به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، متاسفانه بی قانونی تا آنجاست که حتا وزارت کار هم چشمانش را بر روی قانون بسته است تا یک موقع کارفرمایان چشم نخورند. کنند در شرکت فولاد کاویان کارگرانی با مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد مشغول کارند که برایشان مدرک دیپلم منظور شده است. این کارگران زیر نظر پیمانکار و با حقوق حداقل کارگری استخدام شده اند و بعد از چندین سال هنوز بدون هیچگونه افزایشی حقوق کارگر ساده را می گیرند. کار به اینجا ختم نشده و کارگران در این شرکت دو ماه یک بار حقوق خود را دریافت می کنند. این جوانان برای اینکه بیکار نشوند سکوت می کنند.

ایا وزارت کار نباید بازرسانش به این موارد توجه کنند؟ آیا بازرسین تامین اجتماعی نباید از کارفرما بپرسند که چرا کارگری که برایت چندین سال کار می کند ارتقا حقوق نیافته؟

البته وقتی بازرس زیر میزی بگیرد بی تردید به این موضوعات نخواهد پرداخت.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با اعتراضات چندین ساله کارگران و به ویژه یکساله اخیر، کارگرانی که تحت پوشش شرکت های پیمانکاری کار می کردند از این پس با ایران خودرو قرارداد مستقیم می بندند. در اواسط آبان در جلسه ای که مدیرعامل مجبور شد در آن حضور یابد ١٣ نماینده کارگران پیمانکار نیز شرکت داشتند این موفقیت رسمی گردید. ٢٧٠٠ کارگر پیمانکار تبدیل وضعیت شده و دیگر کارگر ایران خودرو محسوب گشته و از مزایای ایران خودرو بهره مند می شوند. نمایندگانی از سالن رنگ، تعمیرات قالب، نیروی محرکه، سالن بدنه سازی، سالن پرس … حضور داشتند. البته مدیرعامل قول داد که تمامی زیر مجموعه های ایران خودرو هم تبدیل وضعیت خواهند شد.

امیدواریم که هرچه زودتر با تلاش کوشندگان کارگری موضوع سختی کار و بیمه آینده ساز که چون سرطانی بازنشستگان را آزار می دهد هم حل شود.

درود بر کوشندگان مصمم ایران خودرویی.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از کمپین اعتراضی برای افزایش دستمزد که بسیاری از شرکت ها به کارگران قول دادند طبق شرایط کمپین با کارگران رفتار کنند طی دو ماهه گذشته خبرهایی از عهدشکنی شرکت ها به ما می رسد به نامه رسیده توجه کنید:

«وضعیت در شهید رجایی پیمانکاری پارس فنون گلشور (کیانپور) افتضاحه.

٣٠٠ نفر کارگر هستیم که توی خونه های اجاره ای جامون دادن و هر خونه تقریبا ٢٠ نفر میشه. دو ساعت تو صف حموم و توالتیم. برای هر ٢٠ نفر یک حمام و دستشویی هست. حقوق هم پایینه بطوریکه ١/٥تا دو تومن پایین تر از منطقه است.

من ٢ ماه بیکار بودم و مجبور شدم بیام با حقوق کمتر از حقوق کمپین کار کنم البته قبل از من استخدام شده بودن و قرار داد بسته بودن. خبرشون.

فقط لطفا اسم من یا شماره من درز نکنه که همین یه لقمه زهر ماری که خرج کرایه و پوشک و دوا دکتر میشه هم از بین بره»
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مجتمع نسیم و مجتمع سپیده که اولی ساکنانش از خانواده های نظامی است، در شهرک اندیشه واقع شده اند و یکی از شهرک های اقماری نزدیک به تهرانند و بیشتر زحمتکشان در آنجا سکونت دارند. این دو مجتمع بیش از هزار خانواده را در خود جای داده اند. متاسفانه با موج دوم و سوم بیش از ١٠٠ نفر در این دو مجتمع مبتلا به کرونا شده و نزدیک به ١٠ نفر نیز به کام مرگ کشانده شده اند.

شوربختانه مسوولین از ضدعفونی کردن معابر و ساختمان های این مجتمع ها خودداری کرده حتا از ضدعفونی کردن راه پله ها و دیوارهای آن واحدهایی که مبتلا به کرونا شده اند طفره رفته اند. در شهرک اندیشه به دلیل فقر مردم نمی توانند رعایت موارد بهداشتی علیه کرونا را انجام بدهند. نانوایی ها با گرفتن پول از مشتریان به جای کشیدن کارت پول، به این بیماری کمک می کنند و نظارتی هم از سوی دستگاههای مربوطه نمی شوند. بسیاری از مردم در این شهرک توان خرید ماسک و مواد ضدعفونی را ندارند.

آیا وقت آن نرسیده که ماسک و ضدعفونی توسط دولت رایگان اعلام شود. پول مهمتر است یا جان انسانها؟

با فراخوان داده شده توسط جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی امروز ٢٨ آبان ماه راس ساعت ده و نیم صبح جلوی مجلس این تجمع شکل گرفت. عده خیلی کمی آمده بودند ولی به تدریج تا ساعت ۱۱ نفرات به بیش از ۵۰ نفر رسیدند. همه بدون استثناء ماسک زده بودند. حضور خانمها چشمگیرتر بود. از گروههای مختلف بازنشستگان، فلزکار مکانیک، بافنده سوزنی و افراد گروه تلگرامی بازنشستگان و مستمری بگیران حضور داشتند.

