به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت ساتراپ مستقر در پتروشیمی دنا حقوق کارگرانی که سال گذشته در بهمن ماه برایش کار کرده بودند را در آخر فروردین امسال پرداخت کرد. این شرکت بدحساب حتا مبلغ لیست بیمه دیماه کارگرانش را هم به تامین اجتماعی رد نکرده است.

شرکت ساتراپ در آگهی های کاری که منتشر کرده است دنبال استخدام جوشکار و مونتاژ کار است. بدین طریق به همه کارگران جوشکار و مونتاژ کار بیکار اعلام می کنیم از کار کردن برای این شرکت بدحساب خودداری کنند تا بدون کارگر مانده و دیگر از این غلط ها نکند.

شرکت ساتراپ در پتروشیمی دنا توسط سندیکای کارگری و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها، تحریم کارگری است.

در پی وقوع سیلابی مهیب بر اثر بارندگی هایی که از روز یکشنبه اتفاق افتاد، سیل ویرانگر دوباره زندگی مردم محروم سیستان و بلوچستان را درنوردید و آنان باز هم دچار مصیبتی جان فرسا شدند.

نبود زیرساخت های مناسب، نادیده گرفتن ٢ استان سرفراز سیستان و بلوچستان در بودجه عمومی کشور، باعث صدمات فراوان به هموطنان عزیزمان گشته است.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از همه کارگران و مردم ایران طلب یاری کرده تا بتوانیم بخش کوچکی از رنج هموطنان بلوچ و سیستانی را کاهش دهیم.

برای یاری به هموطنان سیل زده مان با ما تماس بگیرید.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

٣١ فروردین ١٤٠٣

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، وقوع سیلاب در پی بارندگی های هفته اخیر در منطقه «کارواندر» شهرستان خاش در سیستان و بلوچستان، ٤ مهندس راهسازی شرکت راه آهن که با لودر قصد بازگشایی مسیر را داشتند، در رودخانه «دامن» گرفتار سیل شده جان خود را از دست دادند. جان باختگان مهندس احسان نظری، مهندس محمدرضا ریحانی و مهندس منصور دلیری هستند که پیکر بی جانشان پیدا شده و دیگر جانباخته هنوز پیکرش یافت نگردیده است. این کارگران سختکوش همگی ساکن شهر رفسنجان می باشند.

طبقه کارگر همیشه در بحران ها پیشگام مقابله با بحران و بهبودی و آبادانی کشور حتا به قیمت جان باختن در این راه است و این سه مهندس و دیگر جان باخته از شهر سرفراز رفسنجان، تاییدی هستند بر این موضوع. …بیشتر

با درود به همه کارگران پروژه ای،

کمپین برای افزایش حقوق، لیست بیمه درست، بهبود وضعیت رفاهی در حد شرکت نفت، و در یک کلمه حذف شرکت های پیمانکاری و استخدام رسمی همه کارگران در شرکت نفت برنامه ریزی می شود. به همین دلیل تا رسیدن به حذف شرکت های پیمانکاری از عرصه نفت و گاز و نیروگاهی مقررات کمپین ١٠/٢٠ توسط همه کارگران و کارفرماها باید رعایت شود.

آلف) دستمزد

١-افزایش دستمزدها طبق لیست ارایه شده در گروهها. هیچ کارگری حق ندارد از دستمزد تعیین شده پایین تر قرارداد بنویسد.

٢- دستمزدها بر حسب ٢٠ روز کار با ٨ ساعت کار روزانه، اضافه بر 8این ساعت اضافه کار محسوب می شود.

٣- ٢٠ روز کار ١٠ روز مرخصی تا در کمپین های بعدی ١٤روز کار ١٤ روز مرخصی، رعایت شود.

٤- پرداخت دستمزدها روزانه یا هفتگی و یا ماهانه طبق قانون کار. در صورت رعایت نکردن این مورد توسط کارفرما اطلاع به سندیکای کارگری و دست کشیدن از کار تا پرداخت دستمزد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، گروه زیادی از کارگران و کارکنان ایران خودرو در نوشتارهای نصب شده در پنل های اطلاع رسانی به کسری و کمبود نیرو در سالن های تولیدی معترض هستند.

در سال گذشته بیش از 2 هزار کارگر، بازنشسته شده ایران خودرو را ترک کرده به خانه رفتند و هیچ کارگری به جای آنان استخدام نگردید. این در حالی است که در 5 سال گذشته حتا 20 درصد هم به جای بازنشستگان، استخدامی صورت نگرفته است.

فشار کاری در خطوط تولیدی، اضافه کاری های اجباری و بازنشسته نکردن کارگرانی که در سال قبل به بازنشستگی رسیده اند و امسال قرار است بعد از پرداخت 4 درصد سخت و زیان آور به سازمان تامین اجتماعی در مرداد ماه کارخانه را ترک کنند، از مهمترین موضوعات کارگری ایران خودرو شده است.

کارگران در نامه ای به مدیرعامل و مدیر منابع انسانی کمبود نیرو را صدر مشکلات خود دانسته اند.

مدیران ایران خودرو در این خصوص روزه سکوت گرفته اند.

