اینکه می گوییم بی پناهی کارگران عامل اصلی خودکشی هاست بی ربط نمی گوییم. کافی است نگاهی به پروژه های نفت و گاز و نیروگاهی بیاندازیم. از سال ١٣٩٩ که اولین اعتصاب یا به قول کارگران پروژه ای کمپین روی داد تاکنون نه تنها آمار خودکشی در میان کارگران پروژه ای کاهش یافته بلکه اعتیاد، افسردگی، طلاق، جدایی از خانواده به شدت رو به کاهش گذاشته است. چرا؟؟؟
کارگران پروژه ای می دانند تشکلی به نام سندیکای کارگری(سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران) از آنان پشتیبانی می کند و همراه آنان می رزمد. فعالان باتجربه این سندیکا در کنارشان کار می کنند و دست یافتنی هستند حتا می توانند با نمايندگان سندیکا تلفنی تماس بگيرند. آنان می دانند که می توانند روی مشاوره های این سندیکا حساب باز کرد و اخبار خلافکاری های پیمانکاران را برایشان ارسال کرد و با تحریم کارگری سندیکا، پیمانکاران دغلکار را تنبیه کرد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٥١ مین روز از اعتصاب قدرتمند همچنان کارگران در تلاشند تا با اتحاد خود کمپین را به پیروزی برسانند. آخرین موفقیت که در پتروشیمی دالاهو اتفاق افتاده است تمامی پیمانکاران این پتروشیمی مجبور شده اند با کارگران خود قرارداد ١٤–١٤ ببندند. پیمانکار اصغر طاهری نیز با کارگران فیتر، کمکی، جوشکار، تک زن قرارداد ١٤–١٤ بسته است. هرچند که دستمزدها نسبت به لیست اعلامی کمی پایین است اما مهم ١٤–١٤ شدن کارگران است.
کارگران رشته های دیگر در پتروشیمی دالاهو هم تلاش کنند با نشان دادن این قراردادها با پیمانکاران خود قرارداد ١٤–١٤ ببندند.

در چند هفته اخیر خودکشی کارگران پتروشیمی چوار ایلام خبرساز شد، ولی هیچ کس به دنبال واکاوی ریشه این حوادث نبود. از سال ١٤٠١ تاکنون ٨ کارگر این پتروشیمی به دلایل مختلف دست به خودکشی زدند.

طبق آمار رسمی خودکشی در میان مردم ایلام در صدر خودکشی های کشور قرار دارد و همچنین خودسوزی زنان. ایلام منطقه ای است که بیکاری، اعتیاد، فقر وحشتناک و به دنبال آن، مسایل فرهنگی عشیره ای و رسومات عقب مانده رفتاری در آنجا بیداد می کند. این عقب ماندگی فرهنگی باعث کودک همسری، آزار زنان، ازدواج های تحمیلی خانوادگی گردیده است.

اما آنچه در پتروشیمی چوار ایلام می گذرد آن چنان روح و روان کارگران را می آزارد که آنان چاره را در خودکشی می ببینند. برای جمع بندی این فشارهای روحی و روانی در پتروشیمی ایلام و مناطقی که کارگران، با کار سخت روزگار می گذرانند می توان به :

١-عدم امنیت شغلی و چند ماهه و یا یک ماهه بودن قراردادها …بیشتر

مدتی است خانه کارگر برای وزیر کردن علیرضا محجوب دست و پا می زند و خبرگزاری ایلنا را تبدیل به یک رسانه تبلیغی برای این منظور نموده است. البته خانه کارگر نمی گوید که اعضایش چون محجوب و سهیلا جلودار زاده در زمان تصدی کرسی مجلس چه قوانینی را به نفع طبقه کارگر مصوب نموده اند؟ و یا وزیر کارشان آقای حسین کمالی و ربیعی چه گلی به سر زحمتکشان زده اند؟ جز اینکه هر چهار نفر نوکر دستورات صندوق بین المللی پول و مافیای ایران بوده اند؟

مافیا برای محجوب چنین تبلیغ می کند:علی قیاسی عضو هیات مدیره کانون کارگران ساختمانی به ایلنا می گوید:«ارتباط خوب محجوب با تمام شرکای اجتماعی» کسی نیست از ایشان بپرسد که این ارتباط خوب چرا به گسترده تر شدن بیمه کارگران ساختمانی نینجامیده است؟ که هیچ، کارگران ساختمانی را هم به زور بیمه می کنند. اصغر برشان دبیر اجرایی خانه کارگر می گوید«در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی از محجوب مسلط تر نداریم» البته بهتر بود می گفت بی خیال تر از او نداریم.
…بیشتر

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۳ / سال سیزدهم/ خرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید: …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٤٩ مین روز از اعتصاب قدرتمند -٤- ١٤ با رونمایی و انتشار قراردادهای امضا شده ١٤- ١٤ کارگران در پروژه های مختلف به ویژه در پتروشیمی دالاهو، کارگران اعتصابی بر روی خواسته های خود همچنان پا بر جا هستند به ویژه اینکه کارگران ناشی و یا زیردستان استاد کارانی که از طرف پیمانکاران به جای استاد کارهای خویش به کار گرفته شده اند آن چنان خرابکاری هایی به بار آورده اند که هزینه های کارفرمایان را بالا برده اند. متاسفانه کارفرمایان عقل اینکه همین ضررهای داده شده خود را سرشکن کرده به دستمزد کارگران بیفزایند و ١٤- ١٤ را پذیرفته تا کارشان زودتر را بیفتد را ندارند، نه اینکه هر روز کارگران دیگری را به کار بگیرند که جز ضرر و زیان چیزی عایدشان نشود.

