در جوامع سنتی، زنان عمدتا وظایف پرورش فرزند و امور داخل منزل را به عهده دارند و مردان بیرون از خانه به تعاملات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی پرداخته و وظیفه تامین معاش خانواده بر عهده ایشان است. نگاه دنیا به توانایی ها و حقوق زنانه، در هفتاد سال اخیر دچار تحول قابل توجهی شده است. چگونگی شکل گیری و تغییر این هنجارها در گذر از جوامع ابتدایی تا سنت و مدرنیته، شامل تغییر معنای خانواده و جنسیت و نقش های جنسیتی، داستان مفصلی است که درنوشتارهای بعدی به آن خواهیم پرداخت.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا بخش جعفرآباد قم، بین شهر قم و ساوه قرار گرفته و یکی از مناطق کشاورزی ایران است. بیشتر زمین های کشاورزی جعفرآباد وقف آستان مقدس حضرت معصومه میباشد. یعنی زمین ها وقفی هستند و کارگران حقوقشان را از تولیت حرم حضرت معصومه می گیرند.

بیش از نیمی از زمین های کشاورزی جعفر آباد توسط کارگران کشاورزی کشت می شود. در بین کارگران کشاورزی فقط تعداد کمی هستند که از حق و حقوق خود راضی باشند. حقوق های کارگران کشاورزی تا سه ماه هم عقب می افتد. چندین مورد بوده که بیمه کارگران کشاورزی چندین ماه رد نشده است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا سودآوری ذوب آهن که ریشه در تلاش کارگران در سالهای اخیر دارد و رکورد تولید سال گذشته که سودی افسانه ای برای ذوب آهن داشته مدیریت را چنان سرمست از این سود افسانه ای کرده است که به هیچوجه در فکر بازسازی و نوسازی ذوب آهن و مسایل رفاهی کارگران و کارکنان نیست

١- سیستم سرمایشی در رستوران و مسجد مدیریت الگومراسیون و نت مکانیک، مکانیک کنورتورن احتیاج به تعمیرات و تعویض دارند

٢- ساختمان های کارخانه فرسوده و غیرقابل بازسازی هستند به ویژه در سرویس های بهداشتی و رختکن ها …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه مقوا سازی کویر واقع در شهرک صنعتی شکوهیه قم با دارا بودن ٦٠ کارگر، متعلق به برادران باباپیر است. کار در این کارخانه ١٢ ساعتی و یک ساعت هم برای نهار، کارگران میتوانند استراحت کنند. یک ساعت استراحت و نهار کارگران پای دستگاههای کثیف انجام می شود. کارگران رستوران و یا محل غذا خوری و حتا نماز خانه هم ندارند. به کارگران جدید دستکش، لباس کار، کفش کار تا یکسال داده نمی شود. اضافه کاری ساعتی ٩ هزار تومان بوده و این در حالی است که در حقوق کارگران از سنوات، حق اولاد، و تعطیلی یکماه مرخصی با حقوق خبری نیست. در این کارخانه کسی بیمه نمی شود و ماموران سازمان تامین اجتماعی نیز بر این حق کشی آشکار چشم فرو می بندند. دستشوی های کارگران بسیار کثیف بوده و ٢ سرویس بهداشتی برای ٦٠ نفر ساخته شده است. در این کارخانه ماسک، شیر و چای وجود ندارد. محیط کار بسیار کثیف و آلوده است و کارگران بعد از ٣ ماه و تحمل این سختی ها از این کارخانه فراری میشوند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مرداد ١٣٩٧ تا خرداد ٩٨ تعداد ٤٥٠ کارگر از قسمت های مختلف ذوب آهن بازنشسته شده اند. به عنوان نمونه با بازنشسته شدن کارگران رستوران کمبود نیرو مشکل آفرین گشته است. سالهاست ذوب آهن نیروی لازم برای قسمت های مختلف استخدام نکرده و معلوم نیست کار کارگران بازنشسته شده را چه کسی باید انجام بدهد؟

بازنشسته شدن کارگران با تجربه و عدم انتقال تجربه این کارگران به کارگران جوان باعث خسران در آینده ای نزدیک خواهدشد که مدیریت از آن غافل است. با استخدام فرزندان کارگر ذوب آهنی کمی از سود حاصل از دسترنج پدرانشان را اینگونه هزینه کنید.

در اين كتاب با مثال های تاريخی از كشور های پنج قاره جهان كه فرهنگ، تاريخ، سنت، دين، زبان و ويژگی های بسيار متفاوتی باهم دارند، مواجهه می شويم و با شناسايی ريشه ها و عواملی كه دربزنگاه های تاريخی به مدد آن كشورها آمده است و آن ها را از بيعدالتی و فقر و تبعيض نجات داده است، بهتر آشنا شويم.

در هنگامه ی تدوين اين كتاب -توسط جمعی از مورخين و اساتيد دانشگاه- كه مصادف با بهار عربی در كشور های افريقای شمالی و خاورميانه بوده است، به تفصيل از ريشه های نارضايتی و خشم عمومی مردم مصر و معترضان ميدان تحريرقاهره، سخن به ميان آمده است.هرچند فاصله رفاه عمومی مصريان در مقايسه با كشورهای صنعتی و مرفه دنيا زياد است اما اين واقعيت نيز از نظرها پنهان نيست كه مردم كره شمالی، سيرالئون و زيمبابوه به مراتب از مردم مصر نيز فقيرتر هستند. اما فقر در مصر موجب شد عموم مردم كه از عدم توانايی دولت در برآوردن رفاه، بهداشت عمومی و خدمات اجتماعی رنج می بردند به خيابان ها بيايند چرا كه ريشه فقر خود را در فساد فراگير حكمرانان، سركوبی، خفقان و عدم تحمل هر صدای مخالفی می دانستند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در متروهای تهران حداقل ١٥٠٠ نفر دستفروش زن و مرد در حال فروش اقلام خود هستند. از دختر بچه و پسر بچه 4 ساله تا پیرزن و پیرمرد ٨٠ ساله. این جدای فقیران متکدی و یا کسانی که برای نشاط مردم آهنگ می زنند و می خوانند می باشد. همین تعداد دستفروش در اتوبوس های تهران دیده می شوند. ٩٠ درصد آنان کمتر از ماهی یک میلیون تومان درآمد دارند. بچه های خردسالی که برای روزی١٠٠٠ تا ٣ هزار تومان از صبح تا شب در متروها می چرخند.

از ساعت ٩ صبح زنان و دختران جوان در حالی که یک چمدان با خود حمل می کنند برای فروش محصولات خود وارد واگن های زنان شده از لباس زیر تا لوازم آرایشی را فروشنده اند. زنان ١٥ الی ٢٠ درصد کل دستفروشان مترو می باشند. …بیشتر

بیشتر کارخانه ها در شکوهیه قانون کار را رعایت نمی کنند و بجای ٨ ساعت کار،١٠ تا ١٢ ساعت کار هستند.

یعنی دو الی سه ساعت اضافه کاری اجباری باید کارگران بایستند.

هر ساعت اضافه کار معمولن ده هزار تومان است و یک ساعت استراحتی که در بعد از ظهر برای ناهار و اندکی استراحت در نظر گرفته اند، جزو ساعت کار حساب نمی شود و بابت یک ساعت استراحت حقوقی پرداخت نمی شود. روزهایی که کارگر به مرخصی میرود از حقوقش کم میشود. بیشتر کارخانه های شکوهیه برای کارگران حق سنوات و حق اولاد درنظر نمی گیرند. سرویس کارخانه ها در مکان هایی برای سوار کردن کارگران توقف می کنند که بیشتر کارگران مجبورند یک کورس با تاکسی یا اتوبوس به سرویس برسند. یعنی یک کارگر مجبور است روزانه برای رفت و آمد مقداری هم کرایه از جیب خود بدهد. سرویس ها صبح ها زود میروند و کارگران مجبورند در تاریکی های سپیده دم از خانه بیرون بزنند تا به سرویس برسند. ولی از آنطرف سرویس ها معمولا با نیم ساعت تاخیر موقع تعطیل شدن کارگران می آیند. کارگری که باید ساعت پنج صبح برخیزد ، فرصت صبحانه خوردن در خانه را ندارد. بیشتر کارخانه ها در شکوهیه از ساعت ٦ مشغول کار میشوند و غالبا کار تا ساعت ٤ یا ٦ بعد از ظهر طول میکشد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ذوب آهن اصفهان همچنان مسوولین بیمه دانا از رفع مشکلات درمان کارگران و کارکنان عاجزند.

کارگران خواستار بستن قرارداد با کلینک کودکان طیب اصفهان، بیمارستان عسگریه اصفهان و محمدرسول اله و کلینک چشم پزشکی دروازه شیراز اصفهان بوده و رفع مشکل کلینک دندانپزشکی از نظر سقف قرارداد هستند. باید بیمه دانا تدابیری اتخاذ کند تا مشاوره های روان شناسی و روان پزشکی لحاظ گردد. همچنین ارایه خدمات پزشکی در خمینی شهر از سوی بیمه دانا مطلوب نیست.

کارگران و کارکنان زن خواهان بیمه شدن همسرانشان توسط بیمه دانا هستند.

پیشروان کارگری در روند مبارزه برای بهبود وضعیت طبقه خود یاد می گیرند که چگونه با گذشت، فداکار، پیگیر، نترس و استوار در آرمان های کارگری بمانند. روند مبارزه آنان را از پلیدی ها، کژی ها، دور کرده و تبدیل به انسانی والا نموده که حتا از بذل جان دریغ نمی ورزند.

هدایت اله معلم، کارگر فلزکار با تباری روستایی از اردبیل در جنبش کارگری چنان پالایش فکری و اخلاقی می شود که از خانواده و جان گذشته و راهی اسطوره ها می گردد.
…بیشتر