به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نمایش عقد قرارداد با بیمه تکمیلی آتیه سازان که توسط هنرپیشه هایی چون محمد اسدی، دهقان کیا، عیوضی، بیات و مافیای آتیه سازان صورت گرفت و مقرر شد به بازنشستگان تلقین شود که به جز آتیه سازان هیچ بیمه تکمیلی دیگری حاضر به عقد قرارداد نیستند. هر چند که اتحادیه شرکت های بیمه ای اعلام کرد که هیچ تقاضایی برای این اتحادیه در خصوص بیمه کردن بازنشستگان تامین اجتماعی برایشان ارسال نگردیده است. حالا بازنشستگان از این امضا کنندگان بیمه تحمیلی سوالات زیر را می پرسند:
۱- یک هفته اطراق در هتل انزلی برای بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر آب خورده است؟
۲- مبلغ هدایای داده شده به مافیای آتیه سازان و اعضای هیأت مدیره کانون عالی چقدر از جیب بازنشستگان هزینه شده است؟ …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، محمد اسدی رییس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی که هر روز با اعتراضات بیشتری از سوی بازنشستگان مواجه شده است و سواستفاده های مالی این کانون از جیب بازنشستگان برملا می شود به دست و پا افتاده و برای اینکه خود را فعال نشان دهد در نامه ای به آقای پزشکیان در خصوص واریز حق بیمه ها به خزانه دولت که در برنامه هفتم توسعه از مهرماه اجرایی شده است، خواستار لغو آن گردیده است. این درحالی است که بارها چه با نوشتن نامه و چه در دیدارهای بازنشستگان با مسوولین وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی، ضد کارگری بودن برنامه هفتم توسعه را بارها اعلام و در خصوص نابودی گام به گام سازمان تامین اجتماعی که در این برنامه کلید خورده است افشاگری های لازم را کردند. اما از آنجایی که این آقایان به دنبال رییس جمهور کردن آقای قالیباف و غرق در لفت و لیس بودند به این اعتراضات گوش های خود را بستند و امروز به ناگهان از خواب پریده و به این مصوبه اعتراض می کنند. …بیشتر

🔹در پروژه‌های مناطق نفت و گاز آغاجاری (نم‌زدایی و فشارافزایی) عدم اجرای  ماده ۳۴ قانون کار بلای جان کارگران پروژه‌ای شد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت‌های پروژه‌ای فعال در مناطق نفت و گاز آغاجاری به هیچ‌وجه ماده ۳۴ قانون کار را رعایت و اجرا نمی‌کنند. به عنوان مثال شرکت پروژه‌ای پیدک که پیمانکار طرح و اجرای پروژه‌ی نم‌زدایی و نمک‌زدایی فازهای ۱_۳_۴_۵ منطقه‌ی آغاجاری را عهده‌دار می‌باشد و مشغول به فعالیت هست. در این شرکت بخشهایی از کارهای پروژه را بصورت دست دوم به پیمانکار واگذار کرده که کارگران زیر مجموعه این پیمانکاران به علت عدم در اختیار گذاشتن سرویس ایاب و ذهاب از شهرهای امیدیه ، میانکو ، آغاجاری ، جایزان ، رامشیر ، رامهرمز ، لیکک و بهبهان مجبور هستند با وسایل نقلیه شخصی(کرایه ای) یا موتور سیکلت به محل کار مراجعه تا مشغول به کار بشوند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه سالهاست از زمان طبقه بندی مشاغل در ایران خودرو می گذرد و مدیریت برای گول زدن کارگران، کار گروهی برای طبقه بندی مشاغل نه تنها در ایران خودرو بلکه در سراسر شرکت های تابعه ایجاد نموده اما همچنان خبری از طبقه بندی مشاغل نیست. کارگران ایران خودرویی به ویژه کسانی که در شرف بازنشستگی هستند منتظر اجرایی شدن این طبقه بندی و مخصوصن همه کارگران شرکت های تابعه می خواهند ببینند در تهران چگونه این طبقه بندی اجرا می شود تا با تأسی از این طبقه بندی در شرکت های خود نیز اجرایی کند.
