به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، فروش افسانه ای و افزایش قیمت محصولات ایران خودرو نه تنها به کیفیت دستمزدی کارگران منجر نمی شود بلکه فشارکاری زیاد به دلیل استخدام نکردن نیروهای جایگزین بازنشسته های شرکت و اضافه کاری های تحمیلی که کارگران مجبور به افزایش درآمدش بشود، کارکنان ایران خودرو را با پیری زودرس روبرو ساخته است. اما با این همه فشار کاری، مدیریت از پرداختن به وظایف خود شانه خالی می کند. در سالن رنگ ٢ مدت طولانی است که لباس کار نداده اند. سه سال است در سالن بدنه سازی کفش کار توزیع نشده است. توزیع سهمیه لباس و لوازم حفاظتی که باید امری عادی در عرصه کار باشد، بسیار محدود بوده و کارگران با عینک های غیر قابل استفاده کار می کنند .

با توجه به مذاکرات تعیین حداقل دستمزد سال ١٤٠٠ در روزهای گذشته و پیش رو و همچنین اعتراضات فزاینده بازنشستگان نسبت به همسان سازی غلط مستمریها، پلیس سیاسی دست به احضار فعالان مستقل کارگری زده است. در روزهای گذشته علی فراهانی از بازنشستگان فعال، اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد عطا باباخانی، داود رضوی و علی قربانیان به پلیس امنیت احضار شده اند. این در حالی است که هم مجلس و هم وزارت کار و هم سازمان تامین اجتماعی در برابر اعتراضات کارگران و بازنشستگان هیچ حرفی برای گفتن نداشته و ندارند و دولت از پرداخت بدهی های خود به سازمان تامین اجتماعی فراری است.
…بیشتر

کارگران نباید در هیچ سیستمی چه خصوصی و یا دولتی از فکر اینکه مالک کارخانه نیستند بیرون بیایند. کارخانه حتا از خانه خودمان هم باید برایمان مهمتر باشد چرا که نان ما و شخصیت اجتماعی ما در آنجاست هر چند که مالکی خصوصی داشته و یا مدیریتی دولتی در آن کار کند. کارخانه محلی است برای معیشت نسل های بعدی پس نباید موضوعاتی که مربوط به زندگی کارگران است را، دست کم گرفت. امروز در هفت تپه شکرها را مالک دغلکارش بیرون برده و می فروشد. برای اینکه رفقای ما در نیشکر هفت تپه در خصوص این دستبردها بتوانند راهکاری درست اتخاذ کنند در ادامه گوشه ای از مبارزات کارگری و تجربه کارگران ساوه ای را که می تواند برای همه زحمتکشان ایرانی درس آموز باشد، را می آوریم.

(بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران) …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکار رشید آذرکمان با زور گفتن به کارگران و شکایت به نیروی انتظامی حق کارگران را ضایع می کند. به عنوان مثال گزارشی را که یک کارگر پروژه ای برایمان فرستاده است در زیر منتشر می کنیم:

«داخل خوابگاه کمپ «درریز» یکی از جوشکارها که هم اتاق بودیم کرونا گرفته بود. بلافاصله از اونجا رفت. آذرکمان به ما گفت به هزینه خودتون برید تست کرونا بدین. وقتی تست دادیم کرونا مثبت شدیم. این بیشرف نه به ما غذا داد و نه حق و حسابی. شریکش حاتمی نامرد گفت می خواستید حواس تون رو جمع کنید، تا کرونا نگیرید. هرچی گفتیم ما خسارت جانی و مالی بهمون وارد شده، نه تنها هیچ کاری نکردن بلکه ما رو با شکایت به نیروی انتظامی محل فرستاد تا زهر چشم ازمون بگیره که حقمون رو نده.»
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بیش از ١٩٠ کارگر ایران خودرویی به مرحله بازنشستگی رسیده اند اما ماههاست بازنشسته نشده اند و همچنان مجبورند در سرکار حاضر شوند که تغییری در سابقه و دریافتی بازنشستگی شان نخواهد داشت. کارگران می پرسند تاخیر برای چیست؟

آنچه در سال های قبل مشاهده می شد موضوع ندادن ٤ درصد سختی کار کارگران از سوی ایران خودرو به تامین اجتماعی بوده است. سازمان تامین اجتماعی تا زمان پرداخت این ٤ درصد و تسویه حساب کامل، از بازنشسته کردن کارگران خودداری خواهد کرد. اینکه مدیریت موضوع کرونا را بهانه این روند کند بازنشستگی اعلام می کند سوال برانگیز است. مدیریت تسویه حساب با تامین اجتماعی را شفاف سازی کند تا کارگران خودشان به تامین اجتماعی مراجعه و بازنشستگی شان را نهایی کنند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران شرکت طرح پیمان مبدا واقع در پتروشیمی لاوان عسلویه از روز سه شنبه ۱۴ بهمن با درخواست حقوق عقب افتاده خود با مدیران شرکت وارد مذاکره شدند که نهایتن شرکت اعلام ضرر و ورشکستگی کرد. کارگران هم با دادن فرصت ٥ روزه برای تامین پرداخت حقوق دست به اعتصاب برای دریافت حقوق آذرماه به بعد را کردند که متاسفانه هیچ مسئولی تاکنون پاسخگو نبوده است.

