به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه بیش از ٥٠ سال از عمر کارخانه ذوب آهن می گذرد اما هنوز مدیریت نتوانسته تشخیص بدهد که چه مشاغلی سخت و زیان آور برای کارگران می باشد تا آنان را در لیست این مشاغل قرار دهد. در هفته جاری شورای معاونین ذوب آهن در جلساتشان به این امور پرداخته اند. آیا خنده دار نیست که بعد از ٥٠ سال هنوز مدیریت نمی تواند تشخیص بدهد که چه شغلی سخت و زیان آور است؟ و یا آزمایشات سالیانه طب کار کارکنان را برنامه ریزی کند؟ و یا برای تامین وسایل ایمنی و بهداشتی کارکنان، باید انبارداران از مدتها قبل از تمام شدن وسایل اقدام به خرید این وسایل کنند تا کارگران بدون وسایل ایمنی سرکار نروند؟

مدیریت ذوب آهن نمی خواهد از سود خود برای این مسایل اقدام کند.

کارگران ذوب آهنی خود باید از طریق نمایندگانشان به این امور رسیدگی و برای یک بار موضوع را فیصله بدهند

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکاران برای اینکه سود بیشتری ببرند از نوجوانان زیر سن قانونی و بی تجربه برای کار استفاده می کنند.

فردین بداغی نوجوان ایذه ای که در پیمانکاری سلحشور و در مخازن جاسک کار می کردبه دلیل بی شرفی و بیشعوری کارفرمایش جان باخت.

پیمانکاری سلحشور یکی از بدنام ترین پیمانکاران پروژه ای است. او مثل برده با کارگرانش رفتار می کند. اضافه کار اجباری شبانه بدون ایمنی و نور کافی و شرایط مناسب کار متاسفانه باعث گردید تا فردین در تاریکی و نبود نور کافی سقوط کرده و جان ببازد. …بیشتر

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، سایت ١ پتروشیمی بوشهر از لحاظ پرداخت حقوق و بیمه وضعیت افتضاحی دارد. در حال حاضر شرکت استیم هنوز حقوق و بیمه تیرماه کارگرانش را نداده است.

شرکت های خلافکار دیگری که قبلن گزارش شان را داده ایم به این قرار هستند:

شرکت روژین صنعت، شرکت کیسون، شرکت جهان پارس، شرکت ستاره تاراز، شرکت ماشین سازی اراک. در شرکت ستاره تاراز بیش از ٣ ماه است که بیمه کارگران رد نشده و سابقه کارگران سوخت خواهد شد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٢٧ شهریور کارگران پروژه ای مخازن کروی ماهشهر به پیمانکاری کیوانی دست به اعتصاب زدند. این اعتصاب که در محوطه شرکت شکل گرفته و تاکنون پاسخی از مدیران شنیده نشده است در اعتراض به عقب افتادن حقوق ها از مرداد تاکنون و پرداخت ٣ مرحله ای حقوق تیرماه بوده است. این کارگران می گویند:« وضعیت افتضاح غذا و خوابگاه و تایم زیاد کاری و پرداخت نکردن به موقع حقوق» عامل اصلی این اعتصاب می باشد.

کارگران باید تلاش کنند تمامی موارد قانونی کمپین ٢٠/١٠ را در شرکت خود اجرایی کنند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با تلاش های کنشگران بازنشستگی پیروزی دیگری را بازنشستگان بدست آوردند که اگر هشیار باشند می توانند آن را گسترده تر کرده و دست مافیا را از هیات مدیره ها کوتاه کنند.

در تاریخ ١٥/٦/١٤٠١ نامه ای به شماره ١٣٦٩١٨ از سوی سید فخرالدین نژادموسوی سرپرست اداره کل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت کار به همه کانون های کشور زده شده است. در این نامه دستور داده شده است بند ٧ ماده ٣٠ اساسنامه کانون ها (شرط حداقة یک دوره سابقه عضویت در کانون برای کاندیداتوری در انتخابات هیات مدیره) از متن اساسنامه نمونه کانون های کارگران بازنشسته شهرستان و استان حذف گردد. همچنین به همه هیات مدیره ها دستور داده شده است تا ظرف سه ماه از این دستور نسبت به برگزاری مجمع عمومی فوق العاده و درج در اساسنامه با رعایت تشریفات قانونی اقدام و نتیجه را به اداره کل گزارش کنند. …بیشتر

