علی اشرف درویشیان نویسنده و دوستدار طبقه کارگر درگذشت.
علی اشرف درویشیان کارگرزاده بود و غم درد و رنج کارگران را داشت و از این رو روایتگر مشکلات و زندگی آنان شد. او برای آنکه فرزندان طبقه اش را آگاه کند راه صمدبهرنگی را در پیش گرفت و به آموزگاری به روستاها رفت. او درد مشترک مردمش را درک کرد و در کتاب هایش به آن پرداخت. …بیشتر
کارگران این قسمت خواهان:
ارایه تسهیلات وام مسکن، وام ضروری با سرعت بیشتری می باشند – دادن گروه و سمت شغلی به افراد دارای صلاحیت – محاسبه سوابق کاری و سنوات کارگران به شیوه ای درست و منطقی – اعمال سختی کار در سوابق بیمه ای کارگران – اجرا شدن درست مسایل ایمنی در کارگاه – اجرای موارد زیست محیطی در کارگاه برای سلامت کارگران
همچنین پیشنهادهای زیر از سوی کارگران به مدیریت داده شده است:
1-خرید هواکش های لازم و مناسب برای رفع آلودگی محیط کارگاههای ٤٦ و ٤٧
2- تمیزکاری کارگاه ٤٦ برای برطرف شدن مشکلات ایمنی در سالن
به استحضار میرساند،اگر قوانین مشاغل سخت وزیان آور را مطالعه کرده باشید.اگر در کوره های ذوب ریخته گری یا آهنگری یک ساعت دوام کارکردن را داشته باشی و یا کارکردن با قطعات 25،20 18 کیلو در پرسهای 50تنی 100تنی تحمل صداهای وحشتناک آنرا داشته باشی. اگر بدانی از 100نفر کارگر بازنشسته در مشاغل سخت وزیان آور 99 نفر آن دارای برگ حادثه ناشی از کار وجودشان صدمه وناقص شدند.
سیاست تعدیل نیرو در پروژه های صنعتی ایران بزرگترین زیان را به زحمتکشان و خانواده های آنان وارد می آورد و زحمات نیروی کار و تحمل سخت ترین فشار و گرما و شرجی و بی انصافی های حقوقی سنگین ترین ضربات را بر معیشت خانواده های کارگران وارد می آورد. ….شرکت ساختمان و نصب پتروشیمی بوشهر که عنوان پیمانکار اجرایی را داشت هم اکنون از جانب کارفرما قراردادش تمام شده است و بایستی تسویه حساب بکند و باقیمانده کار را به شرکتهای دیگر واگذار نماید… شوربختانه در طول این مدت شاهد بی انصافیهای بسیاری از جانب این شرکت پیمانکاری و کارفرمای پتروشیمی بوشهر نسبت به کارگران بوده ایم و نمونه زنده آن اعتصابات گسترده اسفند سال ١٣٩٥ بود که تعداد ٥٠٠ نفر از کارگران و سرپرستان گروه پایپینگ را تسویه و بلک لیست نمودند و در سال جدید هم وضعیت نابسامان دیر پرداخت دستمزدها را ادامه دادند و پرچم چهار ماه دیرپرداخت دستمزدها را باز هم به اهتزاز درآورده اند و نگران کننده تر از همه اینکه این شرکت پیمانکاری نیز با وجود اینکه پول بیمه را از کارگران را کم میکند ولی نسبت به پرداخت بیمه کارگران از خرداد تا پایان مرداد ماه پشت گوش اندازی نموده است و بعد از چند بار اعتصاب کارگران به آنان وعده داده بود که بیمه ها را میزیزد و بایستی به سر کار بروند..
در ایران چندین کارخانه تولید ماسه ریخته گری هست و میتوان به تاوان سیلیس گرمسار و تولید سیلیس دامغان اشاره کرد اما کارخانه سیلیس فیروزکوه با تولید ماهانه قریب ٢٠٠٠٠ تن تولید ماهانه و ده سایز دانه بندی بزرگترین انها محسوب میشود
مصرف عمده تولید ان در ریخته گری و تولید شیشه و سند بلاست و تصفیه و فیلتر آب و مایعات و چینی و سرامیک میباشد
ماشینهای استیجاری این شرکت شامل اتوبوس و مینی بوسهای ایاب و ذهاب پرسنل و وانت که بیش از یکصد وسیله نقلیه شرکت هستند، دراعتراض به پرداخت نشدن حقوق خود دست از ارایه خدمات کشیدند. اکثر این ماشینها، وانت های استیجاری هستند که از بهمن ماه۹۵ حقوق دریافت نکردند و به دلیل مشکل مالی از تامین سوخت وسایل خود نیز عاجزند. علیرغم اعتراض و پیگیری کارگران، پیمانکاران، مالکین ماشینهای استیجاری سبک و سنگین، بازنشسته ها جهت سنوات، کارگران در شرف بازنشستگی برای پرداخت ٤ درصد سهم کارفرما، متاسفانه هر بار با جواب سربالا یا سرخرمنی مسئولین شرکت مواجهند. اخیرا یکی از اعضائ هیئت مدیره شرکت در جواب کارگران گفته است: مگر سر گنج نشستیم که شما حقوق میخواین؟
١- در حالی که ذوب آهن خود دارای معادن کک لازم در شرکت است، خرید کک از دیگر شرکت ها به چه معناست؟؟ آیا ذوب آهن تصمیم دارد این معادن خود را به ورشکستگی بکشاند؟؟
٢- طولانی شدن زمان برقراری مستمری بازنشستگان صندوق فولاد بعد از بازنشستگی به چه دلیلی روی می دهد؟؟ بازنشستگان به حقوق اندک خود محتاجند. …بیشتر
شرکت پیمانکاری درمانکار آرشیدا که خدمات آشپزخانه ای به بیمارستان های مدنی ، کسری، باهنر و دانشگاه آزاد و فنی و حرفه ای کرج را ارایه می کند حقوق کارگران خود را دو ماه به دوماه دیر پرداخت می کند. او به کارگران اعلام کرده است هر زمان از کارفرمای خود پولی بگیرد به کارگران هم حقوق خواهد داد و در غیر اینصورت از حقوق خبری نیست. …بیشتر
١-کامیون هایی که مواد شرکت ذوب آهن را حمل می کنند، آب بندی نبوده و از رعایت نکات ایمنی و زیست محیطی برخوردار نیستند. این کامیون ها ضمن تردد در خیابان ها که نشتی مواد دارند، در حین حرکت ریزش مواد از آنان بسیار مشهود است. چرا مدیریت برای این موضوع اقدام و پیشگیری نمی کند؟
٢- چرا مبلغ اعتبار وام مسکن کارگران از سوی شرکت افزایش نمی یابد؟؟ …بیشتر
با انتشار متن قرارداد پالایشگاه ١٣ رجب کارگران می گویند این قرارداد اسارت بار تقریبن در همه فازها به کارگران تحمیل می شود.
این قرارداد در فازهای ١٢، ١٧، ١٨، ٢٢ و ٢٤ و در پتروشیمی مرجان نیز به کارگران داده شد و کارگران نیز مجبورن امضا کرده اند.
اگر بابت پرداخت نکردن حق وحقوقت اعتصاب کنی یا بی نظمی کنی اخراجی و پایه گزار این نمونه طرح هم از فاز ١٥و ١٦ که زیر نظر شرکت های نظامی و شرکت پایندان ودریا ساحل اغاز شد. …بیشتر