١- مشکلات موجود در طرح طبقه بندی مشاغل و سختی کار کارگران و کارکنان باید رفع شود
٢- کارکنان شرکت فن آوری سپاهان خواستار شرایط استفاده ار بیمه تکمیل درمان بیمه دانا هستند.
٣- سرویس های بهداشتی انبار مرکزی خراب و فرسوده است و باید شرکت سریعن برای بازسازی اقدام کند. …بیشتر
مذاکرات دستمزدی به بن بست خورده است و وزارت کار تمایلی به افزایش مناسب دستمزد ندارد و به همین دلیل مذاکرات شورای عالی دستمزد را فرسایشی کرده است. از سوی دیگر نمایندگانی که در روی صندلی های کارگری نشسته اند نمی خواهند از توان و ظرفیت کارگری برای پیشبرد خواسته های زحمتکشان استفاده ببرند و همه چیز را در مذاکره خلاصه کرده اند. این درحالی است که اسماعیل بخشی، سپیده قلیان، جعفرعظیم زاده زیر فشار پلیس سیاسی روزگار تلخی را می گذرانند.
این دو مقایسه به این دلیل است که حاکمیت می خواهد توان جنبش کارگری را هم با ارعاب و هم در وزارت کار با فرسایشی کردن تعیین مزد در آخرین روزها به یاس بکشاند. …بیشتر
١٣٠ کارگر پروژه ای پارس جنوبی طی نامه ای که با کدملی امضا شده بود به نمایندگان فراکسیون خوزستان در مجلس به ریاست آقای خادمی و خانم سهیلا جلودارزاده و علیرضا محجوب که به دفترشان تحویل داده شده است، چنین نوشتند:
…بیشتر
١- مشکلات کارگران با عوض شدن بیمه دانا به جای بیمه ایران در موضوع بیمه های تکمیلی بسیار زیاد شده است. از موضوع طرف قرارداد داروخانه ها، مراکز چشم پزشکی، داندن پزشکی تا الی آخر. چرا مدیریت این موضوع این قدر برای کارگران مشکلات ایجاد کرده است.
٢- سهم ٣ درصدی بیمه بیکاری کارکنان موقت فصل ١٦ پرداخت نشده است چرا؟
٣- برای گرفتن نوبت در بیمارستان شهیدمطهری خانواده های بیمار کارگران و کارکنان سرگردان هستند و نوبت دهی خراب است. کی درست خواهد شد؟؟
…بیشتر
در اواخر بهمن ماه، مهندسین مکانیک و برق و پرسنل دفتر فنی و تعمیرگاه مرکزی و پرسنل واحد مکانیک مدیریت تولیدات کک و مواد شیمیایی اقدام به تعمیر و تهیه کروکی و نقشه دوراسیون درب بازکن شرقی باتری ٣ نمودند. با توجه به اینکه با نبود نقشه و قطعات، این نوسازی و تعمیرات به همت کارگران و مهندسین با موفقیت به پایان رسید.
جالب توجه این بود که نقشه فنی درب بازکن شرقی موجود نبود!!!! تا با نبود نقشه، شاید باز هم دلالان تهیه قطعات که در ذوب آهن کم هم نیستند اقدام به وارد کردن قطعات کنند.
…بیشتر
«دوره آموزشی ویژه سرآشپزان رستوران های شرکت ذوب آهن جهت تهیه انواع استاک، سس ها، چاشنی ها و بیش از ٢٠ نوع کباب و جوجه کباب ایرانی و خارجی و ١٥ خورش آموزش داده شد.»
این گونه دوره ها و دادن پولهای بی مورد به جز بالا بردن هزینه های شرکت هیچ ثمر دیگری ندارد. از مدیرعامل باید پرسیده شود با توجه به گرانی گوشت و خارج شدن غذاهای گوشتی از لیست غذای سرآشپزان شرکت ، پخت ٢٠ نوع کباب را برای چه کسانی و برای چه زمانی می خواهند؟ و یا آموزش تهیه سس که موجب نابودی معده کارگران شده است، به چه دردی می خورد؟ آقای مدیرعامل قبل از اجرای این آموزش کاش از وزارت بهداشت می پرسید که سس ها چه بلایی بر سر گوارش مردم آورده اند. …بیشتر
کارگران زن شاغل در نساجی نیویورک برای اعتراض به شرایط غیرانسانی کار و دستمزدهای نازل شان در سال ١٩٥٧ به خیابان‌ها ریختند و خواهان افزایش دستمزد، کاهش ساعات کار و بهبود شرایط بسیار نامناسب کار شدند. و این سرآغازی شد برای کارگران شیکاگویی که در اول ماه مه ١٨٦٨ فراخوان اعتصاب سراسری بدهند و خواستار روزی ۸ ساعت کار به جای ۱۴ ساعت بشوند.
زنان کارگر همچنان دوشادوش برادران خود برای زندگی بهتر و حقوق انسانی ٥٠ سال بعد خواستار حق رای شدند. در سال ۱۹۱۰، “دومین کنفرانس زنان سوسیالیست” که کلارا زتکین از رهبران آن بود، به مسئله تعیین “روز بین المللی زن” پرداخت.از آن زمان تاکنون زنان برای داشتن حقوق انسانی از پای ننشسته اند. …بیشتر
١- رختکن طبقه دوم مدیریت کوره بلند آب گرمش قطع شده است و کسی جوابگو نیست. چرا؟؟
٢- با توجه به تورم موجود و درخواست مکرر کارگران از واحد مدیریت در رابطه با افزایش وام پرداختی ازدواج به کارگران و کارکنان هنوز مدیریت مالی اقدامی نکرده است. نکند موقع پیرشدن ما می خواهند وام ازدواج مناسب بدهند
…بیشتر
وضعیت رفاهی در پروژه های نفت و گاز به شدت افتضاح است. از دستمزدهای حقیرانه که با عوض شدن هر پیمانکار کمتر از قبل می شود تا وضعیت اسکان در این پروژه ها
١- اکثر خوابگاهها دارای ساس است و پیمانکاران و شرکت اصلی از سمپاشی این اتاق ها خوداری می کنند.
٢- کیفیت غذاها بسیار خراب است و کارگران مجبورن خودشان برای غذا هزینه کنند.
٣- در خوابگاهها هیترهای برقی اکثرن خراب و یا ایمنی کافی ندارند و امکان برق گرفتگی هست. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا سال ٩٦ مجموعا مبلغ ٢٣٠ میلیارد تومان از سوی صندوق آینده ساز بابت حقوق بازنشستگان پرداخت شده. منابع تأمین این مبلغ بشرح ذیل بوده است:
٦٧ درصد از محل دریافت کسورات بیمه شاغلین
١٩ درصد از محل فروش دارایی
١٣ درصد از محل سود صندوق
…بیشتر