به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت مهام ابتکار به پیمانکاری مرتضا طاعی و تامین کننده نیرو برای این پیمانکاری در نفت ستاره، ابوذر صفری هفشجانی، شوربختانه هنوز حقوق اسفند ماه کارگران خود را پرداخت نکرده و جواب تلفن شان را هم نمی دهد. اگر صورت وضعیت شما به مشکل خورده است ربطی به کارگر ندارد و باید حقوقش را کامل دریافت کند.

متاسفانه حراست نفت ستاره اجازه ورود به کارگران شاکی این پیمانکاری را نداده است تا وضعیت خود را معلوم کنند. از مرتضا طاعی به شماره تلفن 361****913 می خواهیم با کارگرانش تسویه حساب کند والا مورد تحریم کارگری قرار خواهد گرفت.

در ضمن به ابوذر صفری اخطار می کنیم برای شرکت های بد حساب کارگر نفرستد و آبروی هفشجانی ها را هم نبرد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، خانه کارگر برای افراد محدودی دعوتنامه برای حضور در مراسم روز یکشنبه ٢٥ تیرماه، روز تامین اجتماعی صادر کرده است تا مثلن روز اعتراضی بر علیه لایحه هفتم توسعه، مستمری های امسال برگزار کند. این مراسم در حالی برگزار خواهد شد که خانه کارگر می ترسد: ١- فراخوان برای همه اعضایش بفرستد که نکند مراسم از دستش در برود. ٢- نمی خواهند اعضای مستقل بازنشستگان در این مراسم حضور یافته حنای بی رنگشان را بی رنگ تر کنند.

چه کسی است که نمی داند اوضاع امروز کارگران و بازنشستگان دست پخت چندین دهه آقایان خانه کارگری از جمله محجوب، صادقی، جلودارزاده، حیدری، اسدی، بیات، دهقان کیا و عیوضی …. نیست؟ هرچند بخشی از این افراد ذکر شده به آلاف و اولوفی از نمایندگی کارگر رسیده اند و کارخانه دار گشته اند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با روی کار آمدن مدیریت جدید تعاونی مصرف ذوب آهن در بازه زمانی ٣ ساله نه تنها کارایی قبل از روی کار آمدن این مدیریت را از دست داده بلکه از کیفیت کالاها کاسته شده است. متاسفانه تنها کیفیت نیست که قربانی سودورزی مدیریت گشته بلکه تنوع و خدمات ارایه شده نیز کاهش یافته و در حد نام تعاونی مصرف ذوب آهن به کارگران و کارکنانش نیست. موسسات و فروشگاههای طرف قرارداد این تعاونی نیز از دادن خدمات خوب به کارکنان ذوب آهنی عضو خودداری می کنند و کالاهای با کیفیت را به قیمت نقد و یا خارج از قرارداد به اعضای تعاونی مصرف ذوب آهن اعلام می کنند.

از زمانی که نگاه سودورزانه مدیریت فعلی تعاونی مصرف ذوب آهن اجرایی شده کارگران و کارکنان رغبتی برای خرید از تعاونی ندارند. زد و بند با فروشگاههای طرف قرارداد با تعاونی توسط مدیریت، نتیجه آن شده است که فقط پول از جیب کارگران درمانده توسط این فروشگاهها در آورده می شود یعنی مدیریت به «شیتل» خود می رسد و فروشگاه هم هر بلایی خواست سر عضو تعاونی مصرف ذوب آهن در می آورد. مهم زد و بندی است که مدیریت کرده و تا سر سال خود را سودآور جلوه دهد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مشکلات کارگران ذوب آهنی با بیمه تکمیل دانا همچنان برقرار است و این بیمه خصوصی نتوانسته مشکل قرارداد خود را با داروخانه های شهرهایی که کارگران ذوب آهنی در آن ساکن هستند رفع کند. این موضوع باعث شده است کارگران برای تهیه داروهای خود در شهر سرگردان شده و با توجه به اینکه کارکنان بیمه تکمیل دانا هم رفتار خوبی در زمان پرداخت هزینه های درمانی ندارند، باعث شده است که کارگران در این مورد شاکی باشند.