تعلل مدیریت ایران خودرو و پاسخگو نبودن در این خصوص و گران شدن محصولات ایران خودرو طی یک شب کارگران را با این پرسش روبرو ساخته که از این گران شدن ما را چه حاصل؟؟ …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراض این هفته نه تنها بازنشستگان تامین اجتماعی را در بر گرفت بلکه پرستاران، معلولان، بازنشستگان فولاد و فرهنگیان و کارگران اخراجی پتروشیمی ارغوان گستر ایلام را نیز به میدان آورد.
بازنشستگان فولاد در شهرهای کرمان، اصفهان، تهران- بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اهواز، شوش، رشت، تهران- پرستاران بیمارستان گلستان اهواز – معلولان و ناشنوایان در مقابل مجلس و کارگران اخراجی پتروشیمی ارغوان گستر ایلام به همراه خانواده هایشان در مقابل درب پتروشیمی تجمع کردند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام، کارگران ارکان ثالث از فرسایشی کردن خواسته ها و امروز و فردا کردن مدیران در پاسخ به مطالباتشان که فقط به دنبال دلسرد کردن کارگران هستند، آگاهند.
چهار سال از ابلاغ طرح طبقه بندی و صراحت قانون در الزام شرکت ها به رعایت مفاد آن که قانون کار را ملاک قرار داده، است می گذرد. متاسفانه شاهد محاسبات اشتباه فوق العاده های حقوق شان هستند. این در حالی هست که رای 3188 و ابلاغ وزارت کار در خصوص شفاف سازی ماده 34 قانون کار نیاز به هیچ استعلامی نداشته و بسیار شفاف است. اینکه مدیران ارشد ضمن برگزاری جلسات متعدد، با بی اعتنایی و بی مسؤولیتی تمام مدام درحال پاس کاری مطالبات قانونی پرسنل هستند، تعجب آور است.
مدیران مربوطه با زمان خریدن، نادیده گرفتن، بی اهمیت دانستن حق و حقوق کارگران، انگیزه کار را از پرسنل گرفته و در پی استقرار بی عدالتی هستند تا کارگران وادار شوند واکنش نشان داده با این بهانه سرکوب ها آغاز شود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با همه هیاهوی به کار رفته از سوی وزارت کار و کانون های بی خاصیت بازنشستگی که با همدستی کانون عالی بازنشستگان صورت گرفت نه تنها موضوع همسان سازی را به حاشیه بردند بلکه اهرمی شد برای سرکوب کوشندگان بازنشستگی.
همسان سازی یعنی جبران عقب ماندگی نسبت اولین حقوق بازنشستگی نسبت به حداقل دستمزد سال بازنشستگی و بعبارتی حفظ قدرت خرید اولین حقوق بازنشستگی در همه سالهای بازنشستگی. در حال حاضر بازنشستگان حداقلی بگیر از سال جاری تا سال ۱۳۸۷ تا  حدود ۶۰ درصد و بازنشستگان سایر سطوح تا حدود ۱۱۰ درصد عقب ماندگی حقوق از نرخ تورم ۱۶ ساله دارند که باید جبران می شد. علت این عقب ماندگی هم این است که در این ۱۶ ساله اولن رویه پلکانی همسان سازی معکوس اجرا شده و دومن سازمان تامین اجتماعی برخلاف ماده ۹۶ برای ترمیم و افزایش حقوق بازنشستگان از مصوبات شورای عالی کار تبعیت نموده است بعبارتی شورای عالی کار و کانون عالی بازنشستگان مقصر اصلی کاهش حقوق بازنشستگان می باشند. مقصر دیگر این همسان سازی ناقص و دروغین هم سازمان تامین اجتماعی است که ماده ۹۶ را به نادرستی اجرا نموده