به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٦٠ نفر از کارگران موتورسازی که در سالن تری مری کار می کنند از سختی کار محرومند و بارها اعتراضات خود را به مدیریت منعکس کرده اند. اینان را با عنوان شغلی تعمیرکار، مدیریت از تحت پوشش قرار گرفتن در موضوع سختی کار مانع شده است. وضعیت کاری این کارگران که در ١٠ متری زیر زمین کار می کنند و با هوای آلوده در تماس هستند و آن را تنفس می کنند وضعیت بهداشتی آنان را، با خطر روبرو کرده است و آنان در معرض آسم و سمی شدن دستگاه تنفسی و خونی قرار دارند. این کارگران به هنگام خرابی دستگاه مجبورند بدون ماسک مخصوص و کپسول اکسیژن داخل دستگاه را تعمیر کنند. متاسفانه هواکش هم قدرت کافی برای تهویه و هوارسانی ندارد و برای مدیریت هم اهمیت ندارد که آن را با فن قوی تری تعویض کند. …بیشتر

نامه رسیده به پیام سندیکا از طرف چند کارگر به ما را با هم بخوانیم:

آیت قنبری به ما زنگ زده با خواهش و التماس که:« تا بعد عید کار دارم عیدی مزایا سنوات روزی سیصد میدم بیاین خوشحالتون می کنم جبران می کنم» ما هم اومدیم بعد دو هفته کارش خوابید. روزی ۱۸۰حساب کرد. ۱۴روزکار کردیم ۹روز برامون حساب کرد. الانم همونم نداده نفری یه میلیون تومن به ما داد و میگه ضرر کردم و نمی صرفه و نمیشه آیا این انصافه ؟؟؟؟؟؟؟ گفت حقوق ماه به ماه میدم هر وقت پول بخواین میدم. حالا همه پولو خورده و رفته» …بیشتر

به نامه رسیده به پیام سندیکا توجه کنید:

«سلام،، خسته نباشید، من یکی از کارگران در منطقه عسلویه هستم، حدودن ٥ نفر از کارگرانی که با ما کار می کردند از سال ٩٥ از پیمانکاری بنام کیانوش منصوری اهل استان چهارمحال بختیاری طلبکار هستند و متاسفانه این پیمانکار از سال ٩٥ تا الان حقوق این کارگران را پرداخت نکرده و تلفنش هم خاموش می باشد که احتمالن از خط دیگری استفاده می کند، لذا از شما دوست و همکار عزیز تقاضامندم در صورت امکان اطلاع رسانی شود که اگر کسی اطلاعی از نامبرده دارد خبر دهد و همچنین به عنوان پیمانکار بدحساب معرفی گردد. ضمنا مدارکی دال بر این حقیقت وجود دارد. ممنون از زحمات شما ❤️??» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، «در ١٧مین جشنواره برترین های روابط عمومی ها از بین ١٤٠ شرکت کننده، روابط عمومی ذوب آهن نشان ویژه مسوولیت اجتماعی و لوح سپاس در رشته اطلاع رسانی کرونا را دریافت کرد» حال ببینیم آیا این روابط عمومی در حوزه اطلاع رسانی ذوب آهن واقعن موفق بوده است؟ کافی است به اعتراض هایی که کارگران در حین همین جشنوار داشته اند نظری بیاندازیم:

«لباس کار دو تکه کارکنان بهره برداری هنوز بعد از یکماه توزیع نشده و کارگران با لباس مندرس سرکار خود می روند» حالا ببینیم پاسخ به اعتراض کارگران چگونه بوده است:« در هفته آینده مراحل تشریفات و بازگشایی اسناد مناقصه انجام و با تعیین پیمانکار ظرف مدت یکماه تولید لباس آغاز خواهد شد و به محض تحویل به کارخانه، توزیع می گردد» یعنی دوماه دیگر شاید لباس آماده شود. …بیشتر

نام‌گذاری روزی به نام «روز جهانی رفع خشونت از زنان» در جهان از سوی کنشگران زن اشاره ای به کشتار وحشیانه سه خواهر میرابال دارد. خواهرانی که در دیکتاتوری کشور دومینیکن، واقع در آمریکای لاتین- در مبارزه بودند و به طرز وحشیانه شکنجه شده و به‌ قتل رسیدند. روز ۲۵ نوامبر/ ۵ آذرماه، سالروز جان باختن”میرابال”هاست. داشتن زندگی‌ای عاری از خشونت حقی اساسی برای همه انسان‌ها است، با این وجود، خشونت بر اساس جنسیت، به‌شکل‌هایی مختلف در جهان علیه زنان اعمال می‌شود که ریشه در میزان فقر و نابرابری و تبعیض جنسیتی حاکم در جامعه‌ها دارد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اول آذر کارگران ایران خودرویی تولیدی ٢٦٢٥ خودرو را در کارنامه خود ثبت کردند که طی دوسال اخیر بی سابقه بوده است.

