تصویب قانون کار در سال ١٣٢٥ با همگامی زحمتکشان و بزرگترین سازمان سندیکایی اش شورای متحده مرکزی انجام گرفت و به یکی از آرزوهای زحمتکشان از سالهای آغازین ١٢٧٠ جامه عمل پوشاند. قانون کار پس از قانون اساسی مهمترین قانون در هر جامعه ای به شمار می رود زیرا تنظیم کننده روابط کار بین تولید کنندگان نعمات جامعه یعنی طبقه کارگر و روابط تولید است. قانون کار از ماهیت نظام های اجتماعی حاکم بر کشورها و مبارزات طبقه کارگر تبعیت می کند. با این همه در ارتجاعی ترین نظام ها نیز به دلیل حضور گسترده کمی و کیفی زحمتکشان در جامعه و در تولید قانون کار نمی تواند بع صراحت حقوق کارگران را در مناسبات و شرایط کار نادیده بگیرد و به توجیه یک جانبه استثمار کارگران پرداخته و در دفاع از سرمایه داران بپردازد.

تصویب قانون کار در ٢٩ آبان ١٣٦٩ که حاصل توازون قوا در جامعه آن روز بود و سرمایه داری سنتی تجاری تمام تلاش خود را نمود تا این قانون را حذف و به جای آن قانون اجاره را به جنبش کارگری تحمیل کند. قانون مصوب اشکالات زیادی دارد اما پایه ای است بر روابط کار و سرمایه. ما برای آنکه نقش موثر سندیکاهای کارگری در تحولات جامعه را نشان دهیم به مبارزات شورای متحده مرکزی قدرتمندترین تشکل سراسری کارگران ایران در دهه ٢٠ می پردازیم. …بیشتر

به گزارش خبرگزاری ایلنا شورای گفتگو متشکل از اعضای اتاق بازرگانی با برگزاری جلسات منظمی برای اصلاح آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور، بالا بردن سن بازنشستگی به ٦٥ سال، حذف حداقل حقوق و منطقه ای کردن آن، حذف ٨ ساعت کار و مهمتر از همه نابودی سازمان تامین اجتماعی و خصوصی شدن بحث درمان، جلسات منظمی را از اواسط مردادماه آغاز کرده اند. شورای گفتگو که از سوی موسسه نذر و اشتغال اصفهان حمایت می شود تمام هم خود را معطوف به موضوعی کرده است که به این اتاق ربطی ندارد. این شورای گفتگو و اتاق بازرگانی برای نابودی قوانین حمایتی از طبقه کارگر بسیار فعال است ولی به موضوعاتی از جمله ریزش معدن کوهبنان و مرگ ٢ کارگر و هم چنین مرگ ٢ کارگر در حادثه تونل فاضلاب شرف آباد کرمان (خبرگزاری ایلنا ١٣ آبان) که به دلیل سودجویی کارفرمایان و ایمن نکردن عمدی محل کار کارگران روی داده است، ورود نمی کند و به کارفرمایان حتا تذکری کوچک نمی دهد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا مبارزه کارگران پروژه ای برای بهبود وضعیت حقوقی و رفاهی خود همچنان ادامه دارد. با توجه به اعتصابات ٣ روزه کارگران پروژه ای در سایت های ١ و ٢ پتروشیمی بوشهر و فاز ١٤ کنگان که حقوق های عقب افتاده با فشار نیروهای امنیتی به کارگران پرداخت شد و مسوولان امنیتی به جای پیمانکاران قول دادند حقوق کارگران عقب نیفتد، مبارزه در شکل های گوناگون ادامه دارد.

کارگران از مدیران شرکت ها خواسته اند در رابطه با پرونده هایی که برای کارگران معترض در دادگستری تشکیل شده است تمامی تلاش خود را به کار گیرند تا این پرونده ها مختومه اعلام شود.

