به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، با توجه به اعلام ١٠ درصدی افزایش مستمری بازنشستگان میانه بگیر توسط وزیرکار و در اعتراض به عمل غیرقانونی هیات دولت در نادیده گرفتن مصوبه شورای عالی کار، امروز ١٦ خرداد بازنشستگان در ٢١ شهر شوشتر، تبریز، مشهد، کرمان، زنجان، سربندرماهشهر، شیراز، اصفهان، قزوین، شوش دانیال، رامهرمز، اهواز، کرمانشاه، دزفول، رشت، اراک، خرم آباد، ارومیه، اردبیل، بندرعباس، کرج دست به اعتراض زدند. در شهرهای تبریز و اهواز راهپیمایی بزرگی به راه افتاد. هرچند عده ای از لیدرهایی که دل در گروه کاغذ بازی با شکایت به دیوان عالی را دارند به بازنشستگان توصیه کرده بودند به تظاهرات نروند اما

در تبریز اعتراض حدود هزار تن از بازنشستگان تامین اجتماعی از مقابل اداره کل تامین اجتماعی آغاز شد و از خیابان آبرسان به مقابل استانداری ختم شد. پلیس بازنشستگان را تا میدان شهدای تبریز همراهی کرد. در پایان این تجمع استاندار آذربایجان شرقی در سالن جمهوری اسلامی پای حرف بازنشستگان معترض نشست و اعلام نمود پیگیری خواهد کرد. …بیشتر

در ساعت ٣ بعدازظهر از شبکه خبر مصاحبه ای از وزیرکار پخش شد که در آن از تصویب افزایش مستمری ها در هیات دولت خبر داد. در این مصاحبه اعلام شد حداقل بگیران ٥٧/٤ درصد، بالاتر از حداقل بگیر تا سقف ١٠ میلیون تومان ١٠ درصد به اضافه ٦٥٠ هزار تومان، بالاتر از ١٠ میلیون تومان فقط ١٠ درصد افزایش مستمری خواهند داشت. با این مصوبه، ٣٨ درصد + ٥١٥ هزار تومان امضا شده توسط وزیران کار، صنعت، اقتصاد و نماینده کارگران و کارفرمایان را دولت بطور غیرقانونی برای سایر سطوح لغو کرد. این در حالی است که خبر می رسد نمایندگان مجلس افزایش حقوق ٥٠ درصدی را برای خود تعیین کرده اند.

دولت با این تصمیم گیری غیرقانونی که به زحمتکشان تحمیل کرده است به همگان پیام داد که به نظر وزاریش اصلن اهمیتی نداده و آنان فقط عروسک های خیمه شب بازی بیش نیستند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت ایتوک ایرانیان طلاییه به سرپرست کارگاهی آقای لیموچی ادعا می کند طبق کمپین ٢٠/١٠ رفتار می کند اما کارگری که تست میدهد و اکسپت هم می شود می گویند:« نه دو سر هم پروداکشن باید بزنی» دو سر پروداکشن زده می شود اما از قرارداد خبری نیست. می گویند:« طبق چی حقوق بزنم باید یه هفته کار کنی ببینم آمارت چقدره» اما باز هم خبری از قرارداد و تعیین حقوق نیست. یک کارگر تا برسد مرز طلاییه یک میلیون تومان هزینه اش می شود در آنجا حتا هزینه تلفن هم به مکالمه عراق حساب می شود. نه اینترنتی، نه کمپ و سرویس های درست حسابی وجود دارد. بعد از یک هفته کار می گویند:« قراردادها دو ماه دیگر خواهد آمد» با این شگرد کارگرها را کار کشیده و حقوق کمپین هم نمی دهند و وقتی کارگری تسویه کرد باز هم همین ترفند نابکارانه را برای دیگر کارگران بی خبر انجام می دهند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا،، پتروشیمی مبین، شرکت لیدوما، مهندس چوبندپور، و سرپرست کارگاه مهندس فرزاد امیران متاسفانه هنوز بطریق ٢٤ / ٦ از کارگران کار می کشند. ساعت کاری در روز بین ١٠ تا ١٢ ساعت می باشد و هیچ گونه اضافه کاری هم منظور نمی گردد. بیمه کارگران هم طبق معمول کارگر ساده رد می شود. هیچ گونه افزایش حقوقی امسال منظور نگردیده است.

