به گزارش خبرنگار پیام سندیکا؛ در چهلمین روز یادبود رفیق کارگران جابر فرجاد؛ جمعی از خانواده محترم ایشان ؛ اعضای انجمن صنفی کامیون داران آذربایجان شرقی ؛ اعضای سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران در وادی رحمت تبریز با سخنرانی و شعر خوانی یاد این عزیز از دست رفته را گرامی داشتند.
در این مراسم ابتدا اطلاعیه سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران توسط شهرک میرزا که به مناسبت درگذشت ایشان صادر شده بود برای حضار خوانده شد سپس شاعر مسعود شریعتی صحبت کرده و شعر خواندند و از همکارانش آقای کریم خلج و آقای رونده صحبت های پیرامون شخصیت جابر فرجاد ایراد فرمودند. مجری برنامه برادرزاده ایشان خانم فرجاد بودند.

برای دیدن فیلم های این مراسم به سایت سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران مراجعه کنید. (فیلمهای مراسم را در زیر ببینید.)

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدتی است بعد از کمپین ٢٠/١٠ و روی گرداندن کارگران پروژه ای از کار در عسلویه و یا اخراج کوشندگان کارگری و در لیست سیاه قرار دادن آنها، شرکت های پیمان کاری کلاهبردار و حق کارگر خور به صرافت افتاده اند که این نیروی متخصص را به بیرون مرزها هدایت کنند. کشورهایی چون عراق، قطر، دبی، عمان، ابوظبی، شارجه، بحرین و حتا روسیه و ازبکستان.

اکثر این کاریابی ها با بردن کارگران به بیرون از مرزها و مشغول کردن آنان در پروژه های نفت و گاز، دست آخر کارگر تازه می فهمد که چه کلاهی سرش رفته به ویژه آنکه دستمزد دریافتی اش خیلی کمتر از کار در پروژه های ایران خواهد شد. ایمنی صفر، بیمه وجود ندارد، بالا کشیدن پول کارگر در اواخر پروژه، قراردادهای بسته شده ضمانت اجرایی ندارد و کارگر می ماند و انبوهی از رنج و کلاهی که بر سرش رفته است. در عراق قبل از تمام شدن پروژه ها پیمانکاران ناپدید می شوند و فورمن های عراقی کارگران را تا پایان کار به صورت اسیر نگه می دارند. نظر دوستانی که برای کار به خارج می خواهند بروند را به رعایت موارد زیر جلب می کنیم:

١- از دادن هرگونه سفته و یا چک ضمانت خودداری کنند …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی دو هفته گذشته آقایان حسین بهرامی شاغل در انبار محصول از ناحیه گردن، عماد ربیعی از مدیریت تولید و توزیع از ناحیه پا، خلیل شکرانی شاغل در مدیریت نت مکانیک در حال کار حادثه دیده اند.

متاسفانه به دلیل پنهان کاری و عدم آسیب شناسی عملی نمی توان علل حوادث اتفاق افتاده در ذوب آهن را رصد کرد. این در حالی است که صدمات فقط در حد سالهای جوانی باقی نمانده بلکه در پیری هم گریبانگیر کارگران بازنشسته می شود. از جمله جمال برسینی بازنشسته مدیریت نت مکانیک به دلیل صدمات وارده در سالهای اشتغال به کار امروز تحت درمان قرار گرفته است.

یکی از وظایف طب کار در واحدهای تولیدی پیشگیری از این گونه حوادث است که شوربختانه به آن پرداخته نمی شود.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، عیدعلی کریمی دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین در مصاحبه ای گفتند:« مدیرعامل تامین اجتماعی در دفاع از برنامه هفتم توسعه اعلام کرده اند که با کانون های بازنشستگی بر سر برنامه هفتم توسعه به توافق رسیده اند»

اینکه روسای کانون عالی و کانون تهران در روز ٢٥ تیر در جلوی مجلس غیبت داشته و با هم در محل کانون بازنشستگان تهران جلسه گذاشته اند و از مذاکرات به عمل آمده هم خبری به بیرون درز نکرده است، درست بودن خبر داده شده توسط عیدعلی کریمی را افزایش می دهد.

بازنشستگان بطور جد از کانون عالی و هیات مدیره های کانون ها می خواهند در این مورد اطلاع رسانی دقیق و شفاف صورت بگیرد.

