مبارزه سندیکایی از موارد ریز و درشت تشکیل شده است که برای اثبات حق داشتن یک زندگی انسانی، انباشته شده است. از ورود کارگر به عرصه تولید و برآورده شدن نیازهای انسانی و در انتها رسیدن به زمان بازنشستگی با تمامی حقوق و مزایای انسان کوشا و خلاق را شامل می‌گردد.
یکی از ابزارهای رهایی طبقه کارگر مبارزات سندیکایی است. کانالی که کارگران را آموزش داده و در گروه های کوچک و بزرگ به آنان در امر رهایی سازماندهی لازم داده می شود. پر مسلم است در اتحاد همین سندیکاهای متنوع و کوچک و بزرگ است که مجمع کارگری قدرتمندی می‌تواند به وجود آید و در مبارزه با طبقه سرمایه دار به خواسته‌های بر حق خود دست پیدا کند.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از فروش خودروهای هیبریدی در تاکسیرانی:
یکی از خدمات!!!!! سازمان تاکسیرانی تهران واگذاری تویوتا پریوس با قیمت ١٥٥ میلیون تومان با وام ١٨ درصدی با پیش پرداخت ٤٠ میلیونی و قسط ماهانه ٠٠٠/٦٤٥/٢ تومان است.
این خودروها که از دبی به مقصد ایران وارد شده است اگر قرار باشد به صورت عمده در تعداد بالا خریداری بشود قیمتی برابر ٤٠ الی ٤٥ میلیون تومان دارند. یعنی شرکت وارد کننده که با هیات مدیره و مدیرعامل به توافق قیمت ١٥٥ میلیونی رسیده اند ١١٠ میلیون به جیب زده اند. یعنی هر راننده ای که برای تعویض خودرو می رود ١١٠ میلیون اجحاف را باید از این آقایان پذیرا باشند.
با خبر شدیم میثم مظفر مدیرعامل سازمان تاکسیرانی برای حضور در شورای شهر تهران نام نویسی کرده است.
ایشان در مصاحبه ای که با مجله همشهری تاکسی کرده است ، می گوید:« … دفاع تمام قد سازمان تاکسیرانی از حریم شغلی تاکسیرانان…» نمی دانیم زمانی که چنین جمله ای را به زبان می آورد شرمسار وجدان خود بود یانه؟؟ چون در همین یکماه اخیر یعنی در ١٣ اسفند رضا رضایی فرد راننده تاکسی فرودگاه به دلیلفشار روحی روانی واسترس های کاری، و همچنین به دلیل ضعیف شدن پیش از اندازه رزق و روزیشان و نرسیدن اوژانس و همکاری نکردن اوژانس فرودگاه فوت نمود. این بخشی از مدیریت ایشان است.
اگر تمام قد اینگونه تاکسیرانان را حمایت کرده ، دیگر احتیاجی نیست از بی لیاقتی های ایشان سخنی بگوییم.
در میان سازمان های مردم نهاد ، شورای شهر و شورای محلات از اهمیت ویژه ای در ارتباط با مشکلات مردم محله و یا شهر برخوردار هستند. در حقیقت برای مبارزان راه بهبودی انسان ها ، شورای شهر اولین قدم برای ایجاد تغییر پیرامونی می باشد. در شوراهاست که مبارزان راه بهبودی انسان ها نشان می دهند جنس تفکر و عملکردشان چقدر با هم مطابقت دارد. در این نهادهاست که مردم با اینگونه مبارزان آشنا شده و با عملکرد درست یا غلط شان آنان را قضاوت خواهند کرد.
شرکت فالیز پژوهش پارس واقع در شهرک صنعتی شماره ٢ اهواز که بیش از ٥٠ کارگر دارد از دیماه تاکنون حقوق و عیدی این کارگران را پرداخت نکرده است. در این واحد تولیدی از غذای گرم خبری نیست. مبلغ اضافه کاری محاسبه شده برای این کارگران از دو سال گذشته هم کمتر است. متاسفانه کارگران از هرگونه تشکل صنفی محروم هستند.
شادباش نوروزی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک به مردم و زحمتکشان ایران
آغاز سال نو و فرا رسیدن روزهای گرامی داشتن سنت های بهاری نیاکانمان که نوروز نام گرفته است را به مردم و زحمتکشان ایران شادباش می گوییم.
امیدواریم که سال پیش رو، سال اتحاد فعالان جنبش کارگری و سندیکایی برای تامین منافع طبقه کارگرایران و موفقیت این کوشندگان خستگی ناپذیر و امیدوار در پیشبرد مطالبات برحق زحمتکشان میهن باشد. ما معتقدیم که انسان برای پیروزی آفریده شده او را می توان نابود کرد ولی نمی توان شکست داد.
نوروزتان پیروز باد!
روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
اسفند ماه ۱۳۹۵ ۳٠
١-کمبود نیروی لازم و متخصص در همه قسمت ها و بخصوص در ریخته گری که فشار کاری بر روی کارگران باعث اشتباهات انسانی شده و دلیل اصلی بروز حوادث می باشد
٢- تجهیزات ریخته گری کافی نیست و باید به روز رسانی هم گردد
٣- کارگران قسمت کارگاه شمش متاسفانه به اندازه چند نفر کار کرده که باعث مشکلاتی همچون خستگی های مفرط، نگرانی های شدید، کمبود انگیزه برای کار و در نهایت افسردگی می شود.