به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در شرکت های واقع در پارس جنوبی در ابتدای استخدام، قراردادی یک طرفه و به نفع کارفرما جلویتان گذاشته و شما مجبور به امضای آن هستید که در شرکت کیان سازه به پیمانکاری کیانپور هم همین گونه است.

کارگران به خاطر فرار از بیکاری این سند برده گی را امضا می کنند. شرکت برای زورگویی به کارگران و پایمال کردن حقوق کارگران از این قرارداد سواستفاده های زیادی می کند تا به راحتی بتواند حق و حقوق کارگران را که اداره کار مصوب کرده زیر پا بگذارد.

این شرکت ها هیچ اعتقادی به قوانین کار ندارند و ارزشی برای کارگران قایل نیستند و حقوق مصوب دولت را هم بی معنی میدانند در این کار هم بازرسین اداره کار به کارفرمایان کمک می کنندتا بی قانونی در عسلویه برقرار باشد.

یکسال از تظاهرات خاموش کارگران عسلویه در 15 تیرماه 1397 گذشت. این تظاهرات که با سازماندهی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران صورت گرفته بود به طرز خشنی سرکوب گردید و 4 تن از کارگران دستگیر و نهایتن به 2 سال حبس تعلیقی محکوم گردیدند.

این تظاهرات در اعتراض به عقب افتادن دستمزدها، پرداخت نشدن مزایای کارگری و مشکلات رفاهی برپا گشته و با آرم سندیکای ما و کنفدراسیون جهانی اینداستریال در دستان کارگران نمود بیشتری یافته بود.

کارگران سرکوب و بازداشت شدند اما مشکلات در عسلویه همچنان باقی است و مبارزه هم ادامه دارد. …بیشتر

در تاریخ 5 تیرماه متن نامه زیر به شرکت نفت و گاز پارس توسط پست پیشتاز ارسال شد:

حضور مدیر عامل شرکت نفت و گاز پارس (POGC)

احتراما، همانگونه که در دیباچه شرکت به درستی نوشته شده است:« پارس جنوبی با توان اداره فرزندان ایران موجب پیشرفت و بلوغ دانش و توسعه صنعت نفت در پارس جنوبی گشته است» و چون شرکت شما «مسوولیت توسعه فازهای میدان های گازی پارس جنوبی و طرح و توسعه لایه های نفتی پارس جنوبی» را نیز عهده دار گشته است و یکی از پنج شرکت برتر بین المللی است، لذا همانگونه که خود نیز در دیباچه شرکت متذکر گشته اید« بهبود مستمر سطح ایمنی بهداشت و سلامت کارکنان را در الویت های برنامه های …» خود داشته اید از فرصت استفاده کرده به اطلاع شما می رسانم که بیشتر شرکت های تحت پوشش شما از پرداخت مرتب دستمزدهای کارگران خود خودداری کرده و حتا در پروژه هایی بیش از 5 ماه حقوق کارگرانشان عقب افتاده است که زیبنده شرکت بین المللی چون شما نیست. کافی است از شرکت های زیر استعلام شود چندماه است که حقوق کارگران خود را نپرداخته اند: …بیشتر

فغان ز جغد جنگ و مرغوای او/ که تا ابد بریده باد نای او

شراب او ز خون مرد رنجبر/ وز استخوان کارگر، غذای او

همه فریب و حیلت است و رهزنی/ مخور فریب جاه و اعتلای او

کجاست روزگار صلح و ایمنی؟/ شکفته مرز و باغ دلگشای او!

«ملک‌الشعرا بهار»

…بیشتر

کارفرما نیشکرهفت تپه سهم حق بیمه ماهیانه اردیبهشت ماه کارگران و کارکنان آن واحد را هنوز پرداخت نکرده است. این امرباعث شده است که سازمان تامین اجتماعی هفت تپه از تمدید و تجدید شدن دفترچه های درمانی و هرگونه خدمات مرتبط به کارگران هفت تپه ای را به حالت تعلیق در آورد.

این اقدام سازمان تامین اجتماعی هفت تپه تخلف اشکار از ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی است. عدم انجام تعهد بیمه ای توسط کارفرما که حق سهم شاغلین را از حقوق انها کسر کرده و به آن سازمان پرداخت نکرده نباید قانونا موجب محروم شدن کارگر از خدمات بیمه ای شود و تامین اجتماعی از طریقی که قانون پیش بینی کرده است می بایست طلب خود را از شرکت نیشکر مطالبه کند.

