به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، در پتروشیمی ایلام به کارفرمایی ارغوان گستر و پیمانکاری پناه صنعت پارت با داشتن ٧٠٠ کارگر تا امروز حقوق دوماه و بیست روز تاخیر داشته است. لیست بیمه به صورت حداقل دستمزد کارگری اداره کار رد می شود و هنوز ٢٤/٦ با حقوق پایین تر از نرخ کمپین بصورت غیرقانونی اجرا می شود.

در پالایشگاه آبادان پتروفام جنوب آقای منیات با ٢٠ کارگر بومی آبادانی با شرایط حقوقی کمتر از پارسال ۲۴ /۶ به کمکی ٥ میلیون و ٥٠٠، استاد کار مونتاژ ۷ میلیون حقوق می دهد. در حالی که شرکت کناریش «سکاف» به مونتاژکار وبرشکار ١٥ میلیون با شرایط ٢٠/١٠ حقوق می دهد. کارگران پتروفام سرویس ایاب و ذهاب نداشته و به تازگی حقوق شهریور را گرفته اند. کل حق بیمه را از کارگران کم می کنند بدون درصدی از پیمانکار. خوابگاه هم نداشته چون بومی آبادان و یا خرمشهر هستند. این کارگران ناهار خود را روی زمین و میان خاک ها می خورند و حتا کارفرما از تهیه یک کانکس برای ناهار این کارگران دریغ می کند. …بیشتر

با سلام خدمت برادران سندیکای فلزکارمکانیک

این پیام از طرف جمع کثیری از کارکنان نوبتکار پتروشیمی فجر انرژی خلیج فارس ماهشهر به شما می باشد.

در سالهای گذشته سیستم کاری پرسنل نوبت کار در منطقه ویژه ی پتروشیمی ماهشهر به صورت شیفت های هشت ساعته، نه روز کار و سه روز استراحت بوده است. بعد از همه گیری کرونا بیشتر مناطق عملیاتی نفت تصمیم به تغییر برنامه شیفت ها به صورت دوازده ساعته نموده که کارکنان چهار روز کار و چهار روز استراحت نمایند تا آسیبهای ناشی از کرونا به حداقل ممکن برسد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، به گفته معاون مالی اداری ذوب آهن سود ششماهه نخست این شرکت در سال جاری ٢ هزار میلیارد تومان بوده است. این در حالی است که توزیع لباس و کفش رانندگان سبک و سنگین صورت نگرفته و تامین وسایل حفظ بهداشت فردی و گندزدایی و ضد عفونی در شرکت ذوب آهن مناسب نبوده و مقدار شوینده بهداشتی در قسمت ها کم می باشد و به همین دلیل سلامت کارکنان به خطر افتاده است.

بی تردید این سودهای نجومی نه بر سر سفره کارگر ذوب آهنی رفته و نه حتا خرج لوازم اولیه بهداشت و ایمنی می شود. به سازمان تامین اجتماعی هم که ٨٠ درصد این سود مال آن است هم نمی رود وگرنه با ورشکستگی روبرو نمی گردید.

سوال اینجاست این سودها به کجا می روند که حتا لباس و کفش راننده اش را نمی تواند تامین کند؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از روز چهارشنبه ٣ آذر دور دوم اعتصاب در ایران خودروی تبریز آغاز شده است. این اعتصاب در راستای اعتراض به بدعهدی کارفرما در مورد قول داده شده به کارگران است. مدیرعامل قول داده بود که حقوق و مزایای کارگران تبریزی نیز مانند کارگران ایران خودروی تهران بشود و اجرای طبقه بندی را نیز به زودی آغاز کند.

پس از سه هفته و دریافت حقوق ماهانه کارگران هیچ نشانه ای از همسان سازی حقوق در فیش هایشان ندیده لذا تصمیم به اعتصاب گرفته و در محوطه کارخانه نشسته و منتظر پاسخ مناسب از سوی مدیرعامل هستند. کارگران دیشب را در کارخانه گذرانده اند.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران حمایت خود را از این خواسته ها اعلام می کند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با خبر شدیم در پتروشیمی مارون و پالایشگاه آبادان بعضی از پیمانکاران به تازگی پیشنهاد حقوق پایین تر از کمپین و ٢٤/٦ را اعلام کرده اند. با اعتراض کارگران نسبت به این رویه غلط به کارگران گفته اند که کمپین فقط مخصوص عسلویه است و بس.

به همه کارگران، پیمانکاران، مدیران پالایشگاهها و پتروشیمی ها و نیروگاهها و هر جایی که کارگران به صورت پروژه ای کار می کنند اعلام می کنیم که کمپین مخصوص همه کارگران پروژه ای است و مکان به خصوصی ندارد و می بایست حقوق کمپینی کارگران رعایت شود. بی تردید کارفرمایان متخلفی که از سوی کارگران به ما معرفی شوند مورد تحریم کارگری قرار خواهند گرفت.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

٤ آذر ١٤٠٠

من مسافر شب پیما،

چون تندیسی فسردم.

ایستادم، خم شدم، نشستم،

خفتم، جان دادم، خاک شدم،

بادم افشاند.

و به دست چرخش جاوید سپرد،

تا به لبخند پیروزی تو بنگرم،

ای نبیره من!

