هر ساله در ذوب آهن روز کارگر جشن گرفته می شد، اما امسال با توجه به اعتراضات کارگران و کارکنان در رابطه با تحت پوشش قرار نگرفتن سختی کار بخش های زیادی از ذوب آهن، دستمزدهای ناچیزدر مقابل کارهای سخت، عدم اجرای طبقه بندی مشاغل، شرکتی بودن کارگران و متخصصین، شایع شدن بیماری سرطان در بخش های تولیدی و مرگ زودرس پس از بازنشستگی، بیماری های گوارشی به دلیل کیفیت بد غذا، و همچنین خدمات بی کیفیت ارایه شده در رستوران ها، حمام ها، رختکن ها، سرویس های بهداشتی…. مدیریت را وا داشت تا روز کارگر در ذوب آهن جشن گرفته نشود.

یکی از دلایل خشمگین بودن کارگران ذوب آهنی ادعاهای سودآور شدن ذوب آهن و عدم پرداخت پاداش های مناسب به کارگران در قبال سودآور کردن کارخانه است.
…بیشتر

مصطفی منتظم سندیکالیست، کوهنورد، و شاعر خوش قریحه درگذشت. مصطفی منتظم کارگر جوارب بافی، عضو سندیکای کارگران بافنده و فعال سیاسی قبل و بعد از کودتای آمریکایی ٢٨ مرداد بود. او با تجربه تلخ شکست جنبش آزادیخواهی سرود کوهنورد را، سرود.

کوهنورد محکم باش، پیروز پاینده باش

چون قله ها سرسخت و محکم بر حوادث باش

مصطفی منتظم از بنیان گزاران سازمان کوهنوردی تنسینگ هیلاری در سال ١٣٣٤ بود. سرود کوهنورد که متعلق به این گروه بود با انگیزه صعود زمستانی برای نخستین بار به علم کوه و تشکیل کانون کوهنوردان تهران مورد علاقه کوهنوردان قرار گرفت و در کنگره کوهنوردی ایران در سال ١٣٣٤ نماد و سرود کوهنوردان شد. …بیشتر

در مسابقات فوتسال کارگری شهر ساوه، تیم فوتسال سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ساوه نیز حضور دارد. این مسابقات در محل سالن ورزشی کارخانه شن سای ساوه برگزار می شود. در تاریخ ٣١ اردیبهشت تیم فوتسال سندیکا به مصاف تیم فوتبال بشکه سازی رفت و نتیجه را واگذار کرد.

عکس قبل از مسابقه گرفته شده است.

با آرزوی تندرستی برای همه کارگران باید از حق ورزش کردن کارگران در کارخانه ها دفاع کرد.

در رابطه با اساسنامه مورد بررسی و تایید در مرحله شورای تامین اجتماعی نکاتی را باید یادآوری نمود:

١- در سال ۱۳۸۳ مبنی بر جاری نمودن قانون در صندوق آینده ساز، متاسفانه با بی اعتنائی مسئولین چپاولگر صندوق روبرو گردید و طرح جدی و پی گیری مجدد آنرا مدیون حضور قاطعانه و متحدانهٔ اعضا در روزهای ۳۰ تیر و ۱۵ مرداد ۹۷ بود اگر اعضا با حضور فیزیکی خود موضوع اساسنامه را مطرح نمیکردند ، به هیچ وجه مسئولین صندوق از اساسنامه جدید و جاری شدن قانون ساختار …تمکین نکرده و پر واضح است که علت اصلی آن قطع نجومی خواری و رانت بازی و چپاول وقیحانه اموال صندوق توسط مشتی افراد دروغگو و از خدا بی خبر می باشد . …بیشتر

مدتهاست که مسوولین از ورشکستگی سازمان تامین اجتماعی سخن می گویند اما از دلایل این ورشکستگی حرفی نمی زنند. سازمان تامین اجتماعی نهادی است مستقل و متعلق به کارگران که از زمان رضاخان با قران قران کارگران راهسازی که راه آهن شمال را می ساختند شکل گرفت. بیش از ٨٠ سال است که در این صندوق اندوخته های کارگران به ثروتی عظیم تبدیل شده است و به همین دلیل چشم طمع محمدرضا شاه و دولت های پس از انقلاب بارها باعث ناخنک زدن به این ثروت گردیده است.

در خبرها آمده بود که صندوق تامین اجتماعی با وام گرفتن از بانک ها مستمری کارگران را در شب عید ٩٧ پرداخت کرده است در حالی که خود ١٨٠ هزار میلیارد تومان از دولت طلب دارد. اینکه چرا همه دولت ها از زمان اقای رفسنجانی تاکنون بدهی خود را به تامین اجتماعی را نمی پردازند و سود بانکی این بدهی چگونه از جیب کارگران به یغما می رود خود داستان مفصلی است. عمده دلایل ورشکستگی تامین اجتماعی به شرح زیر است: …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در کارخانه سیم و کابل همدان با بیش از ١٠٠ کارگر روز کارگر در کارخانه تعطیل بود ولی کارگران در روز قبل با پخش شکلات این روز را به هم تبریک گفتند.
در کارخانه گنده له سازی بافق یزد نه تنها روز کارگر تعطیل نبود و ١٢٠ کارگر به سرکار رفتند بلکه کارگران به دوستانی که برای جشن روز کارگر تلاش می کردند چنین می گفتند:« آخه روز کارگر جشن داره که ما بگیریم ما باید عزاداری کنیم» « روز کارگر نداریم روزمون کجا بود»
این کارگران از سال ١٣٩٦ تاکنون با حقوق سال ١٣٩٥ کار می کنند و کارفرما اضافه حقوق را اعمال نمی کند و اداره کار هم چشم پوشی می کند به این بی قانونی.

