١-مدتی است پول جمعه کاری ها پرداخت نمی شود. آیا بخشنامه ای در خصوص رایگان بودن کار در روز جمعه تصویب شده که کارگران خبر ندارند. مدیریت مالی لطفن این موضوع جمعه کاری ها را در دستور پرداخت قرار دهد
٢- رختکن مهندسی نورد چه به لحاظ تاسیسات و چه به لحاظ ساختمان مشکلات فراروانی دارد که رفع نشده است. چرا؟؟؟
٣- متاسفانه اموراداری از پذیرفتن مدرک تحصیلی جدید کارکنان خودداری می کند. …بیشتر
بیش از سه هزار کارگر فصلی نی بری ، تنها امیدشان اینست که با شروع بهره برداری از مزارع هفت تپه که امسال بیش از چهل روز تاخیر داشته ایم به کار مشغول بشوند و نانی برای زن و بچه اشان دربیاروند. سه هزار خانوار. بنظر شما چه کسانی از این اتفاق، یعنی عدم شروع بهره برداری شکر و عدم مشغول بکار این عده بسیار زیاد، سود می برند؟
١- در آبان ماه سال جاری بیش از ١٠٠ نفر از کارگران در قسمت های مهندسی نت مکانیک، کارگاه ماشین سازی و عملیات حرارتی، الگومراسیون بازنشسته شدند آیا جایگزینی برای این بازنشسته ها شرکت در نظر گرفته است؟ یا اینکه باید کارگران باقی مانده کار این افراد را انجام بدهند؟
٢- با توجه به اعتراضات شدید صورت گرفته طی دو سال اخیر در مورد کیفیت بد غذاهای ارایه شده در رستوران های ذوب آهن که در نشریه پیام سندیکا نیز درج گردیده است. در چند روز اخیر مدیریت تصمیم به استخدام یک سر آشپز معروف گرفت. …بیشتر
اعلام همبستگی دانشجویان دانشگاه زنجان با کارگران هفت تپه
روز چهارشنبه ۷آذر ۹۷دانشجویان دانشگاه زنجان درحالی که پلاکاردهایی در دست داشتند حمایت وهمبستگی خودشان را با کارگران و زحمتکشان هفت تپه اعلام کردند. دانشجویان روی پلاکاردهایشان نوشته بودند:
✊ نان کار آزادی
شرکت شاخص چندماهی است که به جای شرکت سنا اندیشه ، تعمیر و نگهداری پتروشیمی آریاساسول را عهده دار گردیده است. متاسفانه این شرکت شرایط کاری بسیار بدی را برای کارگران اورحال پیش آورده است از قبیل خوابگاه با امکانات و کیفیت صفر و کم کردن حقوقها و کم کردن ازساعت کار کارگران . همچنین در یک اقدام غیر کارگری و غیر اخلاقی به کاهش وکم کردن بیمه ومالیات از کارگران اورحالی و دیر پرداخت کردن حقوق کارگران ساعتی بعد از ٨٠ روز دست زده است.
از گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها درخواست رسیدگی به این امر را داریم
جواد نهرین
به اطلاع سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه « در پی یورش امروز صبح نیروهای امنیتی به منزل علی نجاتی و دستگیری وی و پیمان نجاتی (فرزند ایشان ) و آقای مجید رعایایی ( مهمان وی ) ساعاتی پیش ، پس از بازجویی از پسر و مهمان علی نجاتینامبردگان با قید وثیقه آزاد شدند. و علی نجاتی به مکان نامعلومی انتقال یافت.
لازم به ذکر است برخی از وسایل آقای رعایایی توسط دستگاه امنیتی ضبط شده است. با توجه به سابقه بیماری قلبی علی نجاتی و ضرب و جرح وی هنگام دستگیری، لازم است تمهیدات مناسب برای ایشان در نظر گرفته شود» …بیشتر
?سیاست‌های نادرست اقتصادیِ دولت‌های گذشته و از جمله دولت تدبیر و امید، خصوصی‌سازی و کالایی‌نمودن همه مایحتاج زندگی، در کنار تورم افسارگسیخته و کاهش شدید ارزش ریال و بعضاً افزایش چند برابری قیمتِ کالاها و به تبعِ آن ناتوانی معیشتی، شرایط زندگی را برای کارگران، معلمان و همه مزدبگیران ایرانی دشوار ساخته و آنها را به مرز استیصال کشانده است.