اخبار حاکی از این است که در پتروشیمی دالاهو پیمانکار اصغر طاهری نیز با کارگران خود قرارداد ١٤- ١٤ بسته است. …بیشتر

در خبرها آمده است:« برای آماده سازی زیرساخت خدمت رسانی به هموطنان زائر اربعین حسینی» تامین اجتماعی هم باید سهم خود را از این هزینه کرد بپردازد. هر چند هیات امنای سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده:« تاکنون هیچ مبلغی از طرف صندوق‌ها بر اساس مکاتبه فوق واریز نشده است و هرگونه پرداخت منوط به طی تشریفات کامل حقوقی و اداری ذکر شده خواهد بود» و بعد ادامه می دهد:« اولین مصوبه ابلاغی هیات محترم دولت در اختصاص بودجه برای جلوگیری از حوادث غیرمترقبه برای زائران اربعین موید این مطلب است» اما موضوع اینجاست که چرا صندوق سازمان تامین اجتماعی در امری باید مشارکت کند، آن هم زمانی که همه مدیران فریاد ورشکستگی این صندوق را سالهاست فریاد می زنند؟ دوم اینکه حوادث غیرمترقبه بودجه خاص خود را دارد و ربطی هم به صندوق تامین اجتماعی برای پر کردن این اعتبار ندارد. اگر این صندوق پولی دارد چرا متناسب سازی را انجام نمی دهد؟ چرا بدهی اش به بیمارستان ها و داروخانه های طرف قرارداد را نمی پردازد؟ چرا بیمارستان هایش پولی شده اند و پزشکان متخصص حاضر به کار در این بیمارستان ها نیستند؟ چرا حقوق ها با تاخیر چند روزه پرداخت می شود؟ نمی شود هم ورشکسته بود و پول نداشت و هم تن به این برداشت غیرقانونی داد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، هیات مدیره های بازنشستگی شهرها در همه حالت از کارهای هیات مدیره کانون عالی و کانون تهران کپی برداری کرده و خلافکاری های آنان را سرمشق خود قرار می دهند.
شایع است که در کانون رشت اختلاسی 5/7 میلیارد تومانی توسط جوانی از کارمندان با حساب سازی در کانون رشت رخ داده است که هیات مدیره برای سرپوش گذاشتن به این گندکاری در نهایت او را به بیمه بیکاری معرفی کرده اند.
از سوی دیگر باز شایعه ای دهان به دهان می گردد و هیچکدام از اعضای هیات مدیره هم آن را تکذیب نمی کنند مبنی بر اینکه فرزند یکی از اعضای هیات مدیره با تایید و مصوبه هیات مدیره کانون رشت در قسمت نگهبانی به امرار معاش با فتوکپی مشغول است. …بیشتر

بنام وجودی که وجودم ز وجودش شده موجود
 
همه میدانیم پیروزی‌های بزرگ راحت بدست نخواهد آمد، بدون هزینه، بدون آسیب و ضرر هرگز پیروزی‌های بزرگ کسب نمی شود. روی سخنم بیشتر با افرادی که جوان تر هستند و تجربیات کمتری دارند، مخصوصن افرادی که خیلی دلشوره دارند که زودتر سرکار برگشته و یا بدتر، کسانی که سرکار هستند، روی سخن با شماست که هنوز نمی دانید.
دوستان و همکاران کارگر و زحمتکش!
ای کسانی که برای به دست آوردن هر لقمه نان درهوای جهنمی عسلویه بارها و بارها چکش زدید و بارها چکش روی دست خود زدید، و آسیب ها و صدمه های زیادی تجربه کردید، یا عده ای که روزها در آن هوای آتشین جنوب پشت در پالایشگاه منتظر پذیرش برای کار ایستادید. خوب می دانم زمانی را که روی لوله های داغ نشسته جوشکاری می کنید چه آرزویی دارید. می توانم تصور کنم لحظه ای را که موقع سنگ زنی پلیسه وارد چشمانتان شده و چنان دردی تجربه کرده ایم که همان لحظه با خود عهد کردیم که دیگر پروژه نیاییم، ولی دوباره برگشتیم، چون نیاز داشتیم. شاید بارها توسط پیمانکار و یا نیروهای آن تحقیر و توهین شدیم اما باز دست از کار نکشیدیم چون در مقابل خانوادت تعهد داریم، چون نیاز داریم. این نیاز است که انسان را وادار به هر کاری می‌کند. نیاز خود و افرادی که تحت حمایت او هستند انسان را وادار می کند تن به کارهایی دهد که در شرایط عادی هرگز نمی پذیرد. پس حالا که نیاز داریم و مجبوریم چنین فشارهایی را تحمل کنیم بیایید با خود عهدی ببندیم که به اندازه زحمت و فشار و آزاری که تحمل میکنیم دستمزد بگیریم نه کمتر نه بیشتر. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اخراج کارگران پتروشیمی ارغوان گستر ایلام با چهارمین خودکشی همراه گشته است. با راه اندازی پروژه، 120 کارگر پتروشیمی ارغوان گستر اخراج شدند. در حالی که بخش زیادی از این کارگران می توانند با راه اندازی پروژه همچنان مشغول کار باشند اما رویکرد پیمانکاران استخدام نفراتی است خارج از منطقه به ویژه استخدام خودی ها. یکی از خواسته های همیشگی کارگران بومی به کارگیری آنان در پروژه های محلی است.  
در سال گذشته که یکی از کارگران شاغل در شرکت های پیمانکاری ایلام به دلیل عدم پرداخت چند ماهه حقوق دست به خودکشی زده بود و توسط سندیکا اطلاع رسانی شد، متاسفانه مسوولین کانال سندیکا با شکایت شرکت به پلیس فتا و دادگاه انقلاب فراخوانده شدند. …بیشتر