یکی از دستاوردهای اعتصاب ٣ روزه بازگشت به کار کارگران دستگیر شده به کار بود. در حالی که قبلن برای یک اعتراض ساده کارگران بلک لیست و اخراج می شدند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز سه شنبه کارگران سکوهای نفت و گاز اعلام کرده اند همچنان به گفته خود پافشاری می کنند و مذاکره ای وجود ندارد.

روز دوشنبه جلسه ای با حضور نماینده وزارت کار و پیمانکاران مربوطه و نماینده مقامات امنیتی و نماینده کارگران برگزار شد که با توجه به اصرار کارگران بر اجرای قوانین، مقرر شد تا یکشنبه آینده محاسبات حقوقی تنظیم و به کارگران ارایه شود.

شنیده ها حاکی است که قرارداد پیمانکاران شرکت فلات قاره مبنای این تصمیم گیری خواهد بود که کارگران هم موافق اجرای مفاد قرارداد شرکت فلات قاره با آنان هستند.

مقامات امنیتی قول داده اند که موضوع را تا حل نهایی پیگیری کنند.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران پیروزی کارگران را آرزومند است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، دیروز کلیه مسوولین فنی داروخانه های شهرک صنعتی الوند قزوین دست به اعتصاب زده و داروخانه ها را به تعطیلی کشاندند. دستمزد کم و عقب افتادن حقوق ها از جمله موارد این اعتصاب است.

با نپرداختن بدهی بیمه های تکمیلی تامین اجتماعی (آتیه سازان) به داروخانه ها بخش بزرگی از داروخانه ها، مراکز درمانی، مراکز چشم پزشکی از یک ماه قبل اعلام کردند بیمه شده های طرف قرارداد این بیمه تکمیلی آتیه سازان را پذیرش نخواهند کرد.

خانه کارگر قزوین و مسوولین تامین اجتماعی که از این اعتصاب غافلگیر شده بودند تلاش دارند هرچه سریعتر موضوع را حل کنند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با اعتصاب دیروز (١٥ آبان) کارگران سکوهای نفتی و آمدن ٢ تیم از مسوولین برای حل موضوع درخواست های کارگران و اعزام دو نماینده کارگران مشغول به کار در دریا به خشکی و قول این مسوولین که تا پنجشنبه موضوع را حل خواهد کرد ظهر دیروز کارگران موقتن به سرکار بازگشتند.

کارگران اعلام کرده اند مذاکره ای در کار نیست و چنانچه درخواست های قانونی شان نادیده گرفته شود دیگر به حرف نمایندگان خود نیز توجه ای نکرده و دوباره اعتصاب تا حصول نتیجه را آغاز خواهند کرد.

امروز ١٦ آبان جلسات مسوولین برای حل و تعیین تکلیف خواسته های کارگران برگزار شد. مسولینی از وزارت کار، نفت و گاز، و حراست برای اعلام نظرات خود در خصوص خواسته های کارگران نشست داشتند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به روند گفتگوهای دو ماهه با مسوولین شرکت نفت از آقای مهندس امیری تا مهندس مشکین فام در رابطه با خواسته های کارگران از جمله روشن شدن وضعیت مرخصی استحقاقی، اضافه کاری، حق دریا، طبقه بندی مشاغل که با آمدن کارگران شرکت فاتح صنعت و نماینده کارگران افق جهان پارس در تهران صورت گرفت و آقای گیلانی نژاد نماینده ٢ هزار کارگر پروژه ای و مسوولین شرکت نفت برگزار شد، نمایندگان کارگران به مسوولین مذاکره کننده فرصتی دوماهه برای ترتیب اثر دادن به این خواسته ها را دادند. حتا در سفر اخیر مهندس متجلی به منطقه و قول اجرایی شدن مطالبات کارگران، توسط ایشان تاکید شد.