به شرکت لیدوما اخطار می کنیم چنانچه هرچه سریعتر نسبت به رفع نواقص موجود در محیط کارگاه اقدام نمایید و حق و حقوق کارگران اصلاح نموده تا مراتب سریعا به بازرسان وزارت نفت و گاز و همچنین بازرسان منطقه ویژه گزارش و جهت رسیدگی اعلام نشود.

کارگران پروژه ای عضو سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

با تغییر مدیرعامل شرکت ایرانخودرو، بدلیل ضعف عملکردی مدیرعامل قبلی در تعیین تکلیف خودروهای کف(خودروهای تولید شده با کسری قطعه)، شاهد یک رویکرد متفاوتی بودیم و حدود پنجاه هزار خودرو کف،تعیین تکلیف شده و روانه ی اداره تحویل شدند.
مدیرعامل جدید ایرانخودرو، در کنار افزایش ۳۸ درصدی حقوق کارگران(تایید شده در شورای عالی کار) مبلغ پنج درصد را هم نیز خودشان اضافه و درصد افزایش را به ۴۳ درصد رساندند. یکی دیگر از برنامه ها و تصمیمات مدیریت جدید، افزایش هدایای غیر نقدی(بصورت ماهیانه) و شامل گوشت قرمز، گوشت مرغ، برنج، روغن و شکر و… بود. این رویه و تصمیم مدیریت، در شرکت ایرانخودرو در نوع خود و در این بیست سال، بی سابقه بوده است.
یکی از مشکلات عمده کارگران شرکت، بحث سختی کار و بازنشستگی بعد از بیست سال می باشد که متاسفانه شاهد رویکرد و عزم جدی شرکت در بازنشسته کردن کارگران، راس بیست سال نیستیم و اکثرا بعد از بیست و سه سال و حتی بالاتر، بازنشسته می شوند. هرچند از طرف مدیرعامل، قول های مساعدی در مورد اجرای بازنشستگی پرسنل در موعد مقرر داده شده است که باید منتظر بمانیم که آیا این رویکرد، تغییر خواهد کرد و یا خیر. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در نیروگاه فردوسی مشهد شرکت نصب نیرو پیمانکاری رحیمی به کارگران ظلم کرده و ٢٤/٦ به آنان مرخصی می دهد. بیمه برج اسفند ماه را هم رد نکرده ولی به دروغ میگوید:« ما لیست دادیم نصب نیرو نریخته» هرکس هم که می خواهد تسویه حساب کند و جای دیگری مشغول شود رضایت نامه نمی دهد تا کارگر مجبور باشد برایش کار کند. چندین مورد درگیری و ضرب و شتم نفرات به دلایل مختلف هم دارد.
به آقای رحیمی هشدار می دهیم که قبل از اینکه با بازرسان به سراغش برویم دست از بی قانونی بردارد.

