زندگی با سیاست های غلط اقتصادی برگرفته شده از نئولیبرالیسم، فقط انسانها را به برده های مدرن تبدیل کرده است. متاسفانه سیاست گذاران و سیاست بازان نه تنها برخلاف شعارهایشان دیدگاهی انسانی ندارند بلکه با مخالفت هایشان با بهبود معیشت زحمتکشان چهره خود را عیان می کنند. اصلاح قانون کار، کنار گذاشتن همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، رعایت نکردن حقوق پرستارانی که در مبارزه با کرونا از جان گذشتند، اجرا نکردن رتبه بندی آموزگاران، بازی با ارز و بالا بردن تورم تا حقوق بگیران هر روز قدرت خریدشان را از دست بدهند، بخشی از سیاست های ضد زحمتکشان است.

اعتصاب ٤ ماهه کارگران پروژه ای در سراسر کشور در تابستان، اعتراض به بی آبی کشاورزان، یکشنبه های اعتراض بازنشستگان و اعتراضات سراسری آموزگاران همه یک پیام دارد: نان! …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از شرکت سیمان خوزستان، این کارخانه نه تنها جان انسانها را با آلوده کردن فضا به خطر انداخته است بلکه با کمک به پیمانکار به دزدی از دستمزدهای کارگران کمک می کند.

کارگران جوشکار و داربست بندهایی با سابقه بین هشت تا ده سال که عمده کار تعمیرات این شرکت بردوش آنان است، هر ساله مدیریت کارخانه، کار را به صورت مناقصه سوری به پیمانکاری دست به دست می کنند. این پیمانکار حالت دکور دارد تا بتواند با واسطه قراردادن خود، اندک حقوق کارگران را به یغما ببرد. برای آنکه کارگران همیشه در فشار نگرانی بیکار شدن خود باشند هر ساله کار را به پیمانکار میدهند و هر ساله هم کارگران برای گرفتن مزایا و پرداخت حق بیمه باید به اداره کار دادخواست بدهند و سرگردان شوند تا دستمزد حقیرانه خود را با دردسر از پیمانکار بگیرند.

این کارگران نیز مانند همه کارگران پیمانکاری خواستار تبدیل وضعیت خود به قرارداد مستقیم با کارخانه و یا عضویت در شرکت تعاونی هستند تا از مزایای کارخانه بهره مند شوند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به عادی سازی های اولیه در ذوب آهن به دلیل کم شدن مبتلایان به کرونا، کارگران خواستار اجرای برنامه ریزی برای ساعت اضافه کار برای شیفت ها هستند. این در حالی است که ساعت کار جنرال شیفت کاهش یافته و این باعث گردیده که در دریافتی های کارگران کاهش مشاهده شود.

با توجه به گرانی های روز افزون و کم شدن قدرت خرید خانواده های کارگری و دستمزدهای حقیرانه، برای کارگران چاره ای جز اضافه کاری نمانده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکاری به نام ربعی زاده اهل هفشجان ۱۴ روز از کارکرد کارگرانش را نداده و آنان را سر می داوند. ایشان با یک اصفهانی شریک شده و با این ترفند از کارگران کار مجانی می گیرند. البته کارگران نیز از این فرد شیاد شکایت کرده اند که تصویرش را می گذاریم. همچنین پیمانکار خط لوله چابهار به نام خدادادی و متاسفانه اهل هفشجان نیز ١٨ روز کارکرد کارگرش را نداده است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، موضوع سخت و زیان آور بودن مشاغل در ایران خودرو به مشکلی همیشگی تبدیل شده است. کارگران پیمانکاری «نیما سرویس» که سخت و زیان آور بودن شغلشان از سوی ایران خودرو تایید شده است، مشاهده کرده اند که هیچ اقدامی در مورد محاسبه این سالها و بازنشستگی شان از سوی مدیریت صورت نگرفته است.

همچنین کارگران پیمانکاری «خانه ما» در انتظار سخت و زیان آور بودن کارشان هستند تا زودتر بازنشسته شوند.

تعلل مدیریت ایران خودرو در این مورد جز سودجویی و اهمال و بی عرضگی مدیرانش هیچ توجیه دیگری ندارد.