ابتدا برای بستن پلاکاردها با نیروی انتظامی محل هماهنگی بعمل آمد. بطور کلی نیروی انتظامی برخورد خوبی داشت. این بازنشستگان در اعتراض به همسان سازی های ناعادلانه اخیر، مستمری های نامتناسب با شرایط فعلی، رایگان نبودن خدمات درمانی، پاسخگو نبودن مسوولان تامین اجتماعی به اوضاع خراب سازمان و اجرا نشدن اساسنامه صندوق های تامین اجتماهی گردهم آمده بودند. بخشی از شعارها چنین بود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ایران خودرو دیزل تولیداتش نسبت به سالهای قب سه برابر شده و سودهی خوبی نیز دارد اما به چه بهایی؟ این سوالی است که کارگران از مدیریت می پرسند و پاسخی برای آن دریافت نمی کنند اما ما پاسخ شان را می دهیم. سوددهی به بهای:

۱- کم کردن سنوات بازنشستگی از ۴۵ روز به ۳۰ روز،

٢- تمدید نکردن قرارداد برخی از پرسنل قراردادی و وارد نمودن استرس به آنها

٣- از بین بردن مرخصی استحقاقی کارکنان

٤- کم کردن نیم درصد از اضافه حقوقی نیروهای پشتیبانی
…بیشتر

١- پتروشیمی جم ٢ پیمانکاری برادران صالحی هفشجانی با کمترین کارگر هفشجانی و کمترین حقوق را در عسلویه چهار سال است که خون کارگران را در شیشه کرده اند.حقوق کمکی .٣٥٠٠.حقوق تکزن ٤٥٠٠ .حقوق فیتر ٦ تومان مونتاژ کار ٤٥٠٠ ،جوشکار برق ارگون ۶۵۰۰. این پیمانکار نامرد تازه اکنون حقوق مردادماه کارگران را دارد پرداخت می کند.

٢- در فولاد راور کرمان شرکت پاژ اول می گویند هشت میلیون، وقتی میری سرکار در محل می گوید شش میلیون. بعد به ازای هر یک میلیون تومان هم هشتاد هزارتومان کسر می کند. زمان کاری هر روزه ١١ ساعت است. خوابگاهها کثیف و شلوغ است آنهم در این دوران کرونایی. جالبتر اینکه آشپز گرفته همینجا توی خوابگاه غذا درست می کنند برای هشتاد نفر.

٣- قشم نیروگاه مولد برق هنوز حقوق تیرماه را به کارگران پرداخت نکرده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت ایران خودرو نتوانسته است طوری برنامه ریزی کند که سالن های غذاخوری و رختکن ها با ازدحام کارگران روبرو نشوند و این باعث اعتراض کارگران در این طوفان کرونایی شده است. کارگران می گویند ١٠ دقیقه افزایش استراحت برای خوردن غذا از ازدحام کارگران نمی کاهد. آنان پیشنهاد ایجاد میزهای غذاخوری در هر سالن و توزیع غذا را در بخشی از سالن ها به مدیریت ارایه داده اند تا هم تردد کم شود و هم ازدحامی صورت نگیرد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، گزارش میدانی به نقل از یک بازنشسته ی تامین اجتماعی را در اینجا منتشر می کنیم.

دوستان من بیماری قلبی دارم و باید هر سه ماه یکبار برای اکو و تجدید داروهایم به پزشک متخصص قلب مراجعه نمایم. سه‌شنبه است ( ٢٠ آبان ) و برای آنکه جزو نوبتهای اول باشم صبح خیلی زود از خونه می زنم بیرون برای مراجعه به بیمارستان ملکی تامین اجتماعی که هزینه‌های دارو و درمان نداشته باشم.

پس از ویزیت پزشک به داروخانه بیمارستان مراجعه می کنم اما آنها می گویند دارویت را باید استعلام کنیم که یک ساعت طول می کشد.

پس از یک ساعت می گویند زود آمدی برو فردا بیا. دفترچه را می گیرم و از بیمارستان بیرون می آیم. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در حالی مدیرعامل تاصیکو از سود خالص ٧١ درصدی صدرتامین در ٦ ماهه اول سال صحبت می کند که در شرکت های زیر مجموعه این ابر شرکت ، مشکلات کارگران روز به روز بیشتر می شود. در زیر مجموعه صدرتامین، کارگران معادن تحت پوشش از قراردادهای شغلی، دستمزد، نبود طبقه بندی مشاغل، امنیت شغلی و جانی، نبود وسایل رفاهی همچون رعایت موارد بهداشتی کرونا به ویژه ماسک لازم و ضدعفونی کننده ناراضی و معترض هستند. همچنین عدم استخدام کارگران خدماتی مورد نیاز ذوب آهن برای ضدعفونی کردن معابر و سطوح و مهمتر از همه شلوغی بیش از اندازه سرویس های انتقال کارگران و ضدعفونی نشدن و نظافت این سرویس ها، در این طوفان کرونایی نام برد.

به این ها باید متوقف شدن وام ٢٠ میلیونی مسکن کارگران ذوب آهنی را هم اضافه کرد. اگر این موارد رفع شود دیگر از سودهای خالص ٧١ درصدی خبری نخواهد بود.