به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ١٠٠ کارگر شرکت سداد، مجری زیر سازی جاده راه آهن مبارکه اصفهان به سفید دشت چهارمحال بختیاری از ١٦ خرداد دست به اعتصاب زده و کارگاه را ترک کرده اند. اعتصاب به دلیل پرداخت نشدن حقوق های اسفند، فروردین، اردیبهشت می باشد. از موارد تخلف این شرکت رعایت نکردن قوانین کار از جمله پرداخت نکردن کامل ساعت های اضافه کاری و روزهای جمعه و روزهای تعطیلات رسمی و دیگر مزایای قانونی است.

این اولین بار نیست که این شرکت دچار اعتصاب می شود. در دو سال گذشته بارها کارگران در مقابل استانداری اصفهان تجمع نموده اند. رانندگان، تعمیرکاران و کارگران این شرکت اعلام کردند تا پرداخت کامل حقوق و مزایای عقب افتاده به کار باز نخواهند گشت.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بسیاری از شرکت ها از اجرای قراردادهایی که با شرکت نفت می بندند سر پیچی کرده و به دلیل سودجویی کارگران خود را در بدترین شرایط نگه می دارند.

١- شرکت آذرستان در نیروگاه بوشهر همچنان ٢٣/٧ است حقوق کارگرانش بسیار کم. به مونتاژکار ٢٦ میلیون می دهند. خوابگاه و غذا افتضاح. مدت کار روزانه از ٦ صبح تا ٦ عصر (يعني ١٢ ساعت) است.

٢-شرکت فرجود یا سکاف سابق در پتروشیمی سینا در چابهار برای امسال هیچ اضافه حقوقی را برای کارگرانش لحاظ نکرده است.

٣- شرکت آوای جهان بین نیز اضافه حقوقی برای کارگرانش در نظر نگرفته است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت چکاد سازان طوس از زیر مجموعه های آسفالت طوس مشهد واقع در فولاد آلیاژی یزد به مدیر عاملی علی ناظران به سرپرستی کارگاه محسن خادم اهل اصفهان، همیشه در دادن حقوق کارگران اهمال ورزیده تا اینکه برای هر ماه حقوق کارگران دست به اعتصاب می زنند. بطوریکه برای گرفتن دستمزدهای عقب افتاده در اسفند ماه با بستن درب شرکت و اعتصاب توانستند حقوق عقب افتاده دیماه و بهمن ماه را با عیدی بگیرند. هم اکنون سنوات و حقوق اسفند ماه را پس از گذشت سه ماه از سال پرداخت نکرده و پاسخ تماس هیچکدام از کارگران را نمی دهد جالب اینکه کارگرانش را هم بلاک لیست کرده و حراست بهره برداری نیز اجازه ورود به کارگران به شرکت را هم نمی دهند. …بیشتر

با توجه به هشدارهای داده شده به پیمانکاران و شرکت های مادر برای رعایت مقررات کمپین ٢٠/١٠ و همچنین افزایش حقوق حداقل ٣٥ درصدی و رعایت لیست بیمه های ارسالی مطابق عناوین شغلی و مبلغ پرداختی و نه به صورت کارگر ساده و همچنین رعایت ٢٠ روز کار ١٠ روز مرخصی و اجرای مزایای رفاهی و قانونی مطابق قرارداد با شرکت نفت، گزارشات ارسالی به سندیکای کارگری حاکی از این است، نه تنها در بخشی از پروژه ها ٢٠/١٠ رعایت نمی شود بلکه در موارد بسیاری کمتر از لیست حقوقی کمپین ٢٠/١٠ کارفرمایان دستمزد پرداخت می کنند. آنچه در کمپین سال ٩٩ به عنوان اولین گام برای رهایی از بردگی پیمانکاران برداشته شد نه تنها افزایش حقوق ٣ برابری بود بلکه خط قرمز کمپین عقب نیفتادن حقوق ها بود. در بسیاری از پروژه ها کارگران برای دریافت دستمزدهای خود باید متوسل به اعتصاب شوند که در سال ١٤٠١ طبق توافق صورت گرفته در دفتر مدیریت منطقه ویژه، از سوی مدیریت به همه مراکز پروژه ای تاکید شد نه تنها باید دستمزدها سر هر ماه پرداخت شود بلکه دستورات وزارت کار مبنی بر افزایش دستمزدها بی کم و کاست باید اجرایی شود که این توافق نامه توسط مسوول سندیکای کارگری آقای مازیار گیلانی نژاد و مکاریان نماینده کارگران پروژه ای و از دیگر سو کارفرمایان به ویژه پیمانکاران پتروشیمی بوشهر و شرکت سازه پاد و مهندس موسوی ریاست منطقه ویژه، امضا گردید.