است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه بیمه تکمیلی دانا مدت زمان قراردادش با کارگران و بازنشستگان ذوب آهن به اتمام رسیده اما هنوز دردسرهای این بیمه تکمیلی گریبانگیر بیمه شده های ذوب آهنی است. کارگران ذوب آهنی که از دریافت هزینه های درمان خود توسط این مافیای بیمه تکمیلی به جان آمده اند طی نامه ای به مدیریت ذوب‌آهن درخواست نموده اند:«مدیریتی که این بیمه را به زور به کارگران تحمیل کرده است موظف است برنامه ریزی جهت تعیین تکلیف و پرداخت هزینه های بیمه تکمیلی دانا را هرچه سریعتر مشخص کند»
مافیای درمان که از درد و رنج مردم به دنبال سودجویی هستند، چنین بیمه های را وارد زندگی کارگران و بازنشستگان نموده و با زد و بند اجازه هر کاری را به این بیمه های تحمیلی می دهند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی از رهبران کمپین طی نامه ای وضعیت برخی از پروژه ها را چنین توصیف کرده است:
درود مازیار جان وقتت بخیر خوبی؟ سلامتی؟ خداوکیلی شما تمام تلاش تون رو می کنید ولی اگر امکان دارد سری به پروژه ها بزنید واقعا در حق کارگرها داره ظلم میشه از بحث غذا و سرویس و خوابگاه که افتضاح هست،بگذریم. پرداختی ها حداقل سه ماه به بالا عقب افتاده و بیمه ها یا پرداخت نمیشه یا اینکه کارگر ساده به بیمه ارسال می شود. هیچکس جوابگو نیست هیچکس حق اعتراض نداره. اداره کار هم نزدیک نمیاد برای بررسی. بازرس بیمه هم که اصلا نیست بازرس بهداشت هم نداریم و….. نزدیک به سه چهار ماه تا عید مونده بعضی شرکت‌ها برج ۶ و ۷ رو ندادن یعنی اخرین پرداختی برج ۵ بوده. سفره کارگر روز به روز داره کوچیکتر میشه خودکشی ها زیاد شدن. شرمندگی پدران زیاد شده دزدی زیاد شده اکثریت خلافکارهای جامعه متاسفانه از خانواده کارگر بلند میشن. زبان قاصر از سخن گفتن اما حقایق رو باید دید و چاره ای اندیشید. باید پرداختی دستمزدها بیوفته رو روال و سر هر ماه کارگر دستمزد ماهانه ش رو سر وقت بگیره. …بیشتر

چندی است در خبرها از پایان غم انگیز زندگی نوجوانان، جوانان، و حتا افراد سیاسی و روشنفکران می شنویم. نوجوان و جوانانی که به دلیل نداشتن امکانات مالی متاسفانه خود را حلق آویز می کنند و یا اینکه دخترانی که طعمه هوس بازی و قوانین عقب افتاده قبیله ای می شوند. از طرفی هم اعدام جوانانی که در این حکومت بزرگ‌شده و ناهنجاری های جامعه دامن شان را گرفته است و یا دادخواهانی که مافیا برای انتقام از آنان و زهر چشم گرفتن از دیگران حکم اعدام صادر کند.
اما اینکه افرادی سیاسی چون مرحوم سنجری برای یک خواست سیاسی دست خودکشی می زنند، موردی است که باید موشکافانه به آن نگریست.
نئولیبرالیسم در بخش فرهنگی و اخلاق جامعه فرد را تنها، منزوی، و بدون آینده می خواهد. به او القا می شود که باید به تنهایی مبارزه کند و اگر شکست خورد کسی نیست که به او کمک کند. این تفکر هرگونه جمع، سازمان و حزبی را متلاشی می خواهد تا آرمانگرایی و خردجمعی و عمل جمعی شکل نگیرد. سالهاست این تفکر هرگونه سازمان گرایی را متلاشی کرده و از آن هراسناک است. …بیشتر