1-چرا روش آبیاری قطره ای برای فضای سبز در جهت کاهش مصرف آب استفاده نمی شود و این مورد بیش از دوسال است که از سوی کارگران مطرح می شود
2- چرا از رانندگان جوان برای رفت و آمد مکانیزم سبک و سنگین شرکت استفاده نمی شود؟ جوان گرایی چه زمانی در شرکت محقق می شود؟
3- معلوم نیست چرا در بازسازی کوره بلند با تمام تلاش کارگران این قدر تاخیر انداخته شده است
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره 73 آبان ماه 1397 در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.
در این شماره می خوانید: …بیشتر
شرکت بیستون که در فاز ٢١-٢٠ مشغول به کار است حقوق کارگرانش را نه تنها به موقع نمی دهد بلکه هرماهه مبلغی مابین ٢٠٠ تا ٣٠٠ هزار تومان از دستمزد کارگران کسر می کند.
این شرکت قبلن هم فاز ١٩ بوده است.از مرداد ماه به این سو هر ماهه بخشی از کارگرانش را بیکار می کند. …بیشتر
١- با توجه به گزارشات مکرر کارگران به پیام سندیکا در مورد وضعیت نامناسب رختکن مدیریت فولادسازی و اعتراضات کارگران این بخش، مدیریت با کاشی کاری دیوارها و کف و ساخت ١٢ حمام و سالن خشک کن و ٣٠٠ کمد راه اندازی شد و٣٠ گلدان و نصب آب نمایی زیبا در آن به درخواست کارگران پاسخ داد.
٢- کارگران مدیریت فولادسازی همچنین خواستار بازسازی اساسی تجهیزات ریخته گری هستند تا هزینه نگهداری و تعمیرات به حداقل برسد تا با کمترین توقف بخش ریخته گری فعال باشد و موجب توقف تولید نشود.
در خواسته های خانواده های کارگری نیشکر هفت تپه و فولاد اهواز یک چیز نمایان است: «کارخانه ها را راه اندازی کنید تا نانی داشته باشیم»
مالک کارخانه فولاد بانک ملی است. آیا این بانک توان راه اندازی کارخانه فولاد را ندارد؟؟ یا اینکه باید پول هایش را به جای راه اندازی فولاد به خاوری ها تقدیم کند. آیا کارفرمای هفت تپه نمی توانست به جای عوض کردن دکوراسیون دفاتر مدیریت به فکر راه اندازی نیشکر هفت تپه باشد؟؟
بی تردید چه بانک ملی و چه مالک نیشکر هفت تپه آنچه برایشان مهم نیست راه اندازی کارخانه هاست. سرمایه داری رانتی و غارتگر به دنبال وابسته تر شدن اقتصاد ایران به خارج است. سلطان شکر هرگز اجازه نمی دهد واردات شکر متوقف شود و در عوض هزاران خانواده کارگری در هفت تپه به سرکار رفته و کشور بی نیاز از واردات شکر شود.
ر این ایام که اغلب شرکتهای تولیدی و کارفرماها با مشکلات عدیده ای اعم از نبود مواد اولیه و یا قیمت بالای مواد اولیه و محصولات و عدم ثبات بازار دست و پنجه نرم می کنند ٬ که بالطبع این مسائل باعث کمبود مشتری و فروش می شود و در نتیجه مستقیماً قشر ضعیف جامعه من جمله کارگرها را دچار مشکل می کند.
اما در این گزارش نمی خواهیم بر ضد شخصی یا کارفرمایی یا شرکتی صحبت کنیم بلکه در پی اقدامات کارفرمایی برآمده ایم که در این اوضاع نابسامان تمامی پرسنل خود را راضی و خشنود در کنار خود می بیند . …بیشتر
امروز صبح پنجشنبه ٢٤ آبان در ادامه اعتصابات چند روز اخیر کارگران نیشکرهفت تپه کارگران در شوش، از جلوی فرمانداری به سطح شهر رفته و با شعاردادن از بازاریان و شهروندان درخواست حمایت داشتند. بنابراطلاعات میدانی کارگران قرار گذاشتند روز جمعه در نماز جمعه شوش شرکت کرده و اعتراض خود را به گوش امام جمعه شوش برسانند.
در چند روز اخیرکسی پاسخگوی خواسته های کارگران نبوده است
زنده یاد وحید سعیدی کارگر ٢٧ ساله شرکت جهادگران ریگ لردگان شامگاه روز شنبه ١٩ آبان حین تعمیرات و گرفتگی نشتی لوله گاز بر اثر فشار ناگهانی گاز خروجی از نقطه‌ای که کارگران مشغول تعمیر آن بودند، دچار حادثه شد که متاسفانه ایشان چون در حوضچه قرار داشت، جان خود را از دست داد و دو کارگر دیگر نیز به اطراف پرتاب شدند که به مصدومیت آنها منجر شد.
امروز چهارشنبه ٢٣ آبان نیز کارگران شرکت با تعدادی از خانوادهای خود در برابر فرمانداری شهرستان شوش تجمع کردند و مجددن با دادن شعار و در دست داشتن بنر خواهان تعیین تکلیف خود شدند.
شب گذشته جلسه شورای تامین شوش و استان به همراه نماینده کارفرما مهندس مددی برگزارگردید که از نتیجه آن جلسه اطلاعی در دست نیست گویا هیچ پیشنهاد یا راهکار عملیاتی برای کارگران نداشتند.
تجمع امروزعلیرغم حضورنیروی انتظامی مسالمت آمیز برگزار شد.
فریدون نیکوفر دبیر هیات مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه
صبح امروز ٢٢ آبان ماه بیش از هزار کارگر نیشکرهفت تپه طبق اعلام قبلی جلوی فرمانداری شهرستان شوش با در دست داشتن بنر و پهن کردن سفره خالی ودادن شعارهاى صنفی دست به اعتصاب زدند. کارگران از اول تیرماه تاکنون حقوق دریافت نکرده اند. این کارگران خواهان خلع ید شرکت از مالکین بخش خصوصی و بازگشت شرکت به دولت هستند. اخیرن نمایندگان سازمان خصوصی سازی پس از مراجعه به شرکت اعلام کردند که به هیچوجه شرکت به دولت برنمی گردد و ملاک کارآمدی یا ناکارآمدی مالکین بخش خصوصی فقط سازمان خصوصی سازی هستند.