همبستگی در این فاجعه بسیار چشمگیر بود. در ساعات اولیه کلیه معدنچیان به کمک همکاران محبوس شتافتند. پس از ساعاتی معدنچیان بازنشسته اتاق فکری برای نجات همکاران خود با مسوولین هلال احمر تشکیل داده تا راههای عملی رسیدن به کارگران زیر آوار مادنده را بررسی و پیشنهاد کنند.
امروز ١٤ اردیبهشت معدنچیانی از چند معدن کرمان و طبس برای کمک به معدنچیان آزاد شهری آمدند.
اولین هفته اردیبهشت ماه سال۹۶را در هنگامی شروع کرده ایم که باز هم سخن قحط سالی بی پول از زبان کارفرمایان غنی ترین پروژه های نفت و گاز ایران جاری میشود. در پایان اولین ماه بهاری سال جاری،بجای پرداختن دستمزدهای دی، بهمن و اسفند سال گذشته، کارگران زحمتکش پروژه ای ، این سرمایه های گرانقدر نیروی انسانی را ، با صدهزار تومان که شاید فقط پول یک یا دو روز از این ۱۲۰و یا۹۰روز کارکردشان می باشد را به عنوان مساعده برای کرایه رفتن به شهرستان پرداخت می نمایند.
بازهم حادثه ای دلخراش
بازهم آدرس غلط دادن مسولین بی مسولیت
فاجعه ای که تعداد زیادی اززحمتکش ترین وبی پناه ترین انسانها را درایران به کام مرگ و نابودی کشاند.
قطعن این اولین وآخرین حادثه ی دلخراش ازاین دست نیست. زیراصاحبان سرمایه به چیزی غیرازسودبیشتربرای خود و حق و حقوق کمتربرای کارگران نمی اندیشند. کارگران تازمانی که درسندیکاها وتشکل های مستقل متشکل نشوند نمی توانند صاحبان معدن, کارخانه, کارگاه و مراکزتولیدی و……را واداربه رعایت مقررات ایمنی وحقوق مادی ومعنوی خودنمایند, و این جیزی است که صاحبان سرمایه ودولت حامی آنها با آن مخالف هستند. این کارگران هستند که بایدتلاش بنمایند سندیکاها وتشکل های مستقل خودرا ایجاد نموده تا دیگرازترس اخراج وبیکاری شاهدحقوق های معوقه, قراردادهای موقت وسفید امضاء,عدم امنیت شغلی وحوادث این چنینی بر اثرعدم رعایت مقررات ایمنی ,نباشند. …بیشتر
گرامی باد روز کارگر و معلم!
خواهران و برادران زحمتکش!
روز کارگر بر شما و خانواده هایتان خجسته و شادباش. این 128 مین اول ماه مه است که توسط کارگران و هواداران جنبش کارگری در جهان جشن گرفته می شود. روزکارگر نماد مبارزه بی امان زحمتکشان بر علیه بی عدالتی در جهان است. روزی است که زحمتکشان برای بررسی تلاش خود و برنامه ای برای آینده گردهم آمده و برای سال پیشِ رو مهمترین خواسته هایشان را اعلام می کنند. زحمتکشان ایران در هر شرایطی این روز را جشن گرفته و نام پیشکسوتان کارگری را همچون سید محمد دهگان، علی امید، هدایت اله معلم، حسین سمنانی، سجادی، طبرسی،…. را با افتخار یاد می کند و دستاوردهای آنان را از جمله 8 ساعت کار، قانون کار، بیمه، بازنشستگی…. را چون مردمک چشم پاسداری خواهند نمود. …بیشتر
١-با توجه به تصویب سختی کار رانندگان لیفتراک، چرا این سختی کار به رانندگان لیفتراک سابق تعلق نمی گیرد؟
٢-چرا سختی کار کارگران لوازم تکمیلی و تزیینی که به دستور مدیریت منحل شده برای ما منظور نمی شود؟
٣- چرا در مورد بیمه تکمیلی و نحوه استفاده آن به ویژه در بیمارستانها ، هزینه ها، و سقف آن اطلاع رسانی لازم صورت نمی گیرد؟
روزنامه فروش ها قبل از کودتای ٢٨ مرداد دارای اتحادیه بودند و پس از کودتا هم در سال ١٣٣٥ با تلاشی دوباره اتحادیه خود را سامان دادند.