لذا با توجه به زیر پا نهادن این توافق نامه و سرکشی و توهین کارفرمایان به سندیکای کارگری و فعالین کارگری و اخراج کوشندگان کارگری که به دنبال حقوق حقه برادرانشان بودند، به همه کارگران اعلام می کنیم آماده اجرای کمپین ١٤٠٣ باشند که قبلن توسط سندیکای کارگری شرایطش در اطلاعیه های قبلی اعلام گردیده است: …بیشتر

با کمال احترام به رهبری فدراسيون جهاني سنديكايي اینداستریال
در روز های اخیر مطبوعات مجاز و قانونی کشور حضور هیاتی از جمهوری اسلامی ایران را در اجلاس سالانه سازمان بین المللی کار («آی. ال. او» گزارش کرده اند. این هیات علاوه بر نمایدگان مسئول وزارت کار و همچنین گروه کارفرمایان طبق معمول شامل چند تن تحت عنوان “نمایندگان کارگری” می باشد که در واقع از مهره های دست چین شده از ساختارهای متصل به دولت و تحت کنترل وزارت کار جمهوری اسلامی ایران تشکیل شده است. مایلیم به اطلاع شما برسانیم که با توجه به نادیده گرفتن مکرر قوانین «آی. ال. او» و سندیکاهای کارگری از سوی وزارت کار جمهوری اسلامی ایران و نمایندگان دست چین شده دولت، هیات ایرانی در بردارنده هیچ نماینده واقعی از طرف کارگران ایران نمی باشد.
سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران ضمن اعتراض به این حضور که با روح پروتکل های مرسوم «آی. ال. او» و عرف بین المللی مغایر است، از رهبری اینداستریال خواهان اقدام قانونی در کنفرانس در انعکاس صدای اعتراض کارگران ایران در رابطه با این بی قانونی باشند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از سال جدید شیر سهم کارگران تاکنون توزیع نشده است و مدیریت برای اعتراضات کارگران عنوان نموده است:«مدیریت جهت روند جایگزینی پیمانکار جدید، در حال مکاتبه است» یعنی آن قدر این شرکت بی در و پیکر است که مدیریت نمی داند پیمانکاری که باید شیر توزیع کند چه زمان قراردادش پایان می پذیرد که حداقل از دو ماه قبل به فکر باشد. البته مدیریت برای بالا بردن سود شرکت عمدن در این کار اهمال می ورزد تا این چند ماه هم هزینه ها را کاهش داده باشد.

البته این بی مدیریتی فقط در این مورد نیست بلکه در سال جدید با یک مدیریت!!!! جهادی ٢٠٠٠ تن ضایعات از محوطه ذوب آهن توسط بسیج!!! جمع آوری شده است. یعنی اینکه هر بخشی ضایعات خود را در محوطه به امان خدا رها می کند. اینکه چرا به انبار ضایعات تحویل نمی شود شاید به این دلیل باشد که آقا دزده هم سهم خود را ببرد.

مدیریت کیلویی بخش مهمی از سیاست های نئولیبرالیسم هار آقازاده های تربیت یافته مافیاست.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ١٣ خرداد تجمع هزاران نفری کارگران ارکان ثالث مناطق نفت خیز اهواز در مقابل ساختمان مرکزی در اهواز و در گچساران برگزار شد. کارگران ملی حفاری و کارگران دکل هاي ٦٣، ٦٨، ٨٥، ٩١ به همراه کارگران ارکان ثالث بهره برداری نفت و گاز گچساران در این تجمع اعتراضی شرکت داشتند. هر چند تلاش های کار شکنانه تشکل دست ساز دولتی«کارگروه مطالبه گری شهید تند گویان» با شکست روبرو شد تا اعتراضات کارگران از سر گرفته نشود ولی بدقولی های مدیران کارگران را به صحنه اعتراض کشاند. از سوی دیگر تجمع اعتراضی کارگران ارکان ثالث گچساران مدیران این مجموعه را مجبور به آمدن به میان کارگران و گوش دادن به سخنان کارگران کرد. مدیرعامل، مدیر منابع انسانی، مدیر مالی، مدیر عملیات، سرپرست حراست به مطالبات و اعتراضات کارگران گوش دادند.