?در این بین، اعتراضات کارگران خوزستانی در نیشکر هفت‌تپه و فولاد اهواز، فریاد رسای مخالفت با سیاست‌های غلط اقتصادی دولت است؛ این اعتراضات یک «نه» بزرگ به ناداری، فقر و تعدیل ساختاری است. …بیشتر
صبح امروز ٥ آذر ماه کارگران شرکت لاستیک پارس واقع در شهر صنعتی ساوه در محوطه داخلی کارخانه دست از کار کشیده اند. خبر رسیده به کارگران این بود که کارخانه به بخش خصوصی واگذار می شود و خریدار هم یک خانم است و امروز کارخانه را تحویل می گیرد. کارگران لاستیک پارس با دست کشیدن از کار اعتراض خود را به این واگذاری اعلام کردند. کارگران می گویند تاکنون واگذاری ها نتایج مطلوب نداشته و از آینده نامشخص خود بیم دارند. آنها می ترسند که با تحویل کارخانه به صورت غیرکارشناسی کارفرمای جدید بعد از مسلط شدن بر کارخانه دست به اخراج کارگران در این شرایط سخت زندگی کنونی بزند. کارگران خواهان اداره کارخانه توسط دولت هستند .
بر اساس گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، شرکت های پیمانکاریِ اقماری این مجتمع در موارد ذیل مورد اجحاف کارفرمایان قرار گرفته و معوقه های قابل توجهی برای کارگران باقی گذاشته اند:
مشارکت سبافام: پیمانکار کوره ی فلش که در حال بهره برداری ست؛ پس از تعدیل نیروی سال گذشته، تاکنون نسبت به پرداخت تسویه حساب نفراتِ مرخص شده اقدام ننموده و بیش از ١٠٠ نفر از نامبردگان کماکان وجهی دریافت نکرده اند، بعلاوه این که حقوق ِ ماهِ پایانیِ این نفرات نیز پرداخت نشده است؛ پیمانکار سبافام از خردادماه نیز حقوق پرسنلِ مشغول به کار خود را پرداخت ننموده است. …بیشتر
29 آبان سالروز تصویب قانون کاری است که قرار بود بر آمده از انقلاب مردمی باشد ولی متاسفانه از قانون قبلی که اعتصاب را برسمیت می شناخت و سندیکاهای کارگری را به عنوان نماینده کارگران به مذاکره فرامی خواند، بسیارعقب مانده تر گردید. بی مناسبت ندیدم روند تصویب قانون کار را در تاریخ مبارزات کارگری را برای دوستان بنویسم.
روز 5 مرداد 1325 قانون کار برای اولین بار مطرح می شود، روزنامه «ظفر»، ارگان «شورای متحده مرکزی کارگران و زحمتکشان ایران» می نویسد: « بالاخره پس از ۲ سال انتظار،دولت لایحه قانون کار را تقدیم مجلس کرد». این اولین باری بود که از طرف دولت در ایران، چنین لایحه ای برای تصویب به مجلس برده می شد. اما طبقه کارگر ایران برای قبولاندن قانون کار به مقامات دولتی، مبارزات سختی را پشت سر گذاشته بود. مبارزه کارگران در ایران سابقه ای طولانی دارد. تا پیش از حکومت رضاخان، مبارزات کارگران دستاوردهایی نیز داشت. اما با حکومت رضاخان، جنبش کارگری به شدت سرکوب شد. در این زمان اصلن صحبتی از حقوق کارگر در میان نبود. با اینحال رضاخان نتوانست اتحادیه های کارگری رابه کلی ازبین ببرد.بعضی ازاین اتحادیه ها مانند نفت،راه آهن،دخانیات و چاپخانه ها بطورمخفی فعالیت می کردند وحتا بعضی از نمایندگان آنها مانند «حجازی» یا «شرقی» در همین زمان در کنگره های بین المللی شرکت کردند. در چنان شرایط خفقان آوری طبیعی بود که کارگران برای به دست آوردن ابتدایی ترین حقوق خویش باید مبارزات سختی را دنبال کنند. تحت تاثیر همین مبارزات بود که در سال ۱۳۱۵، نظامنامه ای در مورد رابطه کار و سرمایه تنظیم شد. هنوز صحبتی از قانون در میان نبود. تازه این نظامنامه هم بسیار ناقص بود. موادی راجع به استخدام کارگر و بهداشت محیط کار در این نظامنامه دیده می شد. اما این نظامنامه جنبه تشریفاتی داشت و به آن عمل نمی شد تا اینکه رضاخان در سال 1320 از ایران فرار کرد. …بیشتر