سازمان تامین اجتماعی می خواهد با این گونه ترفندها کارگر را در مقابل کارفرما قرار دهد تا با فشار کارگر به کارفرما، به بخشی از مطالبات معوق خود برسد و در این بین کارگران متضررشده و با جان کارگر و خانواده اش بازی میشود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در اردیبهشت ماه کارگران ذوب آهنی رکورد تولید چدن را افزایش دادند و با ساخت پاتیل ریخته گری سرباره و قطعات فوق سنگین، ذوب آهن را در این موارد به خود کفایی رساندند. همچنین کارگران توانمندبا ساخت PCI و ارسال پودر ذغال به کوره بلند و کاهش هزینه های توقف کوره بلند و بالا بردن ایمنی و سوراخ کاری خطوط سیالات پر خطر بدون توقف تولید خواستار پاداش مناسب شدند. پرداخت پاداش تولید کارگران کوره بلند و بخش های دیگر از مدت ها پیش مطرح بود ولی اهمیتی داده نمی شد.

در بازدیدی که مدیریت از این واحدها جهت تقدیر و تشکر داشت نمایندگان کارگران اعلام کردند :« این ما هستیم که سود آوری را به ذوب آهن آورده ایم و باید از این سود و کاهش هزینه های ذوب آهن حق مناسب و متعارف خود را دریافت کنیم. پاداش حق ماست » …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در شرکت کیان سازه که زیر مجموعه پتروپالایش است و در کنگان مستقر است قوانین اداره کار رعایت نمی شود. بطور نمونه افزایش حقوق ٤٠٠ هزار تومانی را برای کارگران ساده و کمکی اعمال نکرده و فقط ٢٠٠ هزار تومان به دستمزدها اضافه کرده است. در حالی که اگر ٣٦ درصد افزایش حقوق را برای یک استاد کار بخواهند اعمال کنند می شود نزدیک به یک میلیون افزایش حقوق.

در این شرکت حقوق سندبلاست کار روزی ١٠٠ هزار تومان و حقوق کمکی ها ٧٥ هزار تومان است آن هم برای روزی ١٠ ساعت کار. بیمه کارگر ساده و استادکاران مثل هم رد می شود که اجحافی است به استادکاران. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا با تلاش بازنشستگان فعال هوادار سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران، محل برگزاری مجامع تعاونی مصرف را خارج از فولاد مبارکه تغییر یافت. طبق شواهد و قرائن مدیریت فولاد مبارکه می خواست محل برگزاری مجمع تعاونی مصرف را به داخل شرکت منتقل کند که موفق نشد. با توجه به اینکه نتوانستند در مجمع فوق العاده سهام بازنشسته را به زیر۵۰ درصد بکشانند و با توجه به اینکه بازنشستگان مالک بلوک بالای۵۰ درصد سهام تعاونی مصرف می باشند و قانونن محل برگزاری مجامع شرکت تعاونی مصرف درساختمان نگین باید باشد و این اصرار برای برگزاری مجمع تعاونی مصرف، غیرقانونی بود.

امسال تعاونی به سود بسیارخوبی برای هرسهم دست یافته است و بوی پول به مشام بعضی ها آنان را به فکر غارت این سودسهام کارگران انداخته است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در سال گذشته در پتروشیمی سبلان به دلیل عقب افتادن دستمزد کارگران به مدت بیش از ٦ ماه کارگران دست به اعتصاب زده و طلب خود را از شرکت کیسون و پیمانکارش کوروش مرادی خواستند. متاسفانه شرکت کیسون در یک اقدام غیر حرفه ای به همراه پیمانکار نابکارش در آخر سال همه کارگران را اخراج کرده و فقط دستمزد کارگران را تسویه نمودند. حتا به هیچیک از کارگران رضایت نامه هم داده نشد که این عمل در پروژهها بسیار نامتعارف است.

این در حالی بود که کارگران عیدی و پاداش و سنوات و دیگر مزایای مصوب وزارت کار را هم دریافت نکرده بودند.