پیمانکاران یا پادوهای کارفرمایان که در میدان رقابت برای گرفتن مناقصه کار به هر گونه چاپلوسی، امتیاز دادن و رشوه روی می آورند تا رقبای خودشان را با هر بهایی به زیر بکشند و خودشان کار را بگیرند.
آن ها کار را برای خوش خدمتی با قیمت پایین می گیرند و تنها اهرم فشار و سود خودشان را در بکارگیری کارگر ارزان و فشار بر آن ها می بینند.
در مرداد ماه سال ۱۴۰۲ در پتروپالایش نفت پایا بندرعباس کارگران گروه مونتاژکاری ساپورت ،جوشکاری، پایپینگ و داربست بندی که با دستمزدهای نزدیک به کمپین به سر کار رفته بودند؛ پیمانکار پس از دو ماه کارش را که به مرحله دلخواه رسانیده بود کارگرانی را که دادخواه و یا مطالبه گر بودند را به بهانه های نادرست از کارگاه تسویه حساب نمود و پس از آن، کارگرانی را با دستمزدهای پایین تر از گروه های پیشین به کار گرفت و در آذرماه که هوا سردتر شده بود و کار پیدا نمودن سخت تر و کساد شده بود برای قرارداد جدید، باز دوباره دستمزدها را کمتر زده و به کارگران می گفت که اگر قرارداد جدید را امضا نکنید تسویه خواهید شد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از شرکت سپید دانه در پروژه توسعه فولاد سیرجان خبر می رسد که دوستان کارگر پایپینگ کار قراردادهای امسال خود را 8/22 با 30 درصد افزایش بسته اند.

از همه کارگران می خواهیم دستاوردهای کمپین 10/20 را نادیده نگرفته و قراردادهای خود را با کارفرمایان با 20 روز کار 10 روز استراحت برای 8 ساعت کار طبق مقررات کمپین ببندند.

از ابتدای سال به همه کارگران پروژه ای اعلام کردیم که کافیست 35 درصد به حقوق سال گذشته خود طبق مصوبه وزارت کار اضافه کرده قراردادهای خود را طبق مقررات 10/20 بنویسند. اگر کارفرمایان قبول نکردند با کمپین آنها را وادار به افزایش حقوق خواهیم کرد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز 26 فروردین صدها بازنشسته در شهرهای تهران، کرمانشاه، اراک، اهواز، اصفهان، شوش تجمع کرده و نسبت به مستمری های حقیرانه و درمان بی کیفیت اعتراض کردند. در اهواز بیش از 100 بازنشسته پس از راهپیمایی همیشگی روبروی اداره کل تامین اجتماعی شهر شعار:« دولت انتصابی/ دروغ میگه حسابی- گرانی تورم/ بلای جان مردم» را سر دادند. در اصفهان بیش از 200 بازنشسته فولاد روبروی صندوق بازنشستگی فولاد تجمع کرده شعار:«فریاد فریاد/ از این همه بیداد» را دادند. در شوش بیش از 100بازنشسته با شعارهای:«رییسی بی عرضه/ برگرد برو تو حوزه- دولت شیش کلاسه/ خجالت خجالت» را در محوطه تامین اجتماعی فریاد زدند و به سخنرانی نیکوفرد از اعضای سابق سندیکای هفت تپه گوش دادند. ایشان گفتند:«کانون عالی خوب مذاکره نمی کند اگر بخواهند به همین روش ادامه بدهند در این کانون را گِل خواهیم گرفت، این وضعیت قابل قبول نیست. مگر سال گذشته که دستمزدها را سرکوب کردند تورم پایین آمد؟ یکی از مشکلات ما بازنشستگانی هستند که در خانه نشسته و منتظر منجی هستند، منجی خودمان هستیم». …بیشتر

ارج گذاشتن به سرمایه اجتماعی خرد و اندیشه می تواند بهترین راهگشای همه نابسامانی های زندگانیمان باشد.

همه ما کارگران می دانیم که بهترین اهرم فشارمان که می توانیم بر کارفرمایان فرود بیاوریم و سنبه پرزور را بر آنان تحمیل نماییم؛تنها و تنها ارج گذاشتن به منش و رسالت اجتماعی و کارگری خودمان می باشد که از خودمحوری بپرهیزیم و بی گدار به آب نزنیم.

بجای اینکه تنها جلوی پای خودمان را بینیم؛بایستی دوردستها را هم ببینیم و با نگاه به اهداف بلندمدت خودمان،گام هایمان را استوارتر برداریم.

کمپین های کارگری که هم اکنون بهترین اهرم فشار برای دستیابی به حقوق از دست رفته مان می باشد تنها و تنها از آن روی ما را خرسند و سرافراز نمودند که برخاسته از ارج گذاشتن به کار گروهی و خرد جمعی و اندیشه گری بوده و هست. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از انتشار خبری که خبرگزاری مهر در خصوص صحبت های رییس تامین اجتماعی در مورد چگونگی پرداخت مستمری ها در اردبیل زده بود، به سرعت هواداران هیات مدیره بی عرضه کانون های بازنشستگی به میدان آمده موضوع ٢٠ درصد افزایش را تکذیب کردند.

جامعه ایران با اینگونه بازی ها آشنایی کامل دارد و می داند برخی شایعات در حقیقت نظرسنجی برای حرکت بعدی مسوولین است. به همین دلیل است که با انتشار آن خبر« گربه دزده حساب خودشو کرد!»

اما آنچه از آن حرفی زده نمی شود موضوع مهم افزایش چند درصدی مستمری های امسال بازنشستگان می باشد. یک ماه از تعیین ناجوانمردانه حداقل حقوق برای شاغلین می گذرد و می بایستی تاکنون هیات مدیره های بی حال کانون های بازنشستگی و مهمتر از همه کانون عالی بی خاصیت در این مورد نظر خود را اعلام و هم برای آن چانه زنی می کردند. ولی تاکنون نه کانون های بازنشستگی نظر خود را در مورد افزایش مستمری ها اعلام کرده اند و نه کانون عالی می گوید برای چه میزان افزایش می خواهد ماده ٩٦ و ١١١ را مطرح کند. …بیشتر