به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت پتروپارس مستقر در پروژه چابهار نه تنها حقوق کمتر از کمپین ۲۰/۱۰ به کارگرانش پرداخت می کند بلکه حتا رعایت قانون کار را نکرده عیدی و سنوات کارگران را هم نمی دهد. همچنین مدیر عامل و مدیر پروژه و سرپرست کارگاه برای آنکه کارگران را برده اخلاق فاسد خود کنند از آنان برای موارد رفاهی که در اختیارشان می گذارند و یا دادن کار آسانتر ، درصد می گیرند. این آدم های بی شخصیت بدترین رفتار را با کارگران داشته و فقط به ظاهر آراسته خود اهمیت می دهند اما بویی از تربیت خانوادگی و انسانیت نبرده اند. در خوابگاههای ۹ متری این پروژه ۳ کارگر زندگی می کنند و چون آشپزخانه متعلق به مدیرعامل است افتضاح ترین و بی کیفیت ترین غذاها به کارگران داده میشود. برای هر ۹ کارگر یک حمام و دستشویی وجود دارد و کمپاس هم فقط جهت نمایش شام و صبحانه پخش می کند. ۳۵ کارگر را داخل مینی بوس کرده مانند برده ها به سرکار می برند و در حال حاضر ۴ ماه حقوق به کارگران بدهکارند.
برادران کارگر،
برای این افراد بی شخصیت کار نکنیم و اگر در هر پروژه ای یک ماه حقوق ندادند دست از کار کشیده در خوابگاهها بمانیم تا حقوق پرداخت شود و این افراد بی شخصیت یاد بگیرند حقوق را سر ماه پرداخت کنند

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۴ آبان یکشنبه های اعتراض برگزار شد.
یکشنبه های اعتراض به یک سنت غیرقابل تغییر تبدیل شده است و با پایداری بازنشستگان تامین اجتماعی توانسته است دیگر جنبش های بازنشستگی را الهام بخشیده به میدان بیاورد.
اعتبار و ماندگاری این روز هراس به دل هیات مدیره های بی خاصیت کانون های بازنشستگی تامین اجتماعی و کانون عالی انداخته و قول های پوشالی مسوولین را از رنگ انداخته و باعث سرگشتگی عمله ظلم گردیده است.
واکنش مافیا به این اعتراضات احضار، پرونده سازی، گرفتن تعهدهایی غیرقانونی، کشاندن به دادگاه، زندانی کردن ها نتوانسته است پرچم یکشنبه های اعتراض را از اهتزاز به زیر آورد. یکشنبه های اعتراضی که با استقامت بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، گیلان، اهواز، شوش باعث تحرک دیگر شهرها در یکسال اخیر گشت و شهرهای کرمانشاه، اراک، قزوین، بابل، مشهد، دزفول نیز به این جنبش بپیوندند. به لحاظ عددی نیز هر روز بازنشسته های بیشتری به این اعتراضات روی می آورند. …بیشتر

در مسابقات ملی سالمندی که هر دو سال یکبار در جهان انجام می شود از بین ۴ هزار شرکت کننده نتایج زیر بدست آمده است:
متوسط سن شرکت کنندگان ۶۸ و متوسط سن تندرستی ۴۳ سال بود، یعنی ۲۵ سال جوانتر.
این جوانتر شدن حاصل ورزش کردن به مدت ۱ تا ۴ ساعت در روز است. سوال این است آیا برای کسانی که از جوانی ورزش کرده آند سن تندرستی کاهش میابد یا اینکه ورزش در سنین بالا هم می تواند چنین نتایجی را ببار بیاورد؟
اوا براون قهرمان ۱۰۰ متر این مسابقات می گوید:« بعد از مرگ همسرم همه گفتند برای بقیه عمرت تصمیم بگیر و من تصمیم گرفتم دونده شوم آن هم در سن ۵۰ سالگی. در حال حاضر ۶۶ سال دارم اما سن تندرستی من ۲۴ سال است» …بیشتر

چندین سال گزارشات سندیکا در مورد بی کیفیت بودن غذا و گسترش بیماری های گوارشی کارگران نتیجه داد.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تیمی تخصصی از پژوهشکده بیماری های گوارش و کبد دانشگاه علوم پزشکی بهشتی در مجموعه ایران خودرو مستقر شد تا اطلاعات جمع آوری شده از کارکنان در اختیار آنها قرار بگیرد. این اطلاعات پایش شده و سپس افرادی که برایشان طرح درمان در نظر گرفته می شود از ظرفیت های پژوهشکده در زمینه بیماری های گوارش و کبد بهره مند شوند. یکی از اقداماتی که در پژوهشکده انجام خواهد گرفت پیشگیری از سرطان روده، کبد، معده و کبد چرب خواهد بود. بیماری سرطان روده در صورت تشخیص زودهنگام کاملن قابل پیشگیری است.
با وجود گزارشات متعدد از نارضایتی کارگران و کارکنان از غذاهای طبخ شده و شیوع بیماری های گوارشی در میان کارگران که به صورت مرتب در گزارشات خبرنگاران پیام سندیکا منعکس شد و درخواست های موکد کارگران نسبت به غذاهای بی کیفیت صنعتی طبخ شده در کارخانه بالاخره مدیریت مجبور به آوردن تیم تخصصی بیماری های گوارش و کبد شد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا ، شرکت فولاد بتن کلار به مدیرعاملی امیر ارسلان محمدی که در پروژه گازرسانی به شهرک گلخانه ای نو دهک تاکستان قزوین مشغول به کار است با حقوق های بسیار پایین کارگر استخدام می نماید از مهندسان تا کارگر ساده که همگی حقوق وزارت کاری می گیرند. جالب اینجاست که این شرکت گازر سانی از وضعیت خوب مالی بر خوردار است. مثلن حقوق Hse نه میلیون تومان، منشی ۷ میلیون ، حسابدار ۸ میلیون ، فیتر ۹ میلیون ،امور کالا ۱۰ میلیون تومان است. بیمه همه کارگران به صورت یک ماه در میان به بیمه فرستاده می شود و بازرسین تامین اجتماعی هم چشمشان را بر روی این دزدی آشکار می بندند. ماههایی هم که صورت وضعیت پیمانکار به پول تبدیل نمی شود بیمه کارگران را قطع می کنند.
از بازرس بیمه و وزارت کار هم برای سرکشی کسی آنجا نمی رود چون قبلن زیرمیزی خود را گرفته اند