مدیریت درمان ذوب آهن باید پاسخگو باشد چرا بعد از دو سال هنوز تدابیر لازم جهت بستن قرارداد با داروخانه های منتخب شهرها جهت استفاده کارگران و کارکنان توسط مدیریت بیمه تکمیل دانا و مدیریت ذوب آهن پیگیری نشده است؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مجموعه فروشگاههای خاص ایران خودرو به مراجعه کنندگانی که خریدار گوشی قسطی هستند نه تنها جواب درستی نمی دهند بلکه با گستاخی با این خریداران برخورد می کنند.

این در حالی است که قرار بوده این تعاونی اقلامی چون گوشی های موبایل را بصورت اقساطی و با قیمت ارزان به اعضای ایران خودرویی خود عرضه کند.

بارها در مورد بی ادب بودن کارکنان این تعاونی نامه های شکایت آمیز به مدیریت ارسال شده اما چون این کارمندان و حتا خود تعاونی خاص منصوب مدیریت هستند برخورد با آنان صورت نخواهد گرفت. نئولیبرالیسم هر نهاد مردمی را می خواهد به کاریکاتور تبدیل کند که یک نمونه اش را می بینید.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ١٨ تیرماه طبق روال همیشگی هفته های گذشته، بازنشستگان شهرهای اهواز، کرمانشاه، شوش، رشت به مقابل ادارات کل تامین اجتماعی شهرهایشان رفتند. در شهر شوش زنان همگام با مردان برای اعتراض به مستمری حقیرانه به میدان آمده و راهپیمایی کردند. در اهواز بیش از ١٠٠ تن از بازنشستگان با دادن شعارهای مطالبه گرایانه اعتراض خود را به گرانی و تورم و تصویب حداقل حقوق و سر پیچی وزیر از قول خود که اگر تورم ادامه یابد افزایش حقوق هم در راه خواهد بود اعلام کردند. در کرمانشاه بازنشستگان با گفتن:« این آخرین پیام است، لشگر بازنشسته آماده قیام است» خشم خود را از تدابیر ضد کارگری اعلام کردند.

در رشت بیش از ٢٠٠ بازنشسته بر علیه فقر و گرسنگی و ریا و دروغ و غارت اندوخته هایشان به خیابان آمدند که گرمای بیش از حد ٢ تن از بانوان بازنشسته را بدحال کرد اما کمک های به موقع، این بازنشستگان را سرحال آورد. با آنکه در همین روز بعضی از بازنشستگان گیلانی را به پلیس امنیت احضار کرده بودند اما تجمع به موقع آغاز و پایان یافت. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت جهان پارس به مدیریت جهان بخش در سایت ١ پتروشیمی بوشهر طی اطلاعیه ای برای «انجام عملیات خاکی و تمیزکاری سایت به تعداد ٢٠ نفر نیروی کار احتیاج دارد و تا چند روز آینده به شهرستان عسلویه پتروشیمی بوشهر سایت ١ شرکت جهان پارس به مهندس بخشایش مراجعه کنند» برای این کار روزی ٤٠٠ هزار تومان دستمزد می دهند.

ولخرجی های مهندس بخشایش را به ایشان می بخشیم و از ایشان تقاضا می کنیم فقط یک روز خودش چنین کاری را انجام دهد و سندیکا برای این یک روز به ایشان ١ میلیون و ٢٠٠ هزار تومان، ٣ برابر نرخ اعلامی و حفظ شخصیت مهندسی اش حقوق خواهد داد.

مرد حسابی فقط برای رفت و برگشت یک کارگر به عسلویه باید دو روز حقوقش را هزینه کند. چطوری حساب کردی آن هم در گرمای ٥٥ درجه عسلویه. …بیشتر

از دیرباز مهاجرت کارگران متخصص ایرانی به کشورهایی چون کویت در صنعت نفت وجود داشت و این به دلیل مهارت و سخت کوشی کارگر ایرانی و استقبال کشورهای مقصد از آنان بود که بیشتر این کارگران از امتیاز اقامت برخوردار می شدند. هر چند موضوع دستمزد نقش اصلی را در این بین بازی می کرد.