در تاریخ پنج شنبه ۱۶ بهمن با وجود دخالت حراست ارشد که قرار شده بود روز شنبه ١٨ بهمن حقوق کارگرها پرداخت شود که باز هم خبری از حقوق نشد .کارگران با ماندن در خوابگاههای خود اعتصاب را همچنان ادامه می دهند. و با توجه به بی اعتبار بودن قول مدیران این شرکت هیچ مسئولی در پتروشیمی لاوان پاسخگوی کارگران نیست . کارگران تصمیم گرفته اند تا روز سه شنبه کارت حضور خود را زده به سرکار نروند و چنانچه تا این روز حقوق ها پرداخت نشده باشد دست به اقدام مقتضی بزنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نامه ای از یک کارگر پروژه ای به دستمان رسیده است که عینن نقل می کنیم:

سلام خسته نباشی. ببخش مزاحم شدم. سه ماه برای آقای کرامت سلحشور کار‌کردم پالایشگاه آبادان. بعد بخاطر اینکه خوابگاه و خدمات رفاهی افتضاح بود‌، مجبور شدم اومدم مرخصی و دیگه نرفتم سرکار. سلحشور گفت پولاتو ‌نمیدم تا خودت بیای تسویه حساب کنی. در حالی که وسیله و ابزار کار رو تحویل داده بودم. بچه ها حاضر بودن تسویه حسابمو بگیرن. به هر حال منو ‌کشوندن تو‌کارگاه. تسویه حساب کردیم. گفت پولاتو دو روز دیگه میریزم به حسابت. بخاطر دوستم که اونجا فرمن بود قبول کردم. بعد از یکماه به حسابم پول ریختن پانصد هزار تومن کم بود. زنگ زدم که چرا کم ریختی؟ گفت پول ‌کفش ها رو کم‌ کردم، پول گیت پاس هم کم شده. درحالی‌که گیت پاس تحویل داده بودم. گفت داخل صورت وضعیت ما ‌پول‌گیت پاس‌کم میشه.
…بیشتر

صبح امروز بازنشستگان تامین اجتماعی و صندوق آینده ساز پس از تهیه طوماری که خطاب به آقایان نوبخت، بیات، و عسگری رییس سازمان صدا و سیما تهیه شده بود و به این مراکز داده شده در خبرگزاری ایلنا حضور یافته و مشکلات خود را بیان کردند. در نامه های ارسالی به آقای نوبخت در مورد تعیین وقت برای گفتگو در خصوص مبلغ همسان سازی سال آینده، اعتراض به آقای عسگری در مورد پوشش ندادن خبری اعتراضات بازنشستگان، آقای بیات هم تعیین وقت برای روز 25 بهمن جهت پاسخگویی به تخصیص بودجه همسان سازی نوشته شده بود. متن مصاحبه با نمایندگان بازنشستگان به شرح زیر است: …بیشتر

سندیکاهای کارگری مخالف خصوصی سازی و اما طرفدار دولت نئولیبرال رانتخوار هم نیستند. ما از دولتی شدن و دولتی ماندن دفاع می کنیم تا دولت به وظایف اجتماعی ش عمل کند و نه اینکه این وظایف را از دوش خود برداشته به بخش خصوصی بدهد تا این خدماتی که باید از بودجه دولتی به مردم به طور رایگان عرضه شود، حالا شرکت های خصوصی آن را به ما بفروشند. نمونه بارزش بیمه های تکمیلی درمان است که به عهده دولت بود تا طبق اصل ٢٩ قانون اساسی به طور رایگان مردم درمان شوند، اما امروز بخش خصوصی این خدمات را به ما می فروشد. دولت حق ندارد زندگی مردم، که طبق قانون به عهده ش است را به دست رانت خواران که به هیچ قانونی و اخلاقی پایبند نیستند، بدهد. اینهمه اختلاس و پدرسوخته بازی از زمان خصوصی سازی بیشتر شده است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در شهرک صنعتی بزرگ اصفهان وشاپور جدید با ٣٠٠ کارگر،حقوق ها بسیار پایین است بطوریکه به سرپرست ۵ میلیون حقوق می دهد و به کارگران تازه وارد تا شش ماه حقوقی معادل ماهی ۲میلیون تومان می دهند.رییس شرکت به مهندسان رشوه میدهد تا به کارگران مرتب بگویند که:« از اینجا بروید کار نیست،گرونی هست و به گدایی می افتید» تا کارگر به هر ذلتی تن بدهند. حقوق جوشکار زیر۶ میلیون تومان است. با این شرایط کارگران به فرسودگی زودرس می رسند. کارگر پروژه ای دیگر باید متاهل شدن و ماشین و خانه خریدن را در رویا ببیند.

این چه عدالتی که یک دندانپزشک ساعتی۲ میلیون کار کند ولی یک کارگر۳۰ روز با ۴۰۰ساعت کار یا بیشتر باید زیر۶میلیون حقوق بگیرد آنهم با دعوا و اعتصاب.