به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، هنوز حقوق خرداد ماه کارگران پتروشیمی اسلام آباد غرب پرداخت نشده است. وضعیت در این پتروشیمی بسیار رقت انگیز است سرویس های حمل و نقل کارگران به دلیل نگرفتن حقوق شان از اردیبهشت تاکنون چند روزی است از سوار کردن کارگران خودداری کرده و کارگران با تاکسی و یا موتور به سرکار می آیند. با توجه به اخراج ٤٠ نفر در مرداد ماه و ندادن یک ریال به این کارگران متاسفانه شاهدیم که این اخراج ها در شهریور هم ادامه پیدا خواهد کرد. از طرفی دیگر در یک عمل غیرقانونی اداره کار اسلام آباد غرب از پذیرفتن کارگران اخراجی و دادن بیمه بیکاری به آنان خودداری می کند و هیچگونه حمایتی از این کارگران ننموده است و می گویند:« کارگرانی که در پروژه های عمرانی کار می کنند شامل بیمه بیکاری نمی شوند»

به دوستان کارگر می گوییم که با این شرایط غیر انسانی کار نکنید و شخصیت کاری خود را حفظ کنید.

اگر در لیست بیمه شما ٣ درصد بیمه بیکاری درج شده باشد اداره کار حق ندارد از دادن بیمه بیکاری به شما خودداری کند. همچنین اگر قبل از پایان موعد قرارداد شما اخراج شده باشید شامل بیمه بیکاری و همچنین شکایت از شرکت در اداره کار از حقوق حقه شماست.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از ١٤ شهریور بیش از ١٠٠ کارگر پروژه ای مخازن سبز شرکت بهین فراراد در پالایشگاه پیشگامان سیراف در نبش فاز ١٣ به دلیل عقب افتادن ٢ ماه حقوق هایشان دست به اعتصاب زده و با وعده های توخالی کارفرما تیوانژی به سرکار بازنگشتند. این کارگران خواستار رعایت قوانین کمپین از جمله سر ماه تسویه حقوق ها هستند.

امروز کارفرما برای گول زدن کارگران ٥٠ درصد حقوق تیرماه را واریز کرد اما کارگران به سرکار بازنگشتند. کارگران سندیکایی مستقر در پالایشگاه با همکاران خود صحبت کرده و طبق تصمیم جمعی تا پرداخت کامل حقوق ها و رعایت قوانین کمپین به سرکار باز نخواهند گشت.

به همه کارگران پروژه ای می گوییم!

رعایت قوانین کمپین ٢٠/١٠ به نفع همه کارگران است. اگر یک روز حقوقتان عقب افتاد کار نکنید. کارفرمایان توافق کرده اند که قوانین کمپین را رعایت کنند.

احترام مسجد با متولی مسجد است، وقتی شما به خود احترام نگذاشته اجازه می دهید حقوقتان عقب بیفتد دیگر از کارفرما چه انتظاری دارید؟

زنده باد کمپین ٢٠/١٠

زنده باد سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران سنگر کارگران پروژه ای

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٧ شهریور ماه سال جاری از تعاونی های برتر استان اصفهان تقدیر شد. تعاونی مصرف ذوب آهن که قدمتی 54 ساله دارد نیز جزو تقدیر شدگان بود. قنبری مدیرعامل تعاونی مصرف در این جلسه اعلام کرد:« موفقیت ها حاصل رهمنودهای مدیریت عالی ذوب آهن در راستای افزایش سود و ارایه خدمات بوده است.

البته با آمدن آقای قنبری و مدیرعامل جدید ذوب آهن نگرش این تعاونی مصرف پرسابقه و خدمات رسان به کارگران و کارکنان ذوب آهن تغییر کرده و در راستای افزایش سود به دلالی پرداخته است. از جمله سرویس های حمل و نقل کارکنان را بدست گرفته و به جای دادن جنس ارزان به کارگران آنان را به فروشگاههای هم عرض معرفی کرده تا آنان کالاهایی گران تر از بازار بخرند تا سود تعاونی از طریق شیتل گرفتن از فروشگاهها افزایش پیدا کند. قبل از این، مدیریت تعاونی مصرف برای خرید کالاهای با کیفیت و ارزان برای کارگران عضو تلاش می کرد. اما سمت و سوی مدیریت جدید با معرفی کارگران به دیگر فروشگاهها و دلالان گرایش پیدا کرده است.

باید به این نابغه های پشت هم انداز پولساز و نابود کننده تعاونی مصرف که توسط مافیای ذوب آهن به کار خیانت به کارگر گمارده شده اند یک چک و لگد کارگری هدیه داد.

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، تاخیر در پرداخت دستمزدها باعث موج اعتصاب ها خواهد شد و بار دیگر کارگران پروژه ای به میدان خواهند آمد.

١- با توجه به اخطار چندباره کارگران شرکت جهانپارس در سایت 1 پتروشیمی بوشهر در مورد عقب افتادن دستمزد کارگران، از امروز دست به اعتصاب زده و با قول کارفرما مبنی بر پرداخت در چند روز آینده، به این وعده ها اعتماد نکرده به سرکار بازنگشته و در محوطه پالایشگاه دست به اعتصاب زدند.

٢- در شرکت نفت گچساران کارگران با نوشتن طوماری به وضعیت نامناسب بهداشت آشپزخانه و اتاق های کارگری «دشت گز» اعتراض خود را اعلام کرده بودند که امروز با نگرفتن غذا و ورود به آشپزخانه، رستوران را تعطیل کردند. غذاهای داده شده به کارگران بوی گند می دهد. آشپزخانه مملو از مگس و محل پخت غذا به شدت کثیف است. کارگران تا پنجشنبه به کارفرما مهلت داده اند که وضعیت را درست کند در غیر این صورت دست به اعتصاب خواهند زد. …بیشتر

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، در یکشنبه های اعتراضی بازشستگان، امروز یکشنبه ١٩ شهریور، بازنشستگان شهرهای رشت، تهران، دزفول، کرمانشاه، شوشتر شرکت داشتند.

در رشت با جو پلیسی راه انداخته شده و فشار به بازنشستگان فعال با پرونده سازی و احضارهای مکرر به پایگاه های پلیس سیاسی، بازنشستگان مصمم با شعار «فقط کف خیابون به دست میاد حقمون» تجمع کرده بودند. نه لباس شخصی ها و نه حضور پلیس هیچکدام نتوانسته است عزم بازنشستگان را برای احقاق حق خود خدشه دار کند.

در کرمانشاه لبه تیز شعارها بازهم به سوی دولت بود. ٢٠٠ بازنشسته که در محل اداره کل سازمان تامین اجتماعی گرد آمده بودند سخنرانی ها در خصوص تبعیض در مستمری ها و ناکارآمدی کانون ها در سراسر کشور داد سخن دادند و مشکلات درمانی و عقیم ماندن شرکت هایی که طرف بیمه قرار گرفته اند صحبت کرده و از مدیران تامین اجتماعی خواستار حذف بیمه تکمیلی و پوشش کامل از سوی سازمان شدند و از وزیر به دلیل قول های دروغ و جلوگیری از افزایش مستمری ها خواستار استعفا گردیدند« وزیر بی لیاقت نمی خوایم نمی خوایم – حقوق نصفه نیمه سکوت کنی همینه – ما میگیم حقوق کمه قیمت نون زیاد میشه – مشکل ما این زمان معیشت است و درمان» در انتها تجمع کنندگان با صندوق های کشوری و لشگری و همچنین مخابرات و بهداشت و درمان عهد و پیمان بستند تا حق خود نگیرند از پای ننشینند و با شعار دوباره بر می گردیم تجمع خود را پایان دادند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران بازنشسته ای که باید در سال گذشته بازنشسته می شدند همچنان به سرکار می روند چون هنوز ٤ درصد سخت و زیان آورشان هنوز به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است. به گفته مدیریت این کارگران بازنشستگی شان از اول مهر به سازمان تامین اجتماعی اعلام خواهد شد.

طی ماههای تیر و و مرداد ٤٥٠ نفر دیگر به خیل بازنشستگان ایران خودرویی اضافه شدند. طبق آمار منتشره از سوی مدیریت منابع انسانی امسال ٢ هزار کارگر در ایران خودرو بازنشسته خواهند شد. مدیریت منابع انسانی این تاخیر در بازنشستگی را افزودن ٤٠٠ هزار تومانی کارایی به دستمزد این افراد که در مهرماه انجام خواهد شد ربط داده است در حالی که طبق اسناد ایران خودرو ٤ درصد سخت و زیان آور بازنشستگان را طی ٢٠ سال به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است و این مبلغ درشت مدیریت مالی را در محدودیت گذاشته است.

احتمالن مدیریت مالی با هماهنگی مدیر عامل و سازمان تامین اجتماعی در پی واگذاری یکی از زمین ها و یا شرکت های ورشکسته خود به تامین اجتماعی است. این مافیا بازی فقط تامین اجتماعی را از منابع مالی خود در موعد مقرر هر ماهه محروم کرده و باعث ضرر و زیان انباشته در سازمان گردیده و در نتیجه بحران مالی قرار داده است که نمونه آن تاخیر در پرداخت مستمری بازنشستگان گردیده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدتی است سطح کیفیت غذا در رستوران های ذوب آهن کاهش یافته و نه تنها غذاها دیگر طعم خوبی ندارند بلکه با خوردن آن کارگران دچار بیماری های گوارشی و اسهال شده اند. متاسفانه مدیریت منابع انسانی در برخورد با این معضل و اعتراض کارگران و کارکنان دست به توجیه رفتار خود زده و در پانل های اطلاع رسانی اعلام کرده است:« هیچگونه تغییری در تامین کیفیت مواد اولیه غذا صورت نپذیرفته و فرایند طبخ مطابق روال گذشته است»

به نظر کارشناسان سندیکایی مستقر در ذوب آهن، مدیریتی که حتا در حد سطح آشپزخانه هم نیست نمی خواهد مشکل را دیده و آن را حل کند. اگر یک یا چند کارگر بیمار شده بودند نظر این مدیر بی عرضه صحیح بود اما وقتی اکثر کارگران دچار چنین موضوعی می شوند باید به دنبال علت گشت. بالاخره در فرایند خرید، پخت، توزیع و نگهداری اتفاقی افتاده که کارگران و کارکنان اسهال گرفته اند پس باید به دنبال شناسایی مشکل بود نه آنکه از زیر بار آن شانه خالی کرد.

مدیریت کیلویی و بی عرضه یعنی این.

*به نام خدا*

*ریاست محترم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی*

*جناب دکتر ولی اسماعیلی*

باسلام

*به اطلاع میرساند همانگونه که مستحضرید پدیده (معضل) شوم خودکشی در ایران رو به افزایش است،*

*متاسفانه در استانهای مرزی به صورت وحشتناک و نگران کننده به خودی خود شده یک اپیدمی (رقابت) ((انتقام از خود و خانواده)) و……* …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت استیم در پروژه اسلام آباد غرب که مدتی است کارکرد آنچنانی ندارد بعد از گذشت ٦ ماه که بدون سرپرست کارگاه مانده بود به تازگی فردی به نام مهندس رازدشت را به عنوان سرپرست به کارگاه فرستاده است. با اینکه این فرد نه تنها حق امضا ندارد و هنوز کارفرما از تایید ایشان خودداری کرده است و حتا جلسه ای برای معارفه ایشان برگزار نکرده است، این فرد برای خودنمایی و خوش رقصی در کمال وقاحت و پررویی با کارگران برخورد می کند. به کانکس ها رفته با لگد درب کانکسها را باز نموده و بدون کوچکترین شناختی از کارگران با توهین به کارگران می گوید:«برو واسه تسویه حساب». این در حالی است که هنوز حقوق خردادماه کارگران پرداخت نشده است و به تازگی حقوق اردیبهشت را با مرارت تمام پرداخت گردیده است. ایشان از سر و سامان دادن به کارگاه عاجز است و تنها به خاطر کار در قرارگاه خاتم به عنوان سرپرست عرض اندام می کند. با توجه به اینکه اکثریت کارگران بومی اسلام آباد هستند که مظهر بیکاری در غرب کشور می باشد، از ترس بیکار شدن قطعی جرات اعتراض به این بی ادبی ها را نداشته و در مقابل هارت و پورت این فرد بی ادب و ستمکار سکوت اختیار می کنند.

از دو هفته قبل تاکنون کارگاه ٣٠ نفر اخراجی داشته و تا پایان شهریور نیز بیش از ٤٠ نفر دیگر کارشان را از دست خواهند داد. به کارگران اخراجی هیچگونه نامه ای مبنی بر اخراج نمی دهند تا این کارگران از مزایای بیمه بیکاری استفاده بکنند. …بیشتر

بدین وسیله به همه پیمانکاران و شرکت هایی که کارگران افغانی را جایگزین کارگران ایرانی می کنند هشدار می دهیم که بیش از این به نارضایتی کارگران ایرانی دامن نزنید و تنش را به کارگاهها تحمیل نکنید.

می دانیم که کارگران افغانی با عقب افتادن چند ماهه دستمزدشان، ارزانتر کارکردن، بدون رعایت ایمنی کار کردن مشکلی نداشته و برای شما سودهای سرشاری دارند اما ظلم به هر کارگر چه افغانی و چه ایرانی از دید سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران خطایی نابخشودنی است. لذا به شما فرصت می دهیم تا آخر شهریور کارگران افغانی خود را مرخص و یا اینکه همپای کارگران پروژه ای و طبق کمپین ٢٠/١٠ به آنان رفتار کرده و حقوق داده و مقررات را برایشان اجرا کنید.

کارگر افغانی بدون گیت پاس، بدون داشتن مجوز کار یعنی کارگری که وجود ندارد و اگر در حادثه ای بمیرد و یا مجروح شود پیمانکار هیچ مسوولیتی را در قبال این کارگران نداشته و از خود سلب مسوولیت خواهد کرد. …بیشتر