در حال حاضر ١٢٦٠ دکه روزنامه فروشی در تهران فعالیت می کنند که هر دکه گاهی تا ٣ خانواده را تامین می کند. از سال ١٣٦٩ سازمان انتقال مشاغل مزاحم توسط شهرداری تاسیس شد که به مبارزه با حیوانات موذی و انتقال کارخانه های آلاینده از تهران به خارج از شهر فعالیت می کرد. این سزمان در سال ١٣٧٢ با تغییر سیاست کاریش به شرکت ساماندهی مشاغل تغییر کاربری اداری داد. این تغییر بیشتر برای درآمد زایی برای شهرداری بود. که با موضوع متحدالشکل کردن دکه های روزنامه فروشی و زیباسازی شهر آغاز به کار کرد که با پول دکه داران تجهیز شده بود. این سیاست در سال ٧٥ منجر به افزایش ٦٣٠ درصدی کرایه های دکه داران شد.
مهندس صادقی مدیرعامل ذوب آهن در جمع کارکنان و کارگران از تعصب کارگران به ذوب آهن گفت و از کارگران خواست همچنان صرفه جویی را در اولویت قرار بدهند. مهندس صادقی اما در مورد مشکلات کارگران و موضوع نامتناسب بودن دستمزد ها با کار سخت و وضعیت بد رفاهی کارگران هیچ نگفت.
اقای صادقی نگفت که آیا کارگران باعث بدهی ها شده اند؟؟؟ نمی دانیم چرا در مورد مقصرین این بدهی ها که مدیریت گذشته بوده اند ، هیچ اقدام قضایی صورت نمی گیرد؟ آقای صادقی باید به کارگرانی که می گوید صرفه جویی باید برایشان در اولویت باشد بگوید که سهم مدیران گذشته در این بدهی ها چقدر بوده است که تاوانش را کارگران سالهاست دارند می دهد.
با هماهنگی مدیریت فرودگاه و تبعیت سازمان تاکسیرانی از ٦ اردیبهشت حکم تخلیه رانندگان تاکسی که عضو تعاونی تاکسیرانی هستند، از فرودگاه امام صادر شده است.
موضوع خروج رانندگان تاکسی از فرودگاه امام بر سر لحاف ملایی است که رانندگان باید پرداخت کنند. یعنی قراردادی را که تعاونی باید ببندد ، هزینه اش توسط رانندگان پرداخت شود آن هم نفری ٢٠٠ هزار تومان. در غیر اینصورت تمامی رانندگان تاکسی با تایید شرکت تعاونی یا میروند مهراباد یا تغییر کاربری پیدا کرده به خطوط دیگر اعزام خواهند شد.
با توجه به اینکه در آخرین اعتصاب قرار شد مدیریت روزهای تعطیل را برای کارگران روزکاری نزند، ولی متاسفانه باز هم شاهد این بدقولی مدیریت هستیم. در روز میلاد امام علی ٢٢ فروردین مدیریت طی دستوری همه کارگران سه شیفت را ملزم به سرکار بودن کرد. با اینکه واکنش کارگران به این تصمیم مدیریت بسیار تند بود و به مدیریت منابع انسانی پیغام داده شد که شرکت این تصمیم را لغو کند ولی در نهایت همه کارگران مجبور به آمدن به سرکار شدند.
غیبت به معنای تمدید نشدن قرارداد و نمره منفی در پرونده کارگران است
در شهریور ماه سال ۱۳۹۵شرکت ساختمان و نصب پتروشیمی بوشهر ، جوشکاری لوله ها را به پیمانکار یا شركت هاى تأمين نيروى انسانى داده بود و او نیز با فشار کاری زیاد و پایین آوردن دستمزدها کار خود را شروع نموده بود. این شرکت با ترفند قرارداد کاری، کار به جوشکارها داده بود و توانست کار را با سرعت زیادی تمام نماید.
پس از اعتصابات کارگران که از آذر ماه سال گذشته شروع شد و در نهایت در اوایل اسفند ماه به اخراج و بلک لیست شدن نیروهای بخش لوله كشى و جوشکارها که بالغ بر سیصد نفر بودند، شد. اما بعد از تسویه حسابها روشن شد کهشركت هاى تأمين نيروى انسانى مسئول جوش در جوشکاری لوله های استنلس استیل در پاسهای اول جوش بجای فیلر استیل از فیلر کربن استفاده کرده است و اینکار را نیز بخاطر سرعت کار انجام داده بودند و حتی نظارت کارفرما هم از طریق عکسبرداری هم نتوانسته بود این دسیسه بازی را تشخیص دهند. اما پس از تسویه حساب نیروها و اینکه شرکت در حق کارگران بی اعتنایی کرده بود عده ای از جوشکارها به نظارت کارفرما تماس می گیرند و حقیقت ماجرا را می گویند. …بیشتر