کارگران ارکان ثالث ضمن اعتراض به بدقولی ها و نا پیگیری خواسته های خود اجرای فوری خواسته ها و مطالبات شدند. حذف کامل شرکت های پیمانکاری، اجرای کامل فاز دوم طرح طبقه بندی مشاغل، اختصاص بن کارت و مزایا و تسهیلات بانکی مانند همه کارگران شرکت نفت از خواسته های فوری این کارگران می باشد.

ادامه کمپین 10/20 که دوسال است آغاز شده و در امتداد کمپین سال 99 است، هر سال برای بهبود وضعیت کارگران پروژه ای اجرا می شود نه تنها افزایش حقوق ها را در نظر دارد بلکه شرایط استاندارد رفاهی و لیست بیمه مطابق با حقوق دریافتی و عنوان شغلی را نیز در نظر داشته و هر ساله برای تحکیم این موارد می کوشد.

همانطوری که قبلن هم به کارگران در اردیبهشت ماه در خصوص شیادی به نام سامانی هشدار داده بودیم که ایشان برای نفع شخصی و پر کردن جیب خود اعلام کمپین کرده و بی تردید تعدادی از فعالانی که برای این منظور خالصانه کوشیده اند را نیز بیچاره کرده است، در اواخر خرداد معلوم شد که این مردک پلید چگونه تفرقه اندازی کرده و در حال حاضر برای پروژه هایی که کارگرانش اعتصاب کرده و یا برای افزایش حقوق می کوشند، اعتصاب شکن استخدام کرده و علیه منافع کارگران تلاشی بی شرمانه می کند. از همه کارگرانی که جا و مکان ایشان را می شناسند تقاضا می کنیم اطلاعاتش را به سندیکای کارگری بفرستند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در صد و هفتادمین جلسه هیات امنای سازمان تامین اجتماعی مقرر شد با فروش نقدی و اقساطی شرکت آلومینیوم جنوب برای پرداخت متناسب سازی حقوق بازنشستگان اقدام شود. در این جلسه که وزیرکار، رییس برنامه و بودجه، وزیر اقتصاد، دو نفر از اعضای منصوب شده وزیر کار، نماینده کارفرمایان، علی اصغر بیات نماینده بازنشستگان، ٣ نفر نماینده کارگران حضور داشتند این تصمیم اتخاذ شد.

از نظر زحمتکشان ایران این مصوبه خانه خراب کن چندین ایراد دارد:

١- این فروش به جای اینکه در مزایده گذاشته شود معلوم نیست به چه ترتیبی فروخته خواهد شد و قیمت را چه نهاد و یا چه کسانی مشخص خواهند کرد؟

٢- فروش اقساطی و نقدی به چه معناست؟ یعنی این فروش هم مانند ١٣ کارخانه و بیمارستانی که به دولت فروخته شده ولی پولش به صندوق سازمان برنگشته است خواهد بود؟ …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، آقای للهگانی مدیرعامل بانک رفاه اعلام نموده اند که می خواهند سهام بانک رفاه را به بازنشستگان واگذار کنند.

بانک رفاه که از اندوخته های کارگران در سال ١٣٣٩ تاسیس شد و کسانی چون علیرضا فرهادی در مجوز گرفتن این بانک از شاه دخالت داشتند و همه اموالش از اندوخته های کارگران است، شوربختانه با یک تعبیر احمقانه از اصل ٤٤ قانون اساسی، توسط دولت بالا کشیده شد. با اعتراضات خیابانی کارگران به این دست اندازی حالا می خواهند کلاه دیگری سر زحمتکشان گذاشته آن را دوباره به بیمه گذاران بفروشند تا دوباره دست در جیب کارگران و بازنشسته ها کرده باشند.

این کلاهبرداری ها در حالی انجام می شود که هیات مدیره بی عرضه کانون ها و کارخانه داران کانون عالی هیچ فعالیتی برای بازگرداندن این اموال به بازنشستگان نمی کنند. با توجه به اینکه فقط در تهران نزدیک به ٥ هزار امضا در مخالفت با این عمل راهزنانه توسط بازنشستگان مستقل جمع آوری و برای باز گرداندن بانک رفاه کارگران صورت گرفته سکوت کانون عالی در این خصوص نشانگر ماهیت ضد بازنشستگان آن است. …بیشتر