به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ١٨ اردیبهشت گردهمایی بازنشستگان سازمان نوسازی و گسترش صنایع ایران تحت پوشش صندوق بازنشستگی آینده ساز ساعت ١٠ و نیم صبح مقابل دفتر صندوق مزبور واقع در خیابان رازان شمالی بلوار میرداماد برگزار شد. مطالبات در خصوص اجرای طرح همسان سازی دستمزد بازنشستگان صندوق آینده ساز در چارچوب مقررات تامین اجتماعی و اجتناب از فرمول های بدون مقررات قانونی بود. بازنشستگان از مسوولین صندوق توضیح خواستند که معاون فنی صندوق به میان بازنشستگان آمده و گفتند:« بعد از انجام جلسه با کانون بازنشستگان صندوق آینده ساز نتیجه مذاکرات استخراج و اعلام خواهد شد و تا در آن جلسه امضاء نشود در واقع نهایی نخواهد شد» کارگران دست نوشته هایی که مطالبات صنفی نیروی کار سازمان نوسازی بود در دست داشتند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران شرکت نماسازان در فاز ٢ پالایشگاه آبادان به خاطر وضعیت بد سرویس، غذا، خوابگاه و آمار و عدم افزایش حقوق در سال جدید دست به اعتصاب زد و شرکت هم اخراجشون کرد. کارگران اخراجی از همکارانشان توقع دارند کسی برای این به این شرکت نرود. کارگران می بایست غذا باید خودشان درست کنند سرویس درست حسابی ندارد. امکانات خوابگاه بسیار پایین و هر روز باید یه ساعت پیاده رفت تا به محل کار رسید. عصر هم همین مسیر را باید برگشت. ابزار کارش هم افتضاحه یک مینی سنگ درست حسابی ندارند. از کارگران توقع داریم این شرکت را تحریم کارگری کرده تا امکاناتشان و درست کنند

گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، به همت کارگران و با توجه به بومی سازی دستگاهها و استفاده از قطعات بدون استفاده برای واحد تعمیرات ایران خودرو دستگاه هیدرولیکی بازسازی و راه اندازی شد. این یکی از ١٢٥ پروژه خودکفایی در ایران خودرو بوده که به کاهش ارزبری ١٣٣ میلیون یورویی در ایران خودرو منتهی شده است. همچنین با تلاش کارگران افزایش تولید به نقطه خوبی در ایران خودرو رسیده است. اما مدیریت چشمانش را به این همه تلاش بسته و خود را به گری و کوری زده است. به عنوان مثال افزایش ٤٠ درصدی آکورد سال گذشته هنوز اجرایی نشده و کارگران نه تنها خواستار افزایش آکورد هستند بلکه افزایش پاداش ها و دستمزد را نیز می خواهند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکتی بنام آتی سازان پرشیا مستقر در کنگان بین فاز ۱۹و۱۳چندی است که سیاست بی شرمانه ای را در مورد نیرو گرفتن و کارکردن در پیش گرفته است. هر یک ماه یا حتا کمتر کارگر استخدام کرده و بعد از مدتی به بهانه مرخصی کارگر را روانه خانه می کنند و بعد تماس گرفته می گویند فعلن نیاز نداریم، برنگردید. و بازهم کارگر جدید استخدام می کنند. کارگر در این یکماهه هر چه در توان دارد کار کرده و از خود مایه می گذارد. با این سیاست ناجوانمردانه کارگران را سرگردان و کمترین پول را به کارگر پرداخت کرده و در حقیقت پروژه را مجانی تمام می کنند. عزیزان کارگر در جریان باشند اگر خواستند در آنجا مشغول کار شوند حتمن قرارداد را از طریق فضای مجازی دریافت کنند و حتمن در روز اول کار قرارداد را بسته سپس سرکار بروند. مدیر پروژهi اقای رضا شهبازی و رییس کارگاه علی شهبازی هستند.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان

گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها

همانگونه که افزایش دستمزد در سال اخیر به شکلِ رقت باری، مطابق سال های قبل بر خلاف مصالح طبقه ی کارگر انجام پذیرفت و مجددا تصور ما مبنی بر اینکه حاکمیت، چندان به طبقات فرودست توجهی ندارد تقویت یافت. بنا به گزارش هایی که در روزهای ابتدایی سال از پروژه های مجتمع مس سرچشمه دریافت می شود، ظاهرا قرار است تا در اغلب شرکت های خصوصی، همین افزایش دستمزدِ اندکِ قانونی هم رعایت نشود.