از ابتدای فعالیت سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران ما مصمم به آموزش قانون اساسی (فصل سوم، حقوق ملت)، قانون کار و به ویژه قوانین سندیکایی در میان کارگران بوده و هستیم. آموزش در کنار فعالیت میدانی همواره اصل کار ما بوده و خواهد بود. با این رویکرد از سال ١٣٩٤ که سندیکا به میان کارگران نفت و گاز رفت تلاش برای اجرایی کردن آموزش ها همراه با خواسته های کارگران سرلوحه کارمان قرار گرفت. در همین راستا تجمعی در سال ١٣٩٧ در چهارراه عسلویه با بیش از ١٠٠ کارگر پروژه ای که با در دست داشتن آرم سندیکا و فدراسیون جهانی اینداستریال و خواسته هایشان رقم زدیم که متاسفانه به سرکوب کارگران منجر شده و تعداد ٤ تن از کارگران کنشگر سندیکایی دستگیر و حکم زندان گرفتند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اجرای پروژه مسکن ب٩ فولادشهر بعد از دو سال از کلنگ زنی و افتتاح در هاله ای از ابهام است و هیچ تغییر و تحولی صورت نگرفته است. تغییر سه مسوول در طی دو سال نشانگر بی برنامگی مدیریت در این خصوص است. وعده های مدیرعامل که کارگران را صاحب خانه می دانست امروز به روشنی معلوم گشته حرفی بی پشتوانه بوده است. هیچ کس در مقام پاسخگویی در مورد این موضوع نیست. کارگران هنوز چشم انتظار صاحبخانه شدن هستند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بیماری های گوارشی در ایران خودرو کم کم خودی نشان می دهند و این به دلیل بی کیفیتی غذاست. هر چند که ایران خودرو مدعی استخدام بهترین آشپز است اما این ربطی به آشپز نداشته و مواد استفاده شده در غذا که بی کیفیتی و غیربهداشتی است موجب این بیماری هاست. به عنوان نمونه سس گوجه فرنگی مورد استفاده در آشپزخانه ایران خودرو تراریخته بوده که موجبات بیماری و صدمه به کارگران است.

کارگران بارها با اعتصاب غذاهای خود به مدیران پیام داده اند که وضعیت غذا باید به کیفیت مطلوب برسد.

باشندگی نمایندگان سندیکایی کارگران فلزکار مکانیک ایران و پیشگامان فرهنگی هنری ادبی رامهرمز و ایل سترگ بهمیی بر سر مزار کارگر فداکار ایذه ای زنده یاد شهرام محمدی!

تاریخ را مردان بزرگ رقم می زنند؛ همانها که همه دغدغه شان آسایش و رفاه جامعه انسانی است و برای انجام این آرمان بزرگ از جان و همه هستی خود مایه می گذارند و نام و یادشان در همه زمانها ماندگار و جاودانه خواهد بود. بی گمان آنچه که این بزرگمردان را از دیگران جدا می سازد به سبب انجام کاری است که در زمان ویژه خود انجام می گیرد. آنان در بزنگاه زندگی خود درست ترین راه را گزینش می کنند. خانواده و همه هستی و آرزوهای خود را بر منافع ملی سرزمینشان ترجیح نداده و خود را فدا می نمایند. همانند سردار سرافراز ایران زمین، آریوبرزن لُر و خواهرش یوتاب که در تنگ تکاب کهگیلویه و بویراحمد راه را بر سپاهیان اسکندر گجستک بستند و ترس و لرز و مرگ و بن بست بر آنان فرود آوردند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، غذای ذوب آهن بی کیفیت بوده و کارگران از تنوع غذایی ارایه شده رضایت نداشته خواهان افزایش تنوع غذایی ویژه رژیمی در سفارشات رستوران هستند.

کار پر از نگرانی و همراه با خطر و سخت و طاقت فرسا در ذوب آهن، اکثر کارگران را به بیماری های گوارشی مبتلا کرده و لذا آنان خواستار غذای رژیمی در لیست غذای رستوران هستند. متاسفانه مسوولین طب کار که باید برای این موضوعات به لحاظ آماری تحقیقاتی را انجام داده باشند تا متوجه گردند که چه میزان و به چه علت کارگران دچار بیماری گوارشی می شوند و برای آن چه تدبیری باید اندیشید، همچنان نظاره گرند و سکوت اختیار کرده اند.