با آوردن پیمانکاری به عرصه نفت و گاز و نیروگاهی و ربوده شدن بخشی از دستمزد کارگران توسط دلالان تامین کننده نیروی کار و رفتار سخیف پیمانکاران بستر را برای موج مهاجرت نیروی کار متخصص به کشورهای نفت خیز فراهم ساخت. امنیتی شدن روابط کار پس از اعتصابات سالهای ١٣٩٩ و ١٤٠٠ کارگران پروژه ای موج مهاجرت را گسترش داد. دستگیری، پرونده سازی و قرار دادن نام کوشندگان کارگری در لیست سیاه موجب شد کارگران متخصص عطای کار در پروژه را به پیمانکاران بخشیده یا به کار آزاد روی بیاورند یا ترک دیار کرده در کشورهای حاشیه خلیج فارس به کار بپردازند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، آمار حوادث کار در ذوب آهن غیرقابل دسترسی و توسط مدیریت پنهان کاری شده و هرگز آسیب شناسی در مورد اینکه چه باید کرد تا این حوادث رخ ندهد برگزار نمی شود. در هفته گذشته کمیته عیادت از مهرداد براتی و حمید هادیدوست از مدیریت راه آهن و ترابری، جعفر نوروز پور و پرویز محمدی از کارگاه ریخته گری عیادت کرده در جریان درمان آنان قرار گرفتند.

از سوی دیگر کارگران در نامه ای از مدیریت ذوب آهن خواسته اند به منظور تجلیل از افراد آسیب دیده ناشی از کار همایشی را برنامه ریزی و برگزار کند.

از ابتدای سال ١٤٠٢ اطلاعاتی به دست سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران می رسید حاکی از آن بود که کارفرمایان برای سال ١٤٠٢ هیچگونه افزایش دستمزدی را در نظر ندارند. با پایان تعطیلات نوروزی این موضوع از صورت شایعه به واقعیت تبدیل و علنی شد. کارفرمایان می گفتند:« شما پروژه ی هستید، قراردادی دارید که بر مبنای آن باید کار کنید و افزایشی به شما تعلق نمی گیرد. افزایش دستمزد برای کارگران عادی است»

سندیکالیست های مستقر در پروژه ها به سرعت تصمیم گیری کردند که کمپین از اول اردیبهشت اجرایی شود. این تصمیم نه تنها کارگران پروژه ای سراسر کشور بلکه به کارفرمایان نیز با ارایه لیستی از دستمزدها و مهلتی برای اعمال افزایش دستمزد ٧٩ درصدی و رعایت ٢٠ روز کار ١٠ روز مرخصی و بهبود وضعیت رفاهی و لیست بیمه بر حسب عناوین شغلی و دریافتی کارگر، به کارفرمایان اعلام گردید. تهدیدها، توهین ها از سوی کارفرمایان به کوشندگان کارگری سندیکایی به جای پذیرش درخواست کارگران پروژه ای و یا گفتگو با آنان، به فراوانی آغاز شد. کارگران سندیکالیست که تجربه ٢ بار اعتصاب سراسری در سالهای ٩٩ و ١٤٠٠ را داشتند با ایجاد « هیات مرکزی کمپین ٢٠/١٠ » اطلاع رسانی در مورد این اعتصاب را در اینستاگرام، واتساپ، تلگرام آغاز کردند و با هماهنگی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از اول اردیبهشت اعتصاب آغاز شد. با آغاز اعتصاب فدراسیون جهانی اینداستریال پشتیبانی خود را از این اعتصاب اعلام کرده و انرژی مضاعفی به کمپین داد. کارفرمایان شرکت های مادر و پیمانکاران با دادن اسامی کوشندگان کارگری به حراست، برخورد با اعتصاب را شروع کردند. طی ١٠ روز بیش از ١٠٠ پیمانکاری مستقر در واحدهای پتروشیمی، پالایشگاهی، مجتمع مس سرچشمه به تعداد ٦٥ هزار کارگر به اعتصاب پیوستند. در کمتر از دو هفته چند پیمانکار که قبلن خود کارگر بوده و امروز تبدیل به پیمانکار شده بودند شرایط کمپین را پذیرفته و اولین شکاف در میان پیمانکاران را ایجاد کردند. بخش دیگری از پیمانکاران از سندیکا خواستند که از اعلام توافق آنها با کارگران پروژه ای خودداری کند چون مورد هجوم دیگر پیمانکاران قرار خواهند گرفت. …بیشتر