نخواهیم گذاشت پشت پرده برای زحمتکشان تصمیم های خطرناک و ضد کارگری گرفته شود.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی از دروغگویان که به کارگران پروژه ای دروغ گفته و با ترفند آنان را به پروژه ها دعوت و سپس به وعده های خود پشت می کند شرکت نفت سازه قشم است.

شرکت نفت سازه قشم به پیمانکاری شرکت شینوک به سرپرستی حسین هاشمی با دادن وعده های دروغ کارگران را در پروژه ها سرگردان می کنند. این شرکت هنوز حقوق اردیبهشت ماه کارگرانش را پرداخت نکرده است. امکانات غذایی اش افتضاح و خوابگاهی کثیف دارد. مسوولین این شرکت به کارگران وعده کار ٦ ماهه می دهند تا بتوانند از حق و حقوق کارگر بزنند. از مقررات کمپین ٢٠/١٠ سرپیچی کرده و بعد از ٢٠ روز به کارگر می گویند کارت تمام است. نه پولی به عنوان مساعده می دهند و نه تسویه حساب می کنند. به کارگر می گویند:« بروید به خانه حقوق تان به کارت ریخته خواهد شد.» ولی از پول خبری نمی شود.

بارها به کارگران گفته ایم از مقررات کمپین کوتاه نیایید و مهمتر از همه تا پولتان را تمام و کمال نگرفته اید از پروژه بیرون نیایید.

شرکت نفت سازه قشم به پیمانکاری شرکت شینوک به سرپرستی حسین هاشمی را به همه کارگران به عنوان فریبکار معرفی کنید تا کسی برایشان کار نکند و رسوای دو عالم شود. این شرکت تا اطلاع بعدی تحریم کارگری است.

با تاسیس شورای متحده مرکزی زحمتکشان ایران در بهار سال 1323جنبش کارگری ایران به سطح بالاتری از اتحاد دست یافت و در این سطح با کارفرمایان بزرگ از جمله شرکت انگلیسی نفت در جنوب، خاندان پهلوی و سرمایه داران صنعتی و خدماتی به مقابله و رو در رویی پرداخت. اوج این کشمکش در 23 تیر و در اعتصاب کارگران شرکت انگلیسی نفت پدیدار شد. از اوایل سال 1325 دولت وقت ایران و استعمار انگلیس گزارشاتی از قدرتمند شدن زحمتکشان دریافت می کردند. در اول ماه مه 1325 فقط در تهران 60 هزار نفر در راهپیمایی روز کارگر شرکت کردند و سخنرانی رضا روستا رهبر شورای متحده مرکزی از رادیو به مناسبت اول ماه مه پخش شد. بیش از 300 هزار کارگر در سراسر ایران با رهبری شورای متحده در راهپیمایی روز اول ماه مه شرکت کردند و این یک قدرت نمایی طبقه کارگر در برابر استعمار و دیکتاتوری بود. نقطه عطف این راهپیمایی در خوزستان بود که طبقه کارگر متشکل در صنایع نفت سینه به سینه استعمار انگلیس ایستاد.

« در راهپیمایی 11/2/1325 خوزستان، سخنرانان خواستار 8 ساعت کار، افزایش دستمزد، بهبود وضع مسکن، حقوق روزهای جمعه، تدوین قانون جامع کار شدند. یک سخنران زن، نفت را مروارید ایران خواند و انگلستان را متهم کرد که برای خوراک سگها بیشتر از مزد کارگران خرج می کند وخلع ید از شرکت ایران و انگلیس راخواستار شد. کنسول بریتانیا درخرمشهرهشدارداد که دراین مراسم سخنگوی زنان نه تنها تقاضای یک قانون کارجامع متشکل از پرداخت برابر برای کارمساوی رامطرح کرده، بلکه خواستارملی شدن نفت شده است.» (1) …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراض در حالی برگزار شد که مقارن با 25 تیر، سالروز تاسیس تامین اجتماعی که برای زحمتکشان ایران روزی با اهمیت فراوان است. بازنشستگان مستقل در شهرهای تهران، اهواز، شوش، قزوین، کرمانشاه، اصفهان، رشت به خیابان آمدند. در اهواز و در گرمای بیش از 50 درجه فریاد می زدند:« یخچال بازنشسته، خالی تر از همیشه» و اعتراض به عدم رسیدگی و بی اعتنایی مسوولین به خواسته های بازنشستگان که با راهپیمایی همراه بود. در شوش بازنشستگان ابتدا در داخل حیاط اداره کل و سپس در خیابان نسبت به وضعیت فقیرانه و تبعیض و نابرابری فریاد بر آوردند:« ما به جز حق نمی خوایم، صدقه ز دولت نمی خوایم» در قزوین برای آنکه بازنشستگان به خیابان نیایند در روز 22 تیرماه بازنشستگان را در سالن اداره کل جمع کرده و با حضور مشهود لباس شخصی ها در مورد ورزش سالمندی و تغذیه سالمندی صحبت کردند که با اعتراض بازنشستگان روبرو شدند که می گفتند:« سفره خالی چگونه تغذیه سالمندی داشته باشد؟ ما را مسخره کرده اید؟» در اصفهان و در تهران بازنشستگان صندوق فولاد در مقابل دفتر صندوق بازنشستگی خود تجمع اعتراضی برگزار کردند. در تهران نمایندگان بازنشستگان فولاد با مسوولین صندوق دیدار کرده و مسوولین قول دادند این جلسات ادامه دار باشد و معوقات سال 1400 و همسان سازی را اجرایی کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت مهام ابتکار به پیمانکاری مرتضا طاعی و تامین کننده نیرو برای این پیمانکاری در نفت ستاره، ابوذر صفری هفشجانی، شوربختانه هنوز حقوق اسفند ماه کارگران خود را پرداخت نکرده و جواب تلفن شان را هم نمی دهد. اگر صورت وضعیت شما به مشکل خورده است ربطی به کارگر ندارد و باید حقوقش را کامل دریافت کند.

