
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به افزایش قراردادهایی که کارگران بر طبق مقررات کمپین ۱۴-۱۴ می بندد شوربختانه در بندهایی از این قراردادها ایراداتی دیده می شود که به دوستان متذکر می شویم:
۱- کارگران پس از افزودن ۳۵ درصدی افزایش دستمزد به حقوق سال قبل قرارداد ۱۴-۱۴ را امضا کنند و تحت هیچ شرایطی نباید به کاهش دستمزد تن دهند.
۲- مزایای قانون کار از جمله پاداش، سنوات، عیدی، حق بیمه باید مجزا حساب و به دستمزد ۱۴-۱۴ اضافه شود.
۳- کارگر بعد از ۱۴ روز کار حق یک روز اضافه ماندن در پروژه را به هر اسمی ندارد و باید ۱۴ روز باقیمانده یک کارگر دیگر سرکار برود.
۴- کارفرما حق ندارد به هیچ وجه حتا یک روز حقوق کارگر را عقب بیاندازد …بیشتر