بر اساس گزارش های دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، اغلب شرکت ها من جمله رامپکو، مبینا، قدس نیرو، مشانیر، نیروصنعت، متبا و …با افزایش دستمزدی قریب به 10 درصد در سال جدید، قصد دارند از حداقل قانونیِ افزایش دستمزد نیز عدول کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا کارگران دو شرکت برایمان پیام هایی فرستاده اند که در زیر نقل می کنیم:

«سلام ما بر مسوولین سندیکا و گروه پایپینگ. ما برای پیمانکاری منوچهر موسوی فرجود پتروشیمی بوشهر سایت ۱کار میکنیم ۱۰ نفر کمکی گفتیم زیر ۶ تومن کار نمیکنیم تسویه دادن دستمون. کسی برای این پیمانکار سرکار نره»

«من کارگر شرکت آزمون فلز پارس هستم. طبق چیزی که امروز همکاران بهم اعلام کردن چون مرخصی هستم، شرکت بهشون اعلام کرده فقط ٢٦ درصد افزایش حقوق بدون عیدی و سنوات میده اونهم برای ٢٤ روز روزی ١٠ ساعت کار در گرمای ٥٠ درجه. واقعا جایی نیست پیگیری بشه؟؟؟» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، آقای سالاری رییس تامین اجتماعی در خبرگزاری ایلنا به تاریخ ٧ اردیبهشت گفته است:« بخشنامه ای که در روزهای آینده صادر خواهد شد بازرسی کارگاهی به کارگزاری ها واگذار می شود»

در حالی که هنوز بخشنامه کارگر بدبخت کن خارج کردن کارگاههای زیر ١٠ نفر، که کارگران این کارگاهها را از بیمه شدن محروم کرده است و بازرسان سازمان وظایف خود را به خوبی انجام نمی دهند و بعضی اوقات با گرفتن زیرمیزی چشم بر روی خلافکاری های کارفرمایان می بندند، این بخشنامه نیز برای کامل کردن سیه روز کارگران صادر می شود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از دو روز گذشته (١١ اردیبهشت) بیش از ٨٠ نفر از جوشکاران پتروشیمی بوشهر به دلیل افزایش نیافتن حقوقشان دست به اعتصاب زده و در خوابگاههای خود در انتظار هستند. کارگران از کمی دستمزد خود و همچنین امروز فردا کردن کارفرما در اعلام حقوق امسال عصبانی هستند. متاسفانه در کمپین افزایش حقوق مرداد سال گذشته کارفرمایان پذیرفته بودند که دستمزدها را بر طبق کمپین پرداخت کنند، که شانه خالی می کنند. برای مثال شرکت حلقه صنعت در بیدخون حقوق کمکی را ٤ میلیون و ٨٠٠ زده است که نامردی بزرگی به کمکی هاست.

خبرها حاکی است در سیدبوغشت نیز کارگران در حال اعتصاب هستند.

گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها و سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان از این اعتصاب حمایت کرده و از هیچ کمکی دریغ نخواهد کرد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٣ روز از زیر آوار ماندن ٢ کارگر معدن البرز شرقی در طزره دامغان گذشت. تلاش‌های شبانه‌روزی تیم‌های امدادی، و کارگران معدن یورت استان گلستان که برای کمک به همکاران خود به این منطقه برای آواربرداری رفته اند و در ٣ شیفت برای نجات جان برادران محبوس خود می جنگند، با موفقیت روبرو نشده است.

تمامی حوادث کاری که در ایران اتفاق می افتد مقصر اصلی بعد از کارفرمایان سودجو، بخش بازرسی و ایمنی وزارت کار است که ایمنی کارگاهها و معادن و کارخانه ها را بررسی نمی کند و باعث این حوادث می گردد. هنوز داغ کشته های آتش سوزی مبل سازی جاجرود که به کشته شدن ٢ مرد و ٤ زن کارگر ختم شد، از ذهن کارگران پاک نشده که حالا دو خانواده باید نگران سرنوشت ابهام آمیز همسران خود باشند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی از شرکت هایی که در پروژه هایش ظلم بسیار به کارگران کرده و حقوقشان را بالا می کشد شرکت شیوا مشعل صداقت در گوره به جاسک و میناب است. این پیمانکار خلافکار از دادن عیدی و سنوات و اضافه کاری به کارگرانش خودداری می کند. غذا و صبحانه افتضاح که بیشترش تخم مرغ است را به خورد کارگران می دهد. مرخصی که ۷ روز بود را اگر ۷ روز بمانی ۵ روز حساب می کنند. در قرارداد کار ۸ ساعت هست ولی حداقل ۱۱ ساعت از کارگر می کشند. توجه نکردن به امکانات خوابگاه ها و کارگاه. اول مدرسه ای را خوابگاه کردند و با اعتراض کارگران منزلی را اجاره کرده و در هر اتاقش سه نفر باید زندگی کنند. این خانه ها ضدعفونی نشده و بسیار کثیف هستند. دستشویی و حمام ها نیز کثیف بود و کسی را برای تمیزکاری استخدام نکرده بودند. در این پروژه بیمه کلیه مهندسین را مانند کارگر ساده رد می کنند. ١٠ درصد از حقوق ها را نگه داشته بعد از ٣ ماه تسویه می کنند. اگر کارگری در حین کار صدمه ببیند نماینده شرکت در دادگاه هم حضور پیدا نکرده و طوری رفتار می کنند که کارگر مجبور شود بی حق و حقوق برود. بیش از ۲۰ شکایت از شرکت به اداره در این مورد مطرح شده است. …بیشتر