متاسفانه حراست نفت ستاره اجازه ورود به کارگران شاکی این پیمانکاری را نداده است تا وضعیت خود را معلوم کنند. از مرتضا طاعی به شماره تلفن 361****913 می خواهیم با کارگرانش تسویه حساب کند والا مورد تحریم کارگری قرار خواهد گرفت.

در ضمن به ابوذر صفری اخطار می کنیم برای شرکت های بد حساب کارگر نفرستد و آبروی هفشجانی ها را هم نبرد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، خانه کارگر برای افراد محدودی دعوتنامه برای حضور در مراسم روز یکشنبه ٢٥ تیرماه، روز تامین اجتماعی صادر کرده است تا مثلن روز اعتراضی بر علیه لایحه هفتم توسعه، مستمری های امسال برگزار کند. این مراسم در حالی برگزار خواهد شد که خانه کارگر می ترسد: ١- فراخوان برای همه اعضایش بفرستد که نکند مراسم از دستش در برود. ٢- نمی خواهند اعضای مستقل بازنشستگان در این مراسم حضور یافته حنای بی رنگشان را بی رنگ تر کنند.

چه کسی است که نمی داند اوضاع امروز کارگران و بازنشستگان دست پخت چندین دهه آقایان خانه کارگری از جمله محجوب، صادقی، جلودارزاده، حیدری، اسدی، بیات، دهقان کیا و عیوضی …. نیست؟ هرچند بخشی از این افراد ذکر شده به آلاف و اولوفی از نمایندگی کارگر رسیده اند و کارخانه دار گشته اند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با روی کار آمدن مدیریت جدید تعاونی مصرف ذوب آهن در بازه زمانی ٣ ساله نه تنها کارایی قبل از روی کار آمدن این مدیریت را از دست داده بلکه از کیفیت کالاها کاسته شده است. متاسفانه تنها کیفیت نیست که قربانی سودورزی مدیریت گشته بلکه تنوع و خدمات ارایه شده نیز کاهش یافته و در حد نام تعاونی مصرف ذوب آهن به کارگران و کارکنانش نیست. موسسات و فروشگاههای طرف قرارداد این تعاونی نیز از دادن خدمات خوب به کارکنان ذوب آهنی عضو خودداری می کنند و کالاهای با کیفیت را به قیمت نقد و یا خارج از قرارداد به اعضای تعاونی مصرف ذوب آهن اعلام می کنند.

از زمانی که نگاه سودورزانه مدیریت فعلی تعاونی مصرف ذوب آهن اجرایی شده کارگران و کارکنان رغبتی برای خرید از تعاونی ندارند. زد و بند با فروشگاههای طرف قرارداد با تعاونی توسط مدیریت، نتیجه آن شده است که فقط پول از جیب کارگران درمانده توسط این فروشگاهها در آورده می شود یعنی مدیریت به «شیتل» خود می رسد و فروشگاه هم هر بلایی خواست سر عضو تعاونی مصرف ذوب آهن در می آورد. مهم زد و بندی است که مدیریت کرده و تا سر سال خود را سودآور جلوه دهد. …بیشتر