مهلت ٢ ماهه به پایان رسید و خبری از اجرا شدن درخواست های کارگران در هاله ای از ابهام است. به همین خاطر کارگران دیروز موضوع اعتصاب را به مهندس سلیمی حفاظت نفت و گاز اطلاع دادند و از امروز صبح ١٥ آبان کارگران شرکت های فاتح صنعت و افق جهان پارس در محوطه سکو اعتصاب کردند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در بیمارستان مدنی به هیچوجه مسایل ایمنی کارگران رعایت نشده و کارگران در معرض بیماری های بسیاری قرار دارند.

شعبانی از کارگران رخشویخانه بیمارستان مدنی با ١٢ سال سابقه کار در این قسمت به دلیل کار با مواد پاک کننده مبتلا به بیماری ریوی گشته و در بیمارستان بستری گردیده است.

این تنها مشکل کارگران این بیمارستان نیست. کارگران خدماتی این بیمارستان ٥ ماه حقوق عقب افتاده از پیمانکارشان طلب داشتند که امروز ١٤ آبان فقط ٢ ماه حقوقشان پرداخت شده است و مابقی معلوم نیست کی پرداخت خواهد شد.

مدیران بیمارستان و بازرسین وزارت کار چشم هایشان را به این بی قانونی ها بسته اند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از اعتصابات ٣ روزه کارگران پروژه ای در عسلویه بخشی از کارگران برای بهبود وضعیت دستمزد خود درخواست افزایش حقوق را داشته اند. با توجه به افزایش ٤٠ درصدی حقوق کارگران پروژه ای اعلامی کمپین ٢٠/١٠ برای سال جدید، اما جامعه در تابستان امسال با جراحی اقتصادی مواجه شد که قدرت خرید مردم را ٤٠٠ درصد رُبود و گرانی ها با حقوق های دریافتی تناسبی ندارد و کارگران را فقیرتر کرده است.

در شرکت فلات قاره در مهرماه به همه کارگران مبلغ ٥ میلیون تومان به عناوین مختلف سر جمع پرداخت شده است. ناگفته نماند کارگران از حقوق های دریافتی خود ناراضی بوده و این موضوع را به مدیران شرکت منتقل کرده بودند.

رفیق علی جعفری مرندی از اولین رهبران اتحادیه های کارگری بعد از شهریور ١٣٢٠ به ابدیت پیوست. او در ١٣ مرداد ١٣٠١ پا به جهان نهاد و در تاریخ ٣٠ مهر ١٣٩٩ با افتخار با این جهان وداع کرد.

پدر علی جعفری مرندی جزو کسانی بود که برای معادن از روستاها کارگر استخدام می کرد به همین خاطر پسرش را نزد آهنگری در معدن شمشک به کارگری گماشت. علی جوان که اندک سوادی هم داشت تلاش کرد کارگر فنی خوبی برای شرکت باشد.

تا اوایل دهه بیست توهین، جریمه های سنگین، حوادث شغلی منجر به مرگ و معلولیت، ساعات کاری بی حد و حساب، زندگی عادی در معدن به حساب می آمد. شاید تنها تفریح کارگران زدوخورد های طایفه ای ترک و فارس بود. ساعات کار ١٢ الی ١٨ ساعته، توهین، جریمه های سنگین که گاه و بیگاه مسوولین معدن به کارگران روا می داشتند و شرایط نامناسب زندگی، گازگرفتگی درمعدن، له شدن در زیر واگن های زغال سنگ که اغلب به دلیل خستگی مفرط روی می داد و یا کُور شدن کارگران به دلیل رفتن تراشه های زغال سنگ به چشمانشان صورت می گرفت، از مسایل روزمره و عادی این معادن بود. کارگران با همان لباسی که کار می کردند به خانه می رفتند. شستشو و نظافت در پایین ترین وجه خود بخصوص در زمستانها بود. کارگران آن چنان سیاه می شدند که بسیاری از اوقات قابل شناخته شدن نبودند.معروف بود «که اول در خانه حمام می کنیم بعد به حمام بیرون میرویم تا راهمان بدهند.» …بیشتر