معلق برای همکاران و شروع کرده به زیرآب زنی و جو کارگاه را بهم ریخته. چیزی خیلی بیشتر از توان یک جوشکار می خواد. داره نیروها را پیش پیمونکار خراب میکند و نیروها هم که هزاران مشکل مالی و دلایل خاصی دارند و در بدترین شرایط کاری هستن مجبورن باهاش کنار بیان.

آقای ذبیح رحیمی کارگاه آخری نیست که داری توش کار میکنی. نهایت دوسال دیگه اینجا باشی. بترس از اون روزی که بخوای جایی دیگه ای کار کنی و همین نیروها کارهای کثیفی که میکنی رو به گوش همه برسونن و همه با تف و لعنت بدرقه ات کنن جو پروژه اینطوریه. تو پروژه ی بعدی باید تورچتو بگیری دستت قرار نیست همیشه سرپرست باشی. تو همونی که زمانی که برای رحمت سلحشور جوش میدادی هزار تا فحش ناموس به این آقا میدادی حالا چی شده که دایه ی مهربانتر از مادر شدی؟ این افتضاحات رو جمع کن و آدم باش.

هشدار از طرف کارگران پروژه پیمانکاری سلحشور

به گزارش، خبرنگار پیام سندیکا، امروز صبح۳۰دی ماه ۹۹ 200 کارگر شرکت آب تابان زیرمجموعه قرارگاه خاتم در منطقه جفیر هویزه از استان خوزستان دست به اعتصاب زدند. اعتراض آنان از عدم پرداخت حقوق 2 ماه خود بوده است. شرکت آب تابان با اخراج پیمانکار این کارگران سرگردانی را برای آنان بوجود آورده است. در حال حاضر کارگران نمی دانند حقوق خود را از چه کسی باید مطالبه کنند، قراردادهایشان با چه ارگانی اعتبار خواهد یافت و هیچکسی هم در این پروژه جوابگوی کارگران نیست. البته از طرف مدیریت پروژه به کارگران گفته شده است فردا حقوق آبانماه پرداخت خواهد شد.

یکی از خواسته های اعتصاب مرداد ماه کارگران عقب نیفتادن حقوق ها بود.

با فرسایشی کردن موضوع خصوصی سازی و ورود مافیا به این موضوع و ابهام در دادگاه اسدبیگی رانتخوار و برای اینکه هفت تپه همچنان در دست مافیای رانتخوار مانده و هزاران خانواده کارگری سرگردان و گرسنه بمانند، در نمایشی کودکانه ٢٧ کارگر نیشکر هفت تپه به جرم حق خواهی به دادگاه فراخوانده شدند. ۱- یوسف بهمنی ۲- ابراهیم عباسی ۳- محمد امیدوار ۴- حسن جوادی کهنگی ۵- حسین خلف نوری ۶- حسین حمدانی ۷- عادل سرخه ۸- محمود خدایی ورپشتی ۹- حمید ممبینی ۱۰- صاحب ظهیری ۱۱- مسعود حیوری ۱۲- حامد حمدانی ۱۳- محمد حمدانی ۱۴- لهراسب طالبی بیرګانی ۱۵- محمد سرخه ۱۶- قاسم بلدی ۱۷- مهدی حجازیان ۱۸- عبدالرضا معتمد نیا ۱۹- مهدی فتحی ۲۰- محمد رضا دبیریان ۲۱- مهدی حسین وند ۲۲- علی سرخه ۲۳- امید آزادی نژاد ۲۵- مهدی احمدی ۲۶- فیصل تعالبی ۲۷- مهدی داوودی. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از کمپین افزایش دستمزدها در مرداد ماه امسال که در نیروگاه پارس جنوبی هم اعمال شد متاسفانه شرکت فراب در یک تبعیض آشکار از افزایش دادن حقوق کارگرانش به مقدار کمپین خودداری کرده است. این در حالی است که شرکت سپاسد که در جنب شرکت فراب است افزایش حقوق به میزان کمپین را به کارگرانش می دهد و حتا شرکت های زیر مجموعه های قرارگاه خاتم نیز افزایش حقوقی را برای کارگرانشان که در نیروگاه کار می کنند اعمال کرده هر چند به مقدار کمپین نبوده، اما افزایش اعمال شده است.

طراحان کمپین، سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها بدین وسیله از آقای بیرانوند می پرسند چرا برای شرکت فراب این تبعیض را قایل شده اید و حقوق ها را به مقدار کمپین به کارگران تان مانند دیگر شرکت های نیروگاه پارس جنوبی نمی دهید؟ منتظر پاسختان هستیم.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به بازنشستگی ١٠٠ کارگر اداره انبارهای مواد و همچنین نیاز شرکت ایران خودرو برای تولید بیشتر، فشار کار و اضافه کاری های اجبار که باعث فرسودگی کارگران می شود منجر به اعتراض کارگران خطوط تولید شد.

کارگران خطوط تولید با نوشتن نامه ای اعتراضی از کمبود نیرو در سالن های تولید گفته و اعلام کردند:« بالانس نیروها به هم خورده، تعداد زیادی از همکاران بازنشسته شده اند و افراد دارای بیماری های زمینه ای و خاص دورکار شده اند و ابتلا به کرونای برخی از همکاران هم مزید بر علت شده است» کارگران از مدیریت خواسته اند هرچه سریعتر نسبت به استخدام کارگران جایگزین اقدام کنند. آنان اعلام کردند:« شرایط برای کار کردن خوب نیست و ما جز خشم و نگرانی به خانه های خود چیزی نمی بریم، چاره ای عاجل باید اندیشیده شود»