به کارگران توصیه می کنیم برای کار به این کارخانه دزدان نروند

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از گذشت ۵ روز از اعتصاب کارگران پروژه ای شرکت استیم پتروشیمی اسلام آباد غرب هنوز هیچکدام از مدیران این شرکت نه تنها در مقام پاسخگویی برنیامدند بلکه ارزشی حتا برای کارگاه خود نیز قایل نیستند تا به کارگاه آمده و در مورد مشکلات با کارگران خود صحبت کنند.
البته کارفرمای سودجو در این شرایط به فکر گرفتن ماهی برای خود بوده و با نامه نگاری با مدیران پتروشیمی اسلام آباد خواهان دریافت پول می باشند و اعتصاب را هم بهانه قرار داده اند.
کارگران می دانند که آنها هرچه پول بگیرند ریالی به کارگران نخواهند داد. کارگران باید بمانند و تا پول خود را نگرفته اند خوابگاههای خود را ترک نکنند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، رسیدگی به بوفه ها و رستوران شرکت از نظر بهداشتی و امکانات موجود آن در مقایسه با هزینه های پرداختی به آشپزخانه مورد اعتراض وسیع کارگران ذوب آهنی قرار گرفت، به صورتی که در نامه های متعدد و گاه پرخاشگرایانه کارگران در رستوران هنگام گرفتن غذا، خواهان بالا بردن کیفیت غذای رستورانها، برنامه ریزی جهت افزایش تعداد غذاهای رژیمی و خوراک در منوی غذایی رستوران ها و رسیدگی به بوفه های سطح شرکت از نظر بهداشتی و امکانات موجود آن هر روز بالاتر می گیرد.

ابتلا به بیماری های گوارشی که بخشی به دلیل نگرانی های موجود در کارخانه و فشارهای روحی روانی وضعیت معیشتی است اعتراضات و خواسته های ذکر شده را باعث گردیده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با اعتصاب کارگران پروژه ای بعد از 2 روز حقوق تیرماه کارگران در نیمه شب واریز شد البته با کسر 600 هزار تومان تا 5 میلیون بابت کسر مالیات. مدیر پروژه امروز بعد از مدتها پیدایش شده بود تا خواست حرفی بزند و کارگران را به سرکار باز گرداند، کارگران بصورت یکپارچه و متحد با کمال احترام ایشان را به بیرون کارگاه هدایت کردند و شعار:« مدیر نالایق نمی خوایم» را سر دادند.

مدیرعامل پس از شنیدن این حرکت کارگران با کارگاه تماس گرفت و پیغام داد که:« یا برگردید سرکارتون یا اینکه در اونجا رو می بندم» کارگران هم برایش پیغام دادند که:« بیا اینجا رو تخته کن ولی تا زمانی که تسویه حساب کامل نکردی ما در کارگاه خواهیم ماند»

مطالبات کارگران که به ایشان ابلاغ شد:

1-واریز حقوق ها …بیشتر

با درود به دوستان

به دعوت گروه هم اندیشی اولین سری گفتگوها پیرامون آینده ایران در ۲۱ مهرماه ۱۴۰۲ با حضور دو تن از سندیکالیست های فلزکارمکانیک ایران مازیار گیلانی نژاد و ناصر اسالو و دو تن از گروه هم اندیشی آقایان ابراهیم صحاف و مهدی منوری برگزار شد که برای نقد و بررسی این گفتگو به حضور دوستان تقدیم می شود.
البته چند سال پیش هم گفتگویی بین دوستان سندیکایی و آقای صحاف صورت گرفت که به محض دریافت برای دوستان گذاشته خواهد شد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران پروژه ای شرکت استیم در پتروشیمی اسلام آباد غرب امروز ٨ آبان دست به اعتصاب زده و به خوابگاههای خود رفتند. این کارگران که از تیرماه تاکنون حقوقشان به عقب افتاده و قرار بود شنبه گذشته حقوق بگیرند با این عهدشکنی دست به اعتصاب زدند. امروز جانشین سرپرست کارگاه اعلام کرد که یکشنبه هفته آینده حقوق ها پرداخت خواهد شد که کارگران در اعتراض دست به اعتصاب زده و اعلام کردند تا تسویه کامل در خوابگاهها خواهند ماند.

شرکت استیم آنچنان بی صاحب است بعد از دوسال هنوز مدیر سایت ندارد و ٨ ماه است سرپرست کارگاه هم ندارد. هیچ مهندس باشخصیتی به این کارگاه بی سر و سامان برای کار نمی آید. اگر تاکنون هم کارگاه سر پا مانده است به دلیل دلسوزی کارگران بر خود است تا بیکار نشوند. …بیشتر