با تحمیل اجرایی کردن قانون افزایش سایر سطوح به دولت، وقت آن رسیده که هیات مدیره های کانون های بی خاصیت را که سالهاست در کانون ها به بی عرضگی مشغولند را بیرون بیاندازیم. در این راستا در انتخابات کانون تهران کارهای خلاف اساسنامه ای زیادی طبق سالهای گذشته صورت می گرفت که با نامه نگاری های متعدد و پیگیری های بازنشستگان تهرانی هیات مدیره کانون عقب نشسته و به شدت نگران انتخابات این دوره کانون تهران می باشند. این دغلکاران که حتا از دادن اساسنامه کانون به اعضا خودداری می کردند با پافشاری و پیگیری بازنشستگان مجبور شدند اساسنامه را در ١٢ شهریور بالاخره در سایت کانون بگذارند. سایتی که هر ساله بازنشستگان می بایست هزینه هایش را بدهند. در قدم بعدی هیات مدیره مجبور شد اسامی کاندیداها را هر چند با تاخیر ولی با حروف الفبا نه به صورت مهندسی بر روی تابلو اعلانات بگذارد. هیات مدیره کانون که مجبور شده برای تخلفات خود بارها به اداره کار شهرستان تهران بروند قول داده اند که مانع تبلیغات سایر کاندیداها نشوند. این پیروزی ها کوچک است اما مقدمه پیروزی بزرگتری است:

الف) ٢ دوره ای شدن حضور در هیات مدیره ب) سطح سواد اعضای هیات مدیره کمتر از دیپلم نباشد …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بیش از 20 نماینده کارگران سکوهای گازی پارس جنوبی امروز 20 شهریور از ساعت 8 صبح با ایستادن در مقابل شرکت ملی نفت به دیدار مسوولین نفت و گاز رفتند. در این دیدار اعتراضی که نماینده کارگران پروژه ای مازیار گیلانی نژاد نیز آنان را همراهی می کرد خواسته های خود را به مسوولین نفت و گاز از جمله آقای کاظمی مسوول مالی، اعتمادی، متجلی بیان کردند.
1-اضافه کاری 60 ساعت محاسبه شود
2- مبلغ ایاب ذهاب توسط شرکت داده شود و در صورت امکان برای صرفه جویی در وقت بلیط پرواز گرفته شود
3- پایه سنوات طبق اداره کار محاسبه شود
4- بک پی سر هر ماه با حقوق محاسبه شود تا در بازنشستگی تاثیر مثبت داشته باشد
5- طرح طبقه بندی مشاغل به گونه ای محاسبه شود که کف حقوق دریا از سقف خشکی بیشتر باشد. …بیشتر

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، کارگران پروژه ای پتروشیمی دنا فاز 2 عسلویه امروز 20 شهریور در اعتراض به عقب افتادن دستمزدها و حق بیمه از تیرماه تاکنون دست از کار کشیده و در محوطه پتروشیمی اعتصاب کردند.
همچنین کارگران پروژه ای پتروشیمی اسلام آباد ساخت مخزن و پایپ راک به پیمانکاری قیطاسی نیز به دلیل دریافت نکردن دستمزدهایشان از تیرماه تاکنون دست به اعتصاب زدند.
همچنین از فردا اعتصاب سراسری رانندگان جرثقیل برای مطالبه حقوق و مزایا و مرخصی قانونی خود چه آنانی که در استخدام شرکت ها هستند و چه آنانی که دارای جرثقیل از خود هستند آغاز خواهد شد.

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا 18 شهریور

چرا مبنای آماری دفاع از افزایش سن بازنشستگان غلط است؟

اگر زحمتکشان یک جامعه را با یک آمارسنجی درست در این خصوص مورد مطالعه قرار دهیم و همه فاکتورهای زندگی را برای آنان در نظر بگیریم، بی‌تردید عدد بدست آمده درباره نرخ امید به زندگی متوسط ۷۵ یا ۷۴ سال نخواهد بود.

به گزارش ایلنا، مازیار گیلانی‌نژاد (فعال حقوق بازنشستگان) در یادداشتی به بحث‌های اخیر برخی مسئولان درباره ضرورت افزایش سن بازنشستگی پرداخت. از آنجا که مسئولان در بحث سن بازنشستگی با بخشی از جامعه سر و کار دارند که بیشترین فشار و سخت‌ترین و زیان‌بارترین کارها را داشته و در عین حال کمترین حقوق را در نسبت بسیاری از اقشار دریافت کرده و قدرت دفترچه خدمات درمانی آن‌ها نیز ضعیف است، این اظهارنظر که چون سن امید به زندگی افزایش یافته و باید سن بازنشستگی نیز افزایش یابد، محل ایراد علمی است. گیلانی‌نژاد در این یادداشت نوشته است:

در ماه‌های اخیر که بازنشستگان پس از ماه‌ها تلاش نهایتا به حقوق قانونی خود با توجه به مصوبه شورای عالی کار رسیدند، از سوی برخی مقامات مانند مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و سرپرست وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی بر اصلاح سن بازنشستگی به دلیل افزایش سن امید به زندگی در میان شاغلین تاکید شده است. …بیشتر