١- اگر قانون بازنشستگی که در مجلس مصوب شده است در ذوب آهن و شرکت های وابسته اش اجرایی شود ٣ هزار کارگر جوان می توانند در ذوب آهن مشغول به کار شده و بخشی از بیکاری در شهرهای اصفهان و توابع رفع گردد

٢- وام مسکن کارکنان قرارداد موقت دیر پرداخت شده و برای این کارگران دردسر ایجاد می شود لطفن مدیریت بررسی کند

٣- کارگران روزکار کارگاههای ٤٦ و ٤٨ خواستار فراهم شدن شرایط حضور در دوره های آموزشی را هستند.

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از:  چگونه از شرکت نوکام ( ساوه ) حقوق کارگران را گرفتیم!

١- قبل از هرچیز انتخاب هدف بود که بیشترین کارگران را در بر داشته باشد .

٢- انتخاب نماینده که بیشترین کارگران اورا قبول داشته باشند واز مقبولیت مناسب برخوردار باشد .

٣- اتخاذ روش هایی که کمترین هزینه را داشته باشد .

٤- رهبری درست وتصمیم های درست در شرایطی که بوی تفرقه می آید .

در سال مالی  ١٣٩٦ شرکت تعاونی مصرف کارگران و کارکنان ذوب آهن به سودی حدود یک میلیارد و ٣٠٠ میلیون تومان دست یافت. با توجه به اعضای شرکت تعاونی که ٥١ هزار نفرند و همچنین مصوبه مجمع عمومی هرساله شرکت در ٢٤ شهریور امسال، این مبلغ سود به سرمایه اعضا اضافه گردید. در حال حاضر ارزش سهام هر عضو تعاونی مصرف مبلغ ٦٤٠ هزار تومان است. سود سنوات جهت سرمایه گذاری برای پروژه های تجاری رفاهی ایران سنتر فولاد و شرکت کارگزاری مبین سرمایه اختصاص یافته است.

آنچه در ماه گذشته بر زحمتکشان ایران گذشت برنامه نابودی خانواده های کارگری است.

من تو این دو ماه گذشته یه جایی کار میکردم توی تهران به نام شرکت ایران مال که میگن این پروژه سیصد میلیارد دلار توش خرج شده. ایران مال متعلق به شخصی هست به نام انصاری که من خودم قیافه انصاری رو دیدم اومده بود بازدید، اصلن دو ریال نمی ارزید. با یه هیاتی اومده بود بازدید. یه آب معدنی گرفته بود دستش مثل اینایی که میرن سر قرار دوست دخترشون را ببینند.

شرکت داروسازی نوکام بعد از ٢ سال تعطیلی با مدیریت وصاحبان جدید مجددن با ٩ پرسنل در بدو کار شروع به کار کرد .بر طبق اطلاعات بدست آمده از بهمن ماه سال ٩٧ با تکمیل پرسنل به صورت تمام وقت به تولید ادامه خواهد داد .

اما علت ٢ سال تعطیلی چه بوده است ؟

علت اصلی اختلاف بین شرکاء بوده که نسبت فامیلی به هم داشتند وهیچ یک حاضر به تحمل دیگری از آن به بعد نبودند .

شرکت با حذف پیمانکار و نیروهای آن بدون اخراج کارگران اصلی خود بدون شکایت کاهش نیرو داده و فقط از روی اجبار بعضی از نیروهای تخصصی خود را نگه داشته است. افت ٣٠ درصدی تولید شایعه افت بیشتر در آبن ماه را میان کارگران قوت داده است. 

با توجه به افزایش نرخ ارز طی ٤ ماه گذشته و بالا رفتن مواد مصرفی کارخان  ها و سود ده نبودن تولید، اکثر کارخانه های زیر ٢٠٠ کارگر اقدام به اخراج کارگران خود و معرفی آنان به بیمه بیکاری نموده اند. اکثر مراجعه کنندگان به شعبه های تامین اجتماعی کارگران اخراجی هستند که برای دریافت بیمه بیکاری به شعبه های تامین اجتماعی برای پر کردن فرم بیمه بیکاری مراجعه می کنند.