جواد نوشین، کارگر پیشکسوت و از اعضای پیشین شورای متحده مرکزی( ١٣٢٧ تا ١٣٣٢) و همراه و همکار سندیکای کارگران حریربافی چالوس شاعر، نویسنده، روزنامه نگار و عاشق طبقه کارگر به مسافرتی ابدی رفت. …بیشتر

٢٥ نوامبر، زنان در سراسر جهان علیه خشونتی که جامعه سرمایه داری و به تبع آن خانواده، محیط کار و تحصیل بر آنان روا می دارد، اعتراضی سراسری علیه این بی عدالتی جنسیتی را فریاد زده خواهان محو آن هستند. در تمام جهان، زنان از خشونت های کلامی، رفتاری، خانوادگی، قومی و ظالمانه تر از همه خشونت طبقاتی سیستماتیک رواج داده شده در جامعه رنج می برند. این خشونت سیستماتیک از بی عدالتی در دستمزد برابر و همسنگ مردان، تبعیض در موقعیت های شغلی و تحمیل کار شاق خانگی و تبلیغ جنس دوم می باشد.

متاسفانه در کشور ما کودک همسری و بدتر از آن، به دلیل فقر مالی و فرهنگی در بلوچستان ایران و افغانستان، فروش دختران و زنان به عنوان کنیز رواجی بی سابقه یافته است. تلاش سیستم جهانی نئولیبرالیسم برای به انزوا کشاندن انسانها و بویژه زنان از طریق فردگرایی و سپس فروش آنان به عنوان کالا در کشورهای مدرن اروپایی و آمریکایی به عنوان مدلینگ، تبلیغ سیگار، مشروبات الکلی و اشاعه برهنگی و تبدیل همه اینها به کارگر جنسی صورت می گیرد تا زنان را از وجه انسانی خود دور کرده و تبدیل به کالایی مصرفی و دور انداختنی بعد از مصرف کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در مهرماه امسال موضوع اجرای قانون سخت و زیان آور همچنان در صدر مشکلات کارگران ایران خودرویی بوده و هست. کارگران با اعتراضات مداوم خود اجرای این قانون را خواستارند.

همچنان کیفیت بد غذا در شیفت ها مورد اعتراض کارگران به صورت مرتب می باشد. با آنکه انواع و اقسام کارشناسان تغذیه در ایران خودرو مشغول به کارند اما نه مدیریت و نه کارشناسان تغذیه متوجه نشده اند که غذایی که در روز پخت و بسته بندی می شود طی 10 ساعت تا موقع توزیع و مصرف تازگی خود را از دست داده و به صورت بیات میان کارگران خسته شیفت شب توزیع می شود که با بی رغبتی آنان مواجه شده و نیمه کاره غذای خودشان را رها می کنند.

در هفته گذشته زنجیره ای از اعتصابات، ایران خودرو را در نوردید. این اعتصابات ابتدا در تبریز و سپس تهران و خراسان را نیز در برگرفت.

به مدد فضای مجازی و ارتباطات گسترده کارگران در این فضا با اطلاع رسانی و هم اندیشی، که سالهاست جزو تجربیات کوشندگان کارگری قرار گرفته است، با ارسال فیش حقوقی کارگران ایران خودرو تهران به برادرانشان در تبریز اولین جرقه اعتصاب زده شد. مزایای کارگران ایران خودرویی و حقوق های نسبتن بهتر از کارگران تبریزی و تبعیض آشکار بین کارگران دو شهر خشم کارگران تبریزی را ببار آورد. سه روز اعتصاب در این کارخانه در گرفت که پس از قول های مدیرعامل ایران خودرو تبریز مبنی بر یکسان کردن برخی مزایا و حقوق ها و قول اجرای طبقه بندی مشاغل، اعتصاب موقتن به پایان رسید. با رسیدن خبر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در تبریز، این بار کارگران ایران خودرو تهران با اعلام خواست اجرای طبقه بندی مشاغل از روز شنبه ٢٠ آبان دست به اعتصاب غذا زده و از رفتن به رستوران خودداری کردند تا روز ٢٢ آبان که هم بدنه سازی و هم مونتاژ دست به اعتصاب نشسته زدند که با آمدن مدیرعامل به میان کارگران و دادن قول افزایش حقوق ٥ درصدی و افزایش مبلغ بن کالا از ٤٠٠ هزار تومان به ٥٠٠ هزار تومان و سکوت درباره طبقه بندی مشاغل، اعتصاب به پایان رسید. پس از این دو اعتصاب، در خراسان هم کارگران ایران خودرویی چند روز اعتصاب کرده و هر سه شیفت به اعتصاب پیوستند. …بیشتر

با پیگیری های انجام یافته توسط نماینده ٢٠٠٠ کارگر پروژه ای آقای مازیار گیلانی نژاد نامه زیر با شماره ٣١٤٦ در دبیرخانه اداره کل بازرسى وزارت نفت در تاریخ ٣٠/٨/ ١٤٠٠ ثبت گردید.

حضور محترم مدیر کل بازرسی وزارت نفت

با توجه به نامه های شماره ٢١٩٠ به تاریخ 15/6/400 و نامه 227706 به تاریخ 17/6/400 که در آن خواسته های کارگران پروژه ای ذکر شده و همچنین در دیدار ١٧ شهریور که به همراه نمایندگان ١٠ هزار کارگر پروژه ای در خدمت یکی از مسوولین وزارت نفت بودیم و ذکر موارد تخلف پیمانکاران را اعلام نمودیم و سپس اسناد تخلف را به بازرس محترم نفت ارایه شده است. در روز ١٩ آبان ٤٠ تن از نمایندگان ٢٠٠ کارگر شرکت پایندان شاغل در پروژه خط گوره به جاسک تلمبه خانه شماره ٥ بندرعباس به دلیل عقب افتادن حقوق ها با یکی دیگر از مسوولین وزارتخانه دیداری داشتند که حقوق ها و بیمه ها در روز بعد بطور ناقص پرداخت شده است. موارد تخلف مکرر و همیشگی شرکت پایندان و پیمانکار مربوطه آقای صالحی به شرح زیر می باشد: …بیشتر