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، با توجه به قول داده شده از سوی آقای جعفرزاده سرپرست شرکت سازه پاد و ولی اله موسوی سرپرست شرکت فرجود در روز ١٠ اردیبهشت در حضور مدیرمنطقه ویژه که کار غیرقانونی نخواهند کرد متاسفانه شاهد نبستن قرارداد با کارگران هستیم در حالی که به کارگران قول اجرای مقرارات کمپین ٢٠/١٠ را داده بودند بعد از ٢٠ روز به کارگرانی که به مرخصی می خواهند بروند اعلام کرده اند ٢٢ روز کار ٨ روز مرخصی. جناب فرجود و اقای ولی اله موسوی به قول خود پایند باشید قبل از آنکه قانونی با شما برخورد شود.
همچنین در پترو پالایش کنگان سایت دو فقط به حقوق ها ٢٠ درصد به جای ٣٨ درصد اضافه کرده اند. به شرکت فولاد کوشان و پارس قدرت آقای قدرت نادری و اقای قیصری از فولاد کوشان ، به شما هم هشدار می دهیم پرونده خود را سنگین تر از این نکنید چون برخورد قانونی با شما در راه است.
به شرکت لیدوما فاز ۱۳ اخطار می کنیم حقوق عقب مانده کارگران را هرچه زودتر پرداخت کنید و افزایش حقوق ٣٨ درصدی وزارت کار و بخشنامه مدیر منطقه ویژه به شماره ٢٨٠٣ فروردین ماه را هرچه زودتر اجرایی کنید تا با شما برخورد قانونی نشود.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران شرکت آذرآب(فاذر) به دلیل بدقول مدیرعامل در دادن دستمزدهایشا که به تاخیر افتاده است اتاق مدیریت را پلمپ و در آن را با آهن جوشکاری کردند.مدیر کارخانه را اخراج کردند!
مدیری که عرضه دادن دستمزد کارگرانش رو ندارد باید هم از کارخانه اخراج بشود.

با درود به دوستان پروژه ای، برای دستیابی به حقوق کارگران پروژه ای از سال گذشته دیدارهایی با بازرسی شرکت نفت، بازرسی وزارت کار، شرکت مهندسی توسعه نفت(متن) و مدیریت آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت انجام شد. در همین راستا دیدار و گفتگو با مدیر منطقه ویژه در ١٠ اردیبهشت مهندس محمدعلی موسوی و مهندس حاجیان بازرس منطقه ویژه و امضای صورتجلسه ای به دست خط مهندس موسوی منجر شد که همه شرکت ها را موظف به افزایش حقوق ٣٨ درصد + ٥١٥ هزار تومانی کارگرانشان و ارسال بیمه واقعی کارگران به سازمان تامین اجتماعی و پیگیری موضوع سخت و زیان آور بودن شغل های موجود در منطقه ویژه و همچنین رعایت مسایل بهداشتی و رفاهی طبق قانون کار صورت گرفت. با توجه به مذاکرات انجام شده با این وزارت خانه ها و مدیریت منطقه ویژه نام شرکت های متخلف از قوانین کار در خرداد ماه به آنان به شرح زیر اعلام شد:
١-پیمانکاران خط لوله گوره به جاسک
٢- پیمانکاران تلمبه خانه شماره ٥ بندرعباس …بیشتر

به نام دادگر
ریاست محترم سازمان تامین اجتماعی آقای دکتر میرهاشم موسوی

احتراما، اینجانب مازیار گیلانی نژاد نماینده ٢٠٠٠ کارگر پروژه ای نفت و گاز در جلسه ای که ١٠ اردیبهشت ١٤٠١ با مدیر منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس با حضور آقای حاجیان بازرس منطقه ویژه و یک شرکت پیمانکاری برگزار نمودیم مشخص شد که پیمانکاران در زمان تنظیم لیست بیمه شغل کارگران متخصص را کارگر ساده نوشته و حق بیمه یک کارگر ساده را واریز می کنند. در حال حاضر کارگران متخصص اعم از جوشکار، فیتر، داربست بند… حقوق ماهانه ای بیش از ٢٠ میلیون تومان را دریافت می کنند که حق بیمه آنان می بایست بطور متوسط بیشتر از ٥ میلیون تومان و یا بیشتر به سازمان واریز گردد، که نمی شود. در سایت ١ پتروشیمی بوشهر فقط ٥ هزار کارگر کار می کنند که ماهیانه می توانند حداقل ٣٠ میلیارد تومان برای سازمان ورودی داشته باشند. اگر بازرسان شما کمی سختگیرانه تر این موضوع را بررسی کنند بی تردید سازمان در سراسر کشور دریافتی خوبی خواهد داشت که از ورشکستگی نیز رها خواهد شد. …بیشتر