اما چه اتفاقی در زندگی و دستمزد کارگران خواهد افتاد؟ بی تردید هیچ تغییری. کارگران با سختی کار، فشارکاری، اضافه کاری های پی در پی، عدم استخدام کارگران جدید، دستمزدهایی حقیرانه و نبود طبقه بندی مشاغل به روز، باید همچنان سر کنند. در هر موسسه ای در جهان اگر چنین اتفاقی می افتاد نه تنها مدیرعامل و دیگر مدیران از کارگران و تکنسین های کارخانه سپاسگزاری می کردند بلکه پاداشی در خور در انتظارشان بود. اما چه کنیم که مدیران ایران خودرویی به ارباب های روستاهای دهه ٢٠ بیشتر شبیه اند تا مدیران امروزی.

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٩٤ آبان ماه ١٣٩٩ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید: …بیشتر

زنده یاد محمود فردوسی، زاده روستای ریکان شهر گرمسار، انسانی که با زندگیش انسانیت را معنایی دیگر بخشید. او در ٣٠ آبان ١٣٩٩ پس از گذراندن شش ماه بیماری سخت، چشمانش را بر روی آنچه دوست می داشت، بست.

محمود فردوسی در دهه ١٣٢٠ با مبارزات دهقانی که در روستایش جریان داشت و دهقانان توانسته بودند با متحد شدن در اتحادیه دهقانی، ارباب را از شهر و روستا بیرون کنند، آشنا گشته به این مبارزات آزادیخواهانه بپیوندند. سالخوردگانی که در گرمسار هستند هنوز به یاد می آورند جوانی را که در روستایشان اولین سخنرانیش را ایراد کرد.

بارها زندانی شد ولی دست از آرمان های کارگری خود برنداشت. او جزو کنشگران موثر فرهنگیان تهران و به ویژه در اعتصاب اردیبهشت ١٣٤٠ معلمان و تشییع پیکر دکتر خانعلی بود تا به دست حکومت نیفتد. در دهه پنجاه زمانی که بازرس مبارزه با فساد در آموزش و پرورش شد، با مدیران فاسد رده بالا برخوردی جدی داشت و به همین خاطر از این پست برکنار شد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آمدن بیماری کرونا و هزینه های سنگین آن، بیمه های تکمیلی در شرکت های بزرگی چون ذوب آهن و ایران خودرو بیماران کرونایی را تحت پوشش قرار نمی دهند. بیمه آتیه سازان هم که بازنشستگان تامین اجتماعی را در بر می گیرد نیز بیماری کرونا را جزو بیماری های تحت پوشش خود نمی داند. متاسفانه زد و بندها در قراردادهای این بیمه های تکمیلی با مسوولین مربوطه، دهان مسوولینی که این قراردادها را برای کارگران و مستمری بگیران منعقد کرده اند را بسته است و به همین دلیل با اینکه ٩ ماه از ورود این بیماری به کشور می گذرد این مسوولین هیچ قدمی برای بیمه شده های تکمیلی خود چه در ایران خودرو و چه در ذوب آهن و چه در صندوق های دزد زده بازنشستگی بر نمی دارند و کارگران را با این بیماری تنها گذاشته اند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، رضوانی فر مدیرعامل شستا در مصاحبه ای که با رسانه خودش( شستا رسانه) کرده است گفته:« عملکرد مناسب شستا در پی انتصاب های مناسب و دقیق باعث شفافیت در شستا شده که در گذشته نبوده و در هیچ هلدینگی وجود ندارد. سود شستا در ششماهه نخست دو برابر سال گذشته بوده، شرکت های زیان ده از ٤٠ به ٦ رسیده، انتصاب زنان در هیات مدیره ها ٣ برابر شده است»

البته ایشان از رقم دستمزد این مدیران، پاداش های ناگهانی و پاداش آخر سال خودش و مدیران تحت امرش هیچ نگفته است و نسبت هزینه کرد کل مدیران این هلدینگ نسبت به سود را با سکوت برگزار کرده است. او نمی گوید سود ٢ برابری ششماهه اول سال چه بلایی سرش آمده و به کجا رفته است؟ که هر روز تامین اجتماعی از درمان کارگران و بازنشسته هایش می کاهد؟ او در مورد زیان شرکت هایی که به بورس واگذار شده اند هم حرفی نمی زند.
…بیشتر