مردم زحمتکش میانه از ثروت عمومی خانه هایی سست را به ارمغان بردند.

سهم مردم محروم کشورمان از ثروت عمومی، مرگ است و نیستی.

آذربایجان سر ایران است و آذربایجانی‌ها پاره‌ی تن ایرانیان. تنها نبوده‌اند و تنها نخواهند ماند همان گونه که آذری‌های غیور و ایران‌دوست کرمانشاه و لرستان و گلستان را تنها نگذاشتند. همه یک تن و یک هستی هستیم و از هم جدانشدنی. اندام جدا شده از تن، جانی ندارد و آینده‌ای! …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا با عوض شدن مدیرعامل ایران خودرو این شرکت آماده می شود تا در سال ١٤٠٠ به بخش خصوصی واگذار گردد. به همین منظور در بخش نیروی انسانی بازنشستگی و عدم جایگزین کردن نیرو و هم چنین اخراج کارگران در الویت ایران خودرو قرار گرفته است.

با آنکه وضعیت مالی شرکت خوب است اما از هم اکنون با حساب سازی ها قرار است شرکت را ورشکسته اعلام نموده و به قیمت ارزان بفروشند …بیشتر

به گزارش خبرنگار پيام سنديكا، در حاليكه امسال از سوی مدیرعامل ذوب آهن سال سوددهی اعلام شده است اما وضعیت رفاهی کارگران ذوب آهن رضایت بخش نیست.به عنوان نمونه کارگران و کارکنان کارگاه الکتریکی مدیریت تولید و توزیع برق ذوب آهن مشکلاتشان را به خبرنگار ما چنین گفتند:

١- عدم وجود سیستم تهویه مناسب در کارگاه و افزایش آلودگی

٢- عدم توزیع لباس کار مناسب با شغل مربوطه …بیشتر

اصل ۵۵ منشور به سازمان ملل متحد ماموریت داده است تا برای ارتقای سطح زندگی و شرایط پیشرفت و توسعه اقتصادی و اجتماعی فعالیت کند . بر همین اساس سازمان در سال ۱۹۴۲ در سانتیاگو پایتخت شیلی کنفرانس بین المللی تامین اجتماعی را برگزار کرد و توصیه هایی به منظور تعمیم و توسعه تامین اجتماعی ارائه داد.

در همین راستا- اعلامیه جهانی حقوق بشر که- ۱۰ دسامبر ۱۹۴۸ – از سوی مجمع عمومی سازمان ملل متحد صادر شد در ماده ۲۲ خود اصلی را مقرر می دارد که بر طبق آن هر کس به عنوان عضوی از جامعه حق برخورداری از تامین اجتماعی را دارد.
…بیشتر

بنا به گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، پس از چند مرحله اعتصابات جویندگان کار در مجتمع مس سرچشمه که منجر به تعطیلی این واحد نیز گردیده بود، سرانجام مقرر گردیده است که آزمونی جهت استخدام برای این واحد تولیدی برقرار گردد؛ طبق اعلام مسولین تعداد مورد نیاز جذب نیرو حداکثر ٥٠٠ نفر اعلام گردیده و متقاضیان که فقط از سه شهرِ اطراف، مجاز به ورود می باشند، بیش از ٣٠٠٠٠ نفر هستند.

عجیب است، آخرین آزمونِ برگزار شده برای استخدام نیرو در سال ١٣٩٢ بوده که در همین حدفاصل تا سال ١٣٩٨ بیش از ١٠٠٠ نفر (طبق آمار رسمی) از همین مجتمع بازنشست گردیده اند؛ کنار هم قرار دادنِ این ارقام فقط بر نگرانی عمومی از ورود نفرات از مبادی غیر قانونی تاکید دارد.
…بیشتر

در تاریخ ٢٨ مهرماه سال جاری مصاحبه ای به همراه یکی از بازنشستگان فلزکارمکانیک در خبرگزاری ایلنا نمودم که متاسفانه بخشی از مصاحبه باعث سوتفاهم خوانندگان گردید. لذا این یاداشت را جهت روشن شدن مواضع خودمان می نویسم.

١- ما ازهر امکانی که بتواند صدای حق طلبی کارگران را منعکس کند استفاده کرده و خواهیم کرد و به همین خاطر از تنها خبرگزاری که مختص خبرهای کارگری است سالها استفاده می کنیم

٢- خبرگزاری ایلنا وابسته به خانه کارگر است و بی تردید همه آنچه ما در آنجا گفتگو می کنی مرا رسانه ای نخواهد کرد و ما نیز درک می کنیم که در کجا و با چه خبرگزاری مصاحبه می کنیم …بیشتر

انفجار در مجتمع ذوب‌آهن هرسین و در کارگاه جمع آوری ضایعات مجتمع ذوب آهن با توجه به وجود مواد سوختنی رخ داده است. براثر این حادثه یک کارگر جان خود را از دست داد و ۲ نفر هم زخمی شدند.

سالهاست مدیران کارخانه ها از کیفیت بخش ایمنی کاسته و به قول خودشان صرفه جویی در منابع کرده اند. وزارت کار نیزبخش بازرسی خود را کماکان غیرفعال نگه داشته است.

در این میان آنچه به صرفه!!! است جان کارگران است که به تاراج روزگار و سومدیریت ها می رود. …بیشتر

به دعوت بازنشستگان کشوری جهت حصول به درمان رایگان، همسازی حقوق ها برای گذران یک زندگی انسانی، نظارت بر صندوق های بازنشستگی توسط صاحبان آنها، شفاف سازی عملکرد مالی صندوق ها، ما بازنشستگان بافنده سوزنی و بازنشستگان فلزکارمکانیک با خواهران و برادران خود روز 19 آبان ساعت 10 در مقابل مجلس ، خیابان مجاهدین اسلام همراه خواهیم شد.

باشد تا اتحاد و پیوستگی مان اعتراضات بر حق مان را به سامان رساند.

بازنشستگان بافنده سوزنی

بازنشستگان فلزکارمکانیک

8 آبان 1398

ارتباط با ادمین: @baz_felez

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با انتخابات تعاونی مصرف ذوب آهن و انتخاب مدیرعامل جدید این تعاونی، کارگران احساس خطر می کنند. مدیرعاملی که به دنبال کسب سود است نه رفاه حال کارگران.

پس از انتخابات تعاونی، اعضای هیات مدیره جدید تعاونی مصرف به حضور مدیرعامل ذوب آهن اقای یزدی زاده رفته و ایشان چنین رهنمود دادند:« به سمت درآمدزایی بروید… رستوران داری کنید… بخش حمل و نقل را به دست بگیرید….»

متاسفانه یزدی زاده ها نه چارچوب فعالیت تعاونی مصرف را می شناسند و نه دغدغه رفاه کارگران را دارند. تعاونی مصرف برای رفاه حال کارگران ایجاد شده نه محلی برای کسب درآمد و رستوران داری؟ پس مدیریت حمل و نقل و خدمات قرار است چه غلطیبکنند؟ حتمن این مدیران می خواهندبروند بورس بازی؟!؟ آنچه محل تاسف است این است که هیچکس نمی خواهد به وظیفه اصلی خود بپردازد. مدیرعامل تعاونی مصرف باید دغدغه مواردزیر را داشته باشد:
…بیشتر

اسماعیل بخشی با وثیقه ٧٥٠ میلیون تومانی آزاد شد. آزادیش را شادباش گفته، امید که محدودیت ها از روی فعالیت های صنفی برداشته شود.
روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران