با دست دست کردن دولت و کارفرمایان، موضوع حداقل دستمزد با تاخیر اعلام خواهد شد تا کارگران و بازنشستگان نتوانند واکنشی نشان دهند. اعضای کارگری مذاکره کننده هم هر ساله در این دام افتاده و امسال هم اتاق بازرگانی با همدستی مافیای لانه کرده در دولت این بازی را به پیش می برند. شوربختانه هنوز تا این تاریخ مبلغ سبد معیشت هم تصویب نشده است و گروه کارگری فقط به اظهارنظرهای مبهم اکتفا کرده و در این اظهارات مشخص است که آنها هم هنوز نمی دانند چه میزان افزایش را با این گرانی ٣٠٠ درصدی تحمیل شده در تابستان از سوی دولت، باید به میز مذاکره ببرند. البته بازی از پیش تعیین شده گروه کارفرمایی و دولت برای تعیین حداقل دستمزد بیشتر از ٣٠ درصد در نظر نگرفته اند اما سردرگمی گروه کارگری بی تردید بر روند تعیین حداقل دستمزد تاثیر تلخی خواهد گذاشت.

طبق اعلام وزارت کار خط فقر بین ٧ تا ١٥ میلیون در شهرها و مراکز استان ها متغیر است. اما آیا مجموعه دولت و کارفرمایان خواهند پذیرفت که حداقل دستمزد امسال مبلغی بین ٧ تا ١٥ میلیون باشد؟ بی تردید خیر. …بیشتر

زلزله کشورهای ایران، ترکیه و سوریه را درنوردید و میزان کمک بین المللی به این کشورها نشانگر ادعای حقوق بشر و نمایان شدن چهره واقعی کشورهای سینه چاک حقوق بشر است.

در حالی که کشورهای اروپایی و آمریکایی تمامی امکانات خود را برای ترکیه گسیل داشته اند اما عدم پوشش خبر و امداد رسانی بین المللی به سوریه، به جز ایران و کمک های ناچیز کشورهای همسایه اش، نشان از تنها ماندن مردم سوریه در این بلای طبیعی است. آمار کشته شده های زلزله در مناطق تحت فرمان دولت سوریه به بیش از ٥ هزار نفر رسیده نه تنها هیچ آمار و خبری از تعداد جانباختگان در مناطق تحت اشغال ترکیه و آمریکا و داعش نیست بلکه از کیفیت امدادرسانی نیز هیچ خبری دریافت نشده است.

سازمان ملل که می بایست بی طرفی را سرلوحه اقداماتش داشته باشد هم به دلیل تحریم سوریه توسط آمریکا و کشورهای اروپایی از کمک های انساندوستانه به این کشور دریغ ورزیده است. تحریم های ضدانسانی غرب علیه کشور سوریه، در این هنگام چهره حقوق بشر مدعیانش را به خوبی آشکار کرده است و این باعث گردیده تا آمار جانباختگان در سوریه بالا رود. در حال حاضر سوریه به دلیل تحریم ها نمی تواند لودرهای سنگین، جرثقیل های تناژدار را وارد کند تا بتواند به زلزله زدگان مدفون کمک کند. سوریه به جز مواد غذایی به خون، دارو، بیمارستان های صحرایی احتیاجی مبرم دارد که به دلیل تحریم ها از او دریغ می شود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در جلسه ای که آرش شفیعی سرپرست معاونت سرمایه های انسانی ذوب آهن با مدیران منابع انسانی داشت، این مدیران به ایشان گوشزد کردند که بازنشستگی تعداد زیادی از متخصصین ذوب آهنی در سال جاری اتفاق خواهد افتاد و این مشکل را می بایست بطور جدی به آن پرداخت و جایگزین مناسب برای آنان پیدا کرد.

مافیای نئولیبرالیسم که برای نابودی صنعت دست به هر کاری می زند و با ایجاد ١١ کارخانه فولاد در شهرهای کم آب، منابع مالی را به هدر داده است با برنامه ریزی تلاش کرده صنایع را از متخصصین مجرب خالی کند. امروز در ذوب آهن هم مشخص شده است که این شرکت به همراه مدیران ناکارآمد و بی عرضه که فقط نام مدیر را یدک می کشند هیچ تدبیری را برای آموزش جوانان متخصص جهت جایگزین شدن تکنسین های قدیمی که در حال بازنشسته شدن هستند، از مدتها پیش بینی نکرده است. سندیکای فلزکار مکانیک در این چند سال بارها از جایگزین کردن جوانان در موقعیت های تخصصی که پدرانشان دارند را گوشزد کرده بود تا این جوانان قبل از بازنشسته شدن پدرانشان در کنار آنان بیاموزند و متخصص شوند تا هم اشتغالزایی صورت گیرد و هم پدران با دلسوزی تمام همه داشته های خود را به نسل بعد منتقل کند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با مصوبه سران سه قوه برای فروش اموال دولت(بخوان مردم) که در اختیار و نظارت دولت بود و تعجب همگانی را نیز در پی داشت، سوالاتی برای مردم و کارشناسان اقتصادی، سیاسی، صنفی بوجود آورد. از جمله اینکه تکلیف کارخانه های خریداری شده از سازمان تامین اجتماعی مانند شرکت تسا در کرج و اشترجان اصفهان که مبالغ خریداری شده اش بعد از این همه سال هنوز به سازمان پرداخت نشده است چه خواهد شد؟ یعنی کارخانه ای را که نسیه از سازمان خریده اند و در طی این سالها پولش را هم نداده اند و سودش را هم برده اند و در بودجه آینده هم قرار نیست دولت بدهی ٦٠٠ هزار میلیاردی خود را به تامین اجتماعی بدهد، آیا به لحاظ قانونی قابل فروش است؟ آیا می توان مال نسیه را نه تنها سودش را کامل به جیب زد و حال هم فروخت و باز هم پولش را نداد؟ البته این گونه اموال که به طور نسیه فروخته شده و پولش به خزانه سازمان تامین اجتماعی برنگشته است فراوان است که هم کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی لیست آن را دارد و حرکتی هم برای وصولش نمی کنند و هم ریاست سازمان تامین اجتماعی.

پرسش این است وظیفه رییس سازمان تامین اجتماعی در قبال این فروش «مال غیر» چیست و اعضای بی عرضه کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی چرا در خصوص این گونه اموال زحمتکشان، روزه سکوت گرفته اند؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، گرامیداشت انقلاب بهمن با شعارهای:« بومی سازی در ذوب آهن و افزایش بهره وری» آغاز شده است.

آیا خواسته های زحمتکشان در بهمن ١٣٥٧ فقط همین ها بود؟ آیا انقلاب شد فقط بهره وری و بومی سازی صورت بگیرد؟ آیا قرار نبود دیگر دختر رحمان به دلیل بی پولی از تب نمیرد؟ آیا قرار نبود دیگر کسی به خاطر حق خواهی دستگیر و زندانی و از کار بیکار نشود؟ آیا قرار نبود دستان کارگر بوسیده شود نه آنکه برای وام های ناچیز دست گدایی به سمت بانکها دراز کند؟ نه تنها دست کارگر بوسیده نشد بلکه با قراردادهای موقت و سفید امضا و حقوق کمتر از تورم و قوانین ضد کارگری و اخراج و گرفتار کردن کارگران فعال، با ایجاد شوراهای مذهبی و سرکوب سندیکاهای کارگری، دستان کارگران بیشتر زیر تیغ ستم رفت . …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یک کامیون لوازم ضروری توسط اصناف عجبشیر و اعضای سندیکای کارگران فلزکارمکانیک به خوی ارسال و به دست مردم رسید. این محموله به ابتکار اعضای سندیکا جمع آوری و ارسال گردید. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با هیاهوی بسیار روابط عمومی ذوب آهن با یک نمایش ساختگی به سراغ عبداله کهزاد کارگر بخش فولادسازی شرکت در محل کارش رفته تا پسرش با شاخه گلی بر دستان پینه بسته پدرش بوسه زند.

این نمایش در حالی برگزار می شود که طبقه بندی مشاغل در مسیر اداری- فرسایشی خود توجهی به معیشت و حقوق این کارگر زحمتکش ندارد وگرنه می توانست تا اجرای طبقه بندی مشاغل بطور علی الحساب حقوق کارگران را افزایش می داد تا در این گرانی پدران با سربلندی به خانه بروند و کمی از رنج جانکاه گرانی کاسته شود.

مولا علی مظهر عدالت بود نه نمایش های احمقانه. سرمایه داری برای ندادن حقوق حقه کارگران دست به هر حقه بازی و سواستفاده از اعتقادات مردم و کارگران می زند. شرم بر شما باد.

حسن مرادی بازنشسته فلزکارمکانیک از حذف یارانه دارو و پولی شدن آن برای بازنشستگان در مراکز درمانی مختلف در مصاحبه با خبرگزاری ایلنا انتقاد کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، حذف یارانه مستقیم دارو و قرار بر دادن این یارانه به صندوق‌های بیمه‌ای، مشکلات زیادی برای کارگران و بازنشستگان به وجود آورده است؛ در برخی داروخانه‌های کشور، حتا در داروخانه‌ی بیمارستان میلاد به عنوان بزرگ‌ترین مرکز ملکی تامین اجتماعی، دارو پولی‌ست.

دهم بهمن ماه، مرتضا حاجی کاظمی مدیرکل تامین اجتماعی اصفهان گفت: «طرح بزرگ حذف سوبسید (یارانه) دارو در سال جاری آغاز شد. تغییر نظام یارانه دارو کار بزرگی بود که حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ درصد برای بیمه هزینه ایجاد می‌کرد. این طرح از تیرماه شروع شد»
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ١٦ بهمن طبق معمول همه هفته بیش از ٢٠ نفر از بازنشستگان تهرانی در مقابل درب ورودی کانون بازنشستگان تهران تجمع کرده و خواهان :« اجرای ٢٥ درصد همسان سازی سال ١٣٩٩، افزایش مستمری مطابق رشد تورم واقعی، دست ها از بانک رفاه کوتاه، درمان مناسب و پرداخت عیدی مطابق شاغلان سازمان تامین اجتماعی، اعتراض برای خصوصی شدن بانک رفاه کارگران، پرداخت بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی، اعتراض به پولی شدن دارو در بیمارستان های ملکی تامین اجتماعی، اجرای همسان سازی سال ۱۴۰۱ ، تحقق درمان کارآمد رایگان طبق قانون الزام و در یک کلام، برای یک زندگی انسانی در خور بازنشستگان، » شدند. بیشتر بازنشستگانی که به کانون مراجعه می کردند در گفتگو با بازنشستگان معترض از:« پارتی بازی در مورد تخصیص وام و سفر مشهد، رانتخواری هیات مدیره، برخورد بی ادبانه کارمندان کانون، وضعیت بد درمان و بیمه های تکمیلی» گله داشتند. در این بین آقای دهقان کیا که بعد از ساعت ده و نیم به محل کار خودش می‌آمد با دیدن معترضان چهره اش کمی گرفته و ناراحت شد. بعد از داخل شدن ایشان ده دقیقه بعد آقای مجیدی به جمع معترضان ملحق شد که ببیند چه می کنند که با تعجب دید بازنشستگان مستقل معترض دو نامه را به عنوان اعتراض امضا می کنند که با کنجکاوی نامه ها را گرفت و خواند و با برخورد اوباشانه ای گفت:« متن این نامه ها دروغ است» سپس به طرف یکی دیگر از بازنشستگان رفته و گفت:« آقای… شما قرار بود آن ماده قانون دو ماه عیدی را بیاورید، چی شد؟» که یکی از بازنشستگان در جواب به ایشان گفت: «مگه بیمه تکمیلی ماده قانون داشته که شما آن را به ما بازنشستگان تحمیل کردید؟ این خواسته اساسی ما است آن را پیگیری کنید ما از حقوق اساسی خودمان نخواهیم گذشت. حق گرفتنی است» که آقای مجیدی سرش را پایین انداخت و رفت داخل ساختمان. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، آرش شفیعی سرپرست معاونت سرمایه های انسانی ذوب آهن که به تازگی به این سمت منصوب شده است و آمده تا به قول خودش مسیرها را اصلاح کند، روز ١١ بهمن در دفتر معاونش با تعدادی از اعضای «کمیته بررسی بهبود، تقویت کارشناسی محتوای طرح طبقه بندی» نشستی را برگزار کرد و مقرر شد هر هفته در خصوص تصمیمات اتخاذ شده اطلاع رسانی کنند.

طبقه بندی مشاغل با دستور مدیرعامل ذوب آهن در سال گذشته قرار بود تا آخر پاییز امسال اجرایی و به کارگران ابلاغ شود. ولی آنچه در حال حاضر در مدیریت ذوب آهن روی می دهد فقط کمیته سازی است تا طرح طبقه بندی مشاغل تا آنجایی که می شود عقب بیفتد و کارگران بازنشسته از این امر سود نبرند. به نظر کارشناسان سندیکایی مستقر در ذوب آهن بطور قطع به یقین طبقه بندی تا پایان سال اجرا نخواهد شد به ویژه اینکه مدیرعامل هم عوض شده است. …بیشتر