تاخیر ۱۰ ساله در تحویل مسکن مهر کارگران

رییس هیات مدیره تعاونی مسکن کارگران فلزکارمکانیک عنوان کرد: بعد از ۱۰ سال هیچ کدام از اعضای تعاونی ما از طریق پروژه مسکن مهر پرند خانه‌دار نشده و بعضا مجبور شده‌اند امتیاز خود را با قیمت ناچیز واگذار کنند.

مازیار گیلانی‌نژاد (رییس هیات مدیره تعاونی مسکن کارگران فلزکارمکانیک) در گفتگو با خبرنگار ایلنا گفت: با کلید خوردن طرح مسکن مهر در سال ۸۶ اعضای تعاونی ما نیز جزو کسانی بودند که برای دریافت خانه ثبت‌نام کردند و قرار شد در شهر پرند حدود ۵۰ واحد مسکونی به آنها تحویل داده شود. …بیشتر

رفقای فولادگر آمریکایی

دولت آمریکا درماه ها و هفته هاى اخیر برخورد ها و سياست خطرناكى را در رابطه با كشورما در پيش گرفته است. دونالد ترامپ يكسال قبل با خروج از موافقتنامه برجام- كه با تایيد جهانى و شوراى امنيت سازمان ملل امضا شده بود – و از سرگيرى دوباره و گسترش تحریم های اقتصادی، مالی و بانکی در رابطه با ايران شرايط دشواری را برای زحمتکشان ایران و وضعیت تهديد آميزى را در خاورميانه رقم زده است. او درصدد تحمیل سیاست های ماجراجویانه خود به نفع عده ای قلیل درآمریکا و سیستم سرمایه داری جهانی است.

این تحریم ها نه تنها جنگی خاموش علیه كارگران و خانواده های زحمتکشان ایران است بلکه همچنين جنبش مطالباتى مردم و مبارزه كارگران در ايران را ضعیف کرده و موجب به صحنه آمدن نیروهای تندرو در ایران خواهد شد.

آنچه دراین میان جان فرزندان مردم آمریکا و ایران و زندگى همه ما را تهدید می کند افزایش تنش در منطقه و اعلام كشور ما ايران به عنوان هدف تهاجم نظامى بى توجيه از سوى ساكنان كاخ سفيد است. ما مصمم به دفاع همه جانبه از صلح و مخالفت با يك جنگ جديد در منطقه خاورمیانه به هردليل و از سوى هر يك از طرفين می باشيم. كارگران منفعتى در این جنگ نخواهند داشت. با شليك اولین گلوله منافع ملی واقعى و امنيت مردم هر دو کشور به خطر خواهد افتاد . فرزندان شما و فرزندان ما درگیر جنگی خواهند شد که فقط كنسرنها و انحصارهاى اسلحه سازى جهان در كشورهاى سرمايه دارى ازآن سود می برند و منافعش به جیب عده ای سودجو خواهد رفت و صلح جهانی و منطقه حساس خاورميانه را با خطر روبرو خواهد ساخت. کافی است نظری به آمار کشته شدگان نظامی آمریکایی در افغانستان و عراق بیاندازیم.
…بیشتر

دوستان فدراسیون جهانی سندیکایی اینداستریال

همانگونه که اطلاع دارید به دعوت سندیکای کارگران شرکت واحد و فلزکارمکانیک ایران و دیگر تشکل ها تجمعی آرام به مناسبت اول ماه مه، روز جهانی کارگر، در مقابل مجلس ایران صورت گرفت و متعاقب آن عده ای دستگیر شدند که هنوز تعدادی از آنان وضعیت نامعلومی دارند. حسن سعیدی، اعظم خضری، مرضیه امیری، ندا ناجی، عاطفه رنگریز، ناهید خداجو، فرهاد شیخی و نسرین جوادی، کیوان صمیمی، فرهاد شیخی از آن جمله اند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا قراردادهای کارفرمای ایران خودرو با کارگرانش هم هر ششماه یکبار تجدید می شود تا اگر کارگری دست به فعالیت های کارگری زد بتوانند او را به راحتی از محیط کار دور کنند. قراردادهایی که در ٤ نسخه تهیه می شد برای اجحاف بیشتر به کارگران در یک برگ تهیه و نزد کارفرما باقی می ماند و بازرسین وزارت کار هم به این خلاف چشم پوشی می کنند. همچنین کارگرانی که باید بعد از سه سال کار مداوم در شرکت مطابق آیین نامه رسمی شوند بیش از ١٥ سال است که منتظر عملی شدن این خواست هستند و مدیریت ایران خودرو هم از آن تخطی می کند.

سالهاست کارگرانی که اقدام به تحصیل کرده اند و یا از قبل تحصیل کرده بودند مدارکشان در سوابق اداری و کاری اعمال نمی شود تا حقوقشان افزایش یابد و وزارت کار هم کماکان چشم های خود را به این خلاف آشکار و طبقه بندی نکردن